-
Odsetki podatkowe za zwłokę a częściowa wpłata podatku
... art. 52 Ordynacji podatkowej). Od tych zaległości nalicza się co do zasady odsetki za zwłokę od dnia następującego po dniu upływu terminu ich płatności (art. 53 Ordynacji podatkowej). Należy je wpłacać bez wezwania organu podatkowego (art ... zobowiązanie w dwóch ratach. W takiej sytuacji należy stosować art. 55 § 2 Ordynacji podatkowej, który mówi, iż ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... do szkolenia ze względu na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy przez pracodawcę. Z całą stanowczością należy również stwierdzić, że postanowienia przepisów wewnątrzzakładowych, zgodnie z którymi dostęp ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
... jednostronnej decyzji o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy zarezerwowana jest głównie dla przypadków ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, uzasadniających niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę (art. 52 § 1 pkt 1).
-
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... pracy możliwe jest jedynie dwóch przypadkach: w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, gdy istnieją przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie pracownika (por. art. 52 K.p.). Okres, podczas którego pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może liczyć na wzmożoną ochronę trwałości swego stosunku pracy, rozpoczyna się wraz ...
-
Indeks biznesu PKPP Lewiatan III 2010
... , zmiany realnej podaży kredytu oraz stopy procentowej) Indeks finansów zmalał o trzy punkty do 45 pkt. w ujęciu kwartalnym i o cztery punkty do 52 pkt. w perspektywie rocznej. Kwartalny indeks finansów pozostaje nadal niższy od rocznego, co sugeruje oczekiwanie dalszej poprawy i tak niezłej obecnej kondycji ...
-
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Stosownie do art. 12 ust. ... w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca udostępnienia. Stosownie do art. 31 ww. ustawy, osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... czuć się zagrożony, gdy jego pracownik zostaje tymczasowo aresztowany. Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, powołując się ... sama, z upływem 3 miesięcy nieobecności pana Janusza w pracy z powodu tymczasowego aresztowania (art. 66 § 1 KP). Pracodawca musi jednak pamiętać, że w przypadku umorzenia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę reguluje Kodeks pracy w art. 231 § 4 mówiący o tym, że w terminie ... art. 231 § 4, art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 111 § 1 i § 2 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w zw. z art ...
-
Rozliczanie w VAT importu usług transportowych
... kalendarzowym). Faktura wewnętrzna Opodatkowanie importu usługi transportowej dokumentujesz fakturą wewnętrzną (art. 106 ust. 7 ustawy o VAT). W rezultacie jest ona, dokumentowana dwoma ... i 38 deklaracji VAT oraz w pozycjach 39 i 40 a także w pozycjach 51 i 52 po stronie podatku naliczonego, jeśli importowana usługa związana jest z działalnością ...
-
Sprzedaż wynajmowanego lokalu: podatek dochodowy
... dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Zgodnie z treścią art. 10 ust. 1 pkt 8 lit. ... zbycia lokal mieszkalny, Wnioskodawca nabył w 2001 r. Pięcioletni termin, wskazany w art. 10 ust. 1 pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, należy ...
-
Podróż służbowa przedsiębiorcy w kosztach firmy
... – wydatków niestanowiących kosztów uzyskania przychodów, ujętych w art. 23 ww. ustawy oraz musi być należycie udokumentowany. W myśl art. 23 ust. 1 pkt 52 ww. ustawy, nie uznaje się za ... , wykonywane będą w ramach odbywanych przez Niego podróży służbowych, to stosownie do art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, może zaliczyć do ...
-
Przejęcie długu za udział w nieruchomości bez podatku PIT
... z późn. zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 8 ww. ustawy, źródłem przychodów jest odpłatne zbycie, z zastrzeżeniem ust ...
-
Podatek PCC od zysku na kapitale zapasowym w spółce osobowej
... także do jego udziału w stratach. Umowa spółki może zwolnić wspólnika od udziału w stratach. Art. 52 KSH dodaje tutaj, że wspólnik może żądać podziału i wypłaty całości zysku ... spółce kapitałów. Takie stanowisko WSA wydaje się być zbieżne z dokonaną nowelizacją art. 1 ust. 3 pkt 1 ustawy o PCC. Niemniej powstaje pytanie, czy zostawienie zysku w spółce ...
-
Usługi noclegowe: kiedy możliwe odliczenie podatku VAT?
... Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 22.02.2018 r., nr 0114-KDIP1-1.4012.52.2018.1.KOM uznał, że „(...) Usługę należy uznać za usługę ... z pozostałymi usługami składowymi tworzą całość. (...) Podkreślenia wymaga fakt, że w świetle powołanego art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy, podatek naliczony z tytułu nabycia usług noclegowych i gastronomicznych ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... dokonać w nielicznych sytuacjach, które uregulowane zostały w Kodeksie pracy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia: z winy pracownika (art. 52 K.p.), gdy pracownik: naruszy podstawowe obowiązki pracownicze, w trakcie umowy popełni przestępstwo, które uniemożliwia mu wykonywanie pracy oraz jest oczywiste bądź ...
-
Przedsiębiorca także rozlicza diety w podróży służbowej
... ciężar kosztów podatkowych? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. ... kosztów uzyskania przychodów, ujętych w art. 23 ww. ustawy oraz musi być należycie udokumentowany. W myśl art. 23 ust. 1 pkt 52 ww. ustawy, nie ...
-
Spółka komandytowa nie musi płacić VAT od wypłaconej dywidendy
... ? Spółka komandytowa miała wątpliwości w kwestii rozliczeń VAT. Jak stanowi bowiem art. 5 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, opodatkowaniu VAT podlega m.in. odpłatna dostawa ... art. 103 § 1, art. 46 oraz 51 § 1, za prowadzenie spraw spółki wspólnik nie otrzymuje wynagrodzenia, za to ma prawo do równego udziału w zyskach. Stosowanie do art. 52 ...
-
Obowiązek sporządzania informacji PIT-8C
... informacji PIT-8C w razie wypłaty należności lub realizacji świadczeń zwolnionych z opodatkowania na podstawie art. 21, 52, 52a i 52c updof, a także gdy dotyczy to dochodów, od których zaniechano poboru podatku na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej (art. 42a updof). Płatnicy wypłacający ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... także pracownikowi, który przechodzi na świadczenie przedemerytalne, jak i w sytuacji, kiedy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zaszło z winy pracownika (art. 52. k.p), tj. w przypadku: w ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa ...
-
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu
... ze zm.), okres pobierania zasiłku dla bezrobotnego, stypendium przyznanego bezrobotnemu na podstawie art. 52 i art. 53 ust. 6 ustawy o zatrudnieniu i instytucjach rynku pracy oraz stypendium ... emeryturach i rentach. Jednakże okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się do (art. 79 ust. 2 tejże ustawy): okresu pracy, od którego zależy nabycie ...
-
Koszty podróży służbowej to koszt pracodawcy
... zabezpieczenia źródła przychodów z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23 ustawy. Natomiast w myśl art. 23 ust. 1 pkt 52 ww. ustawy, za koszty uzyskania przychodu nie ... służbowej wypłacone pracownikom do wysokości określonej w odrębnych przepisach, nie zostały wymienione w art. 23 ustawy. Wobec powyższego należy uznać, że o ile odrębne przepisy ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... wówczas data stempla pocztowego). Jednak opóźnienie usprawiedliwienia nieobecności w pracy w zasadzie nie powinno być traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP, wyrok z 22.9.1999 r., I PKN 270/99, OSNAPiUS z 2001, Nr 2, poz. 40). Wyjątkowo pracownik może zawiadomić pracodawcę później (czyli ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... kara pieniężna). Ponadto pracodawca ma także prawo uznać odmowę wykonania badań lekarskich jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 100 k.p.), co stanowi podstawę do zwolnienia bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Możliwość takiego zwolnienia pracownika potwierdza także Sąd Najwyższy w wyroku z 10 maja 2000 r.( I PKN 642/1999 ...
-
Wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków
... pobrał wynagrodzenie nienależnie lub w wysokości wyższej od należnej, organ podatkowy wydaje decyzję o zwrocie nienależnego wynagrodzenia. Podstawa prawna: Art. 28 § 1 i 2, art. 52 § 1 pkt 3, art. 53 § 5 pkt 2 Ordynacji podatkowej. § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z 24 grudnia 2002 r. w sprawie wynagrodzenia płatników i inkasentów ...
-
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
... regulaminie pracy lub układzie zbiorowym można ją powiększyć maksymalnie do 416 godzin (52 tygodnie w roku x 8 dopuszczalnych nadgodzin w tygodniu). Oddanie czasu wolnego nie ... trzeba je będzie wliczyć do limitu nadgodzin. Podstawa prawna: Art. 151 § 3 i § 4, art. 1512, art. 1513, art. 15111 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... w sobotę, a ewentualną odmowę stawienia się w firmie potraktować jako naruszenie obowiązków pracowniczych, które może zaowocować nawet rozwiązaniem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika). W omawianej sytuacji powyższe zasady nie znajdują jednak zastosowania, a wszystko przez to, że pracodawca ...
-
Zakres obowiązków: odmowa podpisania a wypowiedzenie umowy
... obowiązków pracowniczych uzasadniającym wypowiedzenie dyscyplinarne, dlatego też w opisanej sytuacji pracodawca może jedynie wypowiedzieć umowę. Podstawa prawna art. 29 § 1 pkt 1, art. 32 § 1 pkt 3, art. 52 § 1 pkt 1, art. 94 pkt 1, art. 100 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal ...
-
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie
... ). Nie wydaje się jednak, aby takie działanie pracownika mogło być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowników, które uzasadniałoby zwolnienie w trybie art. 52 § 1 K.p. WAŻNE! Jednostronnie dokonana zmiana zakresu czynności nie przesądza o konieczności zmodyfikowania treści umowy o pracę, jeśli nie wykracza poza ustalony w umowie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie
... pracodawca nie ma prawa pożegnać się z pracownikiem, który ustnie wypowiedział umowę i nie pojawił się po upływie okresu wypowiedzenia w pracy, w trybie art. 52 § 1 K.p. (zwolnienie dyscyplinarne). Stosunek pracy, w efekcie skutecznego oświadczenia woli podwładnego, uległ już bowiem rozwiązaniu. Jedyne co pozostaje szefowi, to niezwłoczne ...
-
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... chorobowego powróci za 3 miesiące inna z pracownic. Czy takie postępowanie jest uprawnione? Przewidziane w art. 1867 K.p. uprawnienie dotyczy zatrudnionych, którzy mogliby korzystać z urlopu wychowawczego, ale zdecydowali ... upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 ...
-
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
... sprawę z wymogów wiążących się z urlopem macierzyńskim. Niestawienie się w pracy we wcześniejszym terminie może bowiem być równoznaczne ze zwolnieniem dyscyplinarnym (por. art. 52 K.p.) z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (por. art. 100 K.p.)
-
Urlop na żądanie- gdy wniosek bez odpowiedzi
... SN, pracodawca może nie wyrazić zgody na wykorzystanie urlopu w trybie art. 1672 K.p. i żądać stawienia się pracownika w zakładzie pracy jedynie w razie wystąpienia ... w trybie art. 1672 K.p., na które pracodawca nie udzielił odpowiedzi, nie może stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 ...
-
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... utraty pracy. Czy sąd może przyznać mu rację? Z art. 87 K.c., znajdującym zastosowanie w zw. z art. 300 K.p., faktycznie wynika, że pracownik, który złożył oświadczenie ... ze względu na jego nieusprawiedliwione nieobecności. Zasadność zastosowania tu trybu wynikającego z art. 52 K.p. ciężko jest podważyć. Nie można zatem mówić, że szef bezprawnie ...
-
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
... uzasadniającym dyscyplinarne rozwiązanie umowy, dlatego też w opisanej sytuacji pracodawca może jedynie wypowiedzieć umowę. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 1, art. 32 § 1 pkt 3, art. 52 § 1 pkt 1, art. 94 pkt 1, art. 100 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Silna ochrona stosunku pracy inspektora
... , chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p., czyli gdy inspektor: dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych ... z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z którą (por. art. 5 pkt 5) najgorszą rzeczą, która może spotkać społecznego inspektora pracy (w ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?