czas określony, (strona 7/66) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas określony

Terminowe porozumienie zmieniające

... czas określony, a terminem końcowym jego obowiązywania może być nie tylko konkretna data kalendarzowa, ale też zdarzenie przyszłe i pewne. Z wyroku SN z 13 grudnia 2007 r., I PK 149/07. Stan faktyczny: Andrzej D. zawarł z pracodawcą - klubem sportowym Cz. - porozumienie, obniżające jego pensję na czas ...

Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana wysokości pensji
Praca tymczasowa a branża budowlana

... stałego zatrudnienia w jednej organizacji przestaje być najważniejsze; będą w rezultacie prowadzić do większej dostępności specjalistów i managerów zainteresowanych współpracą na czas określony. Oznacza to wymierne korzyści wynikające z możliwości skutecznego zarządzania poziomem zatrudnienia, zarówno w krótszej, jak i dłuższej perspektywie czasu ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, tendencje na rynku pracy, zatrudnianie pracowników, branża budowlana, leasing pracowniczy, agencje pracy tymczasowej
Nowe plany taryfowe w Orange Free

... , co miesiąc, przez cały czas trwania umowy. Nowe plany poszerzają dotychczasową ofertę Orange Free o cztery nowe abonamenty. Podpisując umowę na czas określony, klienci mogą w każdym z nich ... więcej gigabajtów na transfer danych. Do wyboru są cztery warianty umowy na czas określony: 36, 30, 24 lub 16 miesięcy. Kupując netbooka lub tablet z ofertą ...

Tematy: Orange, pakiety Orange, taryfy Orange, internet Orange, Orange Free
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

... zwolnieniu lekarskim pracownica może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, mniej niż 3 lata. Czy pracodawca będzie zobowiązany do ... ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nie określony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce

... formy. Najczęściej jest to umowa zawierana na czas określony lub też nieokreślony. Oczywiście czas jej trwania nie jest jedynym elementem rozróżniającym je. Istotne znaczenie mają okresy wypowiedzenia oraz kwestia jego uzasadnienia. Warto podkreślić, iż w umowach zawartych na czas nieokreślony, pracodawca rozwiązujący umowę o pracę z zachowaniem ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o pracę, formy zatrudnienia, umowa agencyjna
Kredyt hipoteczny: jak dokumentować dochody?

... uzyskanie kredytu okres zatrudnienia takich osób przekraczał 3 miesiące. Bank może zaakceptować krótszy czas, gdy długość zatrudnienia przekracza 1 miesiąc, a przerwa nie jest dłuższa niż jeden kwartał. Osoby posiadające umowę o pracę na czas określony będą w o tyle trudniejszej sytuacji, że w zdecydowanej większości banków umowa kredytowa nie ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, dokumenty do kredytu hipotecznego, zdolność kredytowa, ocena zdolności kredytowej, umowy śmieciowe, umowa o pracę na czas określony
5 kroków do bezpiecznego wynajmu mieszkania dla studenta

... kosztów utrzymania nieruchomości czy możliwość rozwiązania umowy. Umowę najmu podpisuje się na czas określony lub nieokreślony, przy czym większość umów na rynku ma tę pierwszą formę. Co do zasady umowy na czas określony nie można wcześniej zerwać, chyba, że w umowie zapisano inaczej. W rynku najmu ...

Tematy: wynajem mieszkania, umowa najmu, mieszkanie dla studenta, najem mieszkania
3 sposoby, jak nie zostać dłużnikiem mimo rosnących rachunków

... (zamiast papierowej), ale też dużo większy w zamian za podpisanie umowy na czas określony, dodatkowe usługi, za które w ramach promocji płacisz złotówkę, a normalnie kosztują 20 czy ... że telekom rozwiąże z nami umowę i sprawa zamknięta. Będąc związani umową na czas określony, zostaną nam doliczone opłaty za wcześniejsze zerwanie umowy, a gdy jeszcze ...

Tematy: dłużnicy, zadłużenie Polaków, rejestr dłużników, długi, zaległe płatności, wzrost cen
Wynajem mieszkania - jak powinna wyglądać umowa najmu i na co uważać?

... czas określony - zawiera dokładny termin obowiązywania oraz z góry ustaloną cenę, która nie może być zmieniona w trakcie jej trwania[4]. Wyjątek stanowi możliwość indeksowania czynszu, jednak konieczne jest, aby taki zapis został wyraźnie określony ...

Tematy: najem mieszkania, umowa najmu, wynajem mieszkania, czynsz najmu, najem okazjonalny, najemca, obowiązki najemcy, umowa najmu mieszkania, prawa lokatora, kaucja za mieszkanie, protokół zdawczo-odbiorczy
Dyskryminacja w procesie rekrutacji

... , narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna. Pracownik nie może być dyskryminowany ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, albo wymiar czasu pracy. „Pracodawca, który decyduje się na publikację ogłoszenia rekrutacyjnego musi zadbać, aby w jego treści nie ...

Tematy: rekrutacja, dyskryminacja, selekcja kandydatów
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... Pracownikowi, któremu bezterminowa umowa wygasła na skutek śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany tu przepis ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... zatem określenie w umowie przedwstępnej o pracę: stron umowy, czyli przyszłego pracodawcy i pracownika, rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony, czy nieokreślony, rodzaju pracy, którą będzie wykonywał pracownik, miejsce świadczenia pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. 3. Strony powinny ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... mienia będą pracować (§ 4 ust. 1 rozporządzenia): osoby wykonujące czynności nie związane z dysponowaniem mieniem, osoby wykonujące pracę dorywczo lub przez czas określony, osoby nowo przyjęte do pracy obejmującej czynności związane z dysponowaniem mieniem - do czasu przeprowadzenia najbliższej inwentaryzacji, pracownicy młodociani w okresie ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Urlop wypoczynkowy

... miejsce, gdy firma chce zatrudnić na czas nieokreślony osobę, która pracowała do tej pory na podstawie umowy na czas określony. Urlop bezpłatny Pracodawca może udzielić ... udzielony na dowolny okres. Jeśli urlop bezpłatny udzielany jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca i pracownik mogą uzgodnić możliwość odwołania pracownika z urlopu, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... . Nie można więc zaproponować przywrócenia do pracy na czas określony, jeśli wadliwe wypowiedzenie dotyczyło umowy na czas nieokreślony (por. wyrok SN z 12 lipca 2005 r., II PK ... złożył pozew o dopuszczenie go do pracy, żądając jednocześnie wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy. Sąd uwzględnił powództwo w całości, ponieważ stwierdził ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Wygaśnięcie mandatu członka zarządu spółki z o.o.

... pełnienia funkcji. Dotyczy to i tych sytuacji, w których – w braku odmiennej regulacji w umowie spółki – według uchwały wspólników powołanie członków zarządu nastąpiło „na czas nieokreślony”. Kadencyjność, co podkreślił SN, jest równoznaczna z obowiązkiem poddania się przez członka zarządu okresowej ocenie dokonywanej przez wspólników, którzy nie ...

Tematy: mandat członka zarządu, termin wygaśnięcie mandatu, wygaśnięcie mandatu, członek zarządu, kadencja członka zarządu, spółka z o.o., zgromadzenie wspólników
Rynek pracy 2015: co nas czeka?

... 2015 roku. A zatem, czy nadchodzące 12 miesięcy to czas pracodawcy czy pracownika? Czy najbliższe 12 miesięcy to czas zmian na rynku pracy? Czy pracodawcy ... życie nowe ustalenia dotyczące maksymalnego okresu, na jaki mogą być zawierane umowy na czas określony. Trudno na razie przewidywać, w jaki sposób nowelizacja wpłynie na rynek pracy, jednak w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, Kodeks pracy, ozusowanie umów
Płatności gotówkowe: czy fiskus zmienia zdanie?

... być regulowana gotówkowo. Z chwilą jednak przekroczenia tej kwoty należy już płacić przelewem. „(...) przy umowie na świadczenie usług transportowych zawartej na czas nieokreślony, płatności miesięcznego czynszu w wysokości ok. 10.000 zł i okresie wypowiedzenia tej umowy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia – płatności do momentu ...

Tematy: System podatkowy, podatki, rok 2017, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, bariery przedsiębiorczości, bariery działalności gospodarczej, podatek od firmy, umowa najmu, najem nieruchomości, rok 2018
Płatności tylko przelewem bankowym albo brak kosztów podatkowych

... pojęcie jednorazowej wartości transakcji odnosi się do poszczególnych okresów rozliczeniowych, za które przysługuje wynagrodzenie. Przykładem powyższych są umowy o stałe (na czas nieokreślony) świadczenie usług prawnych, księgowych, najmu czy dzierżawy itd. Stanowisko to do niedawna potwierdzały też organy podatkowe w wydawanych interpretacja (np ...

Tematy: System podatkowy, podatki, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy, podzielona płatność, split payment, biała lista podatników VAT, zapłata faktury, transakcje gotówkowe, płatność gotówką, rok 2018
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wydłużyć pozwolenie na pracę sezonową z 9 miesięcy na czas nieokreślony, jeżeli obywatel strony trzeciej postępuje zgodnie z polskim prawem. Obecnie ... może potrwać nawet dwa miesiące. Zezwolenie wydawane jest na czas określony, gdzie maksymalny czas to trzy lata. Po tym czasie pracodawca musi ponownie ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, imigranci, polska gospodarka
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy

... czas pandemii, czy np. pracownicy powinni przeorganizować swój czas pracy dzieląc go efektywniej na dom i prywatne obowiązki. W atmosferze COVID-u jeszcze większego znaczenia nabrały również kwestie dotyczące umów. W ostatnim czasie częściej traciły pracę osoby zatrudnione na czas określony ... ? To nasz wspólny czas To jest czas, żeby obie strony ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracownika, tendencje na rynku pracy
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii

... deklaruje tak 55 proc. z nich. Najrzadziej zdalnie pracują osoby zatrudnione na czas określony. Na home office pracują najczęściej mieszkańcy miast powyżej 200 tys. mieszkańców (40 proc ... osób pracujących stacjonarnie 58 proc. deklaruje, że nie pracuje ponad wymagany czas. W przypadku home office ten odsetek jest o 10 punktów procentowych niższy. Co ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, pandemia, COVID-19, praca zdalna, praca hybrydowa
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN

... Powód wypowiedzenia przez firmę pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być prawdziwy, konkretny i zrozumiały dla podwładnego. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego ... najczęstszy powód podawany przez pracodawców w uzasadnieniu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie zawsze jest on jednak prawdziwy, dlatego sądy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień

... między przedstawicielstwem pracowników (na ogół są to związki zawodowe) oraz pracodawcą. Strony umawiają się, że wszyscy pracownicy będą mieli przez czas określony w porozumieniu obniżony wymiar czasu pracy i proporcjonalnie do tego obniżone wynagrodzenie, a w zamian za to pracodawca zobowiązuje się do zachowania dotychczasowych miejsc ...

Tematy: work sharing, zatrudnienie, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny etat, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar pracy, zwolnienia grupowe
Jak wybrać pośrednika nieruchomości?

... pośrednik przeprowadzi z nami wywiad na jej temat – warto poświęcić na to czas oraz wcześniej się do niego odpowiednio przygotować. Pozwoli to pośrednikowi na ... dodatkowe konsekwencje finansowe, w związku z czym umowa z taką klauzulą powinna być zawarta na czas określony. Niedozwolone zapisy w umowie Morizon.pl radzi, by jeśli mamy wątpliwości co do ...

Tematy: sprzedaż mieszkania, pośrednicy nieruchomości, obrót nieruchomościami, umowa pośrednictwa
Rejestracja REGON I-VIII 2012

... nie zatrudniają pracowników – za wyjątkiem umów o pracę na czas określony, zawieranych tylko na czas planowanej aktywności na rynku, czy umów – zleceń. Działalność można ... o ile w praktyce nie prowadził już jej po 31 grudnia, pozwoli mu zaoszczędzić czas potrzebny do przygotowania takiego remanentu – wyjaśnia Magdalena Flis, doradca podatkowy ...

Tematy: REGON, wniosek REGON, działalność gospodarcza, własna firma, rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?

... , 83, 84 i 115, jest zobowiązana zapłacić drugiej stronie odszkodowanie, które odpowiada wysokości bieżącego wynagrodzenia bądź za okres wypowiedzenia, bądź za czas pozostały do upływu tego okresu (…)”. Wnioskodawczyni we wniosku bowiem wskazała, że wysokość otrzymanego odszkodowania wynika wprost z obowiązujących przepisów prawa o randze ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zwolnienie z pracy, odszkodowanie
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.

... na czas określony i świadczący pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, mimo deklarowanego wysokiego poziomu satysfakcji z pracy, częściej niż osoby zatrudnione na umowie o pracę na czas nieokreślony, poszukują nowej pracy. Oznaczać to może, że dla wielu pracujących bezpieczeństwo, jakie wiąże się z posiadaniem umowy na czas nieokreślony ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Pandemia a umowa wynajmu mieszkania. Czy mamy szczególne prawa?

... nastąpić w dwóch przypadkach: jeżeli zawarliśmy umowę na czas nieokreślony, to możemy ją wypowiedzieć z zachowaniem okresów wypowiedzenia wymienionych w umowie (jeśli w umowie nie ma takiego zapisu obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia); jeżeli zawarliśmy umowę na czas określony, to możemy ją wypowiedzieć z zachowaniem okresów wypowiedzenia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy najmu, prawa najemcy, wynajem mieszkania, umowa najmu, czynsz najmu, prawa lokatora
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie

... czas nieokreślony. Aż 88,5% respondentów wskazuje na właśnie ten rodzaj zatrudnienia, z czego 24,5% badanych wskazało umowę na czas określony, a 64% chciałoby pracować na podstawie umowy o pracę na czas ... zatrudnionej szereg praw, takich jak minimalna płaca, konkretny czas pracy, urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, ale także ochrona przed dyskryminacją ...

Tematy: rynek pracy, rodzaj zatrudnienia, zmiana pracy, work-life balance, warunki zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia, rozwój zawodowy
Kasy fiskalne przy sprzedaży prasy z płytami CD

... na rzecz wskazanych w nim kategorii podmiotów. Równocześnie Minister Finansów korzystając z delegacji zawartej w art. 111 ust. 7 pkt 3 w/w ustawy zwolnił na czas określony niektóre grupy podatników oraz niektóre czynności z obowiązku ewidencjonowania przy pomocy kas rejestrujących, co zostało uregulowane w § 2 i § 3 w/w rozporządzenia w sprawie kas ...

Tematy: kasa fiskalna, kasy fiskalne, paragon, paragony, obowiązek ewidencjonowania obrotów, sprzedaż płyt CD
Umowa na zastępstwo a składki ZUS

Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika Zatem ...

Tematy: umowa na zastępstwo, składki ZUS, zgłoszenie do ubezpieczeń, wyrejestrowanie ubezpieczonego
Urlop pracownika a dodatkowa praca

... Pracownik świadczący dodatkową pracę w czasie urlopu musi jednak pamiętać, że cały czas pozostaje w stosunku pracy ze swoim pierwotnym pracodawcą i w szczególnych sytuacjach może zostać przez niego ... pracy, wymiar czasu pracy i rodzaj umowy o pracę (np. na czas nieokreślony, czy na czas określony). Służy on odzyskaniu sił po przebytym porodzie i ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlopy, praca dodatkowa, dodatkowa umowa o pracę, dodatkowe zatrudnienie, urlop bezpłatny, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

... na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy? Jakie pieniądze dla pracownika przywróconego do pracy? Przypomnijmy, ... albo pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Przy czym zasada ta dotyczy także przypadku, gdy ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy

... na podstawie umowy o pracę nas czas określony (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Badania okresowe wykazały jego niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. W jaki sposób prawidłowo rozwiązać z nim umowę o pracę uwzględniając zwolnienie ze świadczenia pracy? Jak wypłacić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Pracodawca nie może ...

Tematy: niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy