-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... zwolnienie od pracy (§ 5 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... 1 kwietnia 2011 r. (z wyjątkami określonymi w art. 1 pkt 25, art. 2 i 9 oraz art. 1 pkt 33 lit. d ... o zwolnienie przewidziane w art. 132 ... pracy na dotychczasowym stanowisku. Z kolei art. 229 § 4 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca ma obowiązek zatrudnienia pracownicy przy pracy i w wymiarze czasu pracy, które są określone w umowie o pracę. Zaświadczenie potwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią (art ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14), art. 32, art. 33, art ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... zwolnienie z podatku świadczenia zwanego „dodatkiem za rozłąkę”. W świetle nowelizacji, zwolniony z podatku został dodatek za rozłąkę przysługujący na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy ... 33 dni niezdolności do pracy ... 2 tygodnie (art. 1823 § 1 Kodeksu pracy w brzmieniu ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... pracy "nie krzywdzi" pracownika. Jednak ponieważ zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy weszły w życie niedawno, nie ma jeszcze orzecznictwa sądowego, które by potwierdziło ten pogląd lub go podważyło. Podstawa prawna: art. 33, art. 97 § 11-13 Kodeksu pracy ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... i uzyskania prawa do emerytury. Tym samym pracodawca naruszył art. 39 Kodeksu pracy. Pracownica zażądała przed sądem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Pracodawca argumentował zaś, że pracownica może dochodzić jedynie odszkodowania. Uzasadnienie SN: Zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy, jeśli umowa o pracę na czas określony została zawarta ...
-
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... 33 dni uwzględnia się okresy niezdolności do pracy powstałe także w czasie zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy. 3. Choroba na przełomie roku - od stycznia nowy okres 33 dni Często pracodawcy mają wątpliwości, kto i jaki rodzaj świadczenia ma wypłacać, gdy niedyspozycja pracownika przypada na przełom roku, tzn. zwolnienie ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... pracy. Oznacza to, że za wszystkie zwolnienia lekarskie mieszczące się w limicie 33 dni płaci pracodawca. Przykładowo: podjęcie dodatkowej pracy w innej firmie w ciągu roku skutkuje tym, że do 33 dni wlicza się okresy wypłat wynagrodzenia chorobowego dokonywane już w tym roku przez macierzystego pracodawcę. Jeżeli nieprzerwane zwolnienie ...
-
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP
... zlecenia. Powyższą zmianę wprowadził art. 1 ust. 75 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw z 19.12.2008 r. (Dz. U. z 2009 r., Nr 6, poz. 33). UWAGA! Jeśli osiągnięcie wieku 55 (lub 60 lat) następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego zwolnienie z obowiązku opłacania tych ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca uznał, że jest to niedopuszczalne. Czy należy przyznać mu słuszność? Po urlopie na to samo stanowisko… Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica może wrócić do pracy ... to art. 163 § 3 K.p., zgodnie z którym wniosek ... przy jednym porodzie, 33 tygodnie w przypadku ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... pracy (odsetek identyczny jak w poprzednim kwartale). Dla 31% (wzrost o 9 pkt. proc.) decydujące okazuje się pragnienie zmian, a dla 28% (wzrost o 7 pkt. proc.) - zmiany strukturalne w przedsiębiorstwie, co w praktyce oznacza najczęściej zwolnienie ... “Monitor Rynku Pracy” jest kwartalnym sondażem realizowanym w 33 krajach Europy, Azji, Australii i obu ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... pracy (30%), znajduje się w centralnej Polsce (woj. mazowieckie, łódzkie i świętokrzyskie). Bezrobocia najmniej obawiają się natomiast mieszkańcy zachodniej części kraju (woj. lubuskie, wielkopolskie i kujawsko-pomorskie), gdzie odsetek pracowników oceniających ryzyko utraty obecnej posady jako duże kształtuje się na poziomie 18%. O zwolnienie ... 33%). ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... możliwość zwolnień wskazywało 45% zatrudnionych, a w II kw. 38%. Obecnie o zwolnienie najbardziej boją się mieszkańcy centralnej Polski (12%), tj. woj. mazowieckiego, łódzkiego i ... pracy zdecydowanie dominuje możliwość otrzymania lepszej płacy i warunków zatrudnienia. Wskazuje na nią 82% respondentów, który zdecydowaliby się na opuszczenie Polski. 33 ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... zwolnienie małych firm z obowiązku przestrzegania niektórych przepisów Kodeksu pracy. Jeśli projekt wejdzie w życie, takie firmy nie będą musiały na przykład prowadzić ewidencji czasu pracy ...
-
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop policjanta - zmiany
... normy udzielany na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy o Policji (tj. czas ... art. 66 ust. 2 Konstytucji dni wolnych od pracy (służby) i corocznych płatnych urlopów zgodnie z zasadą zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa, wynikającą z art. 2 Konstytucji. Możliwość uzyskania ekwiwalentu pieniężnego jedynie za ostatnie 3 lata kalendarzowe (art ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... art. 30 § 1 pkt 2, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, art. 229 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 9, art. 33 ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... zwolnienie z pracy z powodu złego samopoczucia. Jeszcze tego samego dnia udała się do lekarza, który wystawił jej zwolnienie od dnia 15.5.2007 r. W takim wypadku dział kadr winien potraktować 14.5.2007 r. jako dzień pracy Beaty N.- pracownica stawiła się bowiem w tym dniu w pracy ... art ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... art. 92 Kodeksu pracy ani do zasiłku chorobowego. Za czas pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie, jakie wynika z umowy o pracę. Zwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi pracownika do zdrowia Zaświadczenie lekarskie stwierdza czasową niezdolność do pracy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracy związanym z odpowiedzialnością materialną. Wydłużenie okresu wypowiedzenia wymaga zatem zgody obu stron i musi być zapisane w umowie. Zgodnie z art. 37. Kodeksu Pracy w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... , złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Uchwała została wydana w następującym stanie ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... art. 39 ust. 1 ww. ustawy wynika, że w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, z zastrzeżeniem art. 45ba ust. 4, płatnicy, o których mowa w art. 31, art. 33 i art ...
-
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... art. 33). Od tej reguły jest zaledwie kilka wyjątków. Jednym z nich są właśnie zwolnienia grupowe. Otóż, w przypadku zwalniania personelu w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Za datę powstania niezdolności do pracy uważa się datę określoną przez lekarza jako pierwszy dzień zwolnienia, a nie datę wystawienia zwolnienia lekarskiego. PRZYKŁAD Zwolnienie ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... pracy wypada na przełomie roku kalendarzowego. Ważne: Zgodnie z art. ... 33 lub 14 dni choroby rozpoczyna się od nowa. Przykład: Pracownik w wieku 38 lat, uprawniony do 33 dni wynagrodzenia chorobowego, 5 listopada dostarczył zaświadczenie od lekarza o niezdolności do pracy obejmujące okres 10 dni. Kolejne zwolnienie lekarskie wpłynęło do zakładu pracy ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... pracy (art. 92 § 3 pkt 2 K.p. i art. 16 ustawy zasiłkowej). Informację o tym, że niezdolność do pracy została spowodowana nadużyciem alkoholu umieszcza lekarz wpisując w zaświadczeniu ZUS ZLA kod literowy "C". Przykład: Pracownik przedłożył pracodawcy zwolnienie ...
-
Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników
... zwolnienie z podatku dochodowego dla osób młodych do 26 roku życia. obowiązywać zmiany, które wprowadzają zerowy PIT dla osób młodych (do ukończenia 26 roku życia). Powyższe będzie polegać na zwolnieniu od podatku dochodów z pracy ...
-
Opłata skarbowa - stawki
... regulujących bezpieczne wykonywanie pracy w zakładzie górniczym ... przez wojewodę w przypadku, o którym mowa w art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz. U. ... zwolnienie od kosztów sądowych 3) jeżeli pełnomocnictwo udzielane jest małżonkowi, wstępnemu, zstępnemu lub rodzeństwu 4) jeżeli mocodawcą jest podmiot określony w art ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... pracy zarobkowej na „L4”. Jeśli stan zdrowia pozwala nam na skrócenie czasu zwolnienia chorobowego, należy poprosić lekarza o stosowaną korektę druku. Jedynie lekarz prowadzący lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy ... art ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... pracy Pracownik który jest niezdolny do pracy, i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie, powinien poinformować swojego pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności w pracy, a także o przewidywanym terminie nieobecności w pracy niezwłocznie, nie później jednak niż w 2 dniu nieobecności w pracy ...
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... do pracy. W przypadku powstania kolejnej niezdolności do pracy należy mieć na uwadze, iż w świetle art. 43 ... pracy, dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 3 do 21 września br. z kodem literowym "A". Ubezpieczona chorowała już w tym roku w okresie od 7 maja do 27 lipca br. (tj.82 dni) i z tego tytułu otrzymała odpowiednio: za pierwsze 33 ...
-
Danina solidarnościowa a dochody zwolnione z podatku (SSE)
... 33.0 w sekcji E. Wnioskodawcy przysługuje zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodów w zakresie wskazanym w decyzji, przez okres jej obowiązywania, tj. 12 lat od dnia wydania (zgodnie z art ...
-
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy
... pracy. Co ważne, zwolnienie, o którym tu mowa, znajduje zastosowanie wobec osób zatrudnianych po 30 czerwca 2009 r. …i całkowite zwolnienie 55+ i 60+ Od lipca 2009 r. powyższe zwolnienie ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... art. 1 tej ustawy, jej przepisy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę (zatrudniającego co najmniej 20 pracowników) stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie ...