-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy [© Alexandr Vasilyev - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... zwolnienie w przypadku choroby dziecka czy innej nagłej sytuacji – mówi Ewa Misiak, Prezes firmy opiekuńczej People Care z grupy Work Service oraz Doradca ds. Prorodzinnych w zespole prezydenta Bronisława Komorowskiego. – Aby zrobić kolejny krok w poprawie sytuacji kobiet, a szczególnie matek, na rynku pracy, potrzebne jest dostarczenie ...
-
![6,5 kroku do bezpieczeństwa pracy zdalnej]( "6,5 kroku do bezpieczeństwa pracy zdalnej [© goodluz - Fotolia.com]")
6,5 kroku do bezpieczeństwa pracy zdalnej
... pracy, a pracodawcy ograniczają koszty operacyjne. Nawet firmy, które otwarcie nie promują telepracy, dostrzegają jej zalety np. w trakcie podróży pracownika lub choroby ...
-
![Niech rynek pracy uczy się na cudzych błędach]( "Niech rynek pracy uczy się na cudzych błędach")
Niech rynek pracy uczy się na cudzych błędach
... . Zmęczył niemal wszystkie europejskie gospodarki, ale tylko niektóre doprowadził nad grób. Te, które ukryte choroby osłabiały już od dawna. Wśród podstawowych dolegliwości państw południowej Europy była nieefektywność pracy. Adecco Poland wskazuje na problem dużych kosztów zatrudnienia, zupełnie niewspółmiernych do osiąganych rezultatów. Podobne ...
-
![4 mity o pracy w sklepie]( "4 mity o pracy w sklepie [© goodluz - Fotolia.com]")
4 mity o pracy w sklepie
... mogą liczyć posiadacze ubezpieczenia? W razie nieszczęśliwego wypadku, ciężkiej choroby, pobytu w szpitalu czy operacji zyskują gwarancję wsparcia finansowego. Cenne wsparcie może stanowić także comiesięczna renta, która jest wypłacana w razie nagłej utraty zdolności do pracy. To rozwiązanie pozwala zachować podobny poziom życia mimo obniżenia ...
-
![7 korzyści legalnej pracy]( "7 korzyści legalnej pracy [© terovesalainen - Fotolia.com]")
7 korzyści legalnej pracy
... do nich jak i wszystkich osób zarabiających w tzw. „szarej strefie” – dodaje rzeczniczka. Ideą kampanii jest pokazanie pracującym korzyści z wykonywania „pracy legalnej” oraz zagrożeń, które wynikają z wykonywania pracy „na czarno” a także piętnowanie niedozwolonych praktyk stosowanych przez tych pracodawców, którzy decydują się na powierzanie ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca jest zobowiązany zorganizować odpowiednie stanowisko pracy w terminie 3 miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Pracodawca nie musi tworzyć takiego stanowiska, jeśli wypadek przy pracy powstał w wyniku ...
-
![Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?]( "Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy? [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... pracy daje pracownikowi prawo do powstrzymania się od pracy, kiedy warunki pracy nie odpowiadają przepisom i warunkom bhp oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia (np. roznoszenie choroby zakaźnej przez innego pracownika czy przebywanie w strefie podwyższonego ryzyka zakażeniem). Przy czym, za czas powstrzymania się od pracy, pracownik ...
-
![Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom]( "Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom [© adam88xx - Fotolia.com]")
Koszty pracy i płaca minimalna: 50% firm przeciwko podwyżkom
... pracy. Wśród oczekiwanych rozwiązań respondenci wymieniają m.in. zawieszenie składek FP. Odsetek firm wspierających ten postulat jest tym większy, im mniejsza jest firma (pośród małych firm to 55%). Za czasowym ograniczeniem kosztów pracodawcy wypłaty wynagrodzenia z tytułu choroby ...
-
![GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii]( "GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii [© vege - Fotolia.com]")
GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii
... formy pracy było warunkowane specyfiką usług. O ile w takich sekcjach jak Informacja i komunikacja tą formą pracy z powodu pojawienia się choroby zakaźnej wywołanej wirusem SARS-CoV-2 zostało objętych niemal 60% pracujących, to w sekcji Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle z tej formy pracy korzystało ...
-
![Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?]( "Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... oraz zatwierdzenia, pracownik może zacząć zgłaszać różnego rodzaju choroby i schorzenia, winiąc za to warunki wykonywania pracy, czyli tym samym odpowiedzialność będzie ponosić pracodawca. Lista kontrolna powinna zawierać punkty dotyczące m.in.: oświetlenia stanowiska pracy, powierzchni od pracy, która powinna być płaska i stabilna (np. biurko ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... pracy, niż określono w zezwoleniu. Jeśli cudzoziemiec otrzymał zezwolenie na pracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze co najmniej 150 godzin miesięcznie, to w przypadku wykonywania mniej godzin z powodu choroby (np. 100 godzin), niezdolności do pracy ...
-
![Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?]( "Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy? [© pixabay.com]")
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?
... programy wsparcia dla osób przechodzących przez poważne choroby. Bardzo podobnie sytuacja wygląda w zakresie warsztatów i akcji edukacyjnych na temat wrażliwości i sposobów wsparcia współpracowników w trudnej sytuacji. Tylko 16% badanych potwierdza, że w takie działania są realizowane w ich miejscu pracy. Znaczącym jest, że różnice nie występują ...
-
![Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu]( "Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu [© Oleksandr Pidvalnyi z Pixabay]")
Powakacyjny onboarding, czyli powrót do pracy po urlopie bez stresu
... Mimo, że Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) nie klasyfikuje tego stanu jako choroby, to ma on bardzo konkretne symptomy: apatia, bezsenność, lęk czy brak ... koordynatora. Polecam skorzystać też z pomocy technologii, np. narzędzi do planowania czasu pracy. W przypadku niewielkich zespołów świetnie sprawdza się też wspólna skrzynka mailowa, do której ...
-
![Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat]( "Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat [© wygenerowane przez AI]")
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... konieczność odprowadzania składek ZUS i podatków. To także pełen pakiet obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia BHP, badania lekarskie, zapewnienie pracownikowi urlopu wypoczynkowego, wypłata wynagrodzenia za czas choroby czy przestrzeganie okresów wypowiedzenia. Do tego dochodzi dokumentacja i obowiązki informacyjne. W praktyce oznacza ...
-
![Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?]( "Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy? [© irontrybex - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?
... podatku zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł, z ... na mocy art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy wypłacona przez zakład pracy zapomoga z tytułu śmierci pracownika korzysta ze zwolnienia, o ile jej wartość nie ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... powinien zamieścić w wydawanym świadectwie pracy informację o liczbie dni, za które zostało wypłacone wynagrodzenie. Uwaga Wynagrodzenia chorobowego nie wypłaca się w sytuacji, gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy lub choroba zawodowa. Wówczas już od pierwszego dnia choroby pracownikowi przysługuje zasiłek z ubezpieczenia ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów albo powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Drugą kwestią jest ustalenie wieku pracownika. Pracownik, który ukończył 50 lat ... 2010 r. obliczymy w sposób następujący: Obniżenie za czas choroby 1317 zł : 30 = 43,90 zł 43,90 zł x 15 dni choroby = 658,50 zł 1317 zł - 658,50 ...
-
![Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy]( "Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy [© pixabay.com]")
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... choroby – dodaje. Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego? Miesięczny zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości: 80 proc. podstawy wymiaru, w tym również za okres pobytu w szpitalu, 100 proc. podstawy wymiaru, także za okres pobytu w szpitalu, jeśli niezdolność do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy ...
-
![Choroby wieku dojrzałego online]( "Choroby wieku dojrzałego online [© stoupa - Fotolia.com]")
Choroby wieku dojrzałego online
... powoduje, że osoby nimi dotknięte niejako same wykluczają się ze społeczeństwa, rezygnując z wielu aspektów swej dotychczasowej aktywności - pracy zawodowej, hobby, życia rodzinnego. - Choroby wieku dojrzałego kojarzą się nader często z niedołężnością, pogorszeniem sprawności fizycznej i umysłowej. U starszych osób pojawiają się również myśli ...
-
![Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy]( "Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... pracy – to wszystko wymusza wzrost wynagrodzeń przekraczający w wielu przedsiębiorstwach wzrost wydajności pracy. Zdaniem Lewiatana zmniejszenie pozapłacowych kosztów pracy ... okresu wypłacania wynagrodzenia za czas choroby finansowanego przez pracodawców. Pracodawcy ponoszą koszty wynagrodzeń wypłacanych pracownikom za czas choroby do 33 dni w roku. ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku od 1. dnia niezdolności do pracy? 1. W okresie choroby nie można wypowiedzieć pracownicy umowy W związku z tym, iż pracownica po okresie urlopu wychowawczego, z powodu niezdolności do pracy (zwolnienie lekarskie) nie stawiła się do pracy, oznacza, że w chwili obecnej pracodawca nie może wypowiedzieć ...
-
![Choroby - najczęściej zadawane pytania]( "Choroby - najczęściej zadawane pytania [© nyul - Fotolia.com]")
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... moja choroba nie wymaga ciągłego leżenia. Celem zwolnienia jest zapewnienie ubezpieczonemu możliwości leczenia się. I dlatego też jest zwalniany z obowiązku pracy. Potraktowania czasu choroby jako okazji do prywatnych wyjazdów może być potraktowane jako złamanie prawa i może być np. powodem oskarżenia ubezpieczonego o wyłudzenie zwolnienia ...
-
![Pracoholizm - szał pracy]( "Pracoholizm - szał pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Pracoholizm - szał pracy
... tracisz już przyjaciół, a małżeństwo lub związek ulega destrukcji z powodu twego uzależnienia od pracy. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo wystąpienia problemów zdrowotnych związanych ze stresem - takich jak choroby układu krążenia i choroby psychosomatyczne.[2] Przeczytaj ten test jeszcze raz i zwróć uwagę na te stwierdzenia, którym przypisałeś ...
-
![Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi]( "Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... 1 Kodeksu Karnego dopuszczają do szerzenia choroby zakaźnej. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego „szerzenie się” oznacza wystąpienie w krótkich odstępach czasu lub jednocześnie znacznej liczby zachorowań, co może prowadzić do epidemii. Tym samym należy uznać, że pojawienie się w pracy takiego pracownika i nie poinformowanie pracodawcy o swoim ...
-
![UE: osoby starsze na rynku pracy 2008]( "UE: osoby starsze na rynku pracy 2008")
UE: osoby starsze na rynku pracy 2008
... , Hiszpania, Francja, Litwa, Portugalia, Finlandia i Szwecja). Udział osób odchodzących z pracy z powodu przewlekłej choroby lub niepełnosprawności wynosi zazwyczaj również około 15 proc. ... w wyniku starzenia się pracowników, dodatkowo odsetek bezczynnych zawodowo (z powodu choroby lub innych przyczyn) wzrasta znacznie w grupie wiekowej od 50-54 ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... chorobowego przysługującego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, obliczaniu podstawy jego wymiaru oraz wypłacie odpowiednie zastosowanie, zgodnie z art.7 ustawy wypadkowej, mają przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz ...
-
![Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia]( "Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... przepisy prawa pracy gwarantują wynagrodzenie za czas wykonywania pracy, a za czas niewykonywania pracy - jedynie w przypadkach określonych w ustawowych regulacjach. Oznacza to, że pracownicy otrzymują wynagrodzenie tylko wówczas, gdy przepisy im je gwarantują. Tak jest np. w okresie urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego czy choroby. Niestety ...
-
![Mobbing w pracy: jakie masz prawa?]( "Mobbing w pracy: jakie masz prawa? [© nyul - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... odbiór nękanej osoby (rozsiewanie plotek, ośmieszanie, sugerowanie choroby psychicznej, zmuszanie do wykonywania prac naruszających ... pracy z powodu mobbingu, można dochodzić przed sądem pracy na podstawie przepisów kodeksu cywilnego (art. 444 Kodeksu cywilnego oraz art. 300 Kodeksu pracy). W przypadku rozwiązania przez pracownika stosunku pracy ...
-
![Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie]( "Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie [© Aleksandar Kosev - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie
... odpowiednie środki ochronne oraz warunki pracy, zwłaszcza w przypadku prac związanych z podwyższonym ryzykiem. Pracownik ma prawo odmówić pracy bez odpowiednich środków ochronnych. Alarmujące statystyki W Unii Europejskiej średnio co trzy i pół minuty jedna osoba ginie przy pracy lub umiera w wyniku choroby zawodowej. Koszty łamanych przepisów bhp ...
-
![Stres w pracy może być przyjacielem]( "Stres w pracy może być przyjacielem [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Stres w pracy może być przyjacielem
... nierzadko ignorowane lub błędnie interpretowane obniżenie odporności i różnego rodzaju choroby infekcyjne. Z kolei dalsze funkcjonowanie w takich warunkach może z czasem ... obowiązków. W dobie kryzysu gospodarczego do tego wszystkiego dodatkowo dochodzi obawa o utratę pracy. Niepewność co do własnej przyszłości w firmie w wielu przypadkach zamiast ...
-
![Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie]( "Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie [© ultrafoto - Fotolia]")
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... niezatrudnionych, ale świadczących usługi na jego rzecz), zaświadczenie w przypadku, gdy kierowca: przebywał na zwolnieniu lekarskim od pracy z powodu choroby, przebywał na urlopie wypoczynkowym, miał czas wolny od pracy; prowadził pojazd wyłączony z zakresu stosowania rozporządzenia (WE) nr 561/2006 lub umowy AETR, wykonywał inną pracę ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... dalszego podejmowania aktywności zawodowej. Zasiłek chorobowy obowiązuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy i wynosi 100% podstawy wymiaru. Gdy ubezpieczony po okresie pobierania zasiłku chorobowego nadal nie może podjąć pracy z powodu choroby zawodowej, przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne, które można pobierać przez okres 12 miesięcy ...
-
![5 mitów nt. pracy nauczyciela]( "5 mitów nt. pracy nauczyciela [© Anna Baburkina - Fotolia.com]")
5 mitów nt. pracy nauczyciela
... bardzo istotne i mają wpływ na podjęcie przez nich pracy w danym miejscu. Wśród nich wyróżnia się możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, zabezpieczającego życie i zdrowie, gwarantujące wsparcie finansowe dla ubezpieczonego i jego rodziny chociażby w przypadku ciężkiej choroby. Już teraz wiele szkół w Polsce korzysta właśnie z tego ...
-
![Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko]( "Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko [© pixabay.com]")
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... choroby związane ze stresem, takie jak nadciśnienie tętnicze, obniżył się o 15% wśród pracowników, którzy regularnie korzystają z urlopu. Jako korzyści wynikające z urlopu należy wymienić więc redukcję stresu i poprawę zdrowia psychicznego pracowników, zwiększony poziom energii i motywacji, co przekłada się na wydajność pracy ... przywołać do pracy ...
-
![Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie]( "Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie [© wygenerowane przez AI]")
Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie
... – od nagany po zwolnienie dyscyplinarne Regulacje dotyczące palenia w miejscu pracy Kodeks pracy, który jest podstawowym aktem regulującym relacje pracownicze, ... Executive Search. Kwestie zdrowotne Osoby palące są bardziej narażone na różne przewlekłe choroby układu oddechowego, a także sercowo-naczyniowego oraz na nowotwory. Jest to znaczący problem ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
