-
Jeśli nie związki zawodowe, to co?
... reprezentacji pracowników odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji – mówi Dorota Strzelec. Co ważne, przedstawicielom pracowników przysługuje prawo do normalnego wynagrodzenia za czas przeznaczony na konsultacje w godzinach pracy. Nie mogą ponosić jakichkolwiek negatywnych dla nich konsekwencji z tytułu pełnienia swojej funkcji np. nie ...
-
Zeznania roczne 2014: ulgi i odliczenia w pigułce
... te nie zostały wcześniej zaliczone do kosztów uzyskania przychodów). Podatnicy mają także prawo do ulg w ramach tzw. praw nabytych (np. ulgi odsetkowej). W dalszym ciągu 1% ... przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy gdy firma położona poza ...
-
Indywidualna praktyka lekarska z 19% podatkiem liniowym?
... czynnościom, które podatnik wykonuje w roku podatkowym, w ramach stosunku pracy, wówczas podatnik traci prawo do opodatkowania w formie podatku liniowego. Ponadto wskazuje się w tym ... są takie jak czynności, które podatnik wykonuje również w ramach stosunku pracy, a zatem za niewystarczające należy uznać czynności, które są jedynie zbliżone względem ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... prawo taką zgodę wycofać. Warto więc pamiętać, że w odróżnieniu od sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych oraz zaliczek pieniężnych lub kar porządkowych, w przypadku grupy potrąceń regulowanych art. 91 Kodeksu pracy ...
-
Czy Andrzej Duda uwolni energię społeczną Polaków?
... mld zł zysku rocznie. „Trzeba ściągać podatki wszędzie tam, gdzie to przewiduje prawo. (…) Trzeba opodatkować te ogromne pieniądze, które wypływają z Polski” – uzupełniał też w ... wspiera ich rodziny, zwłaszcza młode, że nie wyczerpał się model kultury pracy oparty na drenażu sił i energii pracowniczej, że Polska wraca do podmiotowości, także w ...
Tematy: Andrzej Duda, obietnice wyborcze -
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... wynagrodzenia, określone w art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej (premie, nagrody, dodatki), do których pracownica zachowuje prawo w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu. Zasiłek macierzyński a poród w okresie urlopu wychowawczego W kontekście zasiłków, także zasiłku ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... wykonywania pracy – dodaje. ... prawo potrącić z różnych przyczyn wynagrodzenie bez wiedzy i zgody osoby pracującej. Takie punkty w umowach mają chronić przede wszystkim interesy firmy, ale w ogóle nie powinny być w nich zawierane, ponieważ zgodnie z literą prawa i tak są nieważne – przestrzega Rafał Dryla z GP People. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Mąż i żona to podmioty powiązane w podatku dochodowym
... którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, twórcy przysługuje wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach ...
-
Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce
... o składki na ubezpieczenie społeczne, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Twórcy i artyści mają prawo do kosztów w wysokości 50% (również po tzw. ZUS-ach), przy czym nie ... przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy gdy firma położona poza ...
-
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... zatrudnia pracowników w oparciu o umowy o pracę, którzy zgodnie z regulaminem wynagradzania mają prawo do tzw. rocznych premii. Ich uzyskania jednakże jest uzależnione od ... ekwiwalenty wypłacane w związku ze stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczym stosunkiem pracy), nie będą stanowić KUP, jeżeli nie zostały ...
-
Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy
... pracy, co oznacza, że nie możemy wówczas wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Jeżeli ZUS stwierdzi podczas kontroli, że mimo choroby wykonujemy lub wykonywaliśmy jakieś czynności albo wykorzystywaliśmy zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem, możemy stracić prawo ... kontroli stwierdzi wykonywanie przez nas pracy zarobkowej. Praca wykonywana ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... prawo do pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Co za tym idzie, dochody z wakacyjnej pracy małoletniego dziecka, czy to uzyskane w związku z zawartą umową o pracę czy też umową cywilnoprawną, jako zaliczane do dochodów z pracy ...
-
Menedżer floty a dział HR
... HR będzie określenie, kiedy pracownikowi przysługuje prawo zamówienia nowego pojazdu, a kiedy otrzyma ... pracy w celu zamówienia obiecanego mu samochodu w wymarzonej wersji, podczas gdy podobne wolne stoją na parkingu firmy. Współpraca na linii flota – HR będzie również istotna w przypadku zaistnienia sytuacji, w których pracownik może utracić prawo ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... . Takich pracowników motywują szkolenia. Poprzez poszerzanie obecnych i zdobywanie nowych kompetencji budują oni swoją pozycję na rynku pracy. Wiele polskich firm zatrudnia pracowników tymczasowych. Polskie prawo zabrania dyskryminacji zatrudnionych sezonowo, więc ważne jest, aby wynagradzać ich tak samo jak pracowników etatowych. Warto też ...
-
Rekompensata za rezygnację ze służbowego samochodu kosztem firmy
... Wydatki ponoszone przez pracownika w związku z potrzebą dotarcia do miejsca wykonywania pracy, będą jego wydatkami prywatnymi i nie będą podlegać zwrotowi. Pracownik ... w przyszłości. W związku z powyższym, do kosztów uzyskania przychodów, podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, ...
-
Zeznania roczne PIT 2016: Ulgi i odliczenia w pigułce
... OPP, krwiodawstwa oraz kultu religijnego), bądź rozliczania strat podatkowych. W dalszym ciągu występuje prawo odliczenia od dochodu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, zaś od samego ... jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy gdy firma położona ...
-
Upadłości firm XI 2016
... o wiele wyższy niż dotychczasowe tempo wychodzenia z deflacji. Wyższe koszty pracy mogą być powodem upadłości wielu firm usługowych i produkcyjnych. Upadłości rosną już ... może profiskalne nastawienie urzędów skarbowych wobec możliwości, jakie daje prawo naprawcze. Niegdyś uprzywilejowane, obecnie trafiające nierzadko do drugiego koszyka wierzycieli. ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... bezrobotnych? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, osobie dla której nie ma ofert pracy oraz ... przysługuje zasiłek? Czas pobierania zasiłku zależy od sytuacji na rynku pracy w powiecie w którym mieszka bezrobotny. Dłużej zasiłek przysługuje w rejonach o wyższym bezrobociu ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... osób, dzięki poprawie kwalifikacji zawodowych, umocniły swoją pozycję na rynku pracy. To także godziny odbytych szkoleń, indywidualnego doradztwa, inspiracje, bodźce do ... realizatorowi. Trzeba się przed tym zabezpieczać, korzystając z tych narzędzi, które daje prawo. Są to sytuacje marginalne, ale brzemienne w skutki. Przy podpisywaniu umowy należy ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... z nimi umowę tylko na czas określony, a dokładnie na czas wykonywania pracy u danego pracodawcy. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w obecnym kształcie, w ... ustawy poprzez ustalenie warunków, na jakich pracownica tymczasowa może nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego również w przypadku ustania ubezpieczenia w okresie ciąży (np. posiadanie ...
-
Opodatkowanie dochodów małoletnich dzieci
... zagraniczne, o ile rodzicom takim przysługuje prawo do pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Zasada ta nie obejmuje jednakże: dochodów z pracy dzieci (zarówno na tzw. etacie jak ... najmu uzyskane przez dziecko są doliczane do dochodów rodziców, gdy tym przysługuje prawo do pobierania pożytków z tego tytułu. Do dochodów rodziców dolicza się ...
-
Podatek od umowy zlecenia obcokrajowca gdy certyfikat rezydencji
... przychody) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, ... na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, to Rzeczpospolita Polska ma prawo opodatkować dochody uzyskane z tego źródła na zasadach obowiązujących w tym państwie (ograniczony ...
Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, certyfikat rezydencji -
Niepłacenie alimentów. Postawy wobec niesolidnych rodziców
... alimentów przez sąd, wstydzą się lub wręcz boją walczyć o dobro dzieci i ich prawo do otrzymywania środków. Zdarza się, że opiekun dziecka wycofuje wniosek o wszczęcie ... ” - systemu dozoru, który pozwoliłby na weryfikację czy niepłacący alimentów chodzi do pracy; rozwiązania alternatywnego wobec kary więzienia. Nieco mniej zdecydowanie i mniej zgodnie ...
-
Podwyżki składek ZUS są pewne
... rośnie szybciej niż wydajność pracy, która wzrasta 3-4% w skali roku ... Prawo przedsiębiorców, która z kolei przewiduje, że przedsiębiorca przez pierwszych 6 miesięcy po założeniu działalności nie płaciłby składek ZUS w ogóle. W międzyczasie pojawił się też pomysł na stworzenie swego rodzaju mikroskładki zdrowotnej. Wrześniowy projekt resortu pracy ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2018
... Stawka podatku liniowego w 2018 r. wynosić będzie 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2018 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... prawo do skorzystania z opłacania tzw. preferencyjnych składek. Ulga ta znacznie obniża składki społeczne oraz zwalnia z wpłat składek na Fundusz Pracy. Przykład 2. Pan Robert ... w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Jeśli ...
-
Podatek CIT i podmioty powiązane: usługi rekrutacji nie są limitowane
... oraz świadczeń o podobnym charakterze, • wszelkiego rodzaju opłat i należności za korzystanie lub prawo do korzystania z praw lub wartości, o których mowa w art. 16b ust. 1 ... in.: „Dział ten obejmuje usługi związane z pozyskiwaniem ofert pracy, wyszukiwaniem pracowników oraz kierowaniem ich do pracy, przy czym osoby te nie są pracownikami urzędu ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2019
... Stawka podatku liniowego w 2019 r. wynosić będzie 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2019 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Twój e-PIT: nie każdy może i powinien korzystać z automatycznego rozliczenia
... jeżeli zależy nam na szybkim rozliczeniu. nie jest jedyną dopuszczoną przez prawo i organy skarbowe formą rozliczeń PIT za rok 2018. - W wielu sytuacjach ... takich, które pochodzą z zagranicy, czyli np. pracy zdalnej wykonywanej w Polsce. Nawet jeżeli część dochodów pochodzi z pracy za granicą, a część z pracy w kraju, to i tak zobowiązani jesteśmy ...
-
Rok RODO
... z ochroną danych między innymi do kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o radcach prawnych, o adwokaturze, prawo budowlane czy prawo bankowe. Dla przeciętnego przedsiębiorcy znaczenie będą miały przede wszystkim zmiany w kodeksie pracy. Ustawa sektorowa dookreśla przede wszystkim, jakie dane osobowe pracownika i osoby ...
-
Absencja chorobowa. Lepsza profilaktyka niż leczenie
... konsultingową, informując o nieprawidłowościach oraz prosząc o sugestie i porady. - Zawsze podkreślamy, że w naszej pracy nie chodzi o przysłowiowe polowanie na czarownice, ale szybszą identyfikację osób, które najzwyczajniej w świecie łamią prawo, wykorzystując zwolnienia lekarskie niezgodnie z ich przeznaczeniem. Ma to na celu poprawę wydajności ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2020
... r. wynosić będzie 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy ... pracy w 2020 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 250 zł Rocznie 3 000 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 4 500 zł Z jednego stosunku pracy dla dojeżdżających Miesięcznie 300 zł Rocznie 3 600 zł Z kilku stosunków pracy ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... takich środków, może być niewątpliwie wykonywanie przez pracodawcę obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz dbania o zdrowie pracowników. W okresie wykonywania pracy zdalnej pracownik zachowywać będzie pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Podejrzenie zarażenia Należy jednak pamiętać, że samo podejrzenie zarażenia ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... wniosku będzie musiał spaść co najmniej o 15% w stosunku do miesiąca poprzedniego. Prawo do świadczenia uzyskają też ci, którzy zawiesili działalność gospodarczą, o ile do ... niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego ...
-
Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?
... udzielenia nie zmniejszy stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r. w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Dla przedsiębiorców, którzy ponoszą negatywne konsekwencje COVID-19 przewidziane zostało prawo odliczenia straty poniesionej w 2020 r. od dochodu z działalności uzyskanego w 2019 r. Warunkiem jest osiągnięcie w 2020 r. w porównaniu do ...