-
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
... w którym pracodawca zobowiąże pracownika do odpracowania wyjścia z pracy czy dnia wolnego - będzie nieważne. Podstawa prawna: art. 1031 § 2 pkt 2 i § 3, art. 1034 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... pracy i uzyskaniu na to zgody pracownika pracodawca może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 1542 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... prawa pracy do celów urlopowych niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w górę. Podstawa prawna: art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
Ewidencja czasu pracy
... pracownika. W przypadku wystąpienia braków w ewidencji czasu pracy ewentualne spory na tym tle pomiędzy pracodawcą a pracownikiem rozpoznaje sąd pracy. Podstawa prawna: art. 149 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 8 pkt 1 i § 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... miesięczny wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: art. 15111 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 8 pkt 1 i § 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... Kodeks pracy Poza dwoma rodzajami przerw, o których mowa powyżej, a które mają dla pracodawcy charakter obligatoryjny, kodeks pracy przewiduje przerwę fakultatywną, której wprowadzenie zależy od pracodawcy. Zgodnie zatem z treścią art. 141 § 1 k.p., pracodawca ma możliwość wprowadzenia jednej przerwy w pracy niewliczanej do czasu pracy ...
-
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... na 2009 r. Począwszy od 34. dnia choroby pracownik nabywa prawo do zasiłku ... pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 282), art. 92 § 1 i § 4, art. 97 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Kodeks pracy ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... przychodu w kwocie powodującej zmniejszenie lub zawieszenie prawa do renty. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1, art. 41, art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b, art. 93 § 3 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 57, art. 104 ust. 1, ust. 6, ust. 7, ust. 8 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... : art. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589), art. 24 ust. 4, art. 41 ust. 8, art. 86 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74), art. 228 ustawy z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... przypadku dyżurów jest kwestionowane przez Państwową Inspekcję Pracy, gdyż kodeks nie przewiduje zryczałtowanego wynagrodzenia ... czasu pracy? Zgodnie z art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców, pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy ... pracy i rodzaj wykonywanej czynności lub rejestrów opracowanych na podstawie dokumentów, o których mowa w pkt ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... umowa po upływie okresu wypowiedzenia ulegnie rozwiązaniu. Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt. 2, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która wprowadza do Kodeksu pracy art ...
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... uzasadniającej rozwiązanie umowy) na dokonanie tej czynności. Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1 i § 2, art. 100 § 1 i § 2 pkt 2, pkt 3, pkt 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika Kwestionariusz i dane Rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... Kodeks Pracy art. 25 § 2). Ma ona na celu wypróbowanie pracownika przed zawarciem docelowej umowy o pracę. Istnieje możliwość jej wypowiadania przez każdą ze stron, na co wskazuje art. 34 K. p., przez co w umowie o pracę nie jest wymagana klauzula w tej sprawie. Nie tylko pracodawca (art. 34 K. p., art ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... Kodeks pracy ... art. 13 pkt 3 i art. 26 pkt 3 ustawy z 22 maja 2003 r. o pośrednictwie ubezpieczeniowym), tajemnicę ubezpieczenia społecznego (art. 79 i 92 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych), tajemnicę maklerską (art. 147 ustawy z 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi), tajemnicę statystyczną (art. art ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... pracy nauczyciela kształtowany jest poprzez regulacje ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), dalej: „KN”. Kodeks pracy znajduje zastosowanie tylko i wyłącznie w sprawach w niej nieuregulowanych (por. art. 91c KN). Tymczasem SN niejednokrotnie już podkreślał, że rozwiązanie stosunku pracy ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... i zgodnie z art. 283 § 2 pkt 6 K.p., podlega karze ... pracy. I tak, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek stosowania środków zapobiegających chorobom zawodowym (art. 227 § 1), a w szczególności zobowiązuje go do: utrzymywania w stanie stałej sprawności urządzeń ograniczających lub eliminujących szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy ...
-
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
... świadectwie pracy. Podstawa prawna: art. 97 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 1 ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844), § 1 ust. 1 pkt ...
-
Badania lekarskie dla prowadzących samochód służbowy
... maja 2011r. Podstawa prawna: art. 3 ust. 1 pkt 2, art. 39a pkt 3 i pkt 4 ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 125, poz. 874), art. 94 pkt 1 i pkt 4, art. 207 § 1, art. 229 § 1 i § 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 122 i art. 123 ustawy z 20 ...
-
Monitoring a prawa pracownika
... oraz zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem. Co więcej, ustawa, w art. 26 ust. 1 pkt 4, wprowadza również ograniczenia odnośnie terminu przetwarzania danych osobowych – ... w trybie art. 55 § 11 Kodeksu Pracy (E. Maniewska (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks Pracy, LEX 2012). ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... art. 1031 § 1, art. 1033, art. 1034, art. 1035 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307), § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
Brak pisemnej umowy o pracę
... . Podstawa prawna: art. 29 § 2 i § 3, art. 281 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 13 ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 213, poz. 2081). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... pracy, dobrowolnie godził się na prawa i obowiązki z niego wynikające, w tym również na organizację czasu pracy (por. art. 22 kp oraz art. 1043 § 2 kp). Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.). Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni Podstawa prawna art. 42 § 2 i 3, art. 97 § 1 i 2, art. 99, art. 282 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy, art. 95 § 3, art. 96 § 1a i 1b ustawy z 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (tekst jedn. Dz.U. z 2008 r. nr 133, poz. 848 ze zm.), art. 11 pkt 8, art. 36 ust ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 177 Kodeksu pracy – tj. kobiecie w ciąży i korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Tym samym nie może ww. osób zwolnić definitywnie z pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ... nowelizacja zmieniła brzmienie art. 5 w ust. 5 pkt 1 , ...
-
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... Kodeks pracy Jeżeli zatem do dania rozwiązania umowy o pracę pracownik pozostawać będzie na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości pracodawca zobowiązany będzie wypłacić mu wskazany ekwiwalent. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1 - 2, art. 32 i art. 171 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... pracy i płacy – o której mowa w art. 39 k.p. – nie może dotyczyć jakichkolwiek innych poza wynagrodzeniem świadczeń, do jakich należy m.in. odprawa emerytalna – mówi Anna Cierpioł, aplikant adwokacki z Kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... pracy pozwala na wykonywanie obowiązków służbowych w domu przy zastosowaniu środków komunikacji elektronicznej (poczty elektronicznej, faksu itp.), pracownik może złożyć wniosek o zmianę dotychczasowych warunków zatrudnienia, a pracodawca powinien w miarę swych możliwości uwzględnić prośbę podwładnego (art. 677 § 3 K.p.). Co ważne, Kodeks pracy ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... W myśl § 2 pkt 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy (…), ... to 7 dni od chwili zawiadomienia go o ukaraniu (art. 112 § 1 K.p.). Z uwagi na to, że Kodeks pracy mówi ogólnie o naruszeniu przepisów prawa, nie wskazując partykularnych sytuacji ...
-
Kara porządkowa: jaką zastosować?
... Kodeks pracy przewiduje możliwość zastosowania jednej z trzech kar porządkowych: kary upomnienia kary nagany kary pieniężnej Karę upomnienia i karę nagany pracodawca może zastosować w każdym przypadku, o ile pracownik nie przestrzega ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... kodeks pracy zniósł obowiązek „oddawania” dodatkowego dnia wolnego w razie, gdy święto przypadające w inny dzień niż niedziela wypadło w dniu wolnym dla pracowników od pracy wynikającym z rozkładu ich czasu pracy ... jest zbędne. Podstawa prawna: art. 9 § 2, art. 1041 § 1 pkt. 2, art. 130 § 2 i 21 Kodeksu pracy art. 30 ust. 4 i ust. 5 ustawy z 23 maja ...
-
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... urlop na później i udzielić go w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Podstawa prawna: art. 168, art. 282 § 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej ...