-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... dyscyplinarnych lub wypowiedzenia umowy o pracę. Może natomiast spowodować w perspektywie pogorszenie oceny wykonywanej przez pracownika pracy, w związku z brakiem oczekiwanych przez Was kwalifikacji. 4. W godzinach pracy udział jest obowiązkowy Pracownik nie może odmówić udziału w szkoleniu organizowanym przez pracodawcę w normalnych godzinach ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy]( "Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy
... alkoholu). W wystawionym mu świadectwie pracy pracodawca nie omieszkał wspomnieć w jakim trybie doszło do rozwiązania umowy o pracę. Zatrudniony zwrócił się do szefa ... uprawnień z ubezpieczenia społecznego dotyczące np. urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Z powyższego wynika ...
-
![Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy]( "Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy")
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy
... nie mieć świadomości” – mówi Jakub Bojanowski, partner w dziale zarządzania ryzykiem Deloitte. Zdaniem Deloitte pracodawca, w niektórych przypadkach powinien mieć wpływ na to, jak zachowuje się jego pracownik nawet po pracy. „Obowiązek przestrzegania przez pracownika ...
-
![Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności]( "Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związki zawodowe: zwolnienie na doraźne czynności
... przez pracownika w związkach zawodowych. Warto jednak podkreślić, że w doktrynie funkcjonuje pogląd, zgodnie z którym za incydentalną czynność uznaje się również udział pracownika ... przeznaczeniem (np. nie wykonuje doraźnej czynności związanej ze swoją funkcją związkową), może również spodziewać się przykrych konsekwencji, łącznie z rozwiązaniem umowy ...
-
![Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy]( "Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy [© photo 5000 - Fotolia.com]")
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... przez pracodawcę, co jest niezgodne z prawem pracy. Niemożność wprowadzenia przestoju z powodów ekonomicznych oznacza jednak, że pracownicy, dla których w praktyce nie ma pracy w "słabszych" ekonomicznie miesiącach, muszą mieć zagwarantowaną pensję wynikającą z umowy ... przez plan urlopów, który uważa się, po jego zaakceptowaniu przez pracownika ...
-
![Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi biletami okresowymi. Co za tym idzie, ustawodawca pozwala na to, aby w zeznaniu uwzględnić koszty uzyskania przychodu w wysokości faktycznie poniesionej a nie zryczałtowanej. Prawa takiego nie ...
-
![Paliwo do samochodu a koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę]( "Paliwo do samochodu a koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę [© Hayati Kayhan - Fotolia.com]")
Paliwo do samochodu a koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... uzyskania przychodów przewidziane dla wynagrodzenia z umowy o pracę nie są w stanie pokryć kosztów wnioskodawcy związanych z dojazdem do pracy. Nie może on też odliczyć ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi ...
-
![Prawo własności intelektualnej ważne również dla przedsiębiorcy]( "Prawo własności intelektualnej ważne również dla przedsiębiorcy [© vege - Fotolia.com]")
Prawo własności intelektualnej ważne również dla przedsiębiorcy
... umowy o świadczenie usług reklamowych itd.). Przedsiębiorcy bardzo często starają się unikać zatrudniania pracowników na etat i wolą nawiązywać współpracę z wyspecjalizowanymi firmami zewnętrznymi czy freelancerami. Przedsiębiorcy muszą więc pamiętać, że kwestia praw autorskich do stworzonego przez pracownika ... autorskich do utworu nie tylko grożą ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem]( "Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem [© tivoly - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... nie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy – wyjaśnia prawniczka. Dokument ten, tak jak do tej pory, będzie musiał zostać sporządzony w dwóch egzemplarzach – po jednym dla pracownika i pracodawcy. Dokonana w ten sposób przez ...
-
![Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?]( "Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję? [© winyu - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... celu wykonania prac nieregularnych lub wynikających z potrzeb krótkoterminowych. Czas trwania umowy nie będzie mógł jednak przekroczyć 30 dni w ciągu roku, a liczba zawieranych ... pracy przez pracownika u danego pracodawcy na podstawie umów o pracę na czas wykonywania pracy dorywczej i umów o pracę na czas wykonywania pracy sezonowej nie będzie mógł ...
-
![4 mity o pracy w sklepie]( "4 mity o pracy w sklepie [© goodluz - Fotolia.com]")
4 mity o pracy w sklepie
... nie może pochwalić się najlepszymi opiniami. To jednak, co funkcjonuje w powszechnym przekonaniu, nie zawsze ma wiele wspólnego z prawdą. Mit 1. Bez umowy o pracę Statystyki prowadzone przez ... adnotacje. Należy do nich zapis o przyjęciu odpowiedzialności materialnej przez pracownika. Dotyczy to przede wszystkim produktów, które znajdują się na ...
-
![Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników]( "Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników [© Robson90 - Fotolia.com]")
Zerowy podatek dochodowy dla młodych podatników
... podatku dochodów z pracy czy umowy zlecenie (zawartej z firmą) do kwoty 85,5 ... nie płacić podatku. Zmiana zapewne zostanie wprowadzona 1 sierpnia, zatem limit przychodów na 2019 rok będzie mniejszy, ponieważ zostanie przeliczony proporcjonalnie i wyniesie 35 636,67 zł (5/12 z kwoty 85 528). Należy pamiętać, że po przekroczeniu limitu przez pracownika ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Pracodawca nie musi tworzyć takiego stanowiska, jeśli wypadek przy pracy powstał w wyniku naruszenia przez pracownika ...
-
![Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?]( "Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy? [© vege - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 4.0 - jakie plusy i minusy?
... przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, licząc od zawarcia umowy ... przez pracownika z własnego sprzętu pod warunkiem zapewnienia ochrony danych. Zdaniem Pracodawców RP niejasne pozostają jednak sformułowania „możliwości techniczne i lokalowe” po stronie pracownika czy „środki pracy” i „obsługa logistyczna”, które ma zapewnić pracodawca. Nadal nie ...
-
![Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku]( "Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku [© FikMik - Fotolia.com]")
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku
... kierowca w transporcie międzynarodowym. Jego pracodawca mimo zapewnień nie zawarł z nim pisemnej umowy o pracę, nie wypłacał wynagrodzenia, nie zgłosił go do ZUS ani ... podatkowym dochody ze stosunku pracy, które zostały wykazane przez pracodawcę w informacji PIT-11, choć faktycznie przez pracownika nie zostały otrzymane. Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... nie może on jednak zastosować go dla wszystkich pracowników w zakładzie pracy, gdyż ktoś musi przebywać na jego terenie w godzinach pracy. Zadaniowy czas pracy jest zazwyczaj stosowany w następujących warunkach: trudność lub brak możliwości prowadzenia ewidencji i kontroli wykorzystania czasu pracy przez pracownika ...
-
![Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS]( "Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... kosztów z tytułu używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych powyższych pojazdów następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej, zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, o używanie pojazdu do celów służbowych. Koszty tych przejazdów pokrywa pracodawca według stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, które nie mogą być wyższe niż ...
-
![Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia]( "Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... przez sąd. Nie można zatem w oderwaniu od stanu faktycznego danej sprawy formułować ogólnych dyrektyw dotyczących stosowania w niej tych zasad. Jednocześnie jednak nie ulega wątpliwości, że naruszenie przez pracodawcę zasad współżycia społecznego (uczciwego działania, zasad przyzwoitości, lojalności wobec pracownika ...
-
![Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek]( "Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... nie wyrządzono. Jak jednak podkreśla Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 31.07.2009 r. nr IPPB4/415-304/09-6/JK „(…) W przypadku, gdy otrzymane przez pracownika ...
-
![Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi]( "Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... zgłoszeniu przez pracownika żądania udzielenia urlopu w trybie art. 1672 K.p., na które pracodawca nie udzielił odpowiedzi, nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. Reasumując, pracodawca ma prawo sprzeciwić się wykorzystaniu wolnego we wskazanym przez pracownika terminie jedynie ...
-
![Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony]( "Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... kontraktów nie zawierają klauzuli umożliwiającej wcześniejsze wypowiedzenie umowy. ... pracy może zostać rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i jego podwładnego, za dwutygodniowym wypowiedzeniem (por. ... umowy na czas określony z jednym pracownikiem (tzw. indywidualny tryb zwolnień grupowych; por. art. 10 ustawy). Aby zwolnienie pojedynczego pracownika ...
-
![Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy]( "Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... nie może zapewnić prania odzieży roboczej, czynności te mogą być wykonywane przez pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Co istotne, nie każde świadczenie na rzecz pracownika ...
-
![Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy]( "Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy
... rozwiązania przez pracodawcę jego umowy o pracę (art. 52 K.p.) W uzasadnieniu swego stanowiska SN podkreślił, że termin „sprostowanie” oznacza- zgodnie z terminologią słownikową- poprawienie, skorygowanie, dokonanie korekty jakiejś informacji, czy sprostowanie jakiegoś błędu. Nie mieści się zatem w nim kwestionowanie przez pracownika sposobu ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe, pracodawca zawiera umowę w formie pisemnej, określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Warto przy tym dodać, że umowa nie ...
-
![Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej]( "Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... dla pracownika, pracodawca powinien zmienić je w drodze wypowiedzenia zmieniającego. 1. Przez 1 rok przejętych ... nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej. Uprawnienia te, wynikające dotychczas z układu zbiorowego lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy ...
-
![Obliczanie stażu pracy]( "Obliczanie stażu pracy [© a_korn - Fotolia.com]")
Obliczanie stażu pracy
... przez pracownika okresu zatrudnienia. Jednak mimo tego, że staż pracowniczy jest tak ważnym wyznacznikiem poziomu uprawnień pracowniczych, w prawie pracy nie wykształciła się jednolita zasada jego ustalania. Na pytanie, jak ustalić staż pracy danego pracownika nie można udzielić wyczerpującej odpowiedzi dopóki nie ...
-
![Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013]( "Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013 [© Mario Lopes - Fotolia.com]")
Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013
... nie zaś w wysokości faktycznie poniesionych wydatków. Nie musi on tutaj przedstawiać pracodawcy jakichkolwiek dowodów potwierdzających faktycznie poniesione wydatki. Z drugiej strony tak wypłacone świadczenie pokrywa wszelkie wydatki związane z wykorzystywaniem przez pracownika ...
-
![Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika]( "Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika [© ahmet_ozgur - Fotolia.com]")
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... przez pracownika, zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz fizycznie wypłacone wynagrodzenie, jak i wszelkiego rodzaju dodatki, nagrody i inne świadczenia wypłacane w związku z wykonywaną przez pracownika ...
-
![Czas pracy po zmianach]( "Czas pracy po zmianach [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Czas pracy po zmianach
... przez Senat RP. Obecnie oczekuje już na podpis Prezydenta RP, a wejdzie w życie w 14 dni po opublikowaniu. Ustawa zmienia w istotny sposób przepisy Kodeksu pracy w zakresie kształtowania czasu pracy, umożliwiając bardziej elastyczne dysponowanie czasem pracownika ...
-
![Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem]( "Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem [© Sergey - Fotolia.com]")
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... umowy cywilnoprawne osoby uczące się czy studiujące, tym bardziej, że koszt ich zatrudnienia w stosunku do zwykłych pracowników jest dużo niższy. I nie chodzi tutaj tylko o odpowiednio mniejszą pensję, aniżeli pracownika na etacie. Jaki podatek? W przypadku wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umowy ...
-
![Stres w pracy: najczęstsze powody]( "Stres w pracy: najczęstsze powody [© mainphoto - Fotolia.com]")
Stres w pracy: najczęstsze powody
Nie ma chyba pracownika, któremu stres byłby obcy, ale częstotliwość i dawka tego uczucia mają wpływ na jakość pracy. Co najczęściej jest przyczyną tej presji wśród przedstawicieli polskich firm? Zbadał to portal GoWork.pl. Stabilne zatrudnienie w zgranym zespole to podstawa Brak umowy ...
-
![Kluby sportowe: zwrot kosztów dojazdu trenerów i zawodników w PIT]( "Kluby sportowe: zwrot kosztów dojazdu trenerów i zawodników w PIT [© Koonsiri - Fotolia.com]")
Kluby sportowe: zwrot kosztów dojazdu trenerów i zawodników w PIT
... nie otrzymują żadnego wynagrodzeni od Klubu, a jedynie nagrody za wyniki w sporcie. Mogą też mieć przyznane stypendia sportowe. Z trenerami Klub ma podpisane umowy ... miejscówkami, z uwzględnieniem posiadanej przez pracownika ulgi na dany środek transportu, bez względu na to, z jakiego tytułu ulga przysługuje. Na wniosek pracownika pracodawca może ...
-
![Aktualizacja i rozwój serwisu WWW]( "Aktualizacja i rozwój serwisu WWW [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Aktualizacja i rozwój serwisu WWW
... klasy CMS przez pracownika firmy nie pozwala na wprowadzenie wszystkich istotnych aktualizacji i modyfikacji. Zaawansowane konfiguracje narzędzia CMS lub rozbudowa serwisu są zlecane agencjom interaktywnym i nie ma w tym nic nadzwyczajnego. Budżet, jaki należy zabezpieczyć na obsługę i rozwój serwisu w zależności od zakresu umowy zawartej pomiędzy ...
-
![Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca]( "Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca [© endostock - Fotolia.com]")
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... nie zatrudnieniu konkretnego pracownika. O ile więc pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych, może zatrudnić na to miejsce innego pracownika. Pracodawca dostaje bowiem pieniądze na stworzenie miejsca pracy, a nie na konkretnego bezrobotnego. Jedynie likwidacja danego miejsca pracy przez ...
-
![Nieuczciwe biura podróży]( "Nieuczciwe biura podróży [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nieuczciwe biura podróży
... wyjazdu, niedokonanie przez pracownika biura rezerwacji miejsc w samolocie itp.), uczestnik może także żądać odszkodowania za poniesione szkody. Problem pojawia się w sytuacji, gdy konsument odstępuje od umowy z powodu okoliczności leżących po jego stronie. Niezależnie od tego czy są zawinione przez niego, czy nie, jest on zobowiązany ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
