-
Jakie koszty uzyskania przychodu w 2013 r.?
... przychodów określonych w powyższy sposób są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w zeznaniu rocznym podatnik ma prawo przyjąć je w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, o ile zostaną one udokumentowane wyłącznie imiennymi biletami ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... na nią jednak nieco mniej respondentów (24%). Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez pracodawcę, poza wynagrodzeniem ... usługową, która nie wymaga posiadania auta ciężarowego, są dyskryminowani przez prawo (w przypadku zakupu samochodów ciężarowych można odliczyć cały VAT od zakupu i ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... prawo do: niezatrudniania w wymiarze przekraczającym 8 godzin na dobę, jeżeli uprawniony pracownik sprawuje opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, bez jego zgody, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... na wskazany adres. Uwaga! Dopiero po otrzymaniu zezwolenia pracodawca ma prawo podpisać z pracownikiem umowę. Podkreślić należy, że umowa ta powinna być zawarta ... starosty. Ma ona swoje zalety, tj. brak obowiązku przeprowadzenia testu rynku pracy. Ma ona również wady. Przede wszystkim możliwość ta dotyczy jedynie obywateli Republiki Białoruś, ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... poddawały się niezbędnym badaniom lekarskim. A co z ojcami? Tata ma prawo do 11. płatnych dni wolnych od pracy, które może przeznaczyć na opiekę nad dzieckiem do ... jest niezwykle istotna w życiu współczesnej kobiety, która często pracuje długo i jest obciążona w pracy takimi samymi obowiązkami jak mężczyzna” – mówi prof. dr hab. Iwona Janicka z ...
-
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu
... pracy Tym samym opisany w pytaniu pracownik zarówno w 2012 r., jak też 2013 r., nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym przysługującym mu wymiarze (20 lub 26 dni). Z dniem 1 stycznia 2013 r. urlop, do którego pracownik nabył prawo w 2012 r. stanie się urlopem zaległym. Podstawa prawna: art. 152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... pracy. Pracownik nie ma natomiast możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest obowiązany udzielić podwładnemu urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo ... się pracownika z szefem. WAŻNE: Czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby dotyczy wyłącznie choroby samego pracownika korzystającego z ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... : HR - Unilever Finanse - Siemens Marketing i PR - Nestle Sprzedaż - PKN Orlen Prawo i Administracja - PwC Produkcja - Philips IT i R&D - Google CEO - Google Anna ... to co motywuje managerów, to nie koniecznie finanse. Za najistotniejsze w środowisku pracy managerowie ogółem wskazali możliwość rozwoju zawodowego oraz pozycję rynkową firmy. ...
-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... pracy, ma on prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w kwocie 139,06 zł. Oczywiście aby zakład pracy ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... się od pracownika uzupełnia rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Dodatkowo pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych swoich pracowników ...
-
Idealny Pracodawca 2014 wg studentów
... Inżynieria Bayer w kategorii Nauki ścisłe TVN w kategorii Nauki humanistyczne EY w kategorii Prawo Centrum Medyczne ENEL-MED w kategorii Medycyna i farmacja Czego pragną studenci? Mimo poprawiającej się sytuacji na rynku pracy kluczowym celem studentów pozostaje stabilizacja zatrudnienia, którą jako jeden z najważniejszych czynników wskazało aż ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... pracy w jazdach lokalnych w sytuacji, gdy obowiązek ponoszenia tych kosztów lub możliwość przyznania prawa do zwrotu tych kosztów wynika wprost z przepisów innych ustaw. Jednakże powołany art. 21 ust. 1 pkt 23b stanowiący podstawę zwolnienia otrzymanego zwrotu jak i art. 46a ustawy o lasach przyznający prawo ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... narodzinach dziecka ojciec może skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego – tłumaczy Agnieszka Janowska, dyrektor Depertamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Przydatne linki: Kodeks pracy - Problematyczne okazuje się jednak to, że prawo ojca do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz do zasiłku jest warunkowane prawem matki - jeśli ona ...
-
Jeśli nie związki zawodowe, to co?
... reprezentacji pracowników odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji – mówi Dorota Strzelec. Co ważne, przedstawicielom pracowników przysługuje prawo do normalnego wynagrodzenia za czas przeznaczony na konsultacje w godzinach pracy. Nie mogą ponosić jakichkolwiek negatywnych dla nich konsekwencji z tytułu pełnienia swojej funkcji np. nie ...
-
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy
... Agnieszka Janowska, radca prawny, Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Pracodawca powinien nie tylko przechowywać dokumentację ocen okresowych, lecz także ma prawo dokumentowania w inny sposób niewypełniania przez pracowników obowiązków lub wykonywania pracy w sposób przekraczający wymagania pracodawcy (np. w formie notatek ...
-
Zeznania roczne 2014: ulgi i odliczenia w pigułce
... te nie zostały wcześniej zaliczone do kosztów uzyskania przychodów). Podatnicy mają także prawo do ulg w ramach tzw. praw nabytych (np. ulgi odsetkowej). W dalszym ciągu 1% ... przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy gdy firma położona poza ...
-
Indywidualna praktyka lekarska z 19% podatkiem liniowym?
... czynnościom, które podatnik wykonuje w roku podatkowym, w ramach stosunku pracy, wówczas podatnik traci prawo do opodatkowania w formie podatku liniowego. Ponadto wskazuje się w tym ... są takie jak czynności, które podatnik wykonuje również w ramach stosunku pracy, a zatem za niewystarczające należy uznać czynności, które są jedynie zbliżone względem ...
