-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... okresie nieobecności w pracy z powodu odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną. Dopuszczalność wypowiedzenia jest wyłączona w całym okresie pobierania z wymienionego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. Zakaz wypowiedzenia obowiązuje również w okresie ... okresu wypowiedzenia: gdy okres wypowiedzenia wynosił mniej niż 3 m-ce wynagrodzenie należy się za ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... wypowiedzenia , nie może zmienić swojej decyzji w oparciu o tę samą przyczynę. Oczywiście może się zdarzyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonane w okresie wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... należy się wyłącznie odszkodowanie. Podobnie dzieje się, gdy pracodawca rozwiązał umowę o pracę w trakcie okresu wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Wysokość odszkodowania jest równa wartości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia ... takiego pracownika obowiązuje w okresie 15 miesięcy od ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
... wypowiedzenia, bez względu na to czy okres ten upłynie w trakcie, czy też już po okresie urlopu wychowawczego. Ważne! Odmowa przyjęcia nowych warunków możliwa tylko w okresie wypowiedzenia Jeżeli pracownica nie odmówiła przyjęcia nowych warunków pracy, a okres wypowiedzenia ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... się ze wszystkich spraw służbowych. Tymczasem w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do wolnych dni, które można przeznaczyć na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego obowiązku? Kodeks pracy przewiduje szereg uprawnień w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Do podstawowych należy ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli z odwołania lub zachowania pracownika w okresie wypowiedzenia wynika, że pracownik gotów jest świadczyć pracę na zmienionych warunkach w razie nieuwzględnienia jego odwołania stosunek pracy nie rozwiązuje się, lecz ulega zmianie z upływem okresu wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
... wypowiedzenia jeszcze w okresie zatrudnienia, po trzecie ze sposobu obliczania tego okresu zgodnie z wymogami kodeksu pracy, tłumaczy Michał Warchoł z kancelarii prawnej Chałas i Wspólnicy. Okres wypowiedzenia należy ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... okresie ochronnym i pracodawca po stawieniu się jej do pracy mógł umowę o pracę wypowiedzieć. 4. Udzielenie urlopu na żądanie po wypowiedzeniu nie wpływa na jego skuteczność i bieg W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... się sytuacja zatrudnionego w okresie wypowiedzenia, warto przytoczyć ciągle nietracący na swej aktualności wyrok SN z 13 listopada 1990 r. (I PR 352/90, OSP 1992, Nr 3, poz. 55). Zgodnie ze stanowiskiem, które zaprezentował sąd we wspomnianym orzeczeniu, pracownikowi w okresie wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... okresie wypowiedzenia można zawrzeć zarówno w oświadczeniu o wypowiedzeniu, jak również w porozumieniu dotyczącym zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. 1. Klauzula powinna znaleźć się w treści umowy o pracę… Co do zasady, umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się ...
-
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne
... rehabilitacyjnym wpisuje się w świadectwie pracy, a jeśli tak, to w którym punkcie tego dokumentu? Odpowiedź: W tym przypadku można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia po okresie pierwszych 3 miesięcy pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego. Informację o wypłacaniu świadczenia rehabilitacyjnego należy zamieścić w świadectwie ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 K. p.). Inne wykroczenia Za wykroczenie w związku z naruszeniem przepisów o czasie pracy uważa się ...
-
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy
... okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze- w okresie wypowiedzenia trzymiesięcznego. Nie ma zatem żadnych wątpliwości, że wspomnianemu we wstępie pracownikowi -ze względu na wypowiedzenie dokonane z inicjatywy pracodawcy i dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy- przysługiwały 2 dni na rozglądanie się ...
-
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego
... się odpowiednie przepisy prawa pracy. Dlatego też wprowadzenie w umowie o pracę dłuższego niż kodeksowy okresu wypowiedzenia należy oceniać w kontekście „korzystności”, czyli czy ta regulacji jest korzystniejsza dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Ocena, czy dłuższy okres wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia. Pracownik pracował od 1 czerwca 2006 r. do 16 lutego 2008 r. (1 rok 8 miesięcy). Czy należy mu się odprawa? I w jakiej wysokości? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy poznać powód wypowiedzenia pracownikowi umowy ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... okresie wypowiedzenia? Odpowiedź: Wprowadzenie mniej korzystnych postanowień regulaminu wynagradzania wymaga dokonania wypowiedzeń zmieniających dla pracowników, którzy są tym regulaminem objęci. Wypowiedzeń należy ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... okresie wypowiedzenia umowy ma on obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli taka będzie decyzja pracodawcy. W przeciwnym razie, zgodnie z art. 171 k.p., przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni urlopowe. Pracownik powinien również oddać wartościowe przedmioty, takie jak: laptop, telefon komórkowy oraz rozliczyć się ...
-
Płatności gotówkowe: czy fiskus zmienia zdanie?
... należy już płacić przelewem. „(...) przy umowie na świadczenie usług transportowych zawartej na czas nieokreślony, płatności miesięcznego czynszu w wysokości ok. 10.000 zł i okresie wypowiedzenia tej umowy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... wypowiedzenia - do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... uzasadnione przyczyny rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy, a reprezentująca pracownicę organizacja związkowa (jeśli działa w firmie) wyrazi zgodę na wypowiedzenie umowy. „Należy pamiętać, że zakaz ten rozciąga się także na sytuację, jeżeli wypowiedzenie zostało wręczone pracownicy w okresie przed zajściem w ciążę, a pracownica zaszła ...
-
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... wówczas skutkuje to wypowiedzeniem warunków pracy z winy pracodawcy i należy się z tego tytułu odprawa? A może nie musimy dawać wypowiedzenia zmieniającego i można tylko zmienić zapis w regulaminie pracy i po okresie 2 tygodni wprowadzać zmianę? Odpowiedź: Wypowiedzenia zmieniające należy wręczyć tylko tym pracownikom, którzy pracę od poniedziałku ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. W okresie wypowiedzenia definitywnego pracodawca poinformował pracowników ustnie o tym, że wkrótce wręczy im nowe warunki zatrudnienia, czego do końca obowiązujących pracowników okresów wypowiedzenia ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... się pod uwagę podobne kwestie. W większości państw jeszcze przed zatrudnieniem należy stać się podmiotem prawnym. Taka konieczność nie zachodzi w 16 badanych krajach, w tym także w Polsce. Prawie wszędzie pozwala się na włączenie do umowy o pracę zapisu o okresie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... wypowiedzenia musi być sporządzone na piśmie oraz zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Ważne! Rozwiązanie z winy pracodawcy - pracownikowi należy się odszkodowanie Jeśli pracownik rozwiąże z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przysługuje mu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... należy wskazać jedynie podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co szczególnie istotne, nie wskazuje się przyczyny ustania stosunku pracy. Podaje się tryb rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 30 § 1 Kodeksu pracy, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia – wskazuje się ... okresie ...
-
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... się właśnie za zawartą na czas nieoznaczony. Umowa może przewidywać korzystniejszy termin wypowiedzenia. Należy także pamiętać, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 29 kwietnia 2009 r., sygn. akt II CSK 614/08, wypowiedzenie umowy spółki jawnej pod warunkiem jest niedopuszczalne. Wspólnik wypowiedzenia ... wspólników, w okresie likwidacji ...
-
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika
... zakładu pracy. Jeśli więc wszystkim zatrudnionym w firmie przyznane zostały podwyżki wynagrodzeń, a jeden z pracownik został pominięty wyłącznie z tej racji, iż znajduje się w okresie wypowiedzenia, to takie działanie szefa należy traktować jako nieuzasadnioną szykanę i naruszenie prawa.
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... wypowiedzenia. Do tej pory pracodawcy, mimo braku podstawy prawnej, często zwalniali z obowiązku świadczenia pracy pracowników w okresie wypowiedzenia ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... domagać się ich zwrotu. Pracodawca ma miesiąc na dyscyplinarne zwolnienie. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. 4. Wynagrodzenie chorobowe dla nowego pracownika po okresie wyczekiwania Należy ...
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... się również czas okresu wypowiedzenia przy takich umowach. Nowy okres wypowiedzenia Do 22 lutego br. umowa na czas określony podlegała wypowiedzeniu, jeśli była podpisana na dłużej niż 6 miesięcy oraz była w niej mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia ...
-
Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy
... określony, a dopiero po tym okresie staje się umową na czas nieokreślony. Jest to o tyle istotne, że po 5 latach termin wypowiedzenia wynosi rok naprzód na koniec ... od regulacji umownej. Należy zatem upewnić się, że zawiera ona postanowienia dotyczące odpowiedzialności licencjodawcy za wady programu to jest tzw. gwarancję. Dalej należy zadbać o to, ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... się z pracownikiem co do terminu udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... się z pracownikiem co do terminu udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. ... renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego wypacanego w okresie ...
-
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... należy się odprawa i 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy? Ma 54 lata - czy może liczyć na stałe świadczenie przedemerytalne, czy nie? Pracodawca nie może jednostronnie zmienić pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Okres wypowiedzenia ... jest zarejestrowana jako bezrobotna, w okresie pobierania zasiłku dla ...