-
Służba cywilna - nowe przepisy
... . Ocena ta stanowi podstawę do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony (w przypadku pozytywnej) lub do podjęcia decyzji o niezawieraniu z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo o rozwiązanie umowy o pracę na czas określony (w przypadku negatywnej). Pierwszej ocenie nie podlega natomiast absolwent Krajowej Szkoły ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... w takim celu. 3. TYLKO NA CZAS OKREŚLONY Zgodnie z treścią wskazanego przepisu polecenie pracy zdalnej może zostać nałożone na czas określony. Pracodawca zobowiązany jest więc z góry oznaczyć czas pracy zdalnej pracownika. Nie ma możliwości, aby pracodawca wydał polecenie pracy zdalnej na czas nieokreślony. Jednocześnie ustawodawca nie wskazał ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... umów o pracę do trzech kategorii - na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony, wprowadzono też przepisy częściowo ograniczające nadużywanie stosowania umów na czas określony, a także uregulowano kwestię okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i na czas nieokreślony. V miejsce pod względem doniosłości zajęła ustawa z dnia ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... cywilno-prawnych, 21% samozatrudnionych, 39% pracujących na umowach o pracę na czas określony i 17% – na czas określony, to z rynku wypadłoby aż 3,64 mln ludzi. Uważam, że ich ... część etatowców (2,7 mln z 13 mln) pracujących na umowy o pracę na czas określony przeczuwa, że mogą zostać nieprzedłużone. Niskie uzwiązkowienie, a także zapisy tzw. ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W przypadku umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z pracowników, ... skorzystać do czasu, gdy dziecko ukończy lat 18. Oczywiście w przypadku umowy na czas określony, z urlopu wychowawczego można skorzystać jedynie do końca trwania tej umowy. To, ...
-
Leasing i wykup samochodu osobowego: limit w podatku dochodowym
... 34 065 zł 88 gr podatek VAT. Umowa leasingu została zawarta na czas określony tj. 48 miesięcy. Wnioskodawca jest zarejestrowany jako czynny podatnik podatku VAT ... 23 ust. 1 pkt 47a cyt. ustawy (dotyczący opłat wynikających z umowy leasingu), a drugi określony w art. 23 ust. 1 pkt 4 ww. ustawy dotyczący ewentualnych odpisów amortyzacyjnych dokonywanych ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... zatrudnionego z firmy, ale także z koniecznością wypłacenia mu odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres dwóch tygodni. Ustawodawca zadbał jednak, aby pracownicy bezzasadnie nie nadużywali możliwości ...
-
Ustawa antykryzysowa-bis w Sejmie
... zaznaczyć, że odmiennie niż w przypadku pierwszej ustawy, w projekcie nowej ustawy antykryzysowej nie przewidziano żadnych regulacji dotyczących limitowania umów na czas określony. Nowa kategoria przestoju - z przyczyn ekonomicznych Pierwsze, ważne rozwiązanie nowej ustawy to możliwość stosowania przez pracodawców przestoju ekonomicznego. W obecnym ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... Wśród osób zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony niewielki odsetek zmieniło pracodawcę w ostatnim czasie – zaledwie 9%. W znacznie większym stopniu dotyczy to natomiast osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (blisko połowa respondentów) oraz pracowników z umowami na czas określony (37%). Rośnie niezadowolenie z obecnego pracodawcy ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... na niekorzyść, musi dokonać wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzenia zmieniającego można dokonać zarówno w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony, jak również w umowach zawartych na okres próbny oraz w umowach na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, jeżeli strony zastrzegły w takiej umowie możliwość jej wypowiedzenia ...
-
Kiedy wygasa mandat członka zarządu?
