-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... prawo do dwóch dni urlopu miesięcznie. Urlop za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego musi zostać udzielony przed końcem tego miesiąca. Zwrot wydatków i premia Pracodawca, który zawarł ze starostą umowę na realizację przygotowania zawodowego dorosłych, ma prawo do ...
-
![Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni]( "Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... do pracy przez powiatowe urzędy pracy – przez okres 12 miesięcy, licząc od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę; powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego – w okresie 36 miesięcy, licząc od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu ...
-
![Urlop rodzicielski 2016]( "Urlop rodzicielski 2016 [© pololia - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski 2016
... urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w całości lub w czterech częściach i nie później niż do roku, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Prawo do urlopu ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... prawo rozwiązać umowy za wypowiedzeniem pod warunkiem, że: urlop trwa już minimum trzy miesiące – w przypadku osób przebywających na urlopie; upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia – w przypadku osób przebywających na L4. Bez względu od powyższego, usprawiedliwiona nieobecność w pracy daje pracodawcy prawo do ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Składki na ZUS a bezpłatny urlop]( "Składki na ZUS a bezpłatny urlop [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na ZUS a bezpłatny urlop
... urlopu zachowuje prawo do darmowych świadczeń medycznych, potem ochrona ubezpieczeniowa z mocy ustawy wygasa. Po tym okresie osoba ta może zostać zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny osoby ubezpieczonej, np. przez współmałżonka, który podlega temu ubezpieczeniu jako pracownik czy zleceniobiorca. Ważne Po zakończeniu urlopu ...
-
![Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński]( "Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński
... prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje jej także po wygaśnięciu umowy o pracę. W takim przypadku pracodawca zobowiązany do wypłaty zasiłków wypłaca jej zasiłek macierzyński tylko do dnia, do którego jest ona jego pracownicą, a więc do ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... pierwszego państwa, pod warunkiem że przewidywany okres wykonywania pracy nie przekracza 24 miesięcy. Oznacza to, że zgodnie z ustawodawstwem unijnym osoba prowadząca działalność na własny rachunek może się „sama oddelegować” do ... ulega zawieszeniu (poprzez udzielenie urlopu bezpłatnego) lub nawet ... zagranicznych przysługuje prawo do objęcia ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... do wynagrodzenia. Zasada ta dotyczy również zwolnienia, na które pracodawca uzyskał zgodę zatrudnionego. Uznanie, że pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy powinien mieć prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia nie rozstrzyga jednak wątpliwości co do ...
-
![Ulga na uczące się dziecko: problemy praktyczne w PIT za 2015 r.]( "Ulga na uczące się dziecko: problemy praktyczne w PIT za 2015 r. [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ulga na uczące się dziecko: problemy praktyczne w PIT za 2015 r.
... ). Inaczej jest w przypadku urlopu dziekańskiego. Tutaj bowiem jest zachowany status studenta, w związku z czym rodzice zachowują prawo do pełnej ulgi ... do miesiąca obrony włącznie (czyli za 11 miesięcy). Jeżeli natomiast taki student zakończył w czerwcu studia pierwszego stopnia (zdał egzamin licencjacki) i nie kontynuuje nauki, ulga przysługuje do ...
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... urlopu w danym roku kalendarzowym, traci do niego prawo? Prawo do urlopu przedawnia się dopiero po 3 latach. Jeśli jednak nie wykorzystamy urlopu do końca roku, powinniśmy go odebrać do końca marca roku następnego. W innym wypadku pracodawca ma prawo wysłać nas na urlop przymusowo. Jak w praktyce wygląda udzielanie urlopu ...
-
![To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki]( "To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki [© rh2010 - Fotolia.com]")
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego opłacać składkę zdrowotną w obecnej wysokości 342,32 zł miesięcznie. Nie może w ramach działalności wykonywać usług dla swojego byłego lub obecnego pracodawcy, bo straci prawo do zasiłku. Jeśli nadal prowadzi działalność, to po wykorzystaniu urlopu ...
-
![Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?]( "Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... urlopu. Przepisy stanowią wprawdzie, że takie żądanie należy skierować do firmy najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, ale nie konkretyzują jednocześnie, czy należy uczynić to na początku czy np. pod koniec dnia pracy. Jednakże w opinii SN pracownik wnioskujący o urlop na żądanie powinien uczynić to najpóźniej pierwszego ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... i FGŚP za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do pracy. b) Od 1 lipca 2009 ... złożenia dokumentu do ZUS. Przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego nie oznacza, że od razu ma się prawo do zasiłku za czas choroby. Prawo do ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... , w którym pracownik został zatrudniony od pierwszego dnia roboczego. Podstawa wymiaru ... do wymiaru czasu pracy. Ważne: Jeżeli w trakcie urlopu wychowawczego wygaśnie prawo do określonego składnika wynagrodzenia, uwzględnionego w przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu, przysługującego w myśl umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy do ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... rynku pracy. 5. Wyeliminowanie urlopu wypoczynkowego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. ... najcenniejszym zasobem. Musimy działać razem. Rynek pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet ... 50+, studentów oraz ułatwią powrót matek do pracy. Efekty wdrożenia pierwszego kierunku są pilne i równocześnie łatwo ...
-
![Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka]( "Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka [© oksun70 - Fotolia.com]")
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... prawo do niej jest niezależne od wysokości dochodu. Przykład 2: Miesiąc po porodzie matka dziecka wystąpiła o zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu urodzenia dziecka. Z uwagi na to, że dochody rodziny przekraczały obowiązujący próg dochodowy, zasiłek ani dodatek nie zostały przyznane. Po wykorzystaniu urlopu ...
-
![Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych]( "Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... do grudnia, z zastrzeżeniem ust. 1a, wynoszą: 1. za miesiące od początku roku do miesiąca włącznie, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego ... do wynagrodzenia np. za czas niezdolności do pracy lub za czas urlopu ...
-
![Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS]( "Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS [© baranq - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... ulgi będzie mógł korzystać do końca stycznia 2020 r., gdyż firma założona została w trakcie miesiąca. Jeśli działalność zostałaby założona pierwszego dnia miesiąca, ... okres choroby. Prowadzenie działalności w czasie urlopu wypoczynkowego Każdy pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. W tym czasie podlega wszystkim ubezpieczeniom ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... do 6 tygodni dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop może zostać wykorzystany bezpośrednio po wykorzystaniu obligatoryjnej części urlopu macierzyńskiego. Ponadto przewidziano, że urlop dodatkowy (fakultatywny) może być połączony z pracą u swojego pracodawcy na połowę etatu. Przewidziano, że osoby korzystające z urlopu dodatkowego zachowają prawo do ...
-
![Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?]( "Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... urlopu macierzyńskiego kobieta nabywa, za czas jego trwania, prawo do urlopu wypoczynkowego (art. 163 par. 3 Kp). Za obecny urlop 24-tygodniowy oznacza to 17 dni roboczych. Do tego dochodzi, w ciągu pierwszego roku po powrocie do ...
-
![Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców]( "Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
... urlopu do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Nie dotyczy to urlopu na żądanie. Dotychczas, pracodawcy byli obowiązani udzielić niewykorzystanego urlopu do końca pierwszego ...
-
![Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?]( "Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję? [© winyu - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... urlopu dla wszystkich, bez względu na staż pracy 26 dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać wszystkim pracownikom, bez względu na staż pracy. Urlop musi być wykorzystany w roku, za który przysługuje. Tylko w wyjątkowych przypadkach będzie mógł być wykorzystany do końca pierwszego ...
-
![Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012]( "Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012")
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... pierwszego ... urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.). 2.4. Wynagrodzenie za przestój i odszkodowanie za mobbing Wzrost płacy minimalnej powoduje też wzrost wynagrodzenia przestojowego. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do ...
-
![Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?]( "Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS? [© Francesco83 - Fotolia.com]")
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... pierwszego zleceniodawcy, z którym podpisał umowę, a ze wszystkich zleceń obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne. Zleceniobiorca wielu zleceniodawców ma natomiast prawo ... z ofertą dodatkowej pracy zwraca się do innych podwładnych, którzy akurat nie wykorzystują urlopu. Przedsiębiorca ma takie prawo, ale trzeba uważać, żeby treści umów ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo, nie później niż do końca września roku następnego. Za czas spędzony na urlopie wypoczynkowym pracownik zachowuje prawo do ...
-
![Ciąża a zdolność kredytowa]( "Ciąża a zdolność kredytowa")
Ciąża a zdolność kredytowa
... pierwszego i drugiego członka rodziny, a już przy kolejnych wystarcza około 500 zł. Dziecko nie powinno więc być przeszkodą w otrzymaniu oczekiwanego kredytu. Tym bardziej, że po wprowadzeniu Rekomendacji T większe znaczenie niż koszty utrzymania ma dla banków relacja kredytów do ...
-
![Umowy śmieciowe a umowa o pracę]( "Umowy śmieciowe a umowa o pracę [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, musi posiadać tzw. okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego (90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu). Zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek i być nim objęty aż do ...
-
![Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa]( "Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa [© vege - Fotolia.com]")
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... urlopu. Pracownicy odbywający podróże samochodami służbowymi są upoważnieni i zobowiązani do dokonywania w imieniu spółki zakupu paliwa czy oleju napędowego wyłącznie w formie bezgotówkowej, na podstawie wydanych im elektronicznych kart ważnych na wybranych stacjach benzynowych. Prawo do ...
-
![Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy]( "Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy
... prawo wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego. Wniosek taki nie jest jednak dla pracodawcy wiążący. Od decyzji pracodawcy zależy więc, czy uwzględni wniosek pracownicy, czy też odmówi udzielenia urlopu. Niemniej jednak w okresie urlopu ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012 [© Scanrail - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... urlopu wypoczynkowego (do końca września danego roku kalendarzowego zamiast do końca marca) oraz skróciła z 10 do ... i 750 zł. (spółki osobowe) do 500 zł. w przypadku pierwszego wniosku, w przypadku zmiany w KRS zmniejszono opłatę z 400 zł. do 250 zł. w ... perspektywie. Do najważniejszych barier można zaliczyć: przepisy ustawy Prawo telekomunikacyjne, ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... do składników wchodzących w limit minimalnego wynagrodzenia (stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 06.03.2009 r.). Okresy uprawniające do otrzymania co najmniej minimalnego wynagrodzenia Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do ...
-
![Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży?]( "Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży? [© pixabay.com]")
Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży?
... pierwszego filaru zabezpieczeń nie wystarczyłoby na zwrot dla wszystkich jego klientów, uruchomione zostaną środki z TFG. Stąd pewność, że turyści albo dostaną pieniądze w całości, albo będą mogli dokończyć pobyt, jeśli do ... że jako klienci zawsze mamy prawo odstąpić od umowy, ... mamy rozpocząć w momencie trwania urlopu, i w związku z tym zrezygnujemy z ...
-
![Rozliczenia roczne 2006: korekta PIT-u]( "Rozliczenia roczne 2006: korekta PIT-u [© anna - Fotolia.com]")
Rozliczenia roczne 2006: korekta PIT-u
... pierwszego dnia roboczego następującego po dniu wolnym). Jeżeli natomiast podatnik zauważył, iż w zeznaniu podatkowym została zaniżona kwota do ... Do wyboru są: zwrot w kasie – zwrot taki nie zostanie pomniejszony o żadne koszty, podatnik jednak musi udać się do kasy urzędu, co może powodować koszty w postaci przejazdu, konieczność wzięcia urlopu ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
