czas w pracy, (strona 27/375) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy

... czas, w którym nastąpiło przejęcie jest bez znaczenia, a więc nie musi do niego dojść natychmiast po zaprzestaniu pracy ...

Tematy: staż, staż pracy, staż pracowniczy, gospodarstwo rolne, gospodarstwa rolne, działalność rolnicza
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje

... pracy obejmują w szczególności spory dotyczące: nawiązania stosunku pracy, rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, wynagrodzenia zasadniczego oraz jego składników (np. wynagrodzenia za pracę w porze nocnej czy premii), wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ...

Tematy: sądy pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, kodeks pracy, prawa pracownika
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy

... pracy należy do pracowników i warto zadbać o przyszłość. Jedyne co musisz robić to co pewien czas przeglądać pracodawców, którzy przesłali ci zapytanie z ofertą pracy ...

Tematy: zmiana pracy, fluktuacja pracowników, rotacja pracowników, warunki pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... z tytułu wypadku przy pracy przedawnia się z upływem trzech lat, ... pracy, to nawet po trzech latach sąd pracy zasądzi mu stosowną kwotę odszkodowania na rzecz pracownika. Siła wyższa Jeśli z powodu siły wyższej uprawniony nie może dochodzić przysługujących mu roszczeń, bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a już rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?

... %), co pozytywnie przekłada się na satysfakcję z pracy. W badaniu Talent Club zostały wzięte pod uwagę m.in. zabezpieczenia socjalne, prestiż firmy, możliwość rozwoju zawodowego, atmosfera w pracy i relacje ze współpracownikami, a także zajmowane stanowisko i poziom zarobków. Na zadowolenie z pracy ma wpływ również czas, jaki jest niezbędny do jej ...

Tematy: badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, satysfakcja z pracy, menadżer, zadowolenie z pracy
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania

... pracy. Podjęcie tak radykalnego kroku warto jednak poprzedzić próbą polubownego rozwiązania sporu. W ten sposób można zaoszczędzić i czas i pieniądze. Zgodnie z art. 243 K.p., pracodawca i pracownik powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu ze stosunku pracy ... r., polubowne rozstrzygnięcie indywidualnych sporów ze stosunku pracy może nastąpić ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, ugoda, ugoda sądowa, mediacja, mediacje, postępowanie pojednawcze, arbitraż, sąd arbitrażowy, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów
Nuda w pracy powodem do zmiany?

... wyzwaniem” – uważa Beata Szilf-Nitka, Country Manager serwisu infoPraca.pl. „Obecnie jest jeszcze czas, aby zastosować to lekarstwo. Gospodarka zwalnia, spada też tempo powstawania nowych miejsc pracy. Zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy w czerwcu b.r. bezrobocie obniżyło się o 0,4 pkt. proc., w lipcu o 0,2 pkt. proc., a sierpniu jedynie o 0,1 pkt ...

Tematy: nuda w pracy, zmiana pracy, porzucenie pracy, badania pracowników, powody zmiany pracy, cyberslacking
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu

... wczesnym rankiem. Natomiast największe rozprężenie po porze lunchu notują Anglicy. Tydzień pracy po polsku Z analizy tygodnia pracy przeprowadzonej w ramach badań wynika, że jeżeli chodzi o przypisywanie wpływu dnia tygodnia na poziom wydajności pracy pierwsze miejsce zajmują Polacy. Dodatkowo, pracownicy znad Wisły najbardziej spośród wszystkich ...

Tematy: wydajność pracy, wydajność pracownika, wydajność pracowników, produktywność, badania pracowników
Wydajność produkcji i koszty pracy 2007 r.

... produkcji, wyrażone w dolarach amerykańskich, wzrosły w 2007 r., w 13 a zmniejszyły się w 3 państwach. Gdyby szacunki były przeprowadzone na podstawie dolarów amerykańskich, jednostkowe koszty pracy w Niemczech, Wielkiej Brytanii i Korei nie były by sklasyfikowane jako te, które się zmniejszyły a te, które wzrosły. W Australii, po raz kolejny ...

Tematy: wydajność, wydajność w przemyśle, produkcja przemysłowa, ceny produkcji przemysłowej, koszty pracy, wynagrodzenia
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP

... pracy i choroby zawodowe. Dlatego też naruszenie przez osobę kierującą przepisów (zasad) bhp, zwłaszcza w sposób, który mógłby doprowadzić do zagrożenia życia bądź zdrowia pracowników, jest wystarczającą przesłanką do wypowiedzenia umowy o pracę na czas ... pracy, które nie przestrzegają przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy podlegają karze ...

Tematy: bhp, przepisy BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracownika, kierownik
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... pracy bez uprzedniej konsultacji z zakładową organizacją związkową pozbawia go mocy wiążącej (por. wyrok SN z 21 marca 2001 r., I PKN 320/00, OSNAPiUS 2002, Nr 24, poz. 599). Tryb uzgodnień Przystępując do negocjacji, pracodawca wraz z zakładową organizacją związkową powinni uzgodnić maksymalny czas ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Wymiary czasu pracy na 2009 r.

... , 4 pełne tygodnie mijają zawsze 28. dnia miesiąca; tydzień – zgodnie z Kodeksem pracy – to bowiem 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego ... , np. dla okresu rozliczeniowego styczeń – marzec 2009 r. wymiar czasu pracy będzie wynosił 504 godz. (168 godz. + 160 godz. + 176 godz.). Pamiętaj o dodatkowych ...

Tematy: wymiary czasu pracy, czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

... . Co do zasady, szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet znajduje zastosowanie do umownego stosunku pracy, obejmującego również spółdzielczą umowę o pracę, o której wspomina ... pracę nakładczą, nakładca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy zawartej na czas nieokreślony w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego wykonawczyni. Od powyższej ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Pozorna likwidacja stanowiska pracy

... czas nieokreślony za wypowiedzeniem. Taki ruch firmy jest przeważnie podyktowany jej sytuacją finansową. Niekiedy jednak zdarza się, że pracodawca likwiduje etat tylko pozornie. Czy w takiej sytuacji sąd pracy może uznać wypowiedzenie za bezskuteczne? W opinii Sądu Najwyższego, likwidacja stanowiska pracy ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia, redukcja etatów, redukcja personelu
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników

... doboru pracowników do zwolnienia, kierując się obiektywnymi i sprawiedliwymi kryteriami ich oceny i wyników pracy. 1. Likwidacja działu stanowi przyczynę zwolnienia Rozwiązując umowę z pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony konieczne jest wskazanie przyczyny wypowiedzenia. Jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy może być ...

Tematy: likwidacja stanowisk pracy, likwidacja stanowisk, zwolnienie pracowników, zwolnienie pracownika
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy

... , które mogłyby zagrażać zdrowiu pracownika, może w konkretnej sytuacji stanowić przejaw pracowniczego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy (por. art. 100 § 2 pkt 4 K.p.). Z zachowaniem wynagrodzenia Za czas powstrzymania się od wykonywania obowiązków służbowych pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenie, które w odróżnieniu od przestoju (art ...

Tematy: BHP. bezpieczeństwo i higiena pracy, prawa pracownika, prawa i obowiązki pracownika
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji

... z 27 listopada 2000 r. ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 2 grudnia 2000 r.), dyrektywy 2002/73/WE Parlamentu Europejskiego i ... związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub niepełnym ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, zmiany w Kodeksie pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja
Wymiar czasu pracy a 12-miesięczny okres rozliczeniowy

... czas pracy w domu kultury, który działa w 12-miesięcznym systemie rozliczeniowym, od września do sierpnia? Czy należy po prostu zsumować ostatni 4- miesięczny okres roku z dwoma 4-miesięcznymi okresami roku następnego? Ustalając wymiar czasu pracy ... czyli jest w nim 52 pełnych tygodni pracy. Wymiar czasu pracy w tym okresie wyniesie zatem 2016 godzin ...

Tematy: wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, czasu pracy
Planowanie czasu pracy w 2009 r.

Publikujemy zestawienia dotyczące godzin i dni pracy oraz dni wolnych w poszczególnych miesiącach nowego roku. Pomogą one bezbłędnie rozplanować czas pracy we wszystkich miesiącach 2009 r.! Najpierw wylicz liczbę godzin pracy Aby obliczyć liczbę godzin pracy w miesiącu kalendarzowym, należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających do ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, planowanie czasu pracy
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... pracownik otrzymywał przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Jeżeli jednak okres zatrudnienia był krótszy niż uzgodniony czas trwania zakazu, minimalna wysokość odszkodowania powinna odnosić się do wynagrodzenia, które pracownik otrzymywałby gdyby stosunek pracy trwał tyle, ile wynosi okres ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa

... pracy - często błędnie ze sobą utożsamiane. Sprawdź różnicę! System pracy w ruchu ciągłym - nie dla każdego System czasu pracy w ruchu ciągłym może być stosowany wyłącznie w przypadku: pracy ... na dobę. O tym, czy praca ma charakter pracy w ruchu ciągłym decyduje więc to, czy stałe wykonywanie pracy jest konieczne z punktu widzenia zabezpieczenia ...

Tematy: praca zmianowa, system czasu pracy, czas pracy, praca w ruchu ciągłym
Inżynierowie: ponad połowa szuka pracy

... pracy, znajdą się tegoroczni, a także ubiegłoroczni absolwenci m.in. takich kierunków jak budownictwo, mechanika czy chemia, czyli potencjalni pracownicy w sektorach, które kryzys dotknął najmocniej. Z tego też powodu są oni bardziej elastyczni co do branży firmy i oferowanych warunków finansowych. „Większość z nich na jakiś czas ... . Poszukują pracy ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, Inżynier
Zadowolenie Polaków z pracy 2009

... z obecnym pracodawcą. Interesujące są wyniki wskazujące na znaczenie atmosfery i wewnętrznych relacji w pracy. Dbałość o wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy, w szczególności w zakresie relacji z obecnymi pracownikami, to strategia nie tylko na czas hossy gospodarczej. Dzięki takim działaniom, gdy kryzys minie, łatwiej będzie nam zatrzymać ...

