-
![5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego]( "5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego
... na zmieniającą się sytuację rynkową. Osoby świadczące usługi tymczasowo są przyzwyczajone do pracy w różnych lokalizacjach, z osobami o odmiennych osobowościach, w różnym wymiarze czasowym. Zatrudnianie na określony czas umożliwia więc firmom czas na ocenę czy dane stanowisko powinno być permanentnie wypełnione oraz czy zatrudniony pracownik ...
-
![Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... systemu podatkowego, złe prawo gospodarcze oraz zdecydowanie zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy. To właśnie te obszary, na które w największym stopniu narzekają polskie firmy ... sklasyfikowani na 137 miejscu, ponieważ liczba wymaganych procedur wynosiła 19, a czas ich załatwienia oszacowano na 212 dni. Jednym z istotniejszych problemów związanych ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... i niejednokrotnie wypycha do pracy w szarej strefie. Wprowadzić automatyczne prawo do pracy dla małżonków obywateli państw trzecich, którzy posiadają pozwolenia na pracę. Jest to szczególnie ważne w przypadku przyciągania wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wydłużyć pozwolenie na pracę sezonową z 9 miesięcy na czas nieokreślony, jeżeli obywatel ...
-
![Zmiana czasu na wykresówce kierowcy]( "Zmiana czasu na wykresówce kierowcy [© auremar - Fotolia.com]")
Zmiana czasu na wykresówce kierowcy
... na przykład po to, by zweryfikować naruszenia. Zaawansowane rozwiązanie IT, z którego korzystają na przykład funkcjonariusze Inspekcji Transportu Drogowego, wyświetla rzeczywisty czas pracy, nie uzupełniając luki pomiędzy 2:00 a 3:00, pustą godziną. W tej sytuacji kontrolerzy nie traktują tego okresu jako sztucznej, dodatkowej przerwy. Warto ...
-
![Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?]( "Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? [© soft_light - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... pracy z wyłączeniem: wypłat, które są jednorazowe lub nieperiodyczne przyznane za spełnienie określonego zadania albo za określone osiągnięcie; wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i za czas niezawinionego przestoju; nagród jubileuszowych; wynagrodzeń za czas urlopu wypoczynkowego oraz za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...
-
![Praca zdalna - co musisz wiedzieć?]( "Praca zdalna - co musisz wiedzieć? [© rh2010 - Fotolia.com]")
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... w takim celu. 3. TYLKO NA CZAS OKREŚLONY Zgodnie z treścią wskazanego przepisu polecenie pracy zdalnej może zostać nałożone na czas określony. Pracodawca zobowiązany jest więc z góry oznaczyć czas pracy zdalnej pracownika. Nie ma możliwości, aby pracodawca wydał polecenie pracy zdalnej na czas nieokreślony. Jednocześnie ustawodawca nie wskazał ...
-
![CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?]( "CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu? [© pixabay.com]")
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... kierownicza, ponieważ menedżerowie wiedzą, że ich wyniki są stale monitorowane - to sprzyja zaangażowaniu i jakości pracy; Jasne określenie konkretnych zadań ułatwia zrozumienie pracy i zwiększa wydajność działań; Oszczędza się czas, ponieważ zadania ustalone na spotkaniu operacyjnym muszą być rozwiązane szybko, bez zwyczajowego “obijania się”. Oba ...
-
![Umowy o pracę - ważne zmiany]( "Umowy o pracę - ważne zmiany")
Umowy o pracę - ważne zmiany
... jest to uzasadnione rodzajem świadczonej pracy. Jeśli pracodawca będzie chciał zawrzeć umowę na czas określony dłuższy niż rok lub na czas nieokreślony, to okres ... wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas określony. Niedotrzymanie któregoś z wymienionych obowiązków będzie skutkować przywróceniem pracownika do pracy. Nowelizacja przewiduje także ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
![ETA w transporcie: jakie korzyści może przynieść?]( "ETA w transporcie: jakie korzyści może przynieść? [© Ivan - stock.adobe.com]")
ETA w transporcie: jakie korzyści może przynieść?
... do przejechania przez kierowcę. Technologia sprawdza, czy kierowca dojedzie na czas i sygnalizuje, jeśli miałyby wystąpić opóźnienia w dostawie. Dzięki temu spedytor nie musi być w stałym kontakcie z kierowcą. Co ważniejsze, niektóre systemy uwzględniają również czas pracy kierowców na podstawie pobierania danych z tachografów. Co to w praktyce ...
-
![Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości]( "Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości [© Eduardo Davad z Pixabay]")
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... czas pracy może wynosić regularnie ponad 8 godzin? Sklep może np. zmienić system pracy z podstawowego na równoważny, ale czy takie rozwiązanie niesie jakieś dodatkowe warunki do spełnienia? W tym zakresie możliwe są m.in. następujące rozwiązania: wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy (w którym dobowy wymiar czasu pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
![Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?]( "Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... pracy nawet dwa i pół miesiąca? Nowy raport eRecruiter pokazuje, jak długo trwają rekrutacje w Polsce Od około 9 do 77 dni – tyle może zająć proces rekrutacyjny w Polsce. Z danych zawartych w najnowszym raporcie „Rekrutacyjne KPI” za drugą połowę 2024 roku wynika, że czas ... eRecruiter potwierdzają, że dynamika rynku pracy wymusza na pracodawcach ...
-
![Od dziś pierwsze zmiany]( "Od dziś pierwsze zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Od dziś pierwsze zmiany
... kodeksu pracy. Jedna z podstawowych zmian określa, iż pracodawca po drugiej umowie na czas określony nie będzie zobowiązany do zawarcia umowy na czas nieokreślony. Według dotychczas obowiązującej regulacji trzecia z kolei umowa na czas określony przekształcała się w bezterminową, jeżeli przerwa między dwiema poprzednimi umowami na czas określony ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy -
![Pracownicy czasowi]( "Pracownicy czasowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy czasowi
... Czas pracy ...
-
![Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy]( "Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... pracy pracownika przypadają w porze nocnej lub co najmniej ¼ czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, przyjmuje się że pracownik taki jest pracującym w nocy. Czas pracy ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... indywidualnych rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, ... jaki została zawarta, odprawa nie przysługuje. Kiedy jednak umowa na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy została wypowiedziana przez pracodawcę wcześniej z ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo]( "Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... pracy z powodu choroby. Uwaga! Umowa na czas zastępstwa nie jest odrębnym rodzajem umowy o pracę. Można ją uznać za szczególny rodzaj umowy na czas określony ( ... na czas określony rozwiązuje się bowiem z upływem terminu, do którego ją zawarto, nawet gdy przypadnie on w trakcie usprawiedliwionej nieobecności zatrudnionego w pracy, np. z powodu urlopu ...
-
![Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy]( "Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...
-
![Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe]( "Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... czas wykonania określonej pracy Kolejna umowa terminowa to umowa na czas wykonania określonej pracy. Ową umowę zawiera się w celu realizacji konkretnego zadania, głównie, kiedy nie da się ściśle określić czasu trwania zleconej pracy (np. prowadzenie określonego projektu). Strony określają dokładnie rodzaj pracy ...
-
![Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia]( "Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia
... w skrócie poszczególnym paradoksom. Od tego jak przeżywasz czas zależy jak będziesz nim zarządzać. Fenomenologia czasu. Czy czas jest dla Ciebie czwartym wymiarem ... Motywacja jest jednym z bardziej niedocenianych czynników skutecznego zarządzania czasem. Bez pracy nad motywacją trudno oczekiwać efektów w postaci stosowania choćby i najbardziej ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?]( "Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... które mogą zostać wypowiedziane. Nie stosuje się go zatem do umów terminowych, takich jak umowa na czas wykonania określonej pracy, umowa na czas określony krótszy niż sześć miesięcy, czy umowa na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, w której nie zawarto informacji o możliwości jej wypowiedzenia.
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
Pracodawca, wręczając pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, musi w nim podać sensowne uzasadnienie takiej decyzji. W przeciwnym razie Kodeks pracy przewiduje możliwość przywrócenia pracownika do pracy lub wypłacenia mu odszkodowania. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony jest szczególnym rodzajem ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... czas pracy, że w miesiącu będzie miał on do przepracowania tak małą liczbę godzin, że nie wypracuje sobie minimalnego wynagrodzenia za pracę, to pracodawca będzie musiał uzupełnić to wynagrodzenie do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (np. 84 godziny pracy ...
-
![Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?]( "Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić? [© endostock - Fotolia.com]")
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...
-
![Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego]( "Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... czym różni się czas wolny od dnia wolnego! Rekompensata pracy nadliczbowej w postaci czasu wolnego Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą ...
-
![Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach]( "Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach
... pracy znalazło się miejsce dla przepisu, zgodnie z którym obowiązkiem pracodawcy jest informowanie pracowników zatrudnionych na czas określony o wolnych miejscach pracy ... czas określony" oznacza osobę, która zawarła umowę o pracę lub stosunek pracy bezpośrednio między pracodawcą a pracownikiem, a termin wygaśnięcia umowy o pracę lub stosunku pracy ...
-
![Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień]( "Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień [© endostock - Fotolia.com]")
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień
... właściwego okręgowego inspektora pracy. …i w prawie spółdzielczym. W tym kontekście AlterPraca.pl zwraca również uwagę na art. 185 Prawa Spółdzielczego, zgodnie z którym, w razie gospodarczej konieczności walne zgromadzenie, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie ...
-
![Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój]( "Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój [© endostock - Fotolia.com]")
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój
... przez 14 dni czerwca (112 godzin) nie świadczył pracy, pozostając jednocześnie w gotowości do jej podjęcia. W jaki sposób pracodawca powinien obliczyć przysługujące podwładnemu wynagrodzenie za czas przestoju? Przypomnijmy, pracownikowi, który z przyczyn leżących po stronie pracodawcy nie wykonywał pracy a był gotowy do jej wykonywania, przysługuje ...
-
![Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?]( "Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?
... czas nieokreślony, jak przy umowie terminowej) sąd pracy jest uprawniony do zbadania nie tylko prawidłowości dokonanego wypowiedzenia stosunku pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze]( "Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze
... , wynagrodzeniu przyznanemu pracownikowi za czas pozostawania bez pracy należy przypisać charakter odszkodowawczy, ponieważ świadczenie to przysługuje de facto za czas niewykonywania pracy. Rozwiązanie przeciwne podważałoby, zdaniem sądu, sens obowiązywania tego rodzaju autonomicznych rozwiązań zawartych w prawie pracy. SN w uchwale stwierdził ...
-
![Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika]( "Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... czas, na jaki ją zawarto i trudno utożsamiać je z warunkami pracy i płacy, o których mowa w art. 42 K.p. Dlatego też zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas ...
-
![KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce]( "KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... zniesienia ograniczenia co do długości zatrudnienia pracownika tymczasowego w danej agencji pracy tymczasowej (Wielka Brytania) nie przekłada się negatywnie, w sposób globalny, na sytuację na rynku pracy poprzez masowe odstępstwo od umów na czas nieokreślony na rzecz krótkoterminowych kontraktów. Pracą tą zainteresowana jest pewna określona ...
-
![Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo]( "Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo
... o umowy terminowe ulega zmianie. Zgodnie bowiem z art. 5 ust. 7 wspomnianej ustawy, w razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W takim przypadku bez znaczenia ...
-
![Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające]( "Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
... czas nieokreślony na umowę na czas określony w trybie wypowiedzenia warunków pracy jest skuteczna i można ją wzruszyć na podstawie orzeczenia sądu przywracającego do pracy ...
-
![Zwolnienia grupowe a odprawa]( "Zwolnienia grupowe a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a odprawa
... czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Konieczne jest jednak pamiętać, że przepisy ustawy znajdują zastosowanie tylko i wyłącznie wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy ... zostać zaliczona na poczet wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wysokość odprawy Wysokość kwoty należnej zwalnianemu uzależniona ...
-
![Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe]( "Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... czas choroby. Do okresu niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie za czas ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
