dni pracodawców, (strona 72/85) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracodawców

Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?

... odsetek firm, które oferują takie rozwiązania. W tym roku niemal 75 proc. pracodawców zadeklarowało, że umożliwia zatrudnionym pracę w ruchomych godzinach, pracę zdalną, a nawet możliwość przepracowania pełnego wymiaru godzinowego w mniejszą liczbę dni. Plusy takich rozwiązań odczuwają obie strony – pracodawca i zatrudniony. Efektem ograniczenia ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy
Amerykańscy pracodawcy a COVID-19. Jakie decyzje płacowe podejmują?

... danych wynika, że 65% pracodawców nie przewiduje dodatku pieniężnego, lecz zamiast tego stara się dostarczyć benefity np. w postaci posiłków. Ponad 25% pracodawców planuje wprowadzenie ... koronawirusa. Ponad połowa z nich robi to codziennie lub raz na kilka dni. Najczęściej poruszanymi tematami są: kwestie związane z pracą w domu i dostosowaniem do ...

Tematy: COVID-19, wynagrodzenia, pomoc dla pracowników
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?

... – dodaje ekspertka. Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce podkreśla, że dla pracodawców obecny rok upłynie pod znakiem różnorodności zespołów oraz zmian ... pracowników wciąż kluczowa jest możliwość pracy w modelu hybrydowym, z przewagą dni spędzonych w home office – mówi Tomasz Walenczak. Elastyczność inna, niż wszystkie Jeszcze ...

Tematy: polski rynek pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, produktywność pracowników, AI, sztuczna inteligencja, generatywna sztuczna inteligencja, kariera, ścieżki kariery, cyfryzacja, elastyczność pracy, elastyczne formy zatrudnienia
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników

... Zarządzenie wejdzie w życie w 30 dni po ogłoszeniu noweli w Dzienniku Ustaw Nowelizację ustawy o rehabilitacji popiera Szczepan Wroński, zastępca dyrektora Wydziału Finansowego PFRON, który twierdzi, że opóźnianie wypłacania przez PFRON refundacji umożliwi np. ściąganie zobowiązań płatniczych oraz będzie motywować pracodawców, żeby regulowali swoje ...

Tematy: PFRON, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zakłady pracy chronionej
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?

... , że pracownicy dużych firm, w których są bardziej anonimowi częściej skarżą na pracodawców. Statystyki wskazują jednak, że największa liczba skarg dotyczy małych zakładów pracy ... pracownikowi pisemnej informacji o niektórych warunkach zatrudnienia, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy ...

Tematy: pracownicy, obowiązki pracodawcy, kontrola PIP, skargi pracowników, niezadowoleni pracownicy, skargi do PIP
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy

... pokazują, że rośnie świadomość pracodawców w zakresie możliwości wpływania na wizerunek pracodawcy i efektywności podejmowania takich działań. 94% pracodawców uważa, że dobry wizerunek ... urlopu ojcowskiego, zwanego również urlopem tacierzyńskim. Jego wymiar w 2010 roku wynosił 7 dni i taki sam wymiar obowiązywać będzie w 2011 roku. Dopiero od 2012 ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Praca za granicą ciągle atrakcyjna

... pochodzące od pracodawców z Ameryki Północnej, Australii, Afryki oraz Azji. W internetowej giełdzie infoPraca.pl zamieszczono ponad 60 ofert pochodzących od pracodawców spoza Europy. ... są zarówno darmowe przeloty do kraju, wyżywienie, zakwaterowanie jak i 26 dni urlopu. W ciągu miesiąca swoje zainteresowanie oferta wyraziło 82 kandydatów. Stałe, ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, oferty pracy, płace za granicą, rynek pracy specjalistów
Praca w szarej strefie w Polsce 2010

... pracodawców to osoby prywatne, a 46,3% - firmy prywatne, natomiast w przypadku pracy dodatkowej 88,4% pracodawców ...

Tematy: praca nierejestrowana, szara strefa, rynek pracy, praca na czarno, rynek pracy w Polsce
Fit for Work: zdrowie polskich pracowników

... skutkowały ponad 26 milionami dni nieobecności w pracy, co stanowiło 10% całkowitej liczby dni nieobecności pracy w Polsce. Choroby układu mięśniowo-szkieletowego są jednymi z najdroższych chorób, za które płaci i pracodawca i budżet państwa – podkreśla Andrzej Malinowski, Prezydent Pracodawców RP. Choroby układu mięśniowo-szkieletowego ...

Tematy: zdrowie, zdrowie pracowników, życie i zdrowie pracowników, choroby zawodowe, choroby układu mięśniowo-szkieletowego
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii

... w tygodniu, a kolejne 40% - móc pracować poza biurem tylko przez wybrane dni miesiąca. Czytaj także: Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na ... Pracuj.pl już pod koniec marca wdrożył nowe rozwiązanie dla pracodawców. Spotkanie rekrutacyjne w Strefie Pracuj.pl umożliwia bezpłatnie planowanie i prowadzenie rozmów z kandydatami aplikującymi o ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, praca zdalna, home office, rekrutacja online, koronawirus
Benefity a zdrowie psychiczne pracowników

... mające na celu poprawić samopoczucie pracowników, skutkowały 25% redukcją opuszczonych dni pracy. Organizacje, które stosują takie programy odnotowały również, że ich ... problemów pod względem mentalnym, fizycznym, finansowym czy społecznym, a jednocześnie 72% pracodawców stwierdza, że stres i wypalenie zawodowe są jednymi z głównych problemów firmy ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Mapa Rynku Pracy - Październik 2003

... październiku - czasy emisji ofert na jobs.pl to 14, 30 oraz 45 dni) - cv.online - 116 - jobpilot - 1300 - pracuj.pl - 764 - onet.pl - 2335* - wp ... się trendy w rekrutowaniu pracowników na poszczególne stanowiska. Pierwsza trójka najbardziej poszukiwanych przez pracodawców specjalistów nie uległa znaczącym zmianom. I tak na czele ciągle utrzymują się ...

Tematy:
Rozliczenie delegacji krajowych

... w kilku przypadkach ustawodawca odciążył pracodawców od obowiązku wypłacania należności z tytułu diet. W myśl § 4 ust. 3 rozporządzenia, na wypłatę tego świadczenia nie może liczyć pracownik, który: został oddelegowany do miejscowości swojego pobytu stałego lub czasowego, przebywa w podróży trwającej co najmniej 10 dni i w dniu wolnym od ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, koszty przejazdu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu

... pracodawców, jednak musi być określony w granicach przewidzianych Kodeksem pracy. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni ...

Tematy: wynagrodzenie za grudzień, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?

... dni wolnych a drugiego 13 dni. Ile dni wolnych należy się nam, gdy wykonujemy pracę tymczasową? Jeśli okres trwania umowy jest mniejszy niż miesiąc, wtedy nie mamy prawa do urlopu. Kiedy jednak czas wykonywania pracy tymczasowej u jednego lub kilku pracodawców ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, wyliczenie urlopu
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?

... pracodawców zobowiązanych do prowadzenia ZFŚS, którzy nie przelali wcześniej całej kwoty tegorocznych odpisów. Terminy te nie są obligatoryjne dla pracodawców, ... agencyjnych – tych ostatnich nawet, jeśli wykonują pracę nieprzerwanie przez 30 dni. Uwzględniamy osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub ...

Tematy: ZFŚS, odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, świadczenia zfśs, wysokość odpisu na ZFŚS
Urlop wypoczynkowy

... 6,6 dni urlopu. Wynika to z następującego obliczenia: Bierzemy pod uwagę 4 miesiące pracy Ewy: czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień. Tak więc 4/12 z 20 dni = 6,6 dni. W przypadku pierwszej pracy pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglania niepełnego dnia urlopu w górę, pracownik może więc stracić taki niepełny dzień urlopu. Wielu pracodawców ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011

... od kryzysu 75 proc. pracodawców nie stworzyłoby nowego miejsca ... dni „na wyłączność”, czyli szwedzki „tacierzyński” to prawie 9 tygodni. -Nasze społeczeństwo jest dość konserwatywne jeśli chodzi o podział ról rodzicielskich, więc to udogodnienie tak czy owak będzie się przyjmowało powoli - uważa Artur Ragan. Polacy ulubieńcami francuskich pracodawców ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Udana Wigilia firmowa

... . Z tego względu można mówić o trzech „typach” przyjęć wystawianych przez polskich pracodawców: tradycyjnych biesiadach, wigilijnym disco oraz spotkaniach dla dzieci. Pierwsze z ... tuż przed Świętami. Jeśli wigilia jest zaplanowana bezpośrednio lub dwa dni przed Bożym Narodzeniem, pracownicy będą zbyt zajęci własnymi sprawami, by w pełni w ...

