-
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?
... %) badanych, w tym 50% mężczyzn i 42% kobiet, a na jednym z 3 pierwszych miejsc - aż 77% respondentów. Na podium priorytetów znalazły się także ciekawy zakres obowiązków (średnia 4,1) oraz łatwy i szybki dojazd do pracy (4,3). Warto zauważyć, że mimo deklarowanej w ostatnich miesiącach przez Polaków chęci pracy zdalnej ...
-
Cyberprzestępczość przechodzi metamorfozę. Oto aktualne zagrożenia
... zainteresowanie cyfrowymi łańcuchami dostaw, a więc konieczność zintensyfikowania prac nad ich zabezpieczeniem oraz zarządzaniem ryzykiem ich zakłócenia. Duzi ... cyberprzestępczość udoskonalała ataki, które miały coraz bardziej destrukcyjne skutki. Zmaksymalizowali oni zakres podejmowanych działań – w tej chwili uderzają nie tylko w rdzeń sieci, ale ...
-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... . dokumenty należy dokonać oceny sytuacji epidemiologicznej w zakładzie pracy, która stanowi bazę do dalszych działań. Należy wziąć pod uwagę profil pracowników, zakres i rodzaj wykonywanej pracy, zdefiniować grupy pracowników mniej i bardziej narażonych na zakażenie oraz szybkość transmisji wirusa. Wywiadów epidemiologicznych Umiejętne prowadzenie ...
-
Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT
... wykonawcze do niej, nie definiują pojęcia doradztwa. W potocznym rozumieniu termin „doradztwo” obejmuje szereg usług doradczych, tj. np.: podatkowe, prawne, finansowe. Zakres znaczeniowy pojęcia „usługi w zakresie doradztwa” jest szerszy niż termin „usługi w zakresie doradztwa podatkowego”. Wobec braku w ustawie definicji doradztwa należy posiłkowo ...
-
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność
... (23 proc.). Przy ubieganiu się o pracę większość kandydatów preferuje spotkanie twarzą w twarz z potencjalnym pracodawcą (77 proc.). Natomiast testy online sprawdzające zakres umiejętności zostały wybrane jako najatrakcyjniejszy sposób przez 10 proc. respondentów w Europie Środkowej. Wywiady wideo wybrało 6 proc. badanych. Również studenci w Polsce ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... rynku oraz występującej luki kompetencyjnej. Warto zauważyć, że dla pracowników do prac powtarzalnych, o niskim stopniu skomplikowania nawet relatywnie nieduże różnice w wynagrodzeniu mogą ... może być brak przepisów regulujących ten sposób wykonywania pracy. Mimo rozpoczęcia prac nad zmianami w Kodeksie Pracy jeszcze w połowie roku 2020, nadal nie ma ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... o tyle w innych zatrudnienie zwiększa się nawet do kilkudziesięciu osób. Okresem wzmożonych prac, w którym rolnicy szczególnie narażeni są na ryzyko wypadków jest okres letni ... znaczny, że wskazane jest, aby nawet do doraźnego wykonywania tych prac lub przebywania w tych warunkach były dopuszczane wyłącznie osoby fizyczne mające odpowiedni stan ...
-
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... - zapewnienie wyposażenia pracowników w odzież ciepłą i dopuszczenie w tej odzieży nawet do prac lekkich i biurowych. Rozsądnym rozwiązaniem dla obiektów wielkopowierzchniowych będzie wyznaczenie miejsc do ... czy badań medycyny pracy – o konieczności aneksu istniejącej umowy z pracownikiem o nowe obowiązku będzie decydował zakres nowych obowiązków ...
-
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... 74/13) Interpretacja ZUS Gdańsk, dnia 11 października 2016 r.; DI/100000/43/914/2016; DECYZJA nr 398 ZUS wyjaśnił również, że: „Należy zaznaczyć, iż szeroki zakres pojęcia produkty spożywcze powoduje, że można do nich zaliczyć również gumę do żucia czy dropsy, które trudno ująć w ramy tzw ...
-
Jakie ubezpieczenie na home office?
... . meble czy sprzęt RTV/AGD. Dlatego ochrona wymaga rozszerzenia polisy o dodatkową klauzulę, to tzw. ubezpieczenie mienia firmowego – zauważa Andrzej Paduszyński z Compensy. Zakres ochrony obejmuje zniszczenie lub uszkodzenie przedmiotów i urządzeń wskutek ognia i innych zdarzeń losowych, a także ich utratę w związku z kradzieżą z włamaniem lub ...
-
Po co pracodawcy wellbeing pracowników?
... dóbr i usług (83 proc.), zmienność ekonomiczną (74 proc.) oraz wysokość wynagrodzenia (70 proc.) Ubezpieczyciele i dostawcy abonamentów medycznych stale rozbudowują zakres swoich produktów i usług, aby na bieżąco odpowiadać na dynamicznie zmieniające się potrzeby pracodawców i pracowników – mówi Katarzyna Rynkiewicz, dyrektor Departamentu Health ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... . Jest to wyjątek od regulacji zawartej w art. 29 § 4 Kodeksu pracy, zgodnie z którą zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. W praktyce zakres takiego uzgodnienia powinien obejmować sam fakt wykonywania pracy zdalnej, ustalenie, czy będzie to praca zdalna częściowa, czy też całkowita, jak ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... – mówi Agata Roszkiewicz, Ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl. Wśród wymienionych zalet pracy na podstawie umowy o pracę wymienia się konkretny zakres czasowy na wykonywanie obowiązków. Jak wynika z danych, właśnie w ten sposób chcą funkcjonować pracownicy w Polsce. Co ciekawe, pod kątem grup wiekowych ...
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
... AI zastąpiło go wykonywaniu określonych zadań. 35 proc. podkreśla, że te narzędzia funkcjonują w firmie, ale nie wpływają w żaden sposób na zakres ich pracy. Najczęściej wymienianymi przez pracowników narzędziami są: aplikacje generujące treści i grafiki (39 proc.) oraz czatboty i automatyczne systemy obsługi klienta ...
-
Pieniądze tematem tabu na rynku pracy
... o aplikacji na daną ofertę. Dużo większe znaczenie ma samo ogłoszenie, a dokładniej zawarte w nim obowiązki, wymagania i korzyści dla kandydata. Jeśli ich zakres odpowiada na nasze potrzeby i zainteresowania, to chętnie weźmiemy udział w rekrutacji. Nawet nie znając propozycji płac. Jest to wyraźny sygnał dla ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... w nadchodzących miesiącach spodziewają się ożywienia na rynku – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski. Jak wynika z raportu „Nowoczesne formy zatrudnienia 2024”, w tym roku zwiększyć zakres współpracy z pracownikami tymczasowymi i zewnętrznymi podwykonawcami planuje co piąta organizacja (20 proc.). Jednocześnie aż 48 proc. firm deklaruje, że w roku 2024 ...
-
Freelancerzy i sztuczna inteligencja: udany mariaż?
... inteligencja zaprzęgana jest do różnorodnych prac, jest dostępna w pewnym zakresie bezpłatnie dla każdej osoby i firmy, a więc część prac wykonywanych mozolnie przez ludzi, może być ... klientów sprawia, że jeżeli jakiś klient zrezygnuje z pracy freelancera lub ograniczy zakres współpracy freelancer nie zostaje bez środków do życia i ma możliwość ...
-
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... o naszej wartości. Spójny przełożony może zainspirować, zafascynować pracą, co wiąże się dość nierozerwalnie z jego rolą (Kotler), a potem odpowiednio modyfikując zakres obowiązków i modelując samo stanowisko, wykreować w pracowniku taki poziom zadowolenia, który pozwoli mu lojalnie i perspektywicznie związać się z organizacją oraz z aktualnie ...
-
Jak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę?
... B2B, czy może inną formę współpracy, miejsce pracy – dla 60% osób lokalizacja biura lub możliwość pracy zdalnej odgrywa istotną rolę, zakres obowiązków – 59% respondentów uznaje, że szczegółowe przedstawienie codziennych zadań na stanowisku ułatwia ocenę, czy oferta jest dla nich odpowiednia. Rekrutacja ...
-
Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów
... bardziej popularna, ale także ewoluuje. Systematycznie maleje odsetek firm, które funkcjonują w modelu z przewagą pracy z biura czy stawiają na 2-3 dniowy zakres pracy zdalnej. Do 25% (wzrost o 4 pp. w porównaniu z rokiem 2023, oraz o 9 pp. w porównaniu z rokiem 2022) wzrósł natomiast odsetek organizacji, które funkcjonują ...
-
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... . W Polsce populacja pracowników kurczy się i z biegiem lat o wykwalifikowanego profesjonalistę będzie coraz trudniej. Stąd też organizacje powinny już teraz poszerzać zakres puli kandydatów i stosować podejście włączające, zamiast wykluczać świetnych kandydatów tylko dlatego, że są po pięćdziesiątce – zaznacza Łukasz Grzeszczyk. …ALE ROZWÓJ ...
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm
... konieczne będzie wprowadzenie nowych stanowisk, rozbicie już istniejących na kolejne, wprowadzenie nowych nazw, które lepiej będą odzwierciedlać przypisany do nich zakres zadań, który również będzie musiał być sprecyzowany i opisany. Porównywanie wtedy płac pracowników wejdzie na zupełnie nowy poziom. Może wręcz się ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... na taką ofertę i uniknie rozczarowania na końcu procesu rekrutacji. Z kolei rekrutujący będą przeglądać tylko zgłoszenia od osób, dla których dany zakres wynagrodzenia jest akceptowalny. To szczególnie istotne, gdy średnia liczba aplikujących na jedno ogłoszenie wzrasta. Z danych No Fluff Jobs wynika, że ...
-
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
... Z podbija rynek pracy w Polsce z 2022 roku, jako czynnik decydujący o reakcji na ogłoszenie pracy 52% osób wskazało na wynagrodzenie podane w ogłoszeniu. Zakres zadań, lokalizacja biura czy opinie o firmie zajęły kolejne miejsca. Coraz więcej młodych osób ma wyraźnie określone oczekiwania finansowe i nie chce ...
-
4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników. Obawy o pensje rosną
... wpłynie na wynagrodzenia zarówno podstawowe jak i dodatkowe składniki, benefity, stabilność zatrudnienia, możliwość brania urlopów w dotychczasowym wymiarze czy liczbę i zakres wykonywanych obowiązków – komentuje liderka specjalizacji w Manpower. Pokolenie Z chce 4-dniowego tygodnia pracy Stosunek do skróconego, 4-dniowego tygodnia pracy wyraźnie ...
-
Wypadki przy pracy: Mniej poszkodowanych, ale więcej ofiar śmiertelnych
... schodach. Nowe dane pokazują, że samo zapewnienie sprzętu i ergonomicznego stanowiska nie wystarczy. Pracodawcy muszą jasno komunikować zasady bezpieczeństwa, a pracownicy – znać zakres swoich praw i obowiązków. Brak systemowej edukacji sprawia, że praca zdalna wciąż kryje ryzyka, które wymagają aktywnej uwagi obu stron. Jak ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... pracy za granicą. Ich dotychczasowe doświadczenie zostanie wprost uwzględnione w stażu pracy, co przełoży się na dłuższy wymiar urlopu oraz szerszy zakres uprawnień pracowniczych. A czy pracodawcy powinni obawiać się zmian? Pracodawcy powinni przygotować się na większą liczbę wniosków o przeliczenie stażu i nieco więcej ...
-
Umowa przedwstępna
... umowy. W ramach odszkodowania strona go dochodząca może żądać tylko naprawienia szkody, którą poniosła przez zawarcie umowy przedwstępnej i niedotrzymania jej warunków. Zakres takiego odszkodowania można zwiększyć poprzez zamieszczenie w umowie przedwstępnej zapisu o karach umownych na wypadek uchylenia się jednej ze stron od zawarcia ...
Tematy: -
Międzynarodowy kontrakt K2
... oraz nawiązanie kontaktu z przedstawicielami URSA. Ze względu na zakres oraz złożoność projektu został on oparty na systemie RedDot CMS, dzięki któremu jego realizacja i późniejszy rozwój będzie efektywny pod względem kosztowym oraz czasu i organizacji prac. URSA International jest jednym z największych w Europie producentów materiałów ...
-
Jak dowodzić armią pracowników?
... jest rozsądna liczba biorąc pod uwagę charakter wykonywanej pracy? 5. Jaki rodzaj opisu stanowiska pracy jest potrzebny? Czy w każdym opisie ujęto zakres obowiązków dostosowany do konkretnego stanowiska? Płace i Dodatkowe Świadczenia W jaki sposób możesz wykorzystać system płac i świadczeń dodatkowych do przyciągnięcia, utrzymania i motywowania ...
-
Rynek pracy specjalistów I-III 2007
... , polscy specjaliści są coraz częściej doceniani za granicą, szczególnie przez zagraniczne banki. Po drugie, istniejące w Polsce instytucje finansowe dynamicznie rozwijają zakres swych usług oraz sieć placówek; po trzecie, na nasz rynek wchodzą nowe podmioty finansowe" – komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj ...
-
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... 1 stycznia 2008 r. Pracodawcy dotychczas wykazywali tylko kwoty należnych składek ZUS, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Nowelizacja nakłada zakres obowiązków ZUS i PFRON na pracodawców. Wprowadzony nowy system rozliczania refundacji środków finansowych uzyskanych z PFRON jest złożony i podwyższa koszty działalności firm ...
-
Niepełnosprawni: bariery na rynku pracy
... % niższe niż w przypadku osób pełnosprawnych. Głównym czynnikiem leżącym u podstaw niskiego zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest ich niska aktywność zawodowa. Zakres polityki zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce jest stosunkowo ograniczony, natomiast pułapka świadczeń jest znacząca. Różnice w poziomie zatrudnienia i aktywności zawodowej ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Polski wg KPP
... . Raport wskazuje, że państwo w Polsce ma zbyt duży udział w gospodarce i wysoki poziom opodatkowania – w obszarze kosztów pracy. To wszystko wskazuje, że zakres wolności gospodarczej jest stanowczo zbyt wąski. Potencjalni inwestorzy z pewnością biorą to pod uwagę. Jak podkreśla KPP rosnące w ponad 10 procentowym ...
-
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... ustala się w wysokości ekwiwalentu pieniężnego określonego w przepisach o wynagradzaniu, a w razie ich braku: jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej pracodawcy - według cen stosowanych wobec innych odbiorców niż pracownicy, jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi zakupione przez ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem