-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... office, jeśli pozwala na to rodzaj pracy i o ile pracownik ma takie umiejętności i zdolności techniczne. Dodatkowo, musi ... urlopu wypoczynkowego, w terminie przez siebie wskazanym również w przypadku, gdy ten ma niewykorzystane dni urlopowe z 2019 roku bądź lat wcześniejszych. Jednostronna decyzja pracodawcy może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2023?
... ile długich weekendów pozwala nam układ kalendarza na 2023 rok? Wygląda na to ... przedłużony weekend możemy mieć w listopadzie. W 2023 roku 1 Listopada wypada w środę. Jeśli skorzystamy z urlopu wypoczynkowego 30 i 31 października, możemy mieć 5 dni wolnych. Święto Niepodległości wypada w 2023 roku niestety w sobotę, ale pracodawca i tak jest ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... ile powinien pracować pracownik. ... pkt 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian ... stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr ...
-
Dodatek specjalny a nagroda jubileuszowa
... r. nr 223, poz. 1458, ze zm.), § 10 w związku z § 14 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14, ze zm.), § 8 ust. 6 rozporządzenia RM z 18 marca 2009 ...
-
Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze
... żadnych przeszkód, aby tego typu koszty zastosować także w przypadku umowy o pracę, o ile w ramach stosunku pracy twórca korzysta z praw autorskich. Trzeba tutaj ... m.in. w przypadku korzystania przez pracownika, któremu przysługują te preferencyjne koszty, z urlopu wypoczynkowego. Podczas urlopu nie świadczy on bowiem pracy, skutkiem czego jest to, ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... ile w tym czasie pozostawał bez pracy. Ponadto, ogłoszenie upadłości znosi ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę dotyczące np. kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego lub mężczyzn wychowujących dziecko w okresie korzystania z urlopu ... choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Nabywają do niego prawo po przepracowaniu roku od dnia orzeczenia stopnia niepełnosprawności. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar urlopu ...
-
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń
... wynagrodzenia stanowią katalog zamknięty. Oznacza to zatem, że o ile obowiązujące przepisy nie stanowią inaczej, pozostałe składniki ... i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. ...
-
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
... w firmie. Należy przy tym podkreślić, że powinność w tym zakresie występuje, o ile pracownik z góry zna przyczynę nieobecności lub przynajmniej może ją przewidzieć. ... 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za ... łącznie do 33 dni ...
-
Zarobki i koszty życia w Danii
... Słowacy pracują krócej. Ponadto pracownikom zatrudnionym na etacie przysługuje pięć tygodni płatnego urlopu wypoczynkowego. Zarobki w Danii Średnie miesięczne wynagrodzenie w Danii w 2016 roku wyniosło ... wart rozważenia cel emigracji zarobkowej, zwłaszcza dla wykwalifikowanych specjalistów. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... urlopu wypoczynkowego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika z obecnego poziomu 33 dni ... które wprowadzają, bez kryterium dochodowego, dodatkowych świadczeń emerytalnych. O ile zasadna jest polityka podwyższania najniższych świadczeń, aby zwalczać ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... . 4. Ile wynosi ... dni urlopowych, wówczas przechodzą one na rok następny, tak samo jak się to dzieje w przypadku urlopu podstawowego. Dodatkowy urlop, zgodnie z obowiązującymi przepisami zwiększa wymiar zwykłego urlopu wypoczynkowego, który przysługuje każdemu pracownikowi na podstawie Kodeksu pracy, z 20 dni do 30 dni oraz z 26 dni do 36 dni ...
-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży w wieku do 18 lat (o ile wypoczynek ten organizuje podmiot prowadzący taką działalność), to dopłaty są zwolnione z opodatkowania ... każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Do wysokości wspomnianego odpisu ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zatrudnienia przez same zainteresowane strony. Nie można również wykluczyć, o ile nie sprzeciwiają się temu inne okoliczności (art. 353[1] ... dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... w niedzielę, w święto, czy też w nocy, pracownik służby cywilnej musi otrzymać tyle wolnego, ile zajęła mu ponadwymiarowa praca. Sytuacja urzędnika służby cywilnej kształtuje się ... dodatek z tytułu posiadanego stopnia służbowego czy też prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Warto przypomnieć, że na wniosek pracownika służby cywilnej czas ...
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, ... się na zwolnienie lekarskie czy skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli jednak świadectwo pracy, w sytuacji opisanej w ... …pracodawca nie powinien wydawać świadectwa przed zakończeniem stosunku pracy O ile świadectwo pracy może być sporządzane wcześniej niż ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Dokonuje tego na formularzu ZUS ZWUA w terminie 7 dni od dnia wygaśnięcia tej umowy. Przy czym, jako datę wyrejestrowania podaje w ... Ponadto zleceniobiorca w czasie wykonywanej pracy nie ma prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego (o ile nie wynika to z zawartej umowy zlecenia), do którego bezwzględnie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... również fakt legalnej nieobecności pracownika w pracy w okresie wypowiedzenia (udzielenie urlopu wypoczynkowego lub nieobecność z innych przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy ... jego wniosek przywróci termin do złożenia odwołania, o ile wniosek ten zostanie złożony w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, a pracownik ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... pracownikowi mienia (o ile ... dni informacji o warunkach zatrudnienia. Obowiązek taki nakłada art. 29 § 3 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 29 § 3 pracodawca informuje pracownika o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... już od decyzji pracodawcy, o ile oczywiście będzie w stanie wykazać, ż obowiązek ten wypełnił. ... dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny. Odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... , o ile działanie to jest ... urlopu wypoczynkowego ze szczególnym uwzględnieniem urlopu na żądanie. Przepisy powinny „wymusić” i na pracodawcy, i na pracowniku obowiązkowe wykorzystywanie urlopu w trakcie roku kalendarzowego. To konieczność, ponieważ stosowanie aktualnych przepisów pozwala pracownikom na gromadzenie bardzo dużej liczby dni urlopu ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Kiedy urlop bezpłatny?
... urlopu bezpłatnego w takiej sytuacji może bowiem spowodować, że pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w terminie. Poza tym w razie gdyby odszedł z firmy, trzeba będzie wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie można jednak odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego w przypadku: urlopu ...
-
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
... ile jasne jest, że prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę, o tyle nie jest oczywiste, czy dotyczy ono również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach przedsiębiorca może wziąć urlop? - Warto pamiętać, że prawo do urlopu ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... kolejnego konkursu, ile czasu będzie trwała ocena projektów czy też ile projektów może ... życie 1 stycznia 2012 r. (DEREGULACJA BIS); wydłużono termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego pracowników z 31 marca do 30 września roku następnego; ... punktach kontaktowych z 14 dni do 7 dni i z 21 dni do 14 dni w sprawach bardziej skomplikowanych; na ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia?
... precyzują, ile miałaby trwać ... w zamian za pracę w dodatkowe dni wolne od pracy, jednak nie ... urlopu wypoczynkowego, podczas gdy pracodawca twierdzi, że urlopu takiego pracownikowi nie udzielił. Nieobecność w pracy pracownika po zawiadomieniu pracodawcy, że będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego, bez oczekiwania na decyzję o udzieleniu mu urlopu ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... upływem okresu, na który została zawarta, o ile nie uległa wcześniej wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez ... urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę i dodatku za pracę w nadgodzinach nie mają zastosowania w przypadku, gdy pracownicy wykonują wstępne prace montażowe lub instalacyjne poza budownictwem przez okres nie dłuższy niż 8 dni ...
-
Plan urlopów 2013
... urlopu wypoczynkowego powinna trwać nieprzerwanie przez 14 dni kalendarzowych (przy uwzględnieniu sobót i niedziel pracownikowi udziela się wówczas 10 dni urlopu). Nie ujmuje się także 4 dni urlopu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... oraz na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, o ile strony przewidziały wcześniej taką możliwość. Niezależnie ... urlopu pracownika pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Zakaz ten obowiązuje nie tylko w okresie umowy wypoczynkowego, ... przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy lub nawet po ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo to jest oczywiste lub ... osób na etacie. Po drugie, w przeciągu 30 dni pracę musi stracić przynajmniej 10% zatrudnionych, ... Nie wykorzystałeś urlopu? Również otrzymasz pieniądze Każdemu pracownikowi, któremu nie udało się wykorzystać urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku ...
-
Kto może zmienić świadectwo pracy?
... urlopu wypoczynkowego i w świadectwie zaznaczył, że pracownik wykorzystał mniejszą liczbę dni urlopu ...
-
Na urlop jesienią? Może być trudno o noclegi
... . Jednak wraz z wakacjami zainteresowanie wyjazdami się kończy! Widzimy tendencję do wydłużania urlopu wypoczynkowego na wrzesień. Wiele osób specjalnie przełożyło swoje wakacje na czas zaraz ... . Urlop wypoczynkowy we wrześniu 2021. Ile czasu przeznaczą na niego turyści? Wakacyjne wyjazdy trwają średnio od 5 do 7 dni. Czy na urlop we wrześniu polscy ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... przedstawienia potwierdzenia, że stawił się on na wezwanie organu wojskowego i ile czasu zajęło mu załatwienie danej sprawy. Zazwyczaj na druku wezwania ... urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, w wymiarze proporcjonalnym do okresu, jaki pozostał do końca roku. W sytuacji, gdy osoba po odbyciu służby wojskowej w przewidzianym terminie 30 dni ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... na podstawie umowy o pracę mają również prawo do płatnego urlopu wychowawczego, wypoczynkowego, a pracodawca musi odprowadzać składki na jego konto w ZUS (Piojda, ... .infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/683098,2,Motywowanie-pracownikow-tymczasowych.html [dostęp: 15.04.2016] Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w ...
-
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... urlopu wypoczynkowego, na podstawie powołanego już Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, możliwe jest zastosowanie trybu uproszczonego procedury uzyskania zezwolenia na pracę, tzn. bez oczekiwania na test rynku pracy. Jeśli zatem pracownik ma zostać zatrudniony w Polsce na okres do 90 dni ...