wypowiedzenie umowy d.a.s, (strona 7/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenie umowy d.a.s

Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy?

... postępowaniach restrukturyzacyjnych. Co ważne, ochrona obejmuje również umowy, z których wynikają zaległości finansowe powstałe przed rozpoczęciem restrukturyzacji. Od dnia otwarcia postępowania restrukturyzacyjnego do momentu jego zakończenia lub umorzenia, niedopuszczalne jest wypowiedzenie dłużnikowi umów najmu lub dzierżawy lokalu bądź ...

Tematy: postępowanie restrukturyzacyjne, restrukturyzacja, restrukturyzacja firmy, Prawo restrukturyzacyjne, umowa, umowy, wypowiedzenie umowy, umowa najmu, umowa leasingu
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub aktu. Zatem w związku z wprowadzeniem regulaminu wynagradzania pracodawca może dokonać wypowiedzenia zmieniającego także pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas określony (bez klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie) oraz np. pracownikowi w wieku przedemerytalnym ...

Tematy: regulamin wynagradzania, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne

... zaproponowania mu nowych warunków pracy lub płacy. Zgodnie z art. 42 § 4 k.p., wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane, gdy ... naruszenie art. 42 § 4 k. p., a odmowa wykonania takiej pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k. p. Znalazło to potwierdzenie w wyroku Sądu Najwyższego z dnia ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, powierzenie innej pracy
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie

... , możliwe jest nałożenie na pracownika kary porządkowej, a nawet wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. W takiej sytuacji, w piśmie wypowiadającym umowę o pracę pracodawca powinien wskazać dokładnie powód wypowiedzenia umowy, wskazując, w jaki sposób zachowanie pracownika polegające na wykonywaniu ...

Tematy: konkurencja, zakaz konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego

... oprzeć wyłącznie na ocenie stanu faktycznego z daty wypowiedzenia stosunku pracy, ale też z momentu wprowadzania do umowy zapisu o wydłużonym okresie wypowiedzenia. Ocenie podlegać powinna też treść całej umowy o pracę, a nie tylko regulacja dotycząca okresu wypowiedzenia. Jeśli całokształt okoliczności będzie wskazywał, iż taki zapis ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, kwota odstępnego
Deweloperzy mogą zrywać umowy

... podniesienie cen wybudowania mieszkań o 46 proc. lub wypowiedzenie umów. Nie był to pierwszy przypadek, w którym wykonawca – usprawiedliwiając swoje działania wzrostem cen robocizny i materiałów – starał się nakłonić klientów do akceptacji wyższych cen lub przyjęcia wypowiedzenia umowy. Podobne zdarzenia opisywane w prasie miały miejsce w Pruszczu ...

Tematy: deweloperzy, deweloper, firmy deweloperskie, deweloper mieszkaniowy, umowa z deweloperem, zakup mieszkania
SAWP poprawił niekorzystne umowy

... ich innej organizacji. Ponadto UOKiK zakwestionował utrudnianie możliwości wypowiedzenia umowy. We wzorcach stosowanych przez Stowarzyszenie znajdowało się postanowienie, zgodnie z którym do rozwiązania umowy dochodziło po upływie roku następującego po tym, w którym złożono wypowiedzenie. W efekcie taka praktyka mogła doprowadzić to tego, że ...

Tematy: SAWP, niekorzystne umowy, umowy, nieuczciwa konkurencja, nieuczciwe klauzule, naruszenie praw konsumentów
Odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

... , której następstwem miało być radykalne obniżenie wynagrodzeń za pracę. Pracownicy nie wyrazili zgody na przedstawione im propozycje, w efekcie czego ich umowy o pracę uległy rozwiązaniu. Czy tym osobom, zgodnie z opinią szefa, nie przysługują przewidziane w ustawie o zwolnieniach grupowych odprawy pieniężne? Przypomnijmy, stosownie do ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa, wypowiedzenie zmieniające
Amber Gold do likwidacji. Wypowiada umowy klientom

... Gold, w opublikowanym dzisiaj na swojej stronie internetowej komunikacie, informuje, że z dniem 13 sierpnia rozpoczyna proces likwidacji spółki. Amber Gold zapowiada wypowiedzenie wszystkich umów depozytowych. Spółka zapewnia, że wszystkim klientom należy się zwrot pełnych kwot powierzonych Amber Gold pieniędzy, wraz z należnymi odsetkami ...

Tematy: Amber Gold, lokaty, złoto, oszczędzanie, inwestycje, parabanki, likwidacja spółki
Obce środki trwałe: wartość niezamortyzowana przepada

... zniszczenie. Tylko w takiej sytuacji, możliwe jest zaliczenie w koszty uzyskania przychodów straty z tytułu niezamortyzowanej wartości zlikwidowanej inwestycji w obcym środku trwałym. Wypowiedzenie umowy najmu lokalu nie wiąże się z likwidacją środka trwałego lecz zaprzestaniem jego użytkowania dla celów prowadzonej działalności. Nie następuje jego ...

Tematy: Amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, odpisy amortyzacyjne, inwestycja w obcych środkach trwałych
UOKiK: Nowa Telefonia zapłaci rekompensaty abonentom

... , zwróci kary za wypowiedzenie umowy lub też umożliwi jej rozwiązanie bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów. W wyniku przeprowadzonego postępowania Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał decyzję w sprawie spółki Nowa Telefonia z Warszawy. Przedsiębiorca oferuje usługi telekomunikacyjne, zawierając umowy w domach konsumentów. Skargi ...

Tematy: UOKiK, działania UOKiK, ochrona konsumentów, prawa konsumentów, nieuczciwe praktyki rynkowe, Nowa Telefonia
Skrócony okres wypowiedzenia

... nie był zobowiązany do wypłaty pracownikowi odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia, powinien: wręczyć np. 30 stycznia 2012 r. pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia oraz ustalić następnie z pracownikiem wcześniejszy termin rozwiązania stosunku pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego

... , co wcześniej. Przepisy kodeksu pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) przyczynę wypowiedzenia umowy (art. 30 § 4. k.p.). Z wypowiedzeniem takim pracownik musi się ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... ). 5. Zwolnienie dyscyplinarne a wypowiedzenie umowy z powodu prowadzenia w stanie nietrzeźwości Do czasu przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem stosunku pracy w drodze wypowiedzenia umowy o pracę. Dopiero po powrocie pracownika do pracy pracodawca może wręczyć mu wypowiedzenie, podając jako ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019

... , powinien sprawdzić czy umowa może w ogóle zostać wypowiedziana. Wypowiedzenie umowy w przypadku pracowników objętych ogólną lub szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, będzie wadliwe, a pracownicy będą mogli skutecznie dochodzić roszczeń z tytułu nieprawidłowego rozwiązania umowy. Dla przypomnienia należy wskazać, że dotyczy to np ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

... na czas nieokreślony. Wypowiedzenie znajduje zastosowanie również wobec umowy zawartej na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, pod warunkiem jednak że zostało to wcześniej zastrzeżone (art. 33 K.p.). Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę jest na gruncie Kodeksu pracy jednym z podstawowych uprawnień pracownika. Kara za wypowiedzenie umowy o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia

... nie chce pracować na warunkach istotnych dla pracodawcy. W takich sytuacjach uznaje się, że wypowiedzenie umowy pracownikowi, który nie zgadza się na przyjęcie odpowiedzialności materialnej, jest uzasadnione. Przyjmuje się bowiem, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwyczajny tryb rozwiązania stosunku pracy, w związku z czym nie jest wymagane ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, warunki zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków pracy
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym

... 943 § 3, art. 99, art. 1012 Kodeksu pracy). W kontekście rozwiązania umowy o pracę ustawodawca przewiduje odszkodowanie, w sytuacji gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest ... nie zapisano, że wypowiedzenie umowy zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa pracy dotyczących rozwiązania umowy o pracę. Jednak ugoda została ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, PIT-8C, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia

... jego uzupełnienia. Co prawda wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę może nastąpić w odrębnym piśmie, ale jak wynika z wyroku SN z 17 listopada 1998 r. (sygn. akt I PKN 331/98), musi być ono doręczone "pracownikowi wcześniej lub równocześnie z pismem zawierającym wypowiedzenie umowy". Jeżeli zaś chodzi o odprawę dla zwalnianego ...

Tematy: utrata zaufania do pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

... 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę (zatrudniona jest na czas nieokreślony) rozchorowała się i nadal choruje do 23 sierpnia 2009 r. Czy ochrona przedemerytalna w sytuacji wyżej opisanej nie daje zakładowi pracy podstawy do wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w normalnym trybie? Czy jest jakaś możliwość - poza rozwiązaniem umowy o pracę ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... (art. 471 K.p.). Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać. Również w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę zawartej na czas ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Leasing samochodowy: odpowiedzialność leasingobiorcy

... należytym stanie. Wypowiedzenie umowy powinno być zawsze poprzedzone upomnieniem wzywającym do prawidłowego wykonywania umowy. Dopiero brak reakcji na wezwanie leasingodawcy stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy. Wypowiedzenie ma charakter natychmiastowy, chyba że strony przewidziały termin wypowiedzenia. Z taką formą rozwiązania umowy wiąże się ...

Tematy: leasing samochodów, leasing, odpowiedzialność leasingobiorcy, samochód w leasingu, umowa leasingu
Licencje oprogramowania komputerowego: rodzaje i możliwości licencjobiorcy

... rzeczy umożliwiających każdemu przedsiębiorcy funkcjonowanie i wypowiedzenie umowy licencji może wiązać się na przykład z koniecznością reorganizacji pracy przedsiębiorstwa. Z powyższego względu bardzo często w umowie zawiera się też karę umowną za skorzystanie z prawa do wypowiedzenia umowy. W przypadku umowy licencyjnej zawartej na okres do ...

Tematy: licencja oprogramowania, oprogramowanie komputerowe, programy komputerowe, umowa licencyjna, licencja na oprogramowanie
Pandemia a umowa wynajmu mieszkania. Czy mamy szczególne prawa?

... zaistniałej sytuacji i spróbować rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Wypowiedzenie wynajmu mieszkania w trybie natychmiastowym. Czy epidemia może być ku temu podstawą? Najemca może też wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Tryb natychmiastowy umożliwia wypowiedzenie umowy “od razu”, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Ten tryb można ...

Tematy: wypowiedzenie umowy najmu, prawa najemcy, wynajem mieszkania, umowa najmu, czynsz najmu, prawa lokatora
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN

... , powinien organizować swą działalność gospodarczą, biorąc pod uwagę nieuchronność nieobecności pracowników, spowodowanych chorobami, urlopami i innymi usprawiedliwionymi przyczynami, wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności pracownika spowodowane chorobą może być uznane za uzasadnione tylko wówczas, gdy pracodawca wykaże ich ...

Tematy: choroba pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

... . 52 Kodeksu Pracy – tzw. „dyscyplinarka”, lub też w trybie art. 53 Kodeksu Pracy, po upłynięciu okresów zasiłkowych i innych okresów przewidzianych prawem), wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron oraz tzw. porozumienie stron. - Zanim podejmiemy ostateczną decyzję o rozstaniu się z pracownikiem, pracodawca musi się jednak zastanowić ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, ochrona kobiet w ciąży, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

... , który zdecydował się na wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony pracownikowi reprezentowanemu przez zakładową organizację związkową, zobowiązany jest powiadomić ją o swym zamiarze na piśmie, podając jednocześnie przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy. Jeżeli związki uważają, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, mogą- w ciągu ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Przy umowie terminowej należy się odprawa

... na czas określony. Pracodawca nie miał wprawdzie obowiązku wskazywania Jakubowi W. na piśmie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Jednak nie zwalniało go to z obowiązku zastosowania trybu rozwiązania umowy wynikającego z ustawy o zwolnieniach grupowych. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...

Tematy: umowa terminowa, umowa na czas określony, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, zwolnienia grupowe
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

... w w/w ustawie, a także przy rozpatrywaniu sporów związanych z naruszeniem przepisów tej ustawy, stosuje się przepisy kodeksu pracy. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe, zwolnienia indywidualne, odprawa pieniężna
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

... dysponuje innym stanowiskiem pracy - równorzędnym lub odpowiadającym kwalifikacjom pracownika, to z dniem powrotu pracownika do pracy może wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z brakiem możliwości zapewnienia pracownikowi pracy w okresie wypowiedzenia pracodawcy wolno zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia

... r., II PK 338/06, OSNP 2008, Nr 15–16/, poz. 219), naruszenie przez pracownika umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy poprzez podjęcie działalności konkurencyjnej stanowi wystarczającą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 K.p.). Z powyższym stanowiskiem trudno jest dyskutować - podjęcie działalności ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym

... umowy o pracę) pracodawca nie będzie chciał dalej zatrudniać pracowników w firmie, konieczne będzie wypowiedzenie pracownikom umowy o pracę. Powinno to nastąpić zgodnie z zasadami właściwymi dla umów o pracę zawartych na czas nieokreślony, tj. na piśmie, z zachowaniem okresu wypowiedzenia i podaniem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, okres próbny, stosunek pracy
Orange zapłaci 30 mln zł kary za nieuczciwe praktyki rynkowe

... . Jeżeli przed zakończeniem umowy klient nie skontaktował się z telekomem, jego umowa przekształcała się w kolejny kontrakt na czas oznaczony. W przypadku Neostrady było to 6 miesięcy, natomiast w przypadku innych usług stacjonarnych - 12 lub nawet 24 miesiące. Konsumentom, którzy zdecydowali się na wypowiedzenie umowy przed upływem tego ...

Tematy: Orange, neostrada, ochrona konsumentów, UOKiK, nieuczciwe praktyki rynkowe
Szkoła językowa TFLS ukarana przez UOKiK

... konsumenta do rozwiązania umowy. Jak ustalił Urząd, szkoła językowa rezygnującym z kursu przed jego rozpoczęciem lub w trakcie uniemożliwiała zwrot zapłaconych pieniędzy. Ponadto jeśli kursant za naukę płacił w ratach – po rezygnacji z nauki nadal musiał regulować opłaty mimo rozwiązania umowy. Zgodnie z prawem, wypowiedzenie umowy możliwe jest ...

Tematy: szkoły językowe, nieuczciwe umowy, naruszenie praw konsumentów, niedozwolone klauzule, szkoła językowa TFLS
Umowa najmu bez niespodzianek

... Uwaga! Jeśli w mieszkaniu nie ma Internetu należy zapytać o możliwość jego założenia w odpowiedniej prędkości i wybranej taryfie. Wypowiedzenie umowy Zarówno dla właściciela jak i lokatora bardzo ważnym elementem umowy jest zawarcie w niej informacji, kiedy właściciel może wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Brak płatności, ciągłe imprezy ...

Tematy: umowa najmu, wynajem mieszkania, najem lokalu, wynajem, najem mieszkania