-
Wynagrodzenie w obcej walucie
... 2008 roku o zmianie ustawy - Kodeks cywilny oraz ustawy - Prawo dewizowe. Nowelizacja zniosła zasadę walutowości, zmieniając brzmienie art. 358 ... pracy w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Przepisy prawa pracy ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... przybyły nowe (w dokumencie Konfederacja zaznacza je tekstem wytłuszczonym). Przykładowo: dwukrotnie nowelizowane prawo zamówień publicznych zrodziło kilkanaście kolejnych problemów. Zasady wydatkowania ... w firmie bez konieczności stosowania wobec niego wszystkich rygorów Kodeksu pracy. Ustawa zawiera jednak i bariery, na które wskazują już ...
-
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... pieniężnej występuje w stosunku do każdej osoby, która zwalniana jest z przyczyn niedotyczących pracowników. Bez znaczenia zatem pozostaje tu np. wymiar czasu pracy, zatrudnienie w innej firmie, przysługujące prawo do odprawy emerytalnej, a także fakt, że w chwili zwolnienia pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym.
-
Nowelizacja ustawy o komornikach do kosza
... praca komorników sądowych. Dlatego nieodzowne są warunki jak najbardziej sprzyjające pracy komorników, aby zwiększyć szansę na odzyskanie długów. Jednym z elementów ... gubią się w stale zmieniających się i niestabilnym prawie. Nowe, proste i przejrzyste prawo dotyczące egzekucji w znacznym stopniu przyczyniłoby się do zwiększenia bezpieczeństwa obrotu ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... pracodawcę pakietu medycznego, przyjmowały, że nieodpłatnym świadczeniem dla pracownika jest prawo do korzystania ze świadczeń medycznych w ramach abonamentu albo, że takim świadczeniem ... w zakresie medycyny pracy, umowa dotyczy innych świadczeń medycznych niż z zakresu medycyny pracy, umowa dotyczy świadczeń z zakresu medycyny pracy oraz innych ...
-
Urlop na żądanie
... wcześniej przewidzieć, a co za tym idzie, zaplanować dnia wolnego od pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie wprowadzają jednak takiego ograniczenia, wydaje się więc, że ... rozpocząć korzystania z urlopu samowolnie, przed udzieleniem zgody przez pracodawcę. Kodeks pracy przewiduje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... składek zostały wymienione składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są wypłacane za okres pobierania ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XII 2010
... zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń, wskazano, że pracownicy urzędów pracy powinni świadczyć powyższe usługi w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb osób korzystających z nich, zapewniając poufność rozmów, gwarantując równy dostęp do wszelkich usług oraz równe traktowanie. PRAWO O RUCHU DROGOWYM Dnia 31 ...
-
E-administracja w Polsce: perspektywy rozwoju
... wobec obywateli. Nagminne jest wymaganie potwierdzania faktów: po co dowód osobisty lub prawo jazdy, jeśli dane w nich zawarte trzeba potwierdzać innym dokumentem? W jakim ... szybko, i w których wyraźnie widoczne są korzyści dla obywateli – np. pośrednictwo pracy, dostęp do bibliotek, wydawanie aktów i inne sprawy urzędowe, elektronizacja dostępu do ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... o pracę. Niezależnie od wspomnianego oświadczenia pracownik ma prawo do odwołania się od wypowiedzenia (w terminie 7 dni od jego doręczenia), o czym też powinien zostać poinformowany w treści wypowiedzenia. Skutkiem prawnym wypowiedzenia zmieniającego jest zmiana warunków płacy lub pracy. Następuje ona po upływie okresu wypowiedzenia. Należy ...
-
Zmiany w zgłoszeniu do ubezpieczeń
... prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 60% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, lub 05 72 2x - osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą mająca ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ...
-
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... w przypadku nieodpłatnych przekazań wynikających z przepisów BHP? Art. 232 Kodeksu pracy nakład na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, ... czynności opodatkowane, od zakupu tychże świadczeń co do zasady przysługuje mu prawo do odliczenia podatku naliczonego. Czy zatem takie „nieodpłatne ...
-
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... . w ramach stosunku pracy) trzeba spełniać przez cały okres korzystania z uprawnienia, oraz że po rozpoczęciu ich świadczenia przedsiębiorca traci automatycznie prawo do ulgi ... gospodarczej. Traci więc prawo do opłacania składek społecznych od niższej podstawy ich wymiaru, ale wyłącznie na okres wykonywania tej pracy. ZUS potwierdził to w piśmie z 25 ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... Kodeksu pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Ważne! Pierwszy urlop dodatkowy po przepracowaniu roku Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z wymienionych stopni niepełnosprawności, natomiast prawo do ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2012
... prawa budowlanego. BARIERY WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKÓW PRACY Rok 2011 nie przyniósł żadnych istotnych zmian w przepisach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Pewne ... iż niezrealizowane zostałyby cele dyrektywy. Ustawa z dnia 30 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy – Prawo lotnicze oraz niektórych innych ustaw (weszła w życie 18 września 2011 r.) ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługujące w myśl umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy do określonego terminu. Zatem, nie należy przeliczać tej podstawy, gdy w trakcie urlopu wychowawczego wygaśnie prawo do określonego składnika wynagrodzenia (…)." Przykład: Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 1 września ...
-
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
... , takie jak np.: staż pracy, wymiar czasu pracy lub fakt pozostania w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Dlatego też postanowienia regulaminu naruszające wymienione zasady należałoby ocenić jako sprzeczne z ustawową zasadą, że prawo do korzystania z funduszu ma każdy pracownik w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy (bez żadnych warunków wstępnych ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... indywidualnie, nie grupowo)? Odpowiedź: Likwidacja stanowiska pracownika, który nabył prawo do emerytury jest wyłączną przyczyną niedotyczącą zwalnianego w trybie ... ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.), ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... na nią jednak nieco mniej respondentów (24%). Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez pracodawcę, poza wynagrodzeniem ... usługową, która nie wymaga posiadania auta ciężarowego, są dyskryminowani przez prawo (w przypadku zakupu samochodów ciężarowych można odliczyć cały VAT od zakupu i ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... prawo do: niezatrudniania w wymiarze przekraczającym 8 godzin na dobę, jeżeli uprawniony pracownik sprawuje opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, bez jego zgody, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... na wskazany adres. Uwaga! Dopiero po otrzymaniu zezwolenia pracodawca ma prawo podpisać z pracownikiem umowę. Podkreślić należy, że umowa ta powinna być zawarta ... starosty. Ma ona swoje zalety, tj. brak obowiązku przeprowadzenia testu rynku pracy. Ma ona również wady. Przede wszystkim możliwość ta dotyczy jedynie obywateli Republiki Białoruś, ...
-
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu
... pracy Tym samym opisany w pytaniu pracownik zarówno w 2012 r., jak też 2013 r., nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym przysługującym mu wymiarze (20 lub 26 dni). Z dniem 1 stycznia 2013 r. urlop, do którego pracownik nabył prawo w 2012 r. stanie się urlopem zaległym. Podstawa prawna: art. 152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... : HR - Unilever Finanse - Siemens Marketing i PR - Nestle Sprzedaż - PKN Orlen Prawo i Administracja - PwC Produkcja - Philips IT i R&D - Google CEO - Google Anna ... to co motywuje managerów, to nie koniecznie finanse. Za najistotniejsze w środowisku pracy managerowie ogółem wskazali możliwość rozwoju zawodowego oraz pozycję rynkową firmy. ...
-
Kasa fiskalna 2013: nazwy na paragonach gdy towary używane
... oraz niezwłocznego zgłaszania prowadzącemu serwis kas każdej nieprawidłowości w jej pracy. Należy wskazać, iż od dnia 1 kwietnia 2013 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Finansów ... został zakupiony towar czy usługa. Dopiero powyższe skutecznie zagwarantuje konsumentowi prawo do otrzymania dowodu nabycia towarów lub usług z uwidocznioną ...
-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... pracy, ma on prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w kwocie 139,06 zł. Oczywiście aby zakład pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 52/2013
... jednak zmian w prawie. – Zdecydowanie trzeba zmienić polskie prawo upadłościowe tak, aby umożliwić przedsiębiorcom, którzy mają kłopoty, ... pracy, a gospodarka nie straci źródła podatku i ogólnie PKB – stwierdza Piotr Zimmerman, mecenas i założyciel Kancelarii Zimmerman i Wspólnicy, ekspert w dziedzinie prawa upadłościowego i naprawczego. Polskie prawo ...
-
PIT-y 2013: właściwe zeznanie podatkowe
... podatku jest im z góry narzucona. Niemniej podatnicy opodatkowani kartą podatkową mają prawo pomniejszyć ją o zapłacone składki na ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym do ... : wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej, emerytur lub rent krajowych (w tym rent ...
-
Wypełnienie zeznania podatkowego CIT-8 za 2013 rok
... 526). W świetle tej regulacji zakładem (oddziałem) jest określone w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy, położone na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż jednostka ... zostało wysłane za pośrednictwem Poczty Polskiej. W świetle bowiem przepisów ustawy – Prawo pocztowe to właśnie Poczta Polska S.A. obecnie realizuje w naszym kraju ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... się od pracownika uzupełnia rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Dodatkowo pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych swoich pracowników ...
-
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów
... Inżynieria Bayer w kategorii Nauki ścisłe TVN w kategorii Nauki humanistyczne EY w kategorii Prawo Centrum Medyczne ENEL-MED w kategorii Medycyna i farmacja Czego pragną studenci? Mimo poprawiającej się sytuacji na rynku pracy kluczowym celem studentów pozostaje stabilizacja zatrudnienia, którą jako jeden z najważniejszych czynników wskazało aż ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... pracy w jazdach lokalnych w sytuacji, gdy obowiązek ponoszenia tych kosztów lub możliwość przyznania prawa do zwrotu tych kosztów wynika wprost z przepisów innych ustaw. Jednakże powołany art. 21 ust. 1 pkt 23b stanowiący podstawę zwolnienia otrzymanego zwrotu jak i art. 46a ustawy o lasach przyznający prawo ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... narodzinach dziecka ojciec może skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego – tłumaczy Agnieszka Janowska, dyrektor Depertamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Przydatne linki: Kodeks pracy - Problematyczne okazuje się jednak to, że prawo ojca do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz do zasiłku jest warunkowane prawem matki - jeśli ona ...
-
Zeznania roczne 2014: ulgi i odliczenia w pigułce
... te nie zostały wcześniej zaliczone do kosztów uzyskania przychodów). Podatnicy mają także prawo do ulg w ramach tzw. praw nabytych (np. ulgi odsetkowej). W dalszym ciągu 1% ... przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy gdy firma położona poza ...
-
Indywidualna praktyka lekarska z 19% podatkiem liniowym?
... czynnościom, które podatnik wykonuje w roku podatkowym, w ramach stosunku pracy, wówczas podatnik traci prawo do opodatkowania w formie podatku liniowego. Ponadto wskazuje się w tym ... są takie jak czynności, które podatnik wykonuje również w ramach stosunku pracy, a zatem za niewystarczające należy uznać czynności, które są jedynie zbliżone względem ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... prawo taką zgodę wycofać. Warto więc pamiętać, że w odróżnieniu od sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych oraz zaliczek pieniężnych lub kar porządkowych, w przypadku grupy potrąceń regulowanych art. 91 Kodeksu pracy ...