Tematy: badania pracowników, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy, motywowanie pracownika, motywowanie pracowników
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy

... też niektórzy pracownicy mają prawo powstrzymać się od wykonywania pracy ze względu na swoje złe samopoczucie. Możliwość niewykonania obowiązków służbowych z powodu niedyspozycji ... powstrzymania się od pracy należy wyłącznie do pracownika- pracodawca nie może jej ani kwestionować, ani też żądać zaświadczenia lekarskiego. Za czas niewykonywania ...

Tematy: kierowcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
Powody zmiany pracy inżynierów

... czas. Często firmy, traktują program praktyk, jako swego rodzaju sprawdzian dla nowej kadry i tym najlepszym, na koniec składają oferty pracy. Tylko niespełna 13% inżynierów podaje za powód poszukiwań pracy utratę pracy ... łatwo jest ich przekonać do zmiany pracy bez przedstawienia naprawdę ciekawej oferty pracy. Lekki niepokój na rynku może jedynie ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, Inżynier, powody zmiany pracy, zmiana pracy
Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu

... zagrożeniem? CIMA podaje, że w czasie recesji pracownicy obawiają się zwolnienia z pracy, a na jedno miejsce pracy przypada coraz więcej chętnych. Kryzys gospodarczy na świecie doprowadził do ... uświadomić sobie, że nie należy stać w jednym miejscu tylko cały czas rozwijać się i zdobywać nowe doświadczenia i kwalifikacje” – dodaje Iovane. Co dalej ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, gospodarka polska, perspektywy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

... umowy o pracę stanowią powody leżące po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska pracy), a do rozwiązania stosunku pracy dochodzi na zasadach określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. W świetle przepisów tej ustawy ...

Tematy: rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie umowy, urlop wychowawczy, rezygnacja z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy

... 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, dalej: „rozporządzenie”. Wymiary pomieszczeń Zgodnie z § 19 ust. 2 rozporządzenia, każda z osób zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy (czyli tam, gdzie łączny czas przebywania danego pracownika na stanowisku pracy przekracza 4 godziny w ciągu doby) musi mieć zagwarantowane ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, stanowisko pracy, ergonomia stanowiska pracy, warunki pracy, obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... 52 § 1 KP). W ww. sytuacjach, na czas przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, można zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, ale z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przymusowe zwolnienie ze świadczenia pracy Jeżeli pracodawca nie uzyska zgody pracownika i nie pozwoli mu na wykonywanie pracy, wówczas pracownikowi będzie przysługiwać ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Przepisy szczególne a Kodeks pracy

... nich wynikające, trzeba jednak zdawać sobie sprawę, czym w istocie jest przepis szczególny. Zgodnie z art. 5 K.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy znajdują zastosowanie jedynie w sprawach, które nie zostały uregulowane tymi przepisami. Jest to zasada „lex specialis derogat ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, przepisy szczególne, prawa i obowiązki pracownika
Rynek pracy specjalistów I kw. 2009

... , a teraz uważnie obserwują rynek pracy i oceniają bezpieczeństwo zatrudnienia. W tych przełomowych czasach warto na pewno zadbać o wizerunek firmy jako organizacji, która pomimo obiektywnych trudności, dba o pracowników i potrafi w odpowiedni sposób przeprowadzić proces zmian. Po okresie kryzysu przychodzi czas wzrostu gospodarczego, a wtedy takie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Przywrócenie do pracy na nieistniejące stanowisko

... w roku kalendarzowym - powierzyć wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Daje to czas na prowadzenie z nim dalszych negocjacji, wręczenie wypowiedzenia zmieniającego lub też na definitywne wypowiedzenie stosunku pracy. Pamiętaj bowiem, że jeśli prawomocne orzeczenie sądu przywracające pracownika do pracy, oparte było tylko na samym ...

Tematy: stanowisko pracy, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, przywrócenie pracownika do pracy
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

... przewidzianego przepisami prawa pracy lub wykorzystania urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K.p.) w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie

... ? W takiej sytuacji zatrudnionemu przysługuje przede wszystkim prawo zwrócenia się do sądu pracy o zobowiązanie do złożenia oświadczenia woli przez pracodawcę, w którym to oświadczeniu ... złożenia przez pracownika wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy

... się wydanego świadectwa pracy. Jeżeli pracownik zgłosi takie żądanie, w świadectwie pracy należy za to wpisać ogólną informacje o wydaniu w tej sprawie orzeczenia przez sąd pracy. 1. Odszkodowanie - za nieuzasadnione lub naruszające przepisy wypowiedzenie W sytuacji, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione ...

Tematy: świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace