efektywność pracownik, (strona 5/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › E › efektywność pracownik

Candidate experience to już za mało

... może być on kluczowy w kontekście wyboru miejsca pracy. Na tym etapie pracownik określa poziom zaangażowania pracodawcy w wewnętrzną strukturę firmy. Odpowiednie przygotowanie do ... kultury organizacyjnej oraz klimatu wewnętrznego, wpływa na jakość oraz efektywność działań. Zarówno pracowników, jak i organizacje powinny łączyć wspólne cele ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, employer branding, candidate experience, employee experience, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy
Koronawirus - co może pracodawca?

... podwładnego. Sprawę można interpretować na dwa sposoby: z jednej strony, pracownik ma obowiązek wykonywać polecenia pracodawcy (w tym dotyczące wyjazdów), które dotyczą pracy ... się na mniejszą zachorowalność pracowników, a przez to ich większą efektywność, zapobiegającą finansowym stratom organizacji. Badania lekarskie Przepisy szczegółowo określają ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników
7 sposobów na efektywny home office: jak zarządzać zespołem zdalnym?

... samodzielności, samodyscypliny czy umiejętności narzucenia sobie odpowiedniego tempa pracy. Efektywność pracy zdalnej wymaga zaangażowania obu stron – przełożonego i pracownika. ... takim systemie ma szansę rozwinąć dwie kluczowe potrzeby: autonomii oraz kompetencji. Pracownik wykonując obowiązki bez stałego nadzoru ma możliwość wpływu na podejmowane ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, zarządzanie pracownikami
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?

... jest, aby firmy i ich pracownicy wdrażali zasady zrównoważonego rozwoju? Dlaczego pracownik, który traktuje środowisko odpowiedzialnie, będzie miał przewagę na rynku pracy i będzie ... rozwój pracowników – praktyka zielonego zzl, mająca zwiększać efektywność ekologiczną poprzez szkolenia uświadamiające i rozwijające umiejętności ekologiczne pracowników. ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, employer branding
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?

... jest pomoc w racjonalnej argumentacji i bronieniu swojego zdania, a także efektywność naszych działań, dzięki temu, że potrafimy wybrać zadania priorytetowe i mamy ... to sześć sekund. Gdy rekruter jest wspierany przez AI jego efektywność rośnie niemal trzykrotnie. Automatyzacja będzie najmocniej odczuwalna w przypadku rekrutacji na stanowiska, w ...

Tematy: kompetencje pracownika, kompetencje zawodowe, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, rekrutacja
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

... nadal dążyć do osiągnięcia większej różnorodności, wyrównania szans i równouprawnienia płci, gdyż jest to w interesie wszystkich. Różnorodność to bowiem innowacyjność, kreatywność i efektywność, które obecnie jeszcze bardziej zyskują na znaczeniu. Warto zatem stawiać na ludzi utalentowanych i ambitnych, którzy pomogą firmom odnaleźć się w nowej ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?

... zasadniczej decyduje komitet ds. wynagrodzeń. Najczęściej kieruje się wysokością wynagrodzeń dyrektorów spółek z grupy porównawczej, jednak może je także korygować w oparciu o efektywność oraz potencjał do rozwoju konkretnych dyrektorów wykonawczych. Wysokość pensji zasadniczej zazwyczaj jest ustalana corocznie jako część procesu oceny wyników oraz ...

Tematy: Visa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, CEO, wynagrodzenia dyrektorów
Motywacja do pracy: 6 sposobów na zaangażowanie pracowników

... Rozwinięte umiejętności z obszaru empatycznego kierowania zespołami pozwalają zwiększyć efektywność personelu, co przekłada na budowanie u pracowników poczucia sprawstwa ... dostęp do wykwalifikowanej kadry i w konsekwencji budują swoją przewagę konkurencyjną. Pracownik, którego „rozkochała” w sobie organizacja, jest najlepszym ambasadorem marki, który ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, satysfakcja z pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?

... rzeczą, o której pomyśli pracownik jest to, że inni zarabiają więcej od niego. Naturalnie nie jest to korzystne, jeśli chce się zwiększyć efektywność i zaangażowanie pracowników. ... wysokości. Oprócz tego może to pomóc w zredukowaniu luki płacowej. Jeśli każdy pracownik będzie wiedział jaka jest wysokość jego wynagrodzenia i w jaki sposób się ją ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, reputacja firmy, reputacja pracodawcy
Wysokie koszty operacyjne transportu drogowego a spływ należności

... postaci zmniejszenia ryzyka konfliktów i sporów. Tylko poprzez skuteczne przeciwdziałanie tym wyzwaniom, branża transportu drogowego będzie w stanie osiągnąć wyższą efektywność operacyjną i zapewnić swoją konkurencyjność na rynku. Istotną rolę w kontekście kontroli i optymalizacji kosztów operacyjnych pełnią także wyspecjalizowane kancelarie prawne ...

Tematy: TSL, branża TSL, transport drogowy, firmy transportowe, branża transportowa, klauzula paliwowa, wydatki na paliwo, paliwo, benzyna, ceny paliwa, koszty prowadzenie działalności, koszty operacyjne, płynność finansowa, przeterminowane należności, zadłużenie firm, umowa handlowa
Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?

... ich zlekceważenie prowadzi do poważnych skutków zarówno dla pracownika, jak i organizacji. Najczęściej spotykane symptomy to chroniczne zmęczenie, spadek motywacji, obniżona efektywność, trudności z koncentracją, ale też dolegliwości fizyczne, takie jak bóle głowy czy problemy ze snem. Wypalenie zawodowe nierzadko przejawia się również ...

Tematy: zdrowie psychiczne, zdrowie psychiczne pracowników, kondycja psychiczna, dobrostan psychiczny, wypalenie zawodowy, satysfakcja z pracy, well-being
Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy

... procesy wdrażania standardów oraz stosują najlepsze praktyki BHP. Odpowiedni partner biznesowy w zakresie bezpieczeństwa pracy umożliwia firmie zarządzanie ryzykiem, poprawia efektywność oraz wpływa na obniżenie kosztów związanych z absencją i wypadkowością pracowników. Jest to istotny czynnik w kontekście raportowania ESG, który przynosi firmie ...

Tematy: raportowanie ESG, ESG, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, Dyrektywa CSRD, CSRD, wypadki przy pracy
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?

... oferty, które nie tylko odpowiadają ich kwalifikacjom, ale również są zgodne z ich zawodowymi aspiracjami. Tego typu podejście oszczędza czas, zwiększa efektywność procesu rekrutacyjnego i pozwala na bardziej świadome zarządzanie karierą – komentuje Filip Łabędzki, Product Designer w Pracuj.pl. Sztuczna inteligencja oferuje nie tylko ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy
Jak AI może ułatwić organizację eventów firmowych?

... planowanie, komunikację i zbieranie feedbacku Dlaczego personalizacja wydarzeń staje się standardem dzięki AI Jak AI wspiera budowanie silnych, zintegrowanych zespołów i poprawia efektywność eventów Dlaczego warto organizować eventy firmowe? Imprezy firmowe to coś więcej niż wspólne wyjście na kolację. Dobrze zaplanowane wydarzenie poprawia ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, eventy dla firm, impreza firmowa, imprezy integracyjne, imprezy dla pracowników
Kto najbardziej ryzykuje w polskich firmach? Branże i regiony z rekordową liczbą wypadków przy pracy

... tylko połowa pracowników faktycznie je przechodzi, co znacząco wpływa na bezpieczeństwo i efektywność pracy. Z tego artykułu dowiesz się: Ile wypadków przy pracy odnotowano ... Pracownik, który wyjeżdża służbowo poza granice kraju, powinien posiadać Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) wystawioną na cele zawodowe. Nawet jeśli pracownik ma ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?

... w pracę pozostaje jednym z kluczowych wyzwań dla pracodawców, ponieważ stanowi podstawę stabilności i konkurencyjności firm. Wysokie zaangażowanie w pracę przekłada się na wysoką efektywność, a ta – na wyniki organizacji i perspektywy jej rozwoju. Niskie zaangażowanie to z kolei spadek wydajności i satysfakcji pracowników, które może prowadzić do ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, pracownicy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, warunki pracy, zaangażowanie pracowników, satysfakcja pracowników, efektywność pracy
Od ticketów do pełnych rozwiązań: jak agentic AI zmienia HR i doświadczenia pracowników

... zmniejsza liczbę błędów wynikających z ludzkich pomyłek, nieaktualnych formularzy czy niejasnych instrukcji. W ujęciu strategicznym to ogromne odciążenie organizacji, które poprawia efektywność i skraca czas realizacji procesów wewnętrznych. Zmiana, której nie da się zatrzymać – organizacje przechodzą na model Human-AI Collaboration Agentic AI nie ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, Agentic AI, agent AI, narzędzia AI, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja procesów, kadry, rekrutacja pracowników, onboarding, HR, nowe technologie
Nieodpowiednia technologia

... złożonych informacji w sposób niezajmujący rąk w miejscu pracy. W sytuacji, gdy pracownik mógłby np. spędzać większość czasu z dala od miejsca pracy podglądając ... pracy dla ludzi. Jednakże technologia może również zakłócać biznes i negatywnie wpływać na efektywność pracy ludzi. Zrozumienie, co jest odpowiednią technologią dla dobrego biznesu wymaga ...

