-
Inne nazwisko na dyplomie a akta osobowe pracownika
... że szczególne uprawnienia pracodawcy mogą dotyczyć udokumentowania zmiany nazwiska w formie złożenia skróconego odpisu aktu małżeństwa lub nowego dowodu osobistego, potwierdzających tę zmianę. Dokumenty te pracownik powinien przedstawić do wglądu pracodawcy, natomiast pracodawca może sporządzić ich kopię. Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić ...
-
Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... . Suma ograniczonych w ten sposób świadczeń sięgnęła 65,6 mln zł. Zakład ma jednocześnie obowiązek obniżenia o 25 proc. wysokości wypłacanego zasiłku chorobowego i opiekuńczego osobom, które nie dostarczyły w ciągu 7 dni zwolnienia lekarskiego pracodawcy. Z tego tytułu w I półroczu 2010 r. Zakład obniżył świadczenia na kwotę 4,6 mln zł. Łącznie ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... na stan jej zdrowia. Obowiązek taki istnieje bowiem tylko wtedy, gdy niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy jest skutkiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W pozostałych przypadkach utrata zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... zachoruje, a tylko u jednego z pracodawców zaprzestanie wykonywania czynności zawodowych. Pracodawcy, doszukując się w aktywności zawodowej podczas ... obowiązku świadczenia pracy i wykonywania innych czynności mających związek z pracą, to ma obowiązek powstrzymania się od wykonywania jakiejkolwiek pracy w celu odzyskania pełni zdrowia i zdolności ...
-
Jak odzyskać nadpłacony podatek z zagranicy
... obowiązek dostarczyć Ci kartę podatkową po zakończeniu trwania umowy. Możesz jej zażądać nawet, gdy wróciłeś do Polski. Dokumenty powinny przyjść pocztą na adres, który wskazałeś pracodawcy ... formalności, postarają się pozyskać brakujące dokumenty od Twojego pracodawcy i będą kontaktować się w Twoim imieniu z zagranicznymi urzędami skarbowymi. W dobie ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011
... pracodawców do wyrażania zgody na kształcenie się pracowników. Podkreślała, że pracodawcy, obciążani nowymi obowiązkami, nie będą mieć motywacji do dbania o rozwój zawodowy ... polskim rynku energii. Decyzji tej (i słusznie) sprzeciwił się UOKiK. Ustawowy obowiązek sprzedaży części wyprodukowanej energii elektrycznej poprzez rynek publiczny, którego ...
-
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... organizacyjnych (jeżeli oddziały nie są odrębnymi od centrali pracodawcami) albo pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (gdy oddział jest odrębnym od firmy pracodawcą). W razie konieczności pracownicy ci mają obowiązek pracować poza normalnymi godzinami bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu nadgodzin. Oznacza ...
-
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... akceptacja przez przełożonego następowałaby drogą mailową. Niezależnie od przyjętej u pracodawcy formy składania wniosków urlopowych fakt wykorzystania urlopu w danym dniu musi być odnotowany w karcie ewidencji czasu pracy. Na każdym pracodawcy spoczywa bowiem obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia ...
-
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... zapewnienia szczególnej pomocy matce przed i po urodzeniu dziecka. Obowiązek przestrzegania i stosowania przepisów związanych z zatrudnianiem kobiet w ciąży uregulowany jest w ustawie ... uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy. Obowiązkiem pracodawcy jest także udzielenie pracownicy urlopu macierzyńskiego. Podkreślić ...
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... zakup ubrania dla pracowników, jeśli obowiązek dostarczenia tego ubrania nie wynikał z ... obowiązek nosić odzież oznaczoną marką YYY wyłącznie w czasie pracy i nie mają prawa do jej używania poza godzinami pracy. Ponadto po zakończeniu sprzedaży, w danym salonie YYY, danej kolekcji odzieży pracownicy mają obowiązek dokonać zwroty pracodawcy ...
-
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... obowiązek uzgodnienia zmian z tą organizacją. Jeżeli nie uda się dojść do porozumienia ze związkami w ustalonym terminie, wówczas prawo pracy pozwala mu na jednostronne ustalenie treści regulaminu pracy (i zmian do niego). Dotyczy to również sytuacji, gdy u pracodawcy ...
-
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... urlopu w późniejszym terminie, uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik miał zaplanowany urlop od 25 do 31 marca. W dniu 23 marca dostarczył pracodawcy 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 ustawy ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... , że pracownik podejmujący czynności, które wpływają na przedłużenie się jego niezdolności do pracy działa ze szkodą dla pracodawcy i narusza szereg swoich obowiązków, m. in. obowiązek lojalności wobec pracodawcy. Ustawodawca sankcjonuje podejmowanie pracy zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy poprzez utratę prawa do zasiłku. W art ...
-
Umowa z emerytem a badania wstępne i szkolenie bhp
... niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. A zatem to, ... pracę przeprowadzać wstępne badania lekarskie. Warto dodać, iż w sytuacji, w której istnieje obowiązek przeprowadzania wstępnych badań lekarskich, a stronom stosunku pracy zależy na ...
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... strony stosunku pracy porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy. Obowiązek ograniczonego stosowania przez pracodawcę przejmującego pracowników dotychczasowego układu wyraża nie tylko ideę ochrony pracownika, ale ma na względzie również ochronę nowego pracodawcy, niebędącego stroną ani uczestnikiem dotychczasowego układu. Podstawa prawna ...
-
Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika
... za przychód z innych źródeł. Niemniej, powstaje pytanie kto jest płatnikiem podatku od przychodu pracownika uzyskanego z innych źródeł? Na pracodawcy ciąży jedynie obowiązek sporządzenia informacji o wysokości osiągniętych przez pracowników przychodów z innych źródeł na druku PIT-8C. Informację tę pracodawca przekazuje podatnikowi oraz właściwemu ...
-
Dzierżawa przedsiębiorstwa
... . Ciąży na nim także obowiązek zapewnienia spokojnego posiadania przez dzierżawcę przedmiotu umowy. Podstawowym obowiązkiem dzierżawcy jest obowiązek zapłaty czynszu. Przy umowach ... stosunków pracy i przejmuje na siebie wszelkie prawa i obowiązki poprzedniego pracodawcy. Pracownik może w terminie dwóch miesięcy od dnia przejścia zakładu pracy ...
-
Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych
... Z jej przepisów nie wynika również, że na pracownikach spoczywa obowiązek informowania podmiotu przyznającego określone świadczenie, w jakiej wartości przekazał je drugi ... stanowiska przedstawionego w nim przez resort finansów wynika, że w trakcie roku podatkowego ani pracodawcy, ani związki zawodowe nie powinny interesować się świadczeniami na rzecz ...
-
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... dotyczących nagród jubileuszowych. Popularne „jubileuszówki” nie są świadczeniami powszechnie obowiązującymi, co oznacza, że nie każdy pracodawca ma obowiązek ich wypłacania. Z pytania wynika, że u tego pracodawcy nagrody jubileuszowe są wypłacane. Natomiast zgłaszany problem dotyczy sposobu ich obliczania. Niestety nie wiemy, co to jest ...
-
Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS
... przychodu wypłacanego w związku z wykonywaną umową o dzieło istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne tylko wówczas, gdy umowa taka została zawarta z własnym pracownikiem lub w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Sama nazwa nie wystarczy Przy rozstrzyganiu kwestii ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne potwierdzane na podstawie PESEL
... (dowód osobisty, dokument paszportowy, legitymacja szkolna itp.). Obowiązek potwierdzenia ubezpieczenia W przypadku, gdy potwierdzenie będzie niemożliwe ... ciągu będą mogły korzystać z ubezpieczenia drugiego rodzica. Zwrócić należy uwagę, że pracodawcy będą musieli przekazywać Narodowemu Funduszowi Zdrowia dodatkowe informacje, niezbędne w celu ...
-
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?
... o których mowa powyżej. Obowiązek ten obejmuje również pracowników kantoru wymiany walut. Istnieją jednak sytuacje, w których kandydat do pracy, nie będąc do tego zobligowanym, sam występuje do KRK o wydanie zaświadczenia o niekaralności, a następnie wraz z dokumentami aplikacyjnymi przedstawia je przyszłemu pracodawcy. Potrzebna jest wówczas zgoda ...
-
Wypadek samochodowy pracownika
... wykonywania swoich obowiązków pracowniczych, w którym ucierpią osoby trzecie, to nie on będzie odpowiedzialny za wypłacenie odszkodowania. Obowiązek ten zgodnie z art. 120 Kodeksu pracy ciąży na jego pracodawcy. Powodem takiego rozwiązania prawnego jest kierowanie się dobrem osoby poszkodowanej w wypadku. - mówi Agnieszka Kaźmierczak z firmy ...
-
Kontrola inspektora ZUS
... wpłat, do których pobierania zobowiązany jest Zakład. Płatnik składek ma obowiązek udostępnić kontrolującemu wszelkie niezbędne dokumenty Inspektor upoważniony do przeprowadzenia ... w opisanym w pytaniu przypadku inspektor nie uwzględni zastrzeżeń płatnika składek (pracodawcy) złożonych do protokołu kontroli i na podstawie tego protokołu ZUS wyda ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... okularów (§ 12 ust. 2). Zwrot dokonywany jest ze środków pracodawcy (§ 12 ust. 3). Ponadto – zgodnie z § 12 ust. 4 - w razie zgonu pracownika za granicą pracodawca pokrywa koszty transportu zwłok do kraju. Przepisy ww. rozporządzenia określają więc obowiązek zwrócenia pracownikowi wydatków przez niego poniesionych w czasie podróży służbowej ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... wyjeżdżający w podróż służbową do Indii (konferencja naukowa) zwrócił się do pracodawcy z pisemną prośbą o zwrot poniesionych kosztów - prywatnej wizyty lekarskiej, szczepień oraz leków ... trzecich. Z powyższych regulacji wynika, że upoważniony Dyrektor Izby Skarbowej ma obowiązek udzielić pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania ...
-
Dane biometryczne pracownika dostępne tylko wyjątkowo
... ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie danych osobowych. Zasada adekwatności oznacza obowiązek administratorów przetwarzania prawidłowych danych osobowych w sposób odpowiedni do celów ... 249/09 oraz wyrok NSA z dnia 06.09.2011r., I OSK 1476) wyrażona na życzenie pracodawcy pisemna zgoda pracownika na pobranie i przetwarzanie danych biometrycznych narusza ...
-
Generacja Y a BYOD 2013
... korzystania z własnych urządzeń w miejscu pracy (36% z nich stwierdziło, że polityka ich pracodawcy zapewnia im swobodę), dokładnie połowa z nich (50%) jest gotowa złamać zasady ... Z badania wynika, że 83% respondentów przyjmuje do wiadomości, iż mają obowiązek zapoznania się z zagrożeniami bezpieczeństwa, jakie wynikają z korzystania przez nich z ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... ma być także osobiste wykonywanie pracy oraz zatrudnianie na ryzyko pracodawcy. Projekt wprowadza domniemanie zatrudnienia w ramach umowy o pracę w przypadku, gdy praca ... przez okres dłuższy, niż 24 miesiące. Odwołanie do sądu Pracodawcy będą mieli obowiązek podawania pełnej nazwy właściwego sądu, do którego może odwołać się pracownik w razie ...
-
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze ... sytuacji, gdy do ustaw regulujących podatki dochodowe wprowadzony został obowiązek dokonania korekty przez dłużnika i usunięcia z kosztów tych należności, ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... jakiego momentu opłacać składki? Podzielone są opinie przedsiębiorców w kwestii czy obowiązek płacenia składek na ZUS powinien istnieć jedynie do momentu wypracowania ... W efekcie nastąpiłby spadek konkurencyjności polskich firm (jeśli te dodatkowe koszty mieliby ponieść pracodawcy) bądź spadek dochodów pracowników (gdyby te koszty mieli oni ponieść) ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne II 2014
... zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 10 ... na otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie do ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne III 2014
... zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż ... się na otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IV 2014
... zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż ... się na otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne V 2014
... zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż ... się na otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność