pracodawca roku, (strona 62/69) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracodawca roku

Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat

... lub jego cząstki (80%) – o ile pracownik nie ma jeszcze roku pracy. Przykład Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na ¾ etatu. W zakładzie ... obliczyć kwotę wynagrodzenia minimalnego dla tego pracownika, obowiązującą w styczniu 2008 r., pracodawca powinien: ustalić liczbę godzin pracy przy zatrudnieniu na ¾ etatu: 176 godz. : 4 x 3 = ...

Tematy: jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, płaca minimalna, niepełny etat, praca na pół etatu, niepełny wymiar czasu pracy, wynagrodzenie za niepełny etat, minimalne wynagrodzenie
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?

... niż aktualnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2008 r. wynosi ono 1.126 zł, lub 900,80 zł w pierwszym roku pracy. Przykład Pracodawca podpisał z emerytami dwie umowy – z jednym umowę o pracę na pełen etat i wynagrodzeniem minimalnym, z drugim zaś umowę zlecenie z wynagrodzeniem wynoszącym 300 ...

Tematy: praca na rencie, rencista, zatrudnianie pracowników, formy zatrudnienia, emeryci, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta, jak zatrudnić rencistę
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania

... ? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 ...

Tematy: okres wyczekiwania, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Menedżerowie a zakładanie własnej firmy

... to 35 proc., a w IT i inżynierii 33 proc. wskazań. – Bank to solidny pracodawca, który buduje długookresową relację z pracownikiem. Bierze odpowiedzialność za rozwój oraz ... przeprowadził TNS OBOP pomiędzy 26 października a 9 listopada 2007 roku metodą CATI (telefonicznych wywiadów wspomaganych komputerowo). Zrealizowano 600 wywiadów z pracownikami ...

Tematy: własna firma, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, badanie kadry menedżerskiej, specjaliści, menedżer, menedżerowie
Wypowiedzenie zmieniające

... SN z 02.04.1998 r., I PKN 559/97, OSNAPiUS 1999, Nr 6, poz. 205) Pracodawca przedkładający podwładnemu wypowiedzenie zmieniające powinien mieć na uwadze fakt, iż ... macierzyńskich). Powyższe potwierdził również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 maja 1975 roku (I PRN 9/75, OSNC 1976/3/51): „Jeśli pracownik odmawia przyjęcia nowych warunków płacy, umowa ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?

... i 9, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i ... . 1 tegoż przepisu jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę
Umowa zlecenie: strony umowy a podatek dochodowy

... o pracę). Umowy zlecenia bardzo często występują na linii zakład pracy (pracodawca) - osoba fizyczna (pracownik zatrudniony na zlecenie), przedsiębiorca - przedsiębiorca czy osoba ... ani nie sporządza żadnych deklaracji podatkowych. Obowiązek wpłaty zaliczki w trakcie roku podatkowego nie ciąży także na zleceniobiorcy. Dochód z tytułu takiej umowy ...

Tematy: umowa zlecenie, obowiązek podatkowy, umowa zlecenia, podatek dochodowy od osób fizycznych, praca na umowę zlecenie, strony umowy
Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki

... 6 i 9, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub pozostawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartości otrzymanych świadczeń w naturze i innych ... tym współmałżonka), a udzielona pożyczka umarzana jest zmarłemu pracownikowi, pracodawca nie jest zobowiązany do wystawienia PIT-8C spadkobiercom. Z ...

Tematy: pożyczka na cele mieszkaniowe, przychody podatkowe, pożyczki, PIT-8C, źródła przychodów podatkowych, śmierć pracownika, śmierć podatnika
Zmiany w CIT na 2009 r.

... w ustawie (art. 15 ust. 4f-4g updop). Oznacza to, że podatnik (pracodawca) nieterminowo lub w ogóle niewypłacający powyższych świadczeń, także nieterminowo wpłacający składki, nie ... okres jego używania. Zapłacone odsetki w wysokości 14,5% za okres jednego roku używania tego składnika majątkowego podatnik wykaże w zeznaniu rocznym. Zwolnienie od ...

Tematy: CIT, podatek CIT, zmiany w podatkach, zmiany podatkowe, podatek dochodowy od osób prawnych
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... warunkiem jednak, że ogólny jego wymiar nie przekracza 26 dni w ciągu roku (art. 19 ustawy z 29 maja 1974 r., o zaopatrzeniu emerytalnym inwalidów wojennych ... którą należy tu wymienić są niepełnosprawni o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracodawca winien jest im udzielić, podobnie jak w przypadku inwalidów wojennych, dodatkowych ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Ile obowiązuje przerwa na karmienie piersią?

... pracodawcy pisemne oświadczenie, że karmi dziecko. Zdaniem innych prawników, pracodawca ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia. Jak się wydaje, w praktyce najlepiej przyjąć zdrowo-rozsądkowe zasady i jeżeli okres karmienia nie przekracza roku – poprzestać na oświadczeniu pracownicy (pisemnym lub ustnym). Natomiast ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracownika, przerwa na karmienie piersią
Pracownicy: częstsze nadużycia w firmach

... lub kontroli skarbowej odpowiednio podrasowane liczby. Pojawiające się pod koniec roku rozbieżności w danych księgowych wyjaśniała zarządowi obowiązującymi przepisami prawa. Gdy ... na wieloletniej znajomości oraz bliskich kontaktach. Eksperci podają, że pracodawca jednej z firm z branży grzewczej zauważył, iż systematycznie od kilku miesięcy ubywa ...

Tematy: nadużycia pracowników, sprzeniewierzenie, straty firm, kradzieże, problem firm, nieuczciwy pracownik, nadużycia w firmach
Kryzys a postawy pracowników

... . Oddaje on skalę przeciętnych podwyżek płac, które miały miejsce w ubiegłym roku. Rośnie świadomość biznesowa Badanie dowodzi wysokiej świadomości biznesowej respondentów. Na ... zachowa się fair wobec pracowników. 37 proc. respondentów oczekuje, ze pracodawca zagwarantuje im ponowne zatrudnienie w przypadku poprawy wyników firmy, 30 proc. oczekuje ...

Tematy: badania pracowników, kryzys finansowy, zatrudnienie, pracownicy, warunki pracy, postawy pracowników
Branża finansowa: warto się szkolić

... konieczna. Doświadczenie zawodowe przyszły finansista powinien zdobywać już na 2-3 roku studiów. Liczą się wszystkie odbyte staże, praktyki, nagrody w branżowych konkursach. – „ ... możliwości budowania swojej kariery na międzynarodowych rynkach pracy” – dodaje Iovane. Pracodawca górą Eksperci zauważają, że sytuacja gospodarcza na świecie sprawiła, że ...

Tematy: branża finansowa, finansiści, rynek pracy specjalistów, rozwój pracowników, dokształcanie, podnoszenie kwalifikacji
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?

... umowy o pracę, w tym obniżki płac. Minimalne wynagrodzenie, czyli najniższa kwota brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, wynosi od 1 stycznia 2009 roku 1 276 PLN. Po opodatkowaniu i odjęciu składek na ubezpieczenia społeczno-emerytalne, do kieszeni pracownika ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, badania pracowników, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie
Częsta zmiana pracy: czy warto?

... są osoby kierujące się jedynie motywacją finansową przy zmianie pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki ... zmiana pracy o wiele łatwiejsza. Należy uważać, aby zmiana pracy nie następowała co pół roku bądź co rok. Podejmując pracę na nowym stanowisku, należy być przekonanym, ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, poszukiwanie pracy
Czy warto inwestować w naukę języków obcych?

... sytuacja na rynku pracy Rozkwit gospodarki w połączeniu z masową emigracją po 2004 roku spowodował, że rynek pracy odwrócił się o 180 stopni w porównaniu do okresu ... zostaną wydelegowani do koordynacji działań. Jest to samonapędzający się mechanizm: pracodawca wiedząc, że przynajmniej jeden z inżynierów ma możliwości, by angażować się we współpracę ...

Tematy: znajomość języków obcych, nauka języków obcych, języki obce, nauka języków, język angielski
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

... wynagrodzenia w gospodarce narodowej). W przypadku FP, by pracodawca odprowadzał składkę, musi być spełniony dodatkowy warunek podstawa wymiaru w przeliczeniu na okres miesiąca musi wynosić co najmniej: minimalne wynagrodzenie (w 2009 r. - 1276 zł), 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy (w 2009 r. - 1020,80 zł ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, składki na fgśp, FGŚP, zwolnienie z opłacania składek, składki na FP
Polityka banków: kto bez szans na kredyt?

... wyraźnie wzrosła w okresie kryzysu, aczkolwiek apogeum tego zjawiska miało miejsce na przełomie roku. Zwiększona ostrożność banków prowadzi do dziwnych sytuacji, kiedy na przykład kredyt ... , w której za ten sam dochód muszą się utrzymać aż cztery osoby. Pracodawca na czarnej liście Z praktyki doradców finansowych Expandera wynika ponadto, że banki ...

Tematy: polityka banków, warunki udzielania kredytów, zdolność kredytowa, ocena zdolności kredytowej, zasady udzielania kredytów, zasady kredytowania
Lojalny pracownik a lojalność klienta

... niezadowolenie z pracy, a jednocześnie 25% pracowników planowało szukanie nowej pracy w ciągu najbliższego roku. Brak deklaracji niezadowolenia nie oznacza jeszcze, że pracownicy są ... podrobić. Pracownicy nie postawią klienta na pierwszym miejscu, tylko dlatego, że pracodawca tego od nich oczekuje. Nie oznacza to następującego przepisu: wybierz ...

Tematy: obsługa klienta, poziom satysfakcji klienta, kontakty z klientami, satysfakcja klienta, zadowolenie z pracy, motywacja pracowników, zaangażowanie w pracę
Pakiet antykryzysowy w ocenie KPP

... . Negocjacje w sprawie rozwiązań Pakietu rozpoczęły się pod koniec 2008 roku. – "Obowiązująca Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i ... Minister Jolanta Fedak w swoim stanowisku podzieliła opinię Konfederacji, twierdząc, że pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wyższe, nie niższe jednak niż w wysokości ...

Tematy: KPP, kryzys, pakiet antykryzysowy, kryzys finansowy, ustawa antykryzysowa
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców

... czasu pracy dla pracowników opiekujących się dziećmi do ukończenia przez nie 14. roku życia lub innym członkiem rodziny wymagającym stałej opieki (art. 11 ustawy), ... . W razie nieukończenia przez pracownika z jego winy szkolenia lub studiów podyplomowych pracodawca musi zwrócić staroście zrefundowane koszta. Przedsiębiorcy z kolei poniesione koszta ...

Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia, dofinansowanie dla pracowników
Czy warto często zmieniać pracę?

... są osoby kierujące się jedynie motywacją finansową przy zmianie pracy. W obliczu kontroferty pracodawca nie może odwołać się do innych narzędzi jak tylko przydzielenie podwyżki ... zmiana pracy o wiele łatwiejsza. Należy uważać, aby zmiana pracy nie następowała co pół roku bądź co rok. Podejmując pracę na nowym stanowisku, należy być przekonanym, ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Firmowa Wigilia oczami pracowników

... firmach i jak pracodawcy sprawdzają się w roli Mikołajów. Firmową Wigilię organizuje pracodawca niemal co drugiego (46%) ankietowanego użytkownika Pracuj.pl. Mogłoby się ... to osoby, które odczują skutki kryzysu w tej kwestii – ich firma w tym roku zrezygnuje w ogóle z dodatkowej, świątecznej gratyfikacji, albo ograniczy wartość takich świadczeń. ...

Tematy: firmowa Wigilia, badania pracowników, Boże Narodzenie, Wigilia, Wigilia w firmie, premie świąteczne
Sektor finansowy: trendy na rynku pracy

... przed drugą falą kryzysu, która dojdzie do naszego kraju na początku przyszłego roku. „Na takim tle sytuacja specjalistów i menedżerów pracujących w bankach, ... pracownicy biorą udział w rekrutacjach zewnętrznych. Po złożeniu wypowiedzenia ich obecny pracodawca najczęściej wychodzi z kontrofertą żeby zatrzymać pracownika na obecnym miejscu pracy”. ...

Tematy: instytucje finansowe, bankowcy, branża finansowa, sektor bankowy, rynek pracy, praca w banku
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy

... umowy o pracę. Nic bowiem nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca kształtował sytuację swoich podwładnych korzystniej niż obowiązujące przepisy prawa pracy (por. ... zdołał wypracować np. w prywatnej firmie. Urlop dodatkowy powinien być udzielany w roku kalendarzowym, w którym urzędnik uzyskał do niego prawo, nie wcześniej jednak niż w dniu ...

Tematy: służba cywilna, pracownicy służby cywilnej, ustawa o służbie cywilnej, urlop dodatkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego
Mama w pracy doceniana

... % a 47%. Atuty pracujących mam można mnożyć. Portal Pracuj.pl w marcu 2008 roku opublikował raport z badań na temat sytuacji matek na rynku pracy. Zdecydowana ... na rynek pracy, rozwiązanie jakim są elastyczne formy pracy, mają kapitalne znaczenie. Pracodawca przyjmując do pracy kobietę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego powinien brać pod uwagę ...

Tematy: mama w pracy, kobiety na rynku pracy, kobiety, elastyczne formy zatrudnienia
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... skorzystać z urlopu ojcowskiego, ale nie musi. Jeśli jednak złoży wniosek o jego wykorzystanie, pracodawca ma obowiązek urlopu tego udzielić. Odmienny charakter ma urlop udzielany ... od pracy z tytułu urodzenia dziecka (tzw. urlop okolicznościowy) oraz 2 dni opieki w roku kalendarzowym z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do 14 ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa

... którym szkoda na osobie powstała wskutek wypadku przy pracy, za którą pracodawca ponosi odpowiedzialność na podstawie art. 435 § 1 K.c. pozostaje w związku przyczynowym z ruchem przedsiębiorstwa ... . art. 444 § 2 K.c.). Zdaniem SN (por. wyrok z 8 czerwca 2005 roku, V CK 710/04), renta z art. 444 § 2 k.c. przysługująca poszkodowanemu, który zachował ...

Tematy: choroba pracownika, choroba zawodowa, choroby zawodowe, choroby, odszkodowania, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, uprawnienia pracownika
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?

... osób, które akceptują kontrofertę, w konsekwencji, tak czy inaczej odchodzi z pracy w przeciągu roku. Zdecydowana większość z nich nie pracuje w tej samej firmie już po trzech, ... pomyśleć, że poza schlebianiem twojemu ego, z twojej głowy robią piłkę plażową. Twój pracodawca może mieć inne powody, dla których proponuje Ci konkurencyjną ofertę. Na ...

Tematy: kontroferta, praca, zmiana pracy, rekrutacja pracowników, rezygnacja z pracy, powody zmiany pracy
Umowa o dzieło - kiedy stosować?

... prawidłowym podpisanie umowy o dzieło na prowadzenie pełnej księgowości spółki w 2010 roku. Na tego typu działalność należy podpisać albo umowę zlecenia albo też ... pracodawcy i pod jego kierownictwem w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Przykład: Spółka zawarła z jedną osobą umowę ...

Tematy: umowa o dzieło, zawarcie umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę
Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?

... on 10% wynagrodzenia zasadniczego. Osoby te mają ustalone wynagrodzenie godzinowe. Pracodawca jest obowiązany do wypłaty wynagrodzenia za godzinę, o którą „skraca” się ... czas letni środkowoeuropejski, w drodze rozporządzenia, ustalając na okres co najmniej 1 roku kalendarzowego dokładne daty i godziny, od których następuje wprowadzenie lub odwołanie ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie, wynagrodzenie przestojowe
Polski pracownik słabo zmotywowany

... by pracownik odczuwał satysfakcję z wykonywanej pracy, posiadał możliwość awansu i rozwoju. Musimy pamiętać, że pracownik i pracodawca znajdują się w pewnego rodzaju wzajemnej relacji, w której każda strona posiada zarówno swoje obowiązki ... Group TEST Human Resources oraz badania CBOS przeprowadzonego w dniach 4-10 marca 2010 roku na liczącej 995 ...

Tematy: motywacja pracowników, motywacja pracownika, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę, efektywność pracowników, zarządzanie pracownikami, rotacja pracowników
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?

... prawie 45 proc. Innymi słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. Całkowity koszt ... się przychodom odeszła w niebyt już na początku polskiej drogi do kapitalizmu. Z roku na rok zadłużamy się jako państwo coraz bardziej. Dług publiczny w Polsce ...

Tematy: optymalizacja podatkowa, prawo podatkowe, obciążenia podatkowe, metody rozliczania podatków, formy zatrudnienia
Jak działają firmy windykacyjne?

... te działania przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (decyzja z grudnia 2007 roku) karą ponad 90 tys. zł. Urząd wydał również decyzję (grudzień 2007 ... na stronach ZBP) dla konsumentów, który pomaga znaleźć rozwiązania problemów takich jak: pracodawca zalegający z wypłatą pensji, kłopoty z wyegzekwowaniem alimentów, kolega, koleżanka nie chcą ...

Tematy: windykatorzy, firmy windykacyjne, windykacja wierzytelności, usługi windykacyjne, windykacja należności, spłata długu