-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... prawo taką zgodę wycofać. Warto więc pamiętać, że w odróżnieniu od sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych oraz zaliczek pieniężnych lub kar porządkowych, w przypadku grupy potrąceń regulowanych art. 91 Kodeksu pracy ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... wynagrodzenia, określone w art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej (premie, nagrody, dodatki), do których pracownica zachowuje prawo w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu. Zasiłek macierzyński a poród w okresie urlopu wychowawczego W kontekście zasiłków, także zasiłku ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... wykonywania pracy – dodaje. ... prawo potrącić z różnych przyczyn wynagrodzenie bez wiedzy i zgody osoby pracującej. Takie punkty w umowach mają chronić przede wszystkim interesy firmy, ale w ogóle nie powinny być w nich zawierane, ponieważ zgodnie z literą prawa i tak są nieważne – przestrzega Rafał Dryla z GP People. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Mąż i żona to podmioty powiązane w podatku dochodowym
... którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, twórcy przysługuje wyłączne prawo do korzystania z utworu i rozporządzania nim na wszystkich polach ...
-
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... ryczałtowe, a faktycznie poniesione na dojazd do miejsca pracy i powrót do miejsca zamieszkania. Co ważne, takie koszty nie są w ogóle limitowane. Niestety prawo do uwzględnienia kosztów rzeczywiście poniesionych mają jedynie ci pracownicy, którzy w dojazdach do zakładu pracy (i z powrotem) korzystają ze ściśle określonych środków transportu ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... prawo pracownicy zatrudnieni przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn oraz 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet. Zasady wydawania Stanowiska pracy ...
-
Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce
... o składki na ubezpieczenie społeczne, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Twórcy i artyści mają prawo do kosztów w wysokości 50% (również po tzw. ZUS-ach), przy czym nie ... przychodu jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy gdy firma położona poza ...
-
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... zatrudnia pracowników w oparciu o umowy o pracę, którzy zgodnie z regulaminem wynagradzania mają prawo do tzw. rocznych premii. Ich uzyskania jednakże jest uzależnione od ... ekwiwalenty wypłacane w związku ze stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczym stosunkiem pracy), nie będą stanowić KUP, jeżeli nie zostały ...
-
Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy
... pracy, co oznacza, że nie możemy wówczas wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Jeżeli ZUS stwierdzi podczas kontroli, że mimo choroby wykonujemy lub wykonywaliśmy jakieś czynności albo wykorzystywaliśmy zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem, możemy stracić prawo ... kontroli stwierdzi wykonywanie przez nas pracy zarobkowej. Praca wykonywana ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... prawo do pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Co za tym idzie, dochody z wakacyjnej pracy małoletniego dziecka, czy to uzyskane w związku z zawartą umową o pracę czy też umową cywilnoprawną, jako zaliczane do dochodów z pracy ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... . Takich pracowników motywują szkolenia. Poprzez poszerzanie obecnych i zdobywanie nowych kompetencji budują oni swoją pozycję na rynku pracy. Wiele polskich firm zatrudnia pracowników tymczasowych. Polskie prawo zabrania dyskryminacji zatrudnionych sezonowo, więc ważne jest, aby wynagradzać ich tak samo jak pracowników etatowych. Warto też ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... prawa pracy: 1) Powiększenie kręgu pracodawców, mogących żądać od kandydatów do pracy podania danych o niekaralności, o pracodawcę, będącego podmiotem podlegającym nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego w rozumieniu ustawy z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz.U. z 2016 r., poz. 174 i 615). Aktualnie pracodawca ma prawo żądać ...
-
Rekompensata za rezygnację ze służbowego samochodu kosztem firmy
... Wydatki ponoszone przez pracownika w związku z potrzebą dotarcia do miejsca wykonywania pracy, będą jego wydatkami prywatnymi i nie będą podlegać zwrotowi. Pracownik ... w przyszłości. W związku z powyższym, do kosztów uzyskania przychodów, podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, ...
-
Zeznania roczne PIT 2016: Ulgi i odliczenia w pigułce
... OPP, krwiodawstwa oraz kultu religijnego), bądź rozliczania strat podatkowych. W dalszym ciągu występuje prawo odliczenia od dochodu składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, zaś od samego ... jeden stosunek pracy: 111,25 zł miesięcznie, 1 335 zł rocznie więcej niż jeden stosunek pracy: 2 002,05 zł rocznie jeden stosunek pracy gdy firma położona ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... bezrobotnych? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, osobie dla której nie ma ofert pracy oraz ... przysługuje zasiłek? Czas pobierania zasiłku zależy od sytuacji na rynku pracy w powiecie w którym mieszka bezrobotny. Dłużej zasiłek przysługuje w rejonach o wyższym bezrobociu ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... z nimi umowę tylko na czas określony, a dokładnie na czas wykonywania pracy u danego pracodawcy. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w obecnym kształcie, w ... ustawy poprzez ustalenie warunków, na jakich pracownica tymczasowa może nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego również w przypadku ustania ubezpieczenia w okresie ciąży (np. posiadanie ...
-
Podwyżki składek ZUS są pewne
... rośnie szybciej niż wydajność pracy, która wzrasta 3-4% w skali roku ... Prawo przedsiębiorców, która z kolei przewiduje, że przedsiębiorca przez pierwszych 6 miesięcy po założeniu działalności nie płaciłby składek ZUS w ogóle. W międzyczasie pojawił się też pomysł na stworzenie swego rodzaju mikroskładki zdrowotnej. Wrześniowy projekt resortu pracy ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... Prawo do uwzględnienia kosztów rzeczywiście poniesionych mają jedynie ci pracownicy, którzy w dojazdach do zakładu pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]