efektywność pracownik, (strona 6/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › E › efektywność pracownik

Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?

... pracy zdalnej oraz elastycznej w tym zestawieniu. W badaniu Hays Poland co trzeci pracownik wskazał dodatkowe dni wolne jako benefit o największym znaczeniu. Dodatkowe ... , bez żadnych ograniczeń. Najczęściej warunkiem jest zgoda całego zespołu, satysfakcjonująca efektywność pracy i skuteczna realizacja zadań. – Nielimitowany urlop może być coraz ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, sytuacja na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.

... 8 proc. Polaków. Na zmianę pracy zdecydował się w ostatnim czasie co piąty pracownik (19%), co względem poprzedniego kwartału (25%) świadczy o wyhamowaniu rotacji. Średni czas ... wakaty pozostają nieobsadzone przez wiele miesięcy, a to może wpływać na efektywność spółki, szczególnie w przypadku kluczowych stanowisk. Dlatego większość pracodawców coraz ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Nowe technologie w biurze. Czy oczekiwania pokrywają się z realiami?

... Budapeszt i Wiedeń, przeanalizowano mniejszą liczbę budynków. Obszary, w których Warszawa wypadła najlepiej to: sensory, które posiadało aż 80% analizowanych biurowców, efektywność energetyczna (52% budynków) oraz zaawansowane systemy parkingowe (52%). Dodatkowo, w budynkach co najmniej 20-piętrowych aż 3 na 4 posiadały zaawansowane systemy windowe ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, nowe technologie
6 sposobów na sprawny onboarding online

... warto wskazać osobę z firmy, która będzie pełniła rolę mentora. Nowy pracownik będzie mógł się zwrócić do niej z pytaniami związanymi z realizacją zadań, a także ... poprawić, pozwoli zoptymalizować cały proces, a tym samym wpłynąć na większe zaangażowanie i efektywność zespołu. Zmiany są nieodłącznym elementem ewolucji, której wymaga dzisiejszy rynek ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii

... .pl? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak postrzegamy zdalną rekrutację pracowników? Jaką przyszłość ma przed sobą praca zdalna? Jak wygląda efektywność pracy podczas home office? Najnowszy z raportów Pracuj.pl „Praca w dobie koronawirusa” kreuje interesujący, choć dość niejednoznaczny obraz rynku pracy epoki ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, praca zdalna, home office, rekrutacja online, koronawirus
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?

... sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi? Co powinien zrobić, by zadbać o jakość i efektywność ich pracy? I w końcu, w jaki sposób może zapewnić wysoki poziom kultury ... pozycja podczas siedzenia. Nie możemy również zapomnieć o oświetleniu miejsca, w którym pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki zawodowe. Zastosowanie się do powyższych wskazań ...

Tematy: praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca biurowa, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, ocena i analiza ryzyka zawodowego, ryzyko zawodowe, metody oceny ryzyka zawodowego, stanowisko pracy
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy

... efektywność i satysfakcję z pracy. W jego budowaniu znaczenie ma m.in. dbałość o work-life balance, ale również ... na wsparcie w każdym momencie i sytuacji życiowej. Jak zauważa Tomasz Chaciński, CEO Worksmile: Czasy, w których pracownik mógł wybrać pomiędzy prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym a kartą na siłownię odeszły do lamusa. Dzisiaj ...

Tematy: wellbeing, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, benefity pozapłacowe
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?

... nie stwierdzi, że płaca nie jest ważnym elementem decydującym o tym, czy pracownik zdecyduje się zostać w organizacji, czy też z niej odejść. Ustalenie konkurencyjnych ... sprzedaży spowodowane brakiem odpowiednich narzędzi. W branży handlowej duże znaczenie ma efektywność pracy, więc każde narzędzie pozwalające ją zwiększyć jest dużym plusem, zarówno ...

Tematy: sprzedawca, sprzedawcy, handlowiec, handlowcy, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia sprzedawców, rotacja pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

... z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem; pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia za pracę - wniosek składany w ... kondycji psychicznej, koncentracji oraz większą motywację, zaangażowanie i efektywność. Ponadto wprowadzenie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia z ...

Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

... na koniec miesiąca pracownika otrzyma wypłaty z premią. Mówiąc wprost – ile pracownik zarobi, tyle pieniędzy otrzyma. Jest to więc bardziej proporcjonalna forma wynagradzania ... jednak zalety, jakimi charakteryzuje się płaca zmienna. Mądrze stosowana podnosi ona efektywność pracy i zabezpiecza interes firmy. Fakt faktem, z historii znamy raczej więcej ...

Tematy: premie, premia, motywowanie pracowników, zaangażowanie pracowników, zasady wynagradzania, system premiowy, wynagrodzenia, system wynagradzania, płaca zmienna
Rynek pracy strefy euro, czyli zagadka wysokiego zatrudnienia

... pracy, ponieważ znaczna część wykwalifikowanych specjalistów wkrótce przejdzie na emeryturę. Pracownik – atut polskich firm Polskim atutem nie są już niskie koszty pracy ... połączeniu z trwałym wzrostem płac, oznaczają, że firmy ponownie rozważą swoją efektywność kosztową. Jednak sektory wymagające wysokich umiejętności specjalistycznych, takie jak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, stopa bezrobocia, strefa euro, praca, pracownicy, rekrutacja pracowników
Między nadzieją a niepewnością: Raport, jak polscy pracownicy widzą przyszłość z AI

... Aż 33 proc. badanych ma mieszane uczucia w związku z AI. Co dziesiąty pracownik zdecydowanie wyraża obawę, że AI wyprze go z pracy. Nadzieje i obawy Co ... AI, jednak częściej wyrażają obawy związane z zastąpieniem. Sektory te cenią sobie efektywność i przewagę konkurencyjną, które sztuczna inteligencja może wzmocnić. Widać jednak ogromne różnice ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, narzędzia AI, nowe technologie, transformacja cyfrowa, automatyzacja procesów, wdrożenia AI, badania pracowników
Mniej przypadków molestowania w pracy, ale wyzwań wciąż wiele

... i zwiększonej rotacji. W konsekwencji cierpi nie tylko zdrowie pracowników, lecz także efektywność i innowacyjność całych organizacji – podkreśla Alicja Kotłowska, ekspertka zarządzania z ... na prawa i komfort pracowników. Jeszcze około 30 lat temu tylko co czwarty pracownik uważał, że wieszanie w biurze roznegliżowanych zdjęć jest nie na miejscu ...

Tematy: molestowanie w pracy, molestowanie seksualne, mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, kodeks etyki, normy etyczne, etyka w biznesie
Jak dowodzić armią pracowników?

... 6. Relacje z Pracownikami Oto 40 pytań, które pomogą Ci opisać sytuację i zwiększyć jakość i efektywność pracy personelu. Analiza Zatrudnienia i Struktury Organizacji Jaka struktura zapewni ... dla innych organizacji? 25. Kto i na podstawie jakich kryteriów decyduje, który pracownik potrzebuje szkolenia? 26. Jakie szanse awansu mają pracownicy, którzy ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
Motywacja do dzielenia się wiedzą

... oryginalnych rozwiązań i projektów, które tworzy prężne i kreatywne zespoły, które zwiększa przyjemność i efektywność pracy. Zaufanie nie jest ślepym wyborem, ale oznacza danie wiary - lub ... sądzicie, ale ta wiedza potem w żaden sposób nie jest wykorzystana. Kiedy pracownik dzieli się swoimi spostrzeżeniami chce potem zobaczyć tego efekty. Inaczej, ...

Tematy:
Po co firmie intranet?

... za podobne zagadnienia. Dzięki temu można wyeliminować sytuacje, kiedy pracownik jest zmuszony ponownie stworzyć dokument już istniejący w zasobach innego pracownika ... działami zanim zostanie on wprowadzony na rynek - co pozwala go ulepszać, • większa efektywność procesu wymiany wiedzy i doświadczeń, • dzięki komunikacji pomiędzy różnymi jednostkami ...

Tematy: intranet, dzielenie się wiedzą
Impreza integracyjna a koszty uzyskania przychodów

... zadań – organizuje okazjonalnie spotkania integracyjne dla swoich pracowników, w trakcie których wymieniają się oni doświadczeniami, nawiązują nowe relacje, przez co wzrasta efektywność ich pracy. Powyższe spotkania są finansowane ze środków obrotowych Spółki. W związku z czym, wystąpiła ona z zapytaniem czy spotkania takie finansowane ze ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, podatek dochodowy od firm, CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, środki obrotowe, impreza firmowa, wyjazdy integracyjne, koszty podatkowe
Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe

... Wnioskodawca, celem organizowanych imprez jest utrzymanie dobrej atmosfery w pracy, integracja pracowników z pracodawcą, dzięki czemu, zdaniem Centrum zwiększy się efektywność wykonywanej pracy. Mając na uwadze powyższe, należy stwierdzić, iż poniesione przez Wnioskodawcę wydatki związane z organizacją spotkań integracyjnych i okolicznościowych na ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, podatek dochodowy od firm, CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, środki obrotowe, impreza firmowa, wyjazdy integracyjne, koszty podatkowe
Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?

... firmy i personelu. Na podstawie raportu będą mogli Państwo opracować zmiany poprawiające efektywność pracy. Tajemniczym klientem może być każdy - osoby starsze, studenci, kierownicy ... firm. Employer Branding, Coaching. Budowanie właściwych relacji pracownik - pracodawca. Kreowanie dobrego wizerunku pracodawcy. Programy lojalnościowe, angażowanie ...

Tematy: coaching, wydajność pracownika, wydajność pracy, efektywność pracy, audyt pracowniczy, wydajność pracowników
Coaching a strategia firmy

... rozwoju zawodowego pracowników, która wzmacnia kulturę organizacyjną i jednocześnie zwiększa efektywność pracy. Warto się zatem zastanowić nad wykorzystaniem coachingu w ... zaawansowania każdego z nich, aby nie hamowało to realizacji pozostałych? Każdy pracownik, a w szczególności lider i menedżer, posiada określoną tożsamość, reputację oraz cechę, ...

Tematy: coaching, rozwój pracowników, budowa strategii, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje
Redukcja zatrudnienia: jak ją przeprowadzić?

... ma zwalniany pracownik i im trudniejsza jest jego sytuacja życiowa. Niezwłoczne informowanie wszystkich pracowników o podjętych decyzjach. Szkodliwym mitem jest przekonanie, że osoba zagrożona zwolnieniem pracuje lepiej. Przedłużająca się niepewność dotycząca stanowisk pracy może drastycznie obniżyć efektywność funkcjonowania firmy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja zatrudnienia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?

... w najbliższej przyszłości obniżona. Jednakże, w perspektywie długofalowej, obcinanie wszelkich bonusów, np. w postaci szkoleń lub opieki medycznej nie wpłynie dobrze na kondycję i efektywność pracowników. Sukces firmy zależy bowiem nie tylko od aktualnej sytuacji gospodarczej lub zapotrzebowania na oferowane usługi, ale również od wydajności ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia na rzecz pracowników, premia, paczki świąteczne, bony świąteczne, motywowanie pozafinansowe
Kryzys a wydajność pracowników

... Holdingu Rekrutacyjnego, które zostało przeprowadzone na pracownikach działów HR, 35% respondentów stwierdziło, że podczas kryzysu ich firmy zaczęły inaczej oceniać efektywność pracowników. Przeciwnego zdania było 65% badanych. Wyniki te wskazywałyby, iż kryzys wymusił na pracodawcach analizę wydajności personelu, co w rezultacie w wielu ...

Tematy: wydajność pracowników, efektywność pracy, efektywność pracowników, motywacja pracownika
Trendy w sektorze HR

... techniczne”- mówi Magdalena Jończak, Dyrektor w Dziale Konsultingu Deloitte. Nadal niewielki odsetek firm mierzy i kontroluje koszty pracy. Przedsiębiorstwa, które liczą efektywność realizacji procesów HR lub też planują wdrożenie tej inicjatywy, robią to przede wszystkim w odniesieniu do procesu rekrutacji. Najrzadziej spotykanym narzędziem w ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Sektor MŚP a ekologia

... oferowanych produktach i usługach. w przybliżeniu połowa (51 proc.). MŚP uważa, że ulgi podatkowe, dotacje i pożyczki to najlepsze środki służące wspieraniu inwestycji w efektywność energetyczną. prawie połowa (49 proc.) MŚP, które już oferują produkty ekologiczne, uważa, że w rozszerzeniu gamy produktów lub usług najbardziej pomogłyby ...

Tematy: sektor msp, sektor małych i średnich przedsiębiorstw, małe i średnie przedsiębiorstwa, badania przedsiębiorców, inwestycje, ekologia, ochrona środowiska, inwestycje ekologiczne
Polscy pracodawcy przygotowani na Euro 2012?

... rynku, w czasie Olimpiady w Londynie wolne, aby oglądać rozgrywki, weźmie co piąty pracownik. Co trzeci będzie cichaczem oglądał zawody w pracy. Na szczęście w Polsce ... kwartał pracy, co w efekcie nie powinno przełożyć się z żaden sposób na ogólną efektywność i wyniki.” Mistrzostwa i integracja Okres rozgrywek piłkarskich to jednak nie tylko ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, Euro 2012
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy

... pracę. Mimo że nie można całkowicie zniwelować ich wpływu na efektywność wykonywanych przez pracowników czynności, pracodawca ma obowiązek dołożyć starań, aby zminimalizować ... pracy (Dz. U. z 2002 r. nr 217, poz. 1833 ze zm.). Jeżeli pracownik zatrudniony jest w warunkach gorącego mikroklimatu, napoje profilaktyczne powinny zawierać sole mineralne ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, upały, wysokie temperatury
Po co asertywność w pracy?

... i pracownik są zainteresowani, aby poznać i zrozumieć swoje oczekiwania, mocne i słabsze strony oraz umieją komunikować się asertywnie, wówczas porozumienie i skuteczna reakcja w momencie kryzysu lub pracy pod presją czasu będą łatwiejsze. Bez umiejętności konstruktywnego komunikowania się relacje w firmie i osiągana przez pracowników efektywność ...

Tematy: asertywność, atmosfera w pracy, atmosfera w firmie, relacje między pracownikami, kontakty międzyludzkie
Pracodawca idealny wg specjalistów

... , szacunek, poczucie bezpieczeństwa czy rozwój, to znacznie obniża to efektywność i zaangażowanie. Z punktu widzenia pracodawcy konkurencyjność finansowa ma też swoje granice. ... . Ale nie do wybranych osób, tylko do wszystkich. Przykładowo – każdy pracownik ma możliwość decydowania wspólnie z przełożonym o działaniach rozwojowych (szkolenia, udział w ...

Tematy: pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, badania pracowników, specjaliści
Rynek pracy należy do kandydata: nowe wyzwania HR

... zmotywowanego eksperta, którego zaangażowanie przełoży się w prostej linii na efektywność biznesową przedsiębiorstwa – podkreśla Małgorzata Wójtowicz, HR Menedżer Antal International. 3. ... z informacją zwrotną do kandydata bądź firmy rekrutacyjnej, potencjalny przyszły pracownik z jednej strony może założyć, że nie jest traktowany poważnie i nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, rynek pracy specjalistów
Facebook w pracy - zakazany owoc?

... drobna przerwa w pracy, chwila na relaks i odświeżenie umysłu, a korzystanie z nich nie wpływa na efektywność pracownika, żaden rozsądny pracodawca nie będzie kruszyć o to kopii. Natomiast jeśli sytuacja jest odwrotna i pracownik traktuje pracę jako przerwę od Facebooka, wówczas pojawia się problem i przełożony musi interweniować ...

Tematy: Facebook, portale społecznościowe, social media, dostęp do mediów społecznościowych w miejscu pracy
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie

... sobie powierzchnie wspólne z indywidualnymi miejscami pracy, a także zapewnia udogodnienia mające sprawić, żeby pracownik traktował firmę jak drugi dom. Nowe trendy wytycza Sydney, gdzie ... , a także redukują liczbę biurek na osobę, żeby zwiększyć efektywność wykorzystania wyposażenia biura. Dzięki wdrożeniu zasady activity-based working (ABW) ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, ergonomia stanowiska pracy, activity-based working
Monitor Rynku Pracy X 2015

... dotyczące dyskryminacji w miejscu pracy są rozczarowujące, a nawet niepokojące. Zachowania dyskryminacyjne, oprócz tego, że są nielegalne i naganne, wpływają negatywnie na efektywność pracy i alokację zasobów ludzkich w firmach. Wkrótce polscy pracodawcy, będą musieli zmierzyć się z efektem trendów demograficznych dla rynku pracy, a mianowicie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?

... byli zadowoleni ze swojej firmy, co następnie będzie pozytywnie wpływało na ich efektywność i zaangażowanie. Jest jeszcze dodatkowy aspekt, na którym zależy pracodawcom. Chcą żeby ... z branży IT to nadal jedno z większych wyzwań dla firm. Na rynku to często pracownik, a nie pracodawca dyktuje warunki, dlatego z uwagi na specyfikę tego sektora bardzo ...

Tematy: praca dla informatyka, rekrutacja pracowników, branża IT, metody rekrutacji, employer branding
Multitasking, czyli wszystko i nic?

... W ciągu jednego dnia pracy, w którym wykonywane zadania są przerywane, np. 10 razy pracownik traci minimum dwie godziny efektywnej pracy! Dlaczego tak się dzieje? ... : - Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy? - 7 czynników hamujących efektywność pracy Duże, jak i te mniejsze organizacje chętnie inwestują w rozwój umiejętności i ...

Tematy: multitasking, wielozadaniowość, efektywność pracowników, wydajność pracy, zarządzanie pracownikami