-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... (w tym filmowe). Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy, prawo autorskie przysługuje twórcy, o ile ustawa nie stanowi ... zatrudnienia, w których praca o charakterze twórczym jest rzeczywiście wykonywana. Tym samym, ww. podwyższone 50% -towe koszty uzyskania przychodów nie znajdują zastosowania do wynagrodzenia np. za czas niezdolności do pracy lub za czas ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... pracodawcy, a pracownicy nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje jej do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje także ... z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące przed urlopem). Dla pracownic zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... pracy kończy się w trakcie miesiąca, w podstawie wymiaru ekwiwalentu zawsze należy uwzględnić pełne miesięczne wynagrodzenie, a nie jego część ustaloną do faktycznego okresu zatrudnienia ... Prawo do ekwiwalentu pieniężnego pracownik nabywa w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... pracy. Umiarkowane obawy żywi 19 proc. badanych. Wydłużył się czas poszukiwania pracy, nieznacznie spadł optymizm pracowników Gorzej niż w poprzednio analizowanym okresie, wypadają oceny szans na znalezienie nowego zatrudnienia ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... pracy i wyznaczaniu standardów zatrudnienia ... pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach pracy ...
-
Umowa na zastępstwo
... nie muszą się tutaj obawiać zatrudnienia kobiet na umowę na zastępstwo, bo jeśli w ... zastępstwo należy ustalić: wynagrodzenie, czas i miejsce pracy. Zgodnie z art. 113 i 183a § 1 k.p pracownik – ... prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni pracy ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... Prawo do odprawy pieniężnej w przypadku pojedynczego zwolnienia wynika z ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ... pracy, zmniejszenie wielkości produkcji, wprowadzenie nowoczesnej technologii produkcji a co za tym idzie redukcja zatrudnienia ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... czas określony (a taką umową jest umowa zawarta na zastępstwo) ma prawo do urlopu wychowawczego do końca trwania umowy o pracę. Umowa na czas ... pracy z powodu choroby. Uwaga! Umowa na czas zastępstwa nie jest odrębnym rodzajem umowy o pracę. Można ją uznać za szczególny rodzaj umowy na czas ... wniosek. W razie zatrudnienia na czas określony (np. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 2 i 3 k. p.). Pracodawca ma możliwość zatrudnienia tego samego pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... pracy cechuje się ogromną dynamiką zmian pod względem zapotrzebowania na fachowców w poszczególnych branżach. Sprawia to, że wybór opłacalnego z perspektywy późniejszego zatrudnienia ... . Nie jest tajemnicą, iż od lat profesje w dziedzinach takich, jak prawo, informatyka, ekonomia czy inżynieria, są niejako gwarancją satysfakcjonujących zarobków i ...
-
Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić
... czas nieokreślony może pojawić się w jej treści zarówno na początku, jak i w trakcie zatrudnienia. Jeżeli bowiem strony mają prawo ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... krajowego i wspólnotowego, w szczególności z ustawą z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych. Czego nie wolno? ... części tej pożyczki. Ważny jest czas Okres kwalifikowalności każdego projektu realizowanego w ... Funduszu Pracy wydatki projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? Czy w przypadku ...
-
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... zatrudnienia, nie uległ zmianie, ma on prawo wystąpienia do sądu pracy z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Autor: Paulina Wysocka, doktorantka w Katedrze Prawa Pracy ...
-
Przestój a praca w innej firmie
... zatrudnienia ciążą na drugim pracodawcy Z powołanego wyżej orzecznictwa sądowego wynika, że w okresie przestoju pracownicy mogą podjąć pracę u innego pracodawcy - zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło). Wówczas wszystkie konsekwencje związane z wykonywaniem pracy ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... warunków zatrudnienia. Zmiana zakresu obowiązków może natomiast stanowić powód wypowiedzenia pracownikowi warunków płacy, ale w przypadku pracowników podlegających ochronie, przez czas objęty tą ochroną i tak będzie przysługiwało im prawo do dodatku wyrównawczego. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Licencja na przewozy taxi
... pracy ... zatrudnienia kierowców z kwalifikacjami i niekaranych. Przedsiębiorca taksówkowy musi przedstawić wykaz samochodów z kserokopiami krajowych dokumentów dopuszczających auto do ruchu. W przypadku, gdy przedsiębiorca nie jest właścicielem (np. leasingobiorca) należy przedstawić dokument potwierdzający prawo ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... pracy wykonywany poza tradycyjnym miejscem zatrudnienia, którego wyniki dostarczane są do pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Z tego względu telepracownicy posiadają identyczne prawa i obowiązki, jak inne osoby pracujące w trybie stacjonarnym. Oznacza to, że osoby pracujące w trybie zdalnym mają takie samo prawo ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... czas określony, także na okres próbny i na czas wykonania określonej pracy. Obowiązek wypłacenia odprawy pieniężnej zwalnianemu pracownikowi zależy od istnienia dwóch przesłanek: ogólnego stanu zatrudnienia ...
-
Urlop szkoleniowy, czyli jak pogodzić pracę z nauką?
... lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Wymiar urlopu ... .Za ten okres pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu ... zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracodawca może ...
-
Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?
... że podatnik ją zmieni bądź utraci do niej prawo. Zmiana dobrowolna nie może nastąpić w trakcie roku, a ... przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani). Tutaj stan zatrudnienia nie ma wpływu na wysokość podatku. Kolejnym ... pracodawców w tym samym zakresie, jak w ramach stosunku pracy (w bieżącym tudzież poprzednim roku podatkowym). Ryczałtowcy muszą ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... zatrudnienia są wysokie – tłumaczy Marek Jarocki, Dyrektor w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. Wyniki badania EY znajdują też potwierdzenie w raporcie Ministerstwa Gospodarki pt. „Przedsiębiorczość w Polsce”: wysokie pozapłacowe koszty pracy w opinii firm wciąż są najważniejszą barierą w tworzeniu miejsc pracy ... prawo pozwala ... pracownicy mieli czas na ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... relacje ze współpracownikami, ewentualne drobne błędy, do których swoją drogą prawo ma każdy, nie będą przez nich tak skrupulatnie wychwytywane czy wykorzystywane ... zatrudnienia poszczególnych osób – czy pracują oni w tym miejscu dłużej, awansują, a może zauważalna jest częsta rotacja kadr? Okres próbny to czas, w którym obie strony stosunku pracy ...
-
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... prawo jazdy, przebyte dodatkowe kursy – to kwestie, o których kłamiemy w CV najczęściej – zgodnie z raportem „Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy” (IBBC Group, 2015 r.) robi to aż 85 proc. z nas. Wynika z niego również, że ponad 58 proc. osób poszukujących pracy zmyśla też w związku z czasookresem zatrudnienia ... na to czas, sam skonfrontować, czy ...
-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... on do niego prawo, jest obowiązkiem ... czas trwania zatrudnienia oraz to, czy stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z przyczyn zawinionych bądź niezawinionych przez pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowe zatrudnienie ze starym urlopem Nie ma możliwości zrezygnowania ani z urlopu ani z ekwiwalentu za urlop. Nie istnieje też możliwość zatrudnienia ...
-
Przedsiębiorcy o tym, co hamuje rozwój firm
... PRAWO PRACY Główne przeszkody w prowadzeniu działalności gospodarczej wynikające ze stosowania prawa pracy to wysokość pozapłacowych kosztów zatrudnienia (78,6 proc.), nieelastyczne przepisy Kodeksu pracy (61,9 proc.) , wysokość kosztów zwalniania pracownika z przyczyn zakładu pracy ... (61,3 proc.), a także liczba i czas trwania kontroli w firmach (58 ...
-
Kilka dni na zmianę zasad rozliczania podatków (formy opodatkowania)
... dzień ten przypada w sobotę, dlatego czas na zmianę formy opodatkowania wydłuża się do poniedziałku ... nie mają uzyskujący przychody z pracy, umów zleceń, rent, emerytur, ... ma ona zastosowanie, ogranicza wielkość zatrudnienia jak i możliwość korzystania z pomocy firm ... formy opodatkowania wiele branż biznesu (tutaj prawo do ryczałtu można utracić już w ...
-
Co zmienią przepisy o zarządzie sukcesyjnym?
... zarząd sukcesyjny zostanie ustanowiony później, umowy o pracę wygasną w ciągu 30 dni, a pracownicy będą mieli prawo pierwszeństwa przyjęcia do pracy w razie ponownego zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Za zobowiązania przedsiębiorstwa w spadku solidarną odpowiedzialność ponoszą właściciele przedsiębiorstwa w spadku. Projekt reguluje terminy ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... pracy zdalnej, gdyż przepisy nie przewidują tego typu formy wykonywania pracy. Dla zachowania ostrożności pracodawca może poinformować pracownika, że warunki zatrudnienia w pozostałym zakresie nie ulegają żadnym zmianom. Warto również dodać, że świadczenie pracy ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... zatrudnienia nie w pełni odzwierciedlają faktyczną sytuację, a aktualna stopa bezrobocia jest w praktyce wyższa niż wynika to z informacji Urzędów Pracy. Jak pokazują przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu Warszawskiego badania Diagnoza+, w czerwcu w urzędach pracy ...
-
Szokujące prognozy Saxo Banku na 2024 rok
... roku obrotowym 2023 z 7,4% wzrostu w roku poprzednim. Zmienia się również dynamika zatrudnienia, a podaż pracy maleje ze względu na starzenie się społeczeństwa, podczas gdy ... zdaje sobie sprawę, jak niewielkie podatki płacą miliarderzy, Komisja Europejska wdraża prawo, które co roku opodatkowuje 2% majątku. Ustawa wywołała wstrząs w europejskim ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... prawo do gwarantowanych umową, bardziej precyzyjnych warunków pracy. Z danych ZUS wynika, że w Polsce rośnie zainteresowanie urlopami rodzicielskimi ze strony ojców. Na początku 2023 r. odsetek ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego wynosił ok. 1 proc., a już w III kwartale 2023 r. zbliżył się do 6 proc. Elastyczne formy zatrudnienia ...
-
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... zatrudnienia po osiągnięciu wieku emerytalnego. Okazuje się, że zdecydowana większość, bo aż 71 proc. badanych myśli o pracy na emeryturze. Respondenci odpowiedzieli również na pytania dotyczące ich motywacji do kontynuowania pracy ... prawo do emerytury? Co motywuje do podjęcia pracy ...
-
Praca sezonowa: znamy najlepiej płatne stanowiska grudnia 2025
... pracy przypada na weekendy i wieczory. Kasa, kuchnia, magazyn – świąteczny klasyk zatrudnienia Oprócz typowo bożonarodzeniowych stanowisk, duże sieci handlowe i firmy logistyczne poszukują dodatkowych pracowników do obsługi rosnącego ruchu przedświątecznego. Dobra wiadomość jest taka, że w tym sezonie wynagrodzenia w pracy ...
-
Ulgi podatkowe nie mogą naruszać przepisów unii
... zatrudnienia pracowników przez określony czas. Takie stanowisko zajął Europejski Trybunał Sprawiedliwości w wyroku ... ta zatrudniała co najmniej 5 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy w regionie Flandrii. Jest ono zatem uzależnione ... W związku z powyższym spadkobiercy uznali, iż przysługuje im prawo do zwolnienia w podatku od dziedziczenia. Innego ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... zatrudnienia, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy potwierdziłeś pracownikom na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? Czy zawsze, zaraz po zakończeniu stosunku pracy, wydajesz pracownikom świadectwa pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]