Tematy:
Opieka medyczna dla rodzin pracowników a koszty

... czemu ograniczeniu uległaby absencja w pracy z powodu choroby, co przedłożyłoby się na efektywność wykonywanej pracy. Zatem, ponoszone przez Podatnika wydatki, są związane w sposób pośredni z ... podziału zbiorczej kwoty za na część stanowiącą koszt uzyskania przychodów (pracownik), jak i te niestanowiące takiego kosztu (członkowie jego rodziny). ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, świadczenia zdrowotne, opieka medyczna, świadczenia medyczne
Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji

... a dopiero wtedy szkolenie. Aby nie tracić pieniędzy, musimy myśleć holistycznie i kalkulować efektywność. W innym przypadku po raz kolejny udowodnimy sobie, że szkolenie jest gorszą ... przykleja na każdym naszym pracowniku. Warto zatem zadbać o to, jak ten pracownik faktycznie reprezentuje Twoją firmę: podejściem i kompetencjami. Holistycznie: na ile ...

Tematy: szkolenia pracowników, rozwój pracowników, zarządzanie przez kompetencje, rozwój osobisty, zarządzanie personelem, podnoszenie kwalifikacji
Wdrożenie nowego pracownika - procedura

... operacyjne związane z uzyskaniem konkretnych wskaźników operacyjnych. Pomogą one w także określić efektywność procesu rekrutacji. Dla każdego z celów określamy także: rangę celu – w przypadku ... odpowiedzi, odpowiadaniu na pytania. Krok drugi – POKAŻ W tym kroku pracownik obserwuje prawidłowe wykonanie zadania przez mentora, dzięki czemu ma ogląd jak ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie personelem, wdrożenie nowego pracownika
Praca w Internecie wymaga kontroli

... Internetu stawiają te jednostki, które mają coś do ukrycia. Uczciwy pracownik nie potrzebuje kontroli, jednak wobec osób, które nadużywają system i zaufanie pracodawcy ... serwisów do celów prywatnych. W rezultacie pracodawca traci pieniądze, ponieważ znacząco spada efektywność pracownika. Problem ten jest dotkliwy dla każdej organizacji – niezależnie ...

Tematy: internet, internet w pracy, monitoring Internetu, korzystanie z internetu, kontrola pracowników, kontrola pracowników w firmie
Ocena pracownika

... zaczniemy oceniać pracownika, powinniśmy wziąć pod uwagę kilka kluczowych kwestii. Po pierwsze, trzeba wyróżnić czynniki poddawane ocenie, które wpływają na efektywność pracy oraz zebrać informację na temat zatrudnionego i jego obowiązków na danym stanowisku. Następnie powinno się uporządkować i przeanalizować dane oraz przedyskutować ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji
Rekrutacja: ważne referencje pracownika

... wagi atmosfery i relacji w miejscu pracy, które znacząco przekładają się na efektywność działań pracowników. Poza tym niejednokrotnie wysokie koszty i trudności w pozyskaniu ... kandydat współpracował z daną osobą. „Informacje od przełożonego zza granicy, z którym pracownik miał kontakt raz w miesiącu niewiele nam powiedzą o jego codziennym stylu pracy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga

... pracę. Zdecydowanie lepiej pracownicy ci oceniają merytoryczne kompetencje swoich przełożonych, efektywność procesów i procedur funkcjonujących u pracodawcy oraz dotrzymywanie obietnic przez ... – życie to nie odpowiedzialność jednego aktora - tu rolę odgrywa i pracodawca i pracownik a sukces w tym, aby obie strony pracowały wspólnie nad równowagą. – ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, kariera zawodowa, równowaga praca-życie
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy

... Sedlak wynika, że aż 69 proc. pracowników korzysta z Internetu w celach prywatnych. Co 4 pracownik poświęca na to ponad 6 godzin tygodniowo, średnio więcej niż godzinę ... , ale mogą w dużym stopniu zobiektywizować, ułatwić realizację i zwiększyć efektywność procesów HR. Dzięki nim określenie wydajności zespołu, identyfikacja potencjału tkwiącego w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, oczekiwania pracodawców
Jak rozwiązywać konflikty w pracy?

... czy mobbingu oraz kształtowania w miejscu pracy zasad współżycia społecznego. Obowiązek tworzenia pozytywnych relacji dotyczy nie tylko relacji na linii pracodawca – pracownik, ale też wzajemnych stosunków pracowników np. w zakresie rozwiązywania konfliktów czy monitorowania sytuacji wskazujących na mobbing. – Wyrok Sądu Najwyższego wskazuje, że ...

Tematy: konflikt w miejscu pracy, konflikt w pracy, atmosfera w pracy, jak unikać konfliktów, molestowanie, mobbing
Karnet sportowy ze środków obrotowych nie jest kosztem podatkowym?

... , przy częściowej odpłatności pracownika za ten karnet. Pracownik zgadza się na comiesięczne potrącanie z wynagrodzenia określonej kwoty. Czy na gruncie podatku ... pracodawcą a pracownikiem, co w konsekwencji przełożyć się może na większą efektywność świadczonej pracy oraz wysokość osiąganych przychodów. Powyższe znajduje potwierdzenie w aktualnym ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, podatek dochodowy od firm, impreza firmowa, wyjazdy integracyjne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów
Praca zdalna nadal dla wybrańców

... jakość życia pracownika, oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdach, ale również na efektywność jego pracy. „Pracownikom w biurze średnio co 3 minuty, coś lub ktoś, przerywa ... pracujących matek. „Praca zdalna przestaje być traktowana jako rozwiązanie przejściowe, a pracownik zdalny jako ktoś wykonujący mniej istotne zadania. Obecnie coraz częściej ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca w domu, praca na odległość
Ignorując głos pracowników, blokujesz rozwój firmy

... odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej, czyli skutecznej komunikacji z pracownikami. Pracownik modelowo spędza 40 godzin tygodniowo na swoim stanowisku. ... temat tego, jakie działania prowadzone wewnątrz firmy wpływają na jej efektywność biznesową. Najwyższy wynik osiągnęła skuteczna komunikacja z pracownikami, która uzyskała 41 ...

Tematy: komunikacja interpersonalna, rozwój firmy, relacje szef-przełożony, dialog, efektywność biznesowa
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?

... dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich pracy. Bezpośrednim zyskiem dla firmy są niższe koszty pracy – ... istotny dla przełożonych. Wysoki komfort pracy i realizowanie dobrych praktyk w kontekście relacji pracownik - pracodawca, przekładają się na ilość aplikacji i zapewniają firmie dostęp do ...

Tematy: employee experience, doświadczenia pracownika, zmiana pracy, satysfakcja z pracy, rezygnacja z pracy
Różnorodność w firmie - same korzyści?

... w zakresie różnorodności. Z tegorocznego badania Hays Poland wynika, że co trzeci pracownik nie wie czy w firmie obowiązuje oficjalny zbiór zasad wspierających ... klientów, otoczenie biznesowe, decyzje innych. Na różnorodności korzysta także efektywność, innowacyjność oraz zaangażowanie pracowników wyjaśnia – Paula Rejmer, dyrektor w Hays Poland ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie zasobami ludzkimi, równe traktowanie w zatrudnieniu
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?

... uważa automatyzację i robotyzację za pozytywne zjawiska, które przyspieszą ich pracę i zwiększą efektywność. Tylko 28 proc. obawia się, że postępująca automatyzacja może wiązać się ... Equivalent (pol. zastępstwo pełnoetatowe). Wskaźnik FTE na poziomie 1.0 oznacza, że pracownik przeznacza na realizację procesu, który obsługuje, cały swój czas ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, robotyzacja, sztuczna inteligencja
Well being - to się opłaca!

... efektywność pracy? Myślisz o optymalizacji procesów? Być może to dobry pomysł, ale niewykluczone, że jeszcze ... chillout roomie zapewniamy smaczne porcje energii, czyli szeroki wybór płatków śniadaniowych” – podsumowuje. A wszystko po to, aby pracownik był zdrowy i wypoczęty. Bo tylko taki jest produktywny. Opracowanie strategii w zakresie well being ...

Tematy: work-life balance, well-being, efektywność pracy, motywowanie pracowników, atmosfera w pracy
Jak plan rozwoju zawodowego obrać na 2019 rok?

... sobą więcej zagrożeń niż zysków. Inny z kolei mówi, że wyszkolony pracownik odejdzie po jakimś czasie do konkurencji, wspierając jej szeregi. Tymczasem ... jest sens skutecznego planu rozwojowego w firmie? Wzrost kwalifikacji przekłada się na zwiększoną efektywność, a ta z kolei na większy zysk całej firmy. Organizacja zdobywa profesjonalną, wyszkoloną ...

Tematy: rozwój zawodowy, ścieżka kariery, rynek pracy, pracownicy