-
![O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?]( "O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy? [© Rido - Fotolia.com]")
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?
... potwierdza ten trend. W oparciu o badania ManpowerGroup zwolnienia planuje 19 proc. pracodawców, a liczba rzeczywistych zwolnień ma być o 60 proc. większa niż w roku ... prosperującą organizację jedynie przez system odpowiednio dobranych zachęt, np. dodatkowych dni wolnych od pracy, darmowych posiłków czy atrakcyjnych smartwachy. Benefity pracownicze ...
-
![Apteki w Polsce będą mogły się reklamować - przełomowy wyrok TSUE]( "Apteki w Polsce będą mogły się reklamować - przełomowy wyrok TSUE [© wygenerowane przez AI]")
Apteki w Polsce będą mogły się reklamować - przełomowy wyrok TSUE
... informacji Tu możesz zapłacić kartą bądź Tu mówimy po litewsku, bo i takie kurioza się trafiały – podkreśla Marcin Piskorski, prezes Związku Pracodawców Aptecznych PharmaNET. Skutki restrykcji W wyniku restrykcyjnych przepisów inspekcja farmaceutyczna prowadziła tysiące postępowań, nakładając na właścicieli aptek miliony złotych kar. Ograniczano ...
-
![Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem]( "Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem [© Freepik]")
Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem
... wynika zapewne z atrakcyjności tej formy zatrudnienia zarówno dla samych stażystów i stażystek – często jeszcze studiujących, poniżej 26 roku życia – jak i dla pracodawców. W tym układzie koszt pracodawcy jest równy wynagrodzeniu netto dla osoby na stażu – mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer ...
-
![Widełki płacowe to za mało - jak przygotować firmę na nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń]( "Widełki płacowe to za mało - jak przygotować firmę na nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń [© wygenerowane przez AI]")
Widełki płacowe to za mało - jak przygotować firmę na nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń
... – inaczej transparentność może obrócić się przeciwko firmie. Nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca unijną dyrektywę UE 2023/970 wprowadza szereg nowych obowiązków dla pracodawców. Jednym z kluczowych jest konieczność informowania kandydatów o wysokości wynagrodzenia lub jego widełkach – i to już na wczesnym etapie procesu rekrutacyjnego, przy czym ...
-
![Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji]( "Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji [© wygenerowane przez AI]")
Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji
... są niewidzialne dla systemu, a ich potencjał pozostaje niewykorzystany. To wyzwanie nie tylko dla nich samych, ale także dla instytucji publicznych, pracodawców i wszystkich, którym zależy na przyszłości młodego pokolenia, ale także całej gospodarki. Wbrew pozorom do grupy NEET nie wpadają wyłącznie osoby ...
-
![Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.]( "Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r. [© wygenerowane przez AI]")
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
... od lat. Jej konsekwencje sięgną znacznie dalej niż tylko większa liczba dni wolnych – komentuje ekspertka Systim. – Dla działów kadr i e-księgowości to rewolucja ... pracodawców z wnioskiem o przeliczenie ich stażu – a co za tym idzie, zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego – wyjaśnia ekspertka. – Dla jednej osoby może to być 6 dodatkowych dni ...
-
![Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu]( "Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu
... – po prostu bardziej dostępna – podsumowuje Zubik. Zdaniem ekspertów rosnąca popularność pracy sezonowej w branży rolniczej może być impulsem do zmian w podejściu pracodawców. Zjawisko to wskazuje na potrzebę bardziej elastycznego podejścia do zatrudniania w rolnictwie oraz uznania pracy sezonowej nie tylko jako „przejściowej”, ale ...
-
![Piwo traci na popularności - browary pod presją]( "Piwo traci na popularności - browary pod presją [© wygenerowane przez AI]")
Piwo traci na popularności - browary pod presją
... na niższy popyt w szczycie sezonu. To może pogłębić problemy, z jakimi branża boryka się już od dłuższego czasu. Według danych Związku Pracodawców Przemysłu Piwowarskiego, w pierwszym półroczu sprzedaż piwa spadła o 6 proc. Widać to po przedstawionych w minionym tygodniu wynikach dwóch największych koncernów piwowarskich na ...
-
![Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?]( "Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm? [© wygenerowane przez AI]")
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... zawodowe w Europie. Praca po godzinach dla wielu stała się normą, a weekendy i dni wolne to dla wielu czas, gdy sprawdzają maile, kończą zadania ... do wyłączenia służbowych telefonów i maili po godzinach pracy. W Portugalii zabrania się kontaktów pracodawców z pracownikami po godzinach pracy poza wyjątkowymi sytuacjami. Za złamanie tego zakazu ...
-
![Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy. Przedsiębiorcy są raczej sceptyczni]( "Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy. Przedsiębiorcy są raczej sceptyczni [© wygenerowane przez AI]")
Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy. Przedsiębiorcy są raczej sceptyczni
... logistyka czy handel nagle przechodzą w taki tryb. Nie ma szans, by w cztery dni wyrobić pięciodniową normę bez straty operacyjnej. Oczywiście wiele zależy od motywacji pracowników ... dni pracy – przyznaje Kamil Zieliński, ekspert rynku pracy z firmy 7HR. Do 15 października 2025 roku nastąpi rozstrzygnięcie naboru oraz publikacja listy pracodawców, ...
-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... do dzielenia się wiedzą mają ogromne znaczenie dla integracji i zaangażowania pozostałych pracowników - wyjaśnia Urszula Martyła, Manager w Grafton Recruitment. Wyzwania dla pracodawców Choć zatrudnianie emerytów i rencistów niesie wiele korzyści, wiąże się także z wyzwaniami. Pracodawcy muszą zadbać o ergonomię stanowisk, elastyczny czas pracy ...
-
![Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu]( "Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu [© Oleksandr Pidvalnyi z Pixabay]")
Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu
... czy uruchomieniem komputera zostają zasypani lawiną nawarstwionych zadań, tematów, maili czy pytań. Dlatego jedną z form zadbania o dobrostan pracowników byłaby troska pracodawców o spokojny pourlopowy onboarding. Już w co czwartej polskiej firmie (25,3 proc.) dobre samopoczucie pracowników jest priorytetem. Co ciekawe, kwestia well-beingu jest ...
-
![Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI]( "Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI [© pixabay.com]")
Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI
... sprzedaży i menedżerowie w różnych branżach? W jaki sposób sztuczna inteligencja wspiera pracę handlowców? Które role i kompetencje są dziś najbardziej poszukiwane przez pracodawców? Stabilny popyt na pracowników sprzedaży Z raportu „Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach – Dział Sprzedaży” Grafton Recruitment wynika, że w pierwszej połowie 2025 roku ...
-
![Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu]( "Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu [© wygenerowane przez AI]")
Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu
... Jednak w praktyce odsetek firm aktywnie promujących neuroróżnorodność jest nadal zbyt niski. W edukacji wypracowano już rozwiązania, które mogłyby być wzorem dla pracodawców. Szkoły wprowadzają strefy ciszy, kąciki wyciszenia, czy pisemne komunikaty o zmianach, aby ograniczać przeciążenia sensoryczne. Na uczelniach realizowane są programy wsparcia ...
-
![Nowe rozporządzenie Donalda Trumpa: 100 tys. dolarów za wizę. Co to oznacza dla Polski?]( "Nowe rozporządzenie Donalda Trumpa: 100 tys. dolarów za wizę. Co to oznacza dla Polski? [© wygenerowane przez AI]")
Nowe rozporządzenie Donalda Trumpa: 100 tys. dolarów za wizę. Co to oznacza dla Polski?
... offshoringu oraz przyspieszenie automatyzacji procesów. Nowa dyrektywa administracji Donalda Trumpa wprowadza obowiązkową opłatę w wysokości 100 tys. dolarów dla pracodawców zatrudniających wyspecjalizowanych pracowników na wizach H1B. Decyzja uderza w amerykańskie firmy technologiczne i finansowe, które od lat korzystają z talentów z zagranicy ...
Tematy: wiza, wiza pracownicza, obowiązek wizowy, procedury wizowe, USA, praca w USA, wizy, wizy do USA, system wizowy -
![Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?]( "Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny? [© wygenerowane przez AI]")
Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?
... w czasie choroby obowiązkowe jest poinformowanie o tym pracodawcy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ciągu 3 dni. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego ważne jest podanie aktualnego ... Ubezpieczeń Społecznych, lecz także przez uprawnionych płatników składek, czyli pracodawców zatrudniających powyżej 20 osób, którzy wypłacają zasiłki. Celem kontroli ...
-
![To nie strach przed AI jest realnym problemem rynku pracy]( "To nie strach przed AI jest realnym problemem rynku pracy [© pixabay.com]")
To nie strach przed AI jest realnym problemem rynku pracy
... nich. Prawdopodobnie dlatego już dziś, co trzecia polska (32,3 proc.) i europejska firma (35,9 proc.) aktywnie poszukuje talentów za granicą, a 35,7 pracodawców w Polsce (przy średniej europejskiej 38,4 proc.) deklaruje, że inwestuje w sztuczną inteligencję, aby wspierać miejsce pracy.
-
![Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn]( "Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn [© pixabay.com]")
Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn
... w Polsce nie zniknęła. Średnie zarobki kobiet nadal są mniejsze niż mężczyzn. Dlatego potrzebne są stałe systemowe działania – zarówno ze strony pracodawców, jak i instytucji publicznych – które zagwarantują większą równość wynagrodzeń. Najwyższa pora, żeby płeć przestała być czynnikiem wpływającym na wysokość pensji – zaznacza ...
-
![4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną]( "4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną [© wygenerowane przez AI]")
4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną
... lata stanowiły fundament kariery. Naturalnie więc podchodzą z większą rezerwą do eksperymentów organizacyjnych, widząc w nich ryzyko utraty bezpieczeństwa zawodowego. Natomiast dla pracodawców 4-dniowy tydzień pracy może stać się atrakcyjnym benefitem, szczególnie w kontekście powrotów do biur i ograniczania pracy zdalnej. To rozwiązanie, które ...
-
![Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?]( "Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku? [© wygenerowane przez AI]")
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... Domiańska-Drzazga, ekspertka z Trenkwalder. Jak pracodawcy powinni się przygotować do zmian? Rewolucja, którą niesie ustawa stażowa nakłada nowe obowiązki na pracodawców. Zmiany będą odczuwalne zwłaszcza w dużych organizacjach, które poniosą większe koszty administracyjne, a także finansowe. Dostosowanie systemów kadrowo-płacowych, przeliczenie na ...
-
![Sztuczna inteligencja w HR. Gdzie kończy się automatyzacja, a zaczyna dyskryminacja?]( "Sztuczna inteligencja w HR. Gdzie kończy się automatyzacja, a zaczyna dyskryminacja? [© pexels]")
Sztuczna inteligencja w HR. Gdzie kończy się automatyzacja, a zaczyna dyskryminacja?
... człowieka nad podejmowanymi decyzjami - dodaje Anna Panek. Korzystanie z systemów AI w miejscu pracy będzie wiązało się również z dodatkowymi obowiązkami informacyjnymi dla pracodawców. AI Act m.in. przewiduje (art. 26 ust. 7), że zanim taki system zostanie wdrożony, pracodawca będzie musiał poinformować pracowników i ich przedstawicieli ...
-
![Płaca minimalna 4.806 zł od 2026 r. Jak wzrost wynagrodzeń uderzy w koszty firm]( "Płaca minimalna 4.806 zł od 2026 r. Jak wzrost wynagrodzeń uderzy w koszty firm [© wygenerowane przez AI]")
Płaca minimalna 4.806 zł od 2026 r. Jak wzrost wynagrodzeń uderzy w koszty firm
... minimalne wynagrodzenie jest najniższa w ujęciu bezwzględnym. Nie oznacza to jednak, że skala wyzwania jest tam mniejsza. W regionach o ograniczonej liczbie dużych pracodawców i węższej strukturze branżowej płaca minimalna często stanowi punkt odniesienia dla całych widełek wynagrodzeń. W efekcie każda podwyżka minimalnego wynagrodzenia ma tam ...
-
![Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej]( "Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej [© pixabay]")
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
... pracy, co przełożyło się na 290 mln dni nieobecności chorobowej. Spośród nich 1,6 mln zwolnień oraz 30,3 mln dni absencji, czyli 12,6% całości, dotyczyło problemów ... wskazują na potrzebę systemowego podejścia do zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Dla pracodawców oznacza to konieczność wdrażania rozwiązań, które nie tylko umożliwiają reagowanie ...
-
![Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach?]( "Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach? [© wygenerowane przez AI]")
Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach?
... się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest ... wysoka – może usprawiedliwiać fakt, że praca nie będzie danego dnia wykonywana Ostatnie dni przyniosły do Polski dawno nie widziane, momentami wręcz arktyczne mrozy. ...
-
![Jak wygląda poznański rynek pracy IT?]( "Jak wygląda poznański rynek pracy IT? [© seventyfour - Fotolia.com]")
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... pracodawców, a także karta uprawniająca do wejścia do obiektów sportowych i możliwość pracy zdalnej oferowane w 88% firm. Rzadziej jest to służbowy samochód z przeznaczeniem również do użytku prywatnego (16%), dodatkowe dni ...
-
![Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność]( "Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność")
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... wynika ponadto, że w Europie średnia liczba dni nieobecności w ciągu roku na jednego pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej absencji chorobowej (tzw. współczynniku absencji). Wskazane powyżej koszty nie są jedynymi ponoszonymi przez pracodawców w związku ze zdrowiem pracowników. Z absencją chorobową ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 37/2014]( "Świat: wydarzenia tygodnia 37/2014 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 37/2014
... nimi transakcji dotyczących papierów dłużnych, których zapadalność przekracza 90 dni, oraz transakcji dotyczących nowych aktywów. Sankcje objęły także Zjednoczoną ... Pracodawców RP w skład IOE wchodzi 150 narodowych organizacji pracodawców ze 143 krajów. IOE działa od prawie stu lat. Uznawana jest za jedyny podmiot działający w imieniu pracodawców ...
Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat, euro, dolar, kurs dolara, kurs euro, Fed, EBC -
![Zarobki w Polsce: trendy 2017]( "Zarobki w Polsce: trendy 2017 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... roku 2017 zwiększenie zatrudnienia. Jednocześnie 90% pracodawców spodziewa się trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników. Większość pracodawców będzie poszukiwać pracowników etatowych. Na najwięcej ofert ... zdalną, tzw. home office − często jest to określona liczba dni w miesiącu albo opcja do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. ...
-
![Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?]( "Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy? [© vege - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... dni urlopu zaległego. Dodatkowo należy zaznaczyć, że regulacja ta ma mieć charakter czasowy. Zdaniem Pracodawców ...
-
![Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego]( "Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego [© pixabay.com]")
Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego
... odsłona przyciąga ponad 100 pracodawców. Wydarzenie pozwala nie tylko zapoznać się z ofertami pracy, ale także wysłuchać wystąpień pracodawców, ekspertów i influencerów. Ponadto ... ale i skorzystać z bezpłatnej konsultacji swojego CV ze specjalistami. Podczas dwóch dni wirtualnych spotkań będą prowadzone webinary z różnych branż. Są one skonstruowane ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2003]( "Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2003")
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2003
... wrześniu - czasy emisji ofert na jobs.pl to 14, 30 oraz 45 dni) - cv.online - 86 - jobpilot - 1416 - pracuj.pl - 832 - onet.pl - 1730* - wp. ... sygnałem poprawy sytuacji w tej branży. Praca - Stanowiska Wrzesień przyniósł wzrost zainteresowania pracodawców prawie wszystkimi typami stanowisk. Tradycyjnie na czele listy najbardziej poszukiwanych zawodów ...
Tematy: -
![Ustawa o EURO 2012 niekorzystna dla firm?]( "Ustawa o EURO 2012 niekorzystna dla firm? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o EURO 2012 niekorzystna dla firm?
... od takich decyzji, według projektu, miałby być rozpatrywane w ciągu 14 dni. Ustawa skraca również czas postępowania w odniesieniu do skarg rozpatrywanych w postępowaniu administracyjnym w związku z realizacją przedsięwzięć EURO 2012. Według Konfederacji Pracodawców Polskich, aby usprawnić proces realizacji inwestycji związanych z EURO 2012, należy ...
-
![Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie]( "Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie [© Style-Photography - Fotolia.com]")
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... zapis obciąża pracodawców i nie ma uzasadnienia z punktu widzenia zatrudnionego. Proponują, żeby utrzymać obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku do pracy, z wyjątkiem sytuacji, w których zostaje nawiązana kolejna umowa o pracę z tym samym pracownikiem w okresie 7 dni od ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016]( "NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016 [© niroworld - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... liczba oświadczeń pracodawców krajowych o zamiarze powierzenia zatrudnienia pracownikowi z wymienionych krajów rosła w tempie ok. 20-25 tys. miesięcznie. Ponadto w przypadku zatrudnienia trwającego dłużej niż 6 miesięcy, do którego nie znajduje zastosowania procedura oświadczeniowa, do urzędowego rejestru ofert pracy na okres do 21 dni trafiają też ...
-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... kandydatów, zapraszając ich do obejrzenia zakładu pracy w ramach dni otwartych czy dni próbnych. W trakcie rekrutacji z kolei kładą nacisk na ... Dla porównania, takiej praktyki od pracodawców oczekuje tylko 15% specjalistów. Różnice można zauważyć także w przypadku spełnienia przez pracodawców oczekiwanych zachowań. Pracownicy fizyczni częściej ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