Tematy: firmowa Wigilia, Wigilia w firmie, badania pracowników, Boże Narodzenie, Wigilia, premie świąteczne
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać

... pracodawców w czasie, kiedy dochodziło do zmian produkcyjnych, pojawiał się problem – pracownicy mogli dowiedzieć się o innym od przewidywanego (czy dotychczas w praktyce utartego) rozkładu czasu pracy nawet na dzień lub kilka dni ... będą mieli podstaw do podnoszenia w stosunku do pracodawców zarzutu braku przedłożenia rozkładów pracy pracownikom. Z ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Umowa o pracę obowiązkowo na piśmie

... Poselski projekt zmian w Kodeksie pracy, nad którym trwają obecnie prace w Sejmie, nakłada na pracodawców obowiązek zawarcia umowy na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie zostanie zawarta z ... warunków. Zgodnie z założeniami zmian omawiana nowelizacja ma wejść w życie po upływie 14 dni od jej opublikowania w Dzienniku Ustaw. Nad projektem trwają obecnie ...

Tematy: Kodeks pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, pisemna umowa o pracę
Employer branding w pigułce

... akcji promocyjnych na uczelniach wyższych. Równie istotne jest aranżowanie w firmie dni otwartych, udział w targach pracy oraz umieszczanie ogłoszeń o pracę w ... . Wiele portali i wydawnictw organizuje konkursy i plebiscyty dla najlepszych pracodawców. Zdobycie takiego wyróżnienia jest dla firmy bezcenne i zapewnia stały dopływ wartościowych ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, wizerunek firmy, rekrutacja pracowników, employer branding
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015

... niż np. w Niemczech- 429 dni. W ostatnim rankingu World Economic Forum, oceniającym konkurencyjność gospodarki, awansowaliśmy na 41 miejsce wśród 140 państw dzięki rozbudowie infrastruktury. Szczególnie negatywnie oceniany jest nadmiar regulacji i wzajemny brak zaufania pracowników i pracodawców. Rozbieżność opinii odnośnie warunków prowadzenia ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Wakacje 2016: czy konflikt Turcja-Grecja zagrozi turystyce

... sytuacji gospodarczej. Jak pokazują wyniki najnowszej edycji badania Randstad „Plany Pracodawców”, najbliższe półrocze będzie wyjątkowo korzystnym okresem na rynku pracy ... tych zdarzeniach chodzi, lepiej jest ich nie komentować i poczekać przynajmniej kilka dni na wyjaśnienie sytuacji. 3. Turystyka potrzebuje profesjonalnego lobbingu Sprawa Turcji ...

Tematy: turystyka zagraniczna, ceny wycieczek zagranicznych, biura podróży, wakacje, first minute, wakacje 2016, rok 2016
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?

... za pracę już w 2017 r.). Zmiany oznaczają też nowe obowiązki dla pracodawców w postaci ewidencjonowania czasu pracy. Po nowelizacji zleceniobiorca będzie miał roszczenie o ... także wprowadzają wydłużenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę z 7 do 14 dni. Na chwilę obecną omawiany projekt jest w fazie konsultacji, w związku ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2017, minimalne wynagrodzenie, prawo pracy, kwota wolna od podatku, prawo podatkowe, polubowne rozwiązywanie sporów, administracja podatkowa, Krajowa Administracja Skarbowa
Zwolnienie elektroniczne już wkrótce. Zobacz, jak się przygotować

... Ciski, dyrektor zarządzający polskim oddziałem Sage. Korzyści dla pracodawców Korzyścią dla pracodawców będzie automatyzacja procesu obsługi zwolnień lekarskich. Pozwoli ona zaoszczędzić ... powinien poinformować o tym pracownika również w formie pisemnej w ciągu 7 dni. Podsumowanie Cyfryzacja obiegu zwolnień lekarskich to kolejny krok w kierunku ...

Tematy: ZUS, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, PUE, obowiązki pracodawcy
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu

... przeciwni podwyżkom płac ale powinny być one zharmonizowane z możliwościami finansowymi pracodawców) presję płacową, która staje się coraz większą przeszkodą w rozwoju polskiej ... 22,7 proc. Według obecnych przepisów fakturę należy uiścić w ciągu 60 dni, jednak strony mogą ustalić inny termin. Powszechnym zjawiskiem jest narzucanie kontrahentom ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2018
Coraz bieglejsi w candidate experience?

... firm stawia na bardziej otwartą i transparentną komunikację z kandydatami, np. organizując dni otwarte dla przyszłych pracowników. Na taki krok zdecydowała się ... które w ciągu ostatnich 12 miesięcy brały udział w procesach rekrutacyjnych. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez eRecruiter, ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance

... bardziej elastyczny grafik pracy (średnia 4,43), większa otwartość przełożonych na branie dni wolnych i urlopów (4,08), a także wsparcie przy korzystaniu ze świadczeń rządowych ... Zyzik, ekspertka Pracuj.pl zwraca uwagę na różnice, jakie występują w oczekiwaniach wobec pracodawców między badanymi przez Pracuj.pl matkami i ojcami. Kobiety zdecydowanie ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, telepraca, work-life balance, organizacja pracy
Szkolenia BHP w czasie COVID-19

... wcześniej ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. dopuszcza zawieszenie obowiązku szkoleń okresowych. Ich ważność wydłuża się o 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. Stąd wielu pracodawców początkowo zdecydowało się zrezygnować z organizacji szkoleń okresowych swoich pracowników. Głównym argumentem przemawiającym za taką postawą jest ...

Tematy: szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, COVID-19
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?

... - 50% Godziny pracy - 48% Rozkład dnia pracy - 31% Przerwy na posiłki - 28% Dni pracy - 16% Źródło: badanie Hays Poland, marzec 2021 Zmiany nawyków ... . Ufają swoim zespołom oraz wykazują się większym zrozumieniem wobec indywidualnych potrzeb. Część pracodawców otwiera się również na ewentualność skrócenia tygodnia pracy, jeśli pracownik wykazuje ...

Tematy: pandemia, życie zawodowe, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, zmiana zawodu, przekwalifikowanie zawodowe
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań

... pracy jasno określa bowiem liczbę i długość trwania przerw, liczbę dni urlopowych, sposób naliczania nadgodzin – a wszystkie te elementy są niezwykle trudne do ... i specjaliści, z dużym prawdopodobieństwem zwrócą się więc po kolejne podwyżki do swoich pracodawców. Bezprecedensowe oczekiwania Jednak rosnące oczekiwania finansowe to nie wszystko, na co ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, pracodawcy, lojalność pracowników, rotacja pracowników, rok 2022
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach

... oświadczenia w tym samym dniu, w którym rozpoczął prace. Przegapienie tego terminu groziło mandatem. Nowelizacja wydłuża ten termin do 7 dni. To niewątpliwie ukłon w stronę pracodawców. 3. Mniej formalności w przypadku zezwoleń na pobyt i pracę Przy tej formie legalizacji zrezygnowano z konieczności posiadania dokumentów, które potwierdzały ...

Tematy: ustawa o cudzoziemcach, cudzoziemcy, cudzoziemcy w Polsce, zezwolenie na pobyt, zezwolenie na pobyt czasowy, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?

... . Część pracodawców, obok środków finansowych, oferuje swoim pracownikom także dodatkowy czas wolny, który mogą przeznaczyć na realizację działań związanych z wolontariatem. Na przykład, Fujitsu w ramach wsparcia pracowników, którzy chcą nieść pomoc ukraińskim uchodźcom, stworzyło ogólnoeuropejski program wolontariatu. Wolontariusze otrzymują 5 dni ...

Tematy: wolontariat, pomoc społeczna, wolontariusze, wolontariat pracowniczy, społeczna odpowiedzialność biznesu, CSR
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy

... , partnerka w Zespole ds. rozwiązań dla pracodawców, Deloitte. Hybryda przede wszystkim W Polsce odsetek firm, które w różnym stopniu umożliwiają prace zdalną, w niektórych branżach potrafi sięgnąć 90 proc. Najczęściej stosowaną formą organizacji działania jest model hybrydowy, zakładający jedynie 2 dni pracy biurowej w ciągu tygodnia. Jest to ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy, telepraca