-
![PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?]( "PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... PPK jest dla ... płaca w gospodarce w 2018 r.) otrzymuje obecnie netto 3 261 zł. Po przystąpieniu do PPK i opłacaniu wpłaty podstawowej w wysokości 2 proc. wynagrodzenia (oraz opłacaniu przez pracodawcę składki również w wysokości podstawowej tj. 1,5 proc.) wynagrodzenie netto spadnie do 3 157 zł. Na ten efekt składa się zarówno wpłata pracownika ...
-
![Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?]( "Kodeks pracy i PIP: będą zmiany? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?
... Inspekcji Pracy zawiera propozycje dotyczące wszystkich pracodawców, oddzielny pakiet dla przedsiębiorców zatrudniających do 10 pracowników oraz zmiany obejmujące pracodawców nie ... w przypadku tymczasowego aresztowania pracownika, zniesienie możliwości powrotu pracownika do pracy po okresie bezpłatnego urlopu (z woli pracownika), obowiązku tworzenia ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... zasiłek macierzyński to kwota potrącenia będzie obliczana osobno dla poszczególnych zasiłków w wysokości 60% najniższej emerytury? Odpowiedź: Potrąceń należy dokonywać i proporcjonalnie i odrębnie z wynagrodzenia oraz z zasiłku chorobowego. Przystąpienie do ubezpieczenia grupowego to dobrowolna decyzja pracownika i to on wyraża zgodę na dokonywanie ...
-
![Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?]( "Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy? [© motorradcbr - Fotolia.com]")
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?
... ma obowiązek odprowadzania składek dla pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze składek tych w razie wypadku podczas wykonywania obowiązków ... winy, nadal ma on prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w wysokości 80%. Winę pracownika trzeba jednak wykazać poprzez przedstawienie konkretnych dowodów. Aby uznać, że winę całkowitą ...
-
![Na jakich stanowiskach najlepsze zarobki w Polsce?]( "Na jakich stanowiskach najlepsze zarobki w Polsce? [© whitelook - Fotolia.com]")
Na jakich stanowiskach najlepsze zarobki w Polsce?
... , ale również każdego pracownika. Przedsiębiorstwa ... płaca całkowita wynosi średnio 13 116 zł. Dobre zarobki na stanowiskach związanych z finansami potwierdza wysokość pensji głównego księgowego i jest to kwota rzędu 10 278 zł. Korzystna dla pracowników sektora finansowego sytuacja, spowodowana jest między innymi prężnym rozwojem sektora usług dla ...
-
![50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę]( "50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę [© thodonal - Fotolia.com]")
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... , a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Za pracownika, zgodnie z art. 12 ust. 4 ww ... do swojej części utworu mającej samodzielne znaczenie, bez uszczerbku dla praw pozostałych współtwórców (art. 9 ust. 1 i 2 cyt. ustawy). Stosownie do art. 41 ust ...
-
![Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?]( "Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?")
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... niż pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Należy natomiast pamiętać, że wysokość emerytury dla przedsiębiorcy będzie inna w porównaniu do emerytury pracownika ... Dzięki temu osoba prowadząca działalność otrzyma w przyszłości wyższą emeryturę. W przypadku pracownika etatowego wysokość składek zależy od kwoty wynagrodzenia brutto. Jeśli ...
-
![Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników]( "Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników
... przewidzianym dla składek ZUS u danego pracodawcy (memoriałowo bądź kasowo w zależności od terminu ich opłacenia). A co ze składami w części finansowanej przez pracownika, zawartych w jego wynagrodzeniu brutto, które zostaną zwolnione z zapłaty, ale potrącone z pensji? Przypomnijmy, że składki te znajdują się w wynagrodzeniu brutto pracownika i nie ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?]( "Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?
... zwróciła na to uwagi i wypłaciła w lipcu zasiłek chorobowy dla jednego pracownika. Jak postąpić w tej sytuacji? Czy zwrócić się do pracownika o zwrot tego zasiłku, przekazać sprawę do ZUS i czekać ... Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami, ...
-
![Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?]( "Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?
... zawodowego. Jeżeli zatrudnienie pracownika młodocianego nie ma związku z przygotowaniem zawodowym, może być to zatrudnienie tylko przy pracach lekkich, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego. Wykonywana praca nie może utrudniać wypełniania obowiązku szkolnego. Wynagrodzenie pracownika młodocianego Zgodnie ...
-
![Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku?]( "Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku? [© michaeljung - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia w dziale obsługi klienta w 2014 roku?
... 400 PLN niż przeciętna płaca pracownika niedoświadczonego. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku W przypadku specjalistów bądź kierowników, można zaobserwować większe zróżnicowanie wynagrodzeń. Przykładowo, niedoświadczony specjalista otrzymywał 2 770 PLN brutto, podczas gdy przeciętna płaca pracownika z ośmioletnim stażem ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?]( "Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe - kiedy wejdą w życie i czy są obowiązkowe?
... uprawnieniach podmiotu zatrudniającego oraz osoby zatrudnionej związanych z uczestnictwem w PPK. Wybrana przez pracodawcę instytucja utworzy rachunki dla wszystkich pracowników. Będą one zasilane comiesięcznymi wpłatami zarówno pracownika, jak i pracodawcy, a dodatkowo dopłatami od państwa. Zgodnie z art. 22 pkt 4 ustawy o PPK instytucja finansowa ...
-
![Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?]( "Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024? [© Joel Genhart z Pixabay]")
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do 400 zł przy zachowaniu tego samego poziomu wynagrodzenia netto kierowcy - komentuje Łukasz Włoch, główny ekspert ds. analiz i rozliczeń, Inelo, Grupa Eurowag. Wzrost płacy minimalnej Kolejną zmianą w 2024 jest to, że płaca ... może okazać się to dobrym rozwiązaniem dla niego – zaznacza Łukasz Włoch, ekspert ...
-
![Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać?]( "Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać? [© endostock - Fotolia.com]")
Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać?
... pracownika. Żeby nie płacić za czas nieprzepracowany – pracodawca może też wypłacić dodatek i wynagrodzenie za 10 godzin nadliczbowych (zamiast udzielać czasu wolnego). Do pracodawcy więc należy decyzja, co jest dla ...
-
![ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym]( "ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym [© anna - Fotolia.com]")
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... wypoczynek dzieci i młodzieży organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek wczasowy organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek w dni wolne od pracy ... mieszkaniowe, nieobligatoryjne specjalistyczne badania lekarskie, zakup podręczników i przyborów szkolnych dla dzieci i młodzieży. WARTO PAMIĘTAĆ! Przyznawanie ulgowych usług i ...
-
![Świadczenie urlopowe]( "Świadczenie urlopowe [© marsyk - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe
... i święta, nawet wówczas, gdy nie są to harmonogramowe dni pracy pracownika. Przykład 1: Pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego w okresie 30 czerwca - 13 lipca ... nie były to dni następujące kolejno po sobie. Prawo do świadczenia dla małżonka pracownika W odróżnieniu od funduszu socjalnego, nie wypłacacie świadczenia urlopowego członkom rodzin ...
-
![Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy]( "Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy [© andreshka - Fotolia.com]")
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... premia dla pracowników - są fundowane przez pracodawcę. Zwyczajowo określenie "Wczasy pod gruszą" tyczy się wypoczynku dofinansowywanego ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ale dofinansowanie może być również przekazywane w postaci świadczenia urlopowego jak i dodatkowej premii. każdy z tych sposobów wsparcia pracownika jest ...
-
![Rodzaje umów o zakazie konkurencji]( "Rodzaje umów o zakazie konkurencji [© endostock - Fotolia.com]")
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
... w czasie trwania stosunku pracy, a druga - po ustaniu zatrudnienia. Pierwsza powinna być przechowywana w części B akt osobowych pracownika, a druga w części C. Przepisy prawa pracy odrębnie regulują dla tych umów: grupę pracowników, którym możesz takie umowy zaproponować, kwestie przysługującego im odszkodowania oraz miejsce przechowywania tych ...
-
![Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę]( "Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę [© geografika - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych”. Z kolei zgodnie z przepisem art. 12 ust. 4 updof „za pracownika w rozumieniu ... czy także inna osoba nie związana aktualnie lub w przeszłości z pracodawcą. A zatem dla uznania określonego przysporzenia za przychód ze stosunku pracy nie ...
-
![Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego]( "Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego [© klikk - Fotolia.com]")
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego
... , 3. stanowią wymierną korzyść przypisaną indywidualnemu pracownikowi (korzyść nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów). W ocenie Trybunału Konstytucyjnego, obiektywne kryterium – wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest natomiast spełnione, gdy pracodawca proponuje pracownikom udział ...
-
![Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?]( "Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje? [© vlady1984 - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... danych, np. z narzędzia Moja Płaca opierającego się na danych z ... pracownika może działać jak filtr i pozwolić zatrudnić osobę, która nie tylko ma odpowiednie kompetencje, ale także oczekuje takiego wynagrodzenia, jakie pracodawca może zaoferować. Kolejną pozytywną stroną informowania o wynagrodzeniu w ofertach pracy może być ich korygująca rola dla ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na wysokość tego zasiłku. Jeżeli jednak podwyżkę przyznano za okres wsteczny i objęła ona miesiące, z których ustalano podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla danego pracownika, to po wyrównaniu wynagrodzenia należałoby ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i sam zasiłek chorobowy. Oczywiście trzeba wówczas wypłacić pracownikowi ...
-
![Posiłki profilaktyczne: ekwiwalent a podatek]( "Posiłki profilaktyczne: ekwiwalent a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Posiłki profilaktyczne: ekwiwalent a podatek
... możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, może zapewnić w czasie pracy (§2 ust. 2 ... profilaktycznych, do czego zobowiązują pracodawców wyżej przytoczone przepisy, nie stanowią dla tych pierwszych przychodu ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu podatkiem ...
-
![Porozumienie stron a odprawa]( "Porozumienie stron a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a odprawa
... niedotyczących pracownika w drodze porozumienia stron. W takiej sytuacji, dobrze byłoby, dla celów dowodowych, taką właśnie przyczynę wpisać do treści porozumienia. Porozumienie bez zaznaczonej przyczyny nie musi przesądzać o jej braku - odprawy można bowiem dochodzić przed sądem pracy udowadniając przyczynę niedotyczącą pracownika. Dla zaistnienia ...
-
![Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii]( "Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii")
Otwarcie rynku pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii
... się stopy nieobsadzonych wakatów w niektórych zawodach i starzenie się społeczeństw, zarówno dla Niemiec, jak i Austrii i Szwajcarii, przyjęcie pracowników z zewnątrz jest konieczne ... kilkunastu zawodach, m.in.: mechanika samochodowego, piekarza, tapicera, kucharza, pracownika restauracji, pracownika hotelu, szwacza. Osoby chętne do udziału w ...
-
![Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne]( "Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne
... . Przypominamy, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia : 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u ... (Dz.U. nr 60, poz. 282 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami, ...
-
![Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski]( "Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski
... przekazać świadczenie za wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski w wymiarze 7 dni? Jak się to odbywa, czy świadczenie jest przekazywane bezpośrednio na rachunek pracownika? Odpowiedź: ZUS wypłaca ... Dz. U. 2010, nr 77, poz. 512 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami ...
-
![Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy]( "Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika (ojca dziecka) z urlopu ojcowskiego w kwietniu 2011 r., jeśli matka dziecka urodziła w lipcu 2010 r. ... U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami ...
-
![Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka]( "Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka [© anna - Fotolia.com]")
Podróż służbowa prywatnym samochodem: kilometrówka
... Jednakże na wniosek pracownika pracodawca może ... dla samochodów o większym litrażu. Powyższe przepisy są ściśle powiązane z prawem podatkowym. Art. 23 ust. 1 pkt 36 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) mówi bowiem, że pracodawca może zaliczyć w ciężar kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na rzecz pracownika ...
-
![Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza]( "Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza")
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza
... zwiększenie stawek. To dobra płaca jest według 52 proc. badanych najważniejszym czynnikiem, który może przyciągnąć pracownika do firmy. Możliwość rozwoju zawodowego jest w stanie zainteresować pracowników tylko według 6 proc. pracodawców. – Pracodawcy są więc w kropce. Nie stać ich na wysokie płace dla niedoświadczonych pracowników, w których ...
-
![Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe]( "Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe [© apops - Fotolia.com]")
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... , a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Za pracownika, zgodnie z art. 12 ust. 4 ww ... do swojej części utworu mającej samodzielne znaczenie, bez uszczerbku dla praw pozostałych współtwórców (art. 9 ust. 1 i 2 cyt. ustawy) Stosownie do art. 41 ust. ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... . Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce ... z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika w ...
-
![Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop]( "Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop [© DenisNata - Fotolia.com]")
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak ... dla takiej kwalifikacji przychodu nie ma znaczenia to, czy ekwiwalent został wypłacony jeszcze podczas trwania stosunku pracy czy już po formalnym ustaniu zatrudnienia. Źródłem jego pochodzenia oraz podstawą prawną wypłaty jest bowiem stosunek pracy, który łączy (bądź łączył) pracownika ...
-
![Zwolnienie z ZUS: Na tarczy antykryzysowej zyska fiskus]( "Zwolnienie z ZUS: Na tarczy antykryzysowej zyska fiskus [© shou1129 - Fotolia.com]")
Zwolnienie z ZUS: Na tarczy antykryzysowej zyska fiskus
... ? Tutaj wszystko zależy od zasad opodatkowania uzyskiwanych przychodów. Załóżmy dla przykładu, że przedsiębiorca korzysta z podatku liniowego i w dobie ... by przyjąć, że jeżeli pracodawca potrąci z wynagrodzenia pracownika (czy zleceniobiorcy) składki ZUS (w części finansowanej przez tego pracownika), to składki te zmniejszą podstawę opodatkowania ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, wynagrodzenia pracownicze, zaliczka na podatek -
![Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT]( "Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT [© serge_bertasius - Fotolia.com]")
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Zgodnie z art. 12 ust. 2a ww. ustawy, wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w wysokości: 1. 250 zł miesięcznie – dla samochodów ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