... Wówczas należy przyjąć, że zarząd został powołany na rok, a nie na czas nieoznaczony. Wygaśnięcie mandatu członka zarządu Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat ... zarządu. Jest więc on kompetencją do realizowania funkcji członka zarządu przez określony czas. Kadencja członka zarządu jest okresem, na który powołano go do sprawowania przez ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... jeszcze przygotowania zawodowego, umowę na czas określony. Może to nastąpić jedynie w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia w celu nauki zawodu większą liczbę młodocianych niż wynika to z jego potrzeb. Okres obowiązywania umowy terminowej nie może być jednak krótszy niż okres kształcenia określony w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... Nie ma natomiast znaczenia czy umowa o pracę jest zawarta na czas określony, nieokreślony czy próbny a także w jakim wymiarze czasowym pracownik ... określony w kodeksie pracy. Warto tu jednak zaznaczyć, że trzydniowy okres zwolnienia w zasadzie będzie obowiązywał pracownika, którego okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, czyli zatrudnionego na czas ...
-
Meritum Bank wprowadza produkty inwestycyjne
... systematyczne inwestowanie chcą zgromadzić w dłuższym horyzoncie czasowym określony kapitał. Klient może wybierać spośród szeregu opcji inwestycyjnych polskich i zagranicznych funduszy oraz 4 portfeli modelowych, a także IKE oraz IKZE. – Odkładając regularnie nawet niewielkie kwoty przez dłuższy czas jesteśmy w stanie zgromadzić sporą sumę bez ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... czas określony krótszy niż 6 miesięcy; 2 miesięcy – w przypadku zamiaru zawarcia umowy o pracę na czas określony ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Pracownicy czasowi
... określony czas. Taka forma zatrudniania najczęściej jest stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji niespodziewanego ... . Najczęstsze formy zawierania umowy o pracę to : - umowa na czas określony - umowa na czas wykonania określonej pracy - umowa cywilno prawna - np. umowa zlecenia ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... zwolnień indywidualnych rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych ... jaki została zawarta, odprawa nie przysługuje. Kiedy jednak umowa na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy została wypowiedziana przez pracodawcę wcześniej z ...
-
Polisa albo fundusz jako prezent ślubny?
... to możliwe w przypadku umów zawieranych na określony czas, jednak ten czas może być dosyć długi, np. 10 lat. Dodatkową zaletą umów na czas określony jest brak podatku od darowizny bez względu na wysokość składki. Z kolei w przypadku umów na czas nieokreślony, różne towarzystwa różnie regulują kwestię możliwości ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... , rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierza a podatek dochodowy
... pełniący zawodową służbę wojskową na podstawie kontraktu na pełnienie służby stałej bądź kontraktowej - pełni tę służbę na stanowiskach służbowych przez czas określony kadencjami. Natomiast w myśl art. 86 ustawy żołnierzowi zawodowemu przeniesionemu do pełnienia zawodowej służby wojskowej w innej miejscowości albo skierowanemu do wykonywania ...
-
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
... Pytanie: Wiem, że wypowiadając umowę na okres próbny lub czas określony albo też czas nieokreślony przy zastosowaniu tygodniowego lub 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia okres ten ... 2011 r., tj. w sobotę. Przykład 2. Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas określony od 1 czerwca 2011 r. do 31 maja 2012 r. Strony w umowie przewidziały ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony (w tym tzw. umowy na zastępstwo) lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy pracodawca jest zobowiązany ... po okresie dłuższym niż 24 miesiące). Przykład: Pracodawca nawiązał z pracownikiem umowę czas określony od 1 stycznia 2011 do 31 stycznia 2012 r. i kolejną od 1 lutego 2012 do ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... prawo rozwiązania umów pracy zawartych na czas określony lub zawartych na czas wykonania określonej pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca może także ograniczyć do jednego miesiąca trzymiesięczny okres wypowiedzenia przysługujący pracownikom zatrudnionym na podstawie umów na czas nieokreślony. W takim przypadku pracownikowi przysługuje ...
-
Umowa najmu: co musi zawierać?
... najemca. Wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas oznaczony lub nieoznaczony, najemca - do zapłaty wynajmującemu ustalonego czynszu. ... czas trwaniu stosunku najmu – czy umowa zawierana jest na czas określony czy nieokreślony. Należy pamiętać, że dla najemcy korzystniejsze jest zawarcie umowy najmu na czas określony ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy na wakacje. Zanim jednak zdecydujemy się wejść w szeregi którejś z ... rzadkością. Warto pamiętać, że umowa o pracę niejedno ma imię i może być zawarta na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na okres próbny. W sytuacji w której debiutujesz u danego pracodawcy i nie ...
-
Umowa ramowa na świadczenie usług: ważny rachunek bankowy znany fiskusowi
... czas określony), stwierdzić należy, że w tym przypadku z samej treści umowy wynika całkowita wartość transakcji. Strony umowy ustalają wysokość płatności oraz czas ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... umowy o pracę. Obowiązuje tu także powszechna ochrona przed wypowiedzeniem przez pracodawcę warunków pracy lub płacy wynikająca z umów zwanych na czas określony. A mianowicie: 1. tylko z przyczyn uzasadnionych 2. tylko po uprzedniej konsultacji zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi. Przedmiotem konsultacji ze związkami zawodowymi ...
-
Urlopy pracownicze
... roku kalendarzowego lub czasu, do którego trwa umowa o pracę na czas określony lub czas wykonywania określonej pracy Powyższe nie ma zastosowania, o ile pracownik ... pracy) W innych wypadkach pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu "w naturze". Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... związkową reprezentującą pracownicę. Jeżeli rozwiązanie umowy następuje w okresie ciąży, to pracownicy służy dodatkowo prawo do zasiłku macierzyńskiego. W przypadku umowy na czas określony, których rozwiązanie nastąpiło by po upływie 3 miesięcy ciąży, z mocy prawa następuje przedłużenie takiej umowy terminowej do dnia porodu. Kobieta zatrudniona ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... czas określony czy nieokreślony ani też czy jest to umowa o pracę tymczasową. Prawo do urlopu nie przysługuje natomiast osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło lub zlecenie). Jak prawidłowo obliczyć przysługujący nam urlop? W przypadku pracy na czas określony ... urlopu. Kiedy jednak czas wykonywania pracy tymczasowej u ...
-
Rekrutacja przez Internet w ponad 60% firm
... czas nieokreślony - tego typu oferty stanowią 30 proc. z pośród 27, 7 tysięcy wszystkich propozycji. Umowa zlecenie jest proponowana przez pracodawców w 20 proc. ogłoszeń, a oferty zatrudnienia na czas określony ... także liczba propozycji dotyczących zatrudnienia na czas określony”, komentuje Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy ...
-
Nowa ustawa o timeshare od 28 IV
... tym znajdujące się na statkach pasażerskich oraz w przyczepach samochodowych) przez określony czas. Kilka słów o timeshare Timeshare został uregulowany zarówno na poziomie ... z miejsca zakwaterowania (w przypadku gdy umowa zawarta jest na czas określony, również czas trwania takiej umowy). Konsument, jako strona niebędąca profesjonalistą powinien ...
-
Umowa najmu mieszkania z obcokrajowcem. Na co zwrócić uwagę?
... się na wskazanie jej mieszkania w umowie. Można użyć beż żadnych problemów umów najmu instytucjonalnego i tzw. zwykłych umów najmu, podpisywanych na czas określony lub nieokreślony. Najem instytucjonalny nie wymaga wskazania adresu do wyprowadzki, a jedynie podpisania u notariusza oświadczenia o poddaniu się egzekucji. Dla bardziej zdeterminowanych ...
-
Sytuacja na rynku pracy w Unii Europejskiej
... od 2,7% w Bułgarii do 74,7% w Holandii. W Polsce kształtował się na poziomie 13,5%. W II kwartale 2006 r. w UE-27 14,9% kobiet posiadało umowę na czas określony, dla mężczyzn wskaźnik ten wynosił 13,8%. Udział kobiet posiadających taką umowę był najmniejszy w Rumunii (1,8%), Estonii (2,2%) i Litwie (2,8%), największy w takich krajach jak ...