-
Odroczony termin płatności albo śmierć?
... niepewność panuje wśród części przedsiębiorców co do zachowania kontrahentów – mówi Mariusz Hildebrand. Wydłużaniu terminowi płatności od czterech lat przeciwstawia się prawo. Wzorowana na unijnych rozwiązaniach „Ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych” z 2013 r. zaleca, aby terminy płatności nie przekraczały 60 dni. Przy płatnościach ...
-
Whistleblower. Po co pracodawcy sygnalista?
... w zgłaszaniu nadużyć miejsce gwizdka zajmują telefony i maile. Zmienia się także prawo, które coraz częściej wymusza opracowanie i stosowanie procedur, które ułatwią ... pracodawcy w zapobieganie podobnym problemom. I w końcu – etyczne środowisko pracy sprzyja większym przychodom. Wysokiej klasy pracownicy będą bardziej zainteresowani pracą ...
-
(Nad) produkcja prawa zwolniła, ale nadal przytłacza firmy
... na kary i grzywny, ale owocuje również zniechęceniem inwestorów. A jak wygląda polskie prawo? Czy mamy do czynienia z nadprodukcją przepisów czy wręcz przeciwnie? Odpowiedzi ... wnioski nie są optymistyczne. Teoretycznie, zgodnie z przyjętym w 2014 r. „Regulaminem pracy Rady Ministrów” każdy rządowy projekt ustawy (nie licząc tych, dla których ...
-
Restrukturyzacja - propozycje układowe. Co może zaproponować dłużnik?
... prawo restrukturyzacyjne opiera się na wypracowaniu swoistego kompromisu pomiędzy zadłużonym przedsiębiorcą a jego ... 1 prawa restrukturyzacyjnego wyróżniono następujące grupy wierzycieli: wierzyciele, którym przysługują wierzytelności ze stosunku pracy i którzy wyrazili zgodę na objęcie ich układem; rolnicy, którym przysługują wierzytelności z tytułu ...
-
Sprzedaż praw do własnych utworów nie jest zyskiem kapitałowym
... . 16b ust. 1 pkt 4-7 ustawy o CIT, • wartość niematerialna i prawna musi być nabyta od innego podmiotu (nabycie pochodne), • ażeby zakwalifikować autorskie prawo majątkowe jako przychody z zysków kapitałowych, tego rodzaju prawa majątkowe muszą zostać nabyte pochodnie, a w dalszym etapie odsprzedawane bądź licencjonowane. W związku z powyższym ...
-
Wakacje - czas na kradzież PESEL
... złodziejach danych, dla których sezon urlopowy to raczej okres wytężonej pracy i żniw. Eksperci ChronPESEL.pl ostrzegają przed konsekwencjami, jakie może nieść ... do zabrania i zatrzymywania dokumentu tożsamość mają jedynie organy ściśle określone przez prawo, m. in.: Straż Graniczna, czy Policja – mówi Anna Marcinkowska, ekspert z serwisu ...
-
Firmy technologiczne powinny walczyć o zaufanie
... przekonywać, w jak dużym stopniu nowe technologie zmieniły styl naszego życia i pracy. Jednocześnie trudno pominąć milczeniem fakt, że te same innowacje przyczyniają się ... były bardziej zrozumiałe w zakresie zasad, którym hołdują. Muszą też dawać konsumentom prawo decydowania o ich danych, a przede wszystkim muszą je chronić – komentuje wyniki Larry ...
-
Koszty samochodu osobowego w firmie w 2020 roku
Samochód osobowy to niemalże nieodzowne narzędzie pracy w każdej działalności gospodarczej. Niestety fiskus w takich pojazdach dostrzega w pierwszej kolejności możliwość ich wykorzystywania na cele prywatne a nie służbowe, a w związku z tym ogranicza prawo do rozliczania kosztów podatkowych. Istotne zmiany w tym zakresie weszły w życie z początkiem ...
-
Potrzebny ci biegły rewident? Zobacz, o czym warto wiedzieć
... Klientowi uwagę na wszystkie napotkane nieprawidłowości, a często dotyczą one innych niż rachunkowe przepisów prawa (np. prawo podatkowe) lub działania kontroli wewnętrznych. Stąd poszczególne elementy pracy audytora pełnią dodatkową funkcję doradczą czy wspierającą dla Zarządu, Rady Nadzorczej i właścicieli. Kluczem do efektywnej współpracy ...
-
Wystąpienie ze spółki cywilnej i jej likwidacja w podatku dochodowym
... jest natomiast jej zakończenie. Wystąpienie wspólnika i rozwiązanie spółki Jeżeli umowa spółki została zawarta przez wspólników na czas nieokreślony, wspólnik ma prawo w dowolnym momencie, z zachowaniem właściwego terminu, wypowiedzieć swój udział. Wówczas, zgodnie z art. 871 kodeksu cywilnego, konieczne jest dokonanie z nim rozliczeń. Rozliczenia ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... sprawom o rozpoznanie wniosków o restrukturyzację złożonych na podstawie ustawy z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne. Takie rozwiązanie ma na celu ochronę przedsiębiorcy przed upadłością lub ewentualną likwidacją. III. PRAWO PRACY Tarcza Antykryzysowa 2.0 przewiduje także rozszerzenie katalogu podmiotów uprawnionych do wsparcia z FGŚP ...
-
Przetwarzanie i ochrona danych w ramach procedury whistleblowingu
... definicje. Międzynarodowa Organizacja Pracy określa go jako "raportowanie przez obecnych lub byłych pracowników o nielegalnych, niewłaściwych, niebezpiecznych ... reguły jest potrzeba pozyskania danych z uwagi na konieczność realizacji przyznanych przez prawo kompetencji oznaczonego odbiorcy. Za przykład tego typu podmiotów można podać prokuraturę, ...
-
Od 24 marca ogłoszenie upadłości jest łatwiejsze
... ” – tak od 24 marca 2020 r. brzmi nowa obowiązująca treść ustępu 2 art. 2 ustawy – Prawo upadłościowe (Dz.U. 2003 nr 60 poz. 535, ze zm.). Ministerstwo ... wyniku wykroczenia lub przestępstwa czy naprawienie szkody za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci. Porozumienie z wierzycielami Kolejnym novum jest umożliwienie ...
-
0% stawka VAT a należyta staranność przy handlu zagranicznym
... skarbowej stwierdził jego uczestnictwo w oszustwie podatkowym, mającym za przedmiot wewnątrzwspólnotowy obrót towarem i wyłudzenie VAT. Stąd też organ w niniejszej sprawie miał prawo wnioskować, że również w okresie lipiec 2013 – marzec 2014 dostawca ten wystawiał faktury VAT niedokumentujące rzeczywistych transakcji gospodarczych, w tym na rzecz ...
-
Ulga internetowa w PIT za 2020 r.
... (przychodu), albo nie zostały one im zwrócony w jakiejkolwiek formie. Ważne Prawo do ulgi internetowej zostało przez ustawodawcę mocno ograniczone w czasie. Obecnie mogą ... od: dochodu – przez podatnika opodatkowanego według skali podatkowej (np. dochody z pracy, umowy zlecenia, własnej firmy opodatkowanej na zasadach ogólnych, renty, emerytury itp.), ...
-
Odpowiedzialność solidarna dłużnika: kara umowna w kosztach podatkowych
... zobowiązali się względem ww. firmy do ponoszenia odpowiedzialności solidarnej za ewentualne naruszenie kontraktu. Firma (zwana dalej również menagerem) zastrzegła sobie prawo do wypowiedzenia umowy na wypadek istotnego naruszenia jej ustaleń. Po bezskutecznym upływie okresu, w jakim przedsiębiorca zarządzający miał pozyskać wpłaty inwestorów ...
-
Chmura internetowa z podatkiem u źródła?
... danych i do pracy są chmury internetowe. Dane przechowywane są na serwerach znajdujących się często poza granicami ... tych praw, z należności za udostępnienie tajemnicy receptury lub procesu produkcyjnego, za użytkowanie lub prawo do użytkowania urządzenia przemysłowego, w tym także środka transportu, urządzenia handlowego lub naukowego, ...
-
Karne i skarbowe skutki wojny w Ukrainie
... koniec: czy Pana zdaniem zamrożony rosyjski majątek może zostać przeznaczony na odbudowę Ukrainy? Jakie byłyby podstawy prawne takiego działania? Czy prawo międzynarodowe w ogóle przewiduje taką sankcję? Pojawiły się już podobne sugestie na Zachodzie, w szczególności w kręgach unijnych dyplomatów czy ekonomistów. Mówimy tu ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze obowiązki dotyczące raportowania wysokości wynagrodzeń. Dyrektywa o jawności płac najczęściej kojarzy się z obowiązkiem podawania kandydatom do pracy wysokości wynagrodzeń lub widełek płacowych. Jest to tylko jeden z obowiązków, i to ...
-
BHP: badania lekarskie pracowników
... pracodawcę do zastosowania kary porządkowej. Badania okresowe i kontrolne powinny być w miarę możliwości przeprowadzane w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości, przysługuje mu zwrot kosztów podróży ...
-
Tabelki i rubryczki, czyli jak wypełnić PIT
... . W 2005 r. koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą za rok podatkowy nie więcej niż 1. ... ulgach, odejmując za duże kwoty. Warto pamiętać, że podatnik ma prawo do poprawienia błędów. Skorygowanie deklaracji (zeznania) następuje przez złożenie korygującej ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... zakładową organizację związkową. Pozostali pracownicy, a więc niezrzeszeni w związku, mają prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących ... jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową (art. 53 K. p.), w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż w/w, trwającej ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... pracy (art. 56 k.p). Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynosi ono jednak nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownik ma prawo ...
-
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków
... , zagrożeniach związanych z użyciem chemikaliów, dźwigach, maszynach, służbach BHP itp. Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) zamieściła również na swej stronie pięć podstawowych zasad obowiązujących przy zatrudnianiu się w Norwegii: Norweskie prawo dotyczy zarówno norweskich jaki i zagranicznych pracowników, Musisz mieć pozwolenie na pracę ...
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... dziedzinach gospodarki. Obcokrajowcy mają prawo podjęcia pracy na okres do 3 miesięcy w ciągu pół roku bez potrzeby uzyskiwania pozwolenia na pracę. Szansą na uzupełnienie braku pracowników na rynku pracy jest ułatwienie polskiemu pracodawcy zatrudniania osób z innego kraju. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
... nowymi przepisami pracodawca musi zapewnić telepracownikom niezbędny sprzęt do wykonywania pracy poza siedzibą firmy. Będzie on także finansował wszystkie koszty dotyczące instalacji, serwisu, naprawy, eksploatacji i konserwacji sprzętu. W zamian pracodawcy przysługiwało będzie prawo do ulg podatkowych. Z wnioskiem o zmianę zwykłej umowy o pracę na ...
-
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
... nie poprzestano. Państwowa Inspekcja Pracy stworzyła specjalne wytyczne do kontroli legalności zatrudnienia. Dzięki nim inspektorzy pracy do końca grudnia 2007 roku chcą przeprowadzić ponad 10 tys. kontroli legalności zatrudnienia. Nagonka na nieuczciwych pracodawców trwa. Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo kontroli legalności zatrudnienia przede ...
-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... dla pracownika niż określają to przepisy prawa pracy (byłoby to bowiem niezgodne artykułem 18 § 1 i 2 kodeksu pracy). Zatem pracodawca w porozumieniu takim nie może np ... . Ten ma jednak prawo do zmiany lub uzupełnienia treści takiego porozumienia. Mamy wtedy do czynienia z tzw. przedstawieniem nowej oferty zmiany warunków pracy (art. 68 k.c. w zw. ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy jakie są obowiązki pracodawcy związane ze świadectwem pracy. II część e-booka można pobrać pod adresem Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... w tym okresie wynagrodzenia. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Również w okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie ... tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tylko w ograniczonym zakresie. Sąd wskazał ponadto, iż w takiej sytuacji w tym okresie pracownik nabywał prawo do wynagrodzenia za ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
... Umów się z przełożonym/kolegami z pracy, kiedy mogą się z tobą kontaktować: przez cały dzień, czy w określonych godzinach. Pamiętaj – będąc flexi-pracownikiem nie jesteś ciągle w pracy. Pamiętaj o regularnych przerwach w pracy. Najlepiej kilkuminutowych co godzinę lub kilkunastominutowych co dwie godziny. Jeśli jesteś kobietą w ciąży masz prawo do ...
-
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... społecznego ma zapewnić dogodną atmosferę w pracy oraz gwarantować przyjazne stosunki międzyludzkie. Co za tym idzie - w kompetencji pracownika jest przestrzeganie wytycznych w miejscu pracy jak i poza miejscem pracy. W sytuacji, gdy pracownik zniesławia swoich współpracowników, musi się liczyć z tym, że pracodawca ma prawo ukarać go lub zwolnić ...
-
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego
... , nie może stanowić podstawy do wypłaty wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku. Prawo wystawiania zwolnień lekarskich mają lekarze, lekarze dentyści, felczerzy oraz starsi ... po dniu badania przypadają dni wolne od pracy badanie przeprowadzane jest w okresie wcześniejszej niezdolności do pracy (§ 3 rozporządzenia w sprawie kontroli). Inaczej jest ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... pracy wyłącza bowiem w określonych sytuacjach prawo tej grupy pracowników jedynie do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach. A zatem rekompensatą dla kierownika za pracę w wolną sobotę, wynikającą z rozkładu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007
... do pracy jest „wynagrodzenie”. Natomiast najczęściej wskazywanym elementem procesu rekrutacji, który budzi niepokój jest rozmowa w języku obcym. Największe oczekiwania płacowe mają przedstawiciele branży „inżynieria i technologia” oraz „IT i telekomunikacja”. Niewiele mniejsze oczekiwania mają przedstawiciele branży „audyt” oraz „prawo i branża ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]