kp i r, (strona 5/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kp i r

Składniki wynagrodzenia za pracę

... polegają na: 1. zakazie zrzekania się prawa do wynagrodzenia za pracę - KP przewiduje, że pracownik nie może zrzec się tego prawa - oświadczenie złożone ... pracownika jest dopuszczalnie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie (art. 91 KP) pobranie z wynagrodzenia za pracę pewnych kwot w celu zaspokojenia: wierzytelności objętych tytułami wykonawczymi ...

Tematy:
Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?

... pracowników. Pracodawca ma również obowiązek ponoszenia innych kosztów profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy (art. 229 § 6 kp). Zakres wspomnianej profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami został określony w § 6 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia pracownicze, szczepienia ochronne, przychód pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy

... ile mieści się w granicach wyznaczonych przepisami (art. 129 Kodeksu pracy, dalej: kp). Sposób 2 Aby odpowiednio zorganizować czas pracy w swojej firmie, możesz wprowadzić ... uzasadniony: rodzajem pracy lub jej organizacją, miejscem wykonywania pracy (art. 140 kp). Musisz również wiedzieć, że w zadaniowym systemie pracy nie możesz układać pracownikom ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, harmonogram pracy
Czy zaliczka na poczet wynagrodzenia jest pożyczką?

... poczet wynagrodzenia a zaliczki na służbowe zakupy Zaliczką w rozumieniu art. 87 kp są wypłaty na rzecz pracownika dokonywane z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się, ... służbowego. Pieniądze przekazane pracownikowi jako zaliczka stanowią, w świetle art. 124 kp, mienie powierzone, z którego ma on obowiązek rozliczyć się na podstawie rachunków za ...

Tematy: zaliczka, wynagrodzenie za pracę, zaliczka dla pracownika
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo

... nie dokonuje on osobiście czynności, o których mowa w tym przepisie (art. 31 § 2 kp). Oczywiście organ lub osoba, która na podstawie przepisów prawa lub ... ). Jak podkreśla SN wyznaczenie innej osoby dokonującej czynności z zakresu prawa pracy (art. 31 § 1 kp) następuje przez złożenie oświadczenia woli pracodawcy i wyrażenie na to zgody przez tę ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, referent ds kadr i płac, pełnomocnictwo
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS

... , Prawo do korzystania z pomocy mieszkaniowej przysługuje każdemu pracownikowi w rozumieniu art. 2 KP, bez względu na rodzaj umowy o pracę (terminowe – na okres próbny, ... to osoba lub organ zarządzający podmiotem w imieniu pracodawcy w rozumieniu art. 3 KP, tj. prezes zarządu, dyrektor, kierownik i osoby przez nich upoważnione z uwzględnieniem ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, lokale socjalne, mieszkanie dla pracownika, pożyczka na cele mieszkaniowe, zakwaterowanie pracownika, mieszkania socjalne
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy

... pracy pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 kp, od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy pracownikowi przysługuje ... wykorzystał jeszcze pełnego okresu 33 dni wypłaty wynagrodzenia wynikającego z art. 92 kp albo nie otrzymywał wynagrodzenia chorobowego ani za jeden dzień. Konieczny ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku, protokół wypadkowy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?

... Kodeksu pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (art. 304 § 1 kp). Aby więc ustalić, jakie konkretnie obowiązki z zakresu bhp ciążą na ... . Podstawa prawna: art. 207 § 2, art. 229, art. 2373, art. 304 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, profilaktyczna ochrona zdrowia, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, umowa zlecenie, umowa zlecenia
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... dnia wolnego udzielasz do końca okresu rozliczeniowego, w którym ta praca wystąpiła (art. 1513 kp). Nie ma przy tym znaczenia, że pracownik nie przepracował w sobotę 8 ... takich przypadkach należy za te 5 godzin wypłacić pracownikom wynagrodzenie przestojowe (art. 81 kp), gdyż przyjmuje się że pracownicy byli gotowi do świadczenia pracy w pełnym ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Jak zmienić regulamin wynagradzania?

... zarządzenie wprowadzające może wyglądać następująco: Na podstawie art. 772 kp wprowadza się Regulamin Wynagradzania, daje zwany Regulaminem. Ogłasza się tekst ... życie z dniem podpisania. Konieczność umieszczenia tabel zaszeregowania wynika z art. 772 § 3 kp, według którego regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę ...

Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

... w okresie rozliczeniowym musi przypadać na porę nocną (art. 151 7 kp). Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje rekompensata, którą stanowi ... stawki godzinowej wynikającej z wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 151 8 § 2 kp). Podstawę prawną ustalania minimalnego wynagrodzenia stanowi ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, dodatek za nadgodziny, dodatek nocny, wynagrodzenie za prace w nocy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... pracy decyzją pracodawcy pozostaje w rażącej sprzeczności z treścią art. 22 § 1 KP, nawet wtedy, gdy pracodawca nie pozbawia pracownika prawa do świadczeń pracowniczych, np ... pracodawca jest skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 1671 KP, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Otrzymanie zaliczki: jak obliczyć podatek VAT?

... tak podatek ten liczy się w następujący sposób (tzw. metoda „w stu”): KP= (ZB x SP) / (100 + SP) gdzie: KP - oznacza kwotę podatku, ZB - oznacza kwotę otrzymanej części lub całości ... samym wartość netto oraz podatek VAT od poszczególnych zaliczek będzie wynosić: KP = (4 000 zł x 22 %) / (100 + 22%) = 721,31 zł – wartość podatku Wartość netto: 4 000 ...

Tematy: zaliczka, faktura VAT, faktura zaliczkowa, faktura, kaucja, obowiązek podatkowy VAT, zadatek, powstanie obowiązku podatkowego VAT
Zakres czynności i obowiązków pracownika

... jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę (art. 100 § 1 kp). Z przepisu tego wynika, że pracodawca ma prawo do wydawania pracownikowi wiążących poleceń ... wykonywania także innych poleceń przełożonych nie jest sprzeczne z treścią art. 100 kp. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracodawcy
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający

... do urlopu w wyższym wymiarze, ma prawo do urlopu uzupełniającego (art. 158 kp). Kodeks pracy nie wskazuje bezpośrednio, w jaki sposób należy ustalić wymiar ... proporcjonalnym do wymiaru czasu pracy, w jakim są zatrudnione (art. 154 § 2 kp). Aby obliczyć urlop uzupełniający, trzeba w pierwszej kolejności ustalić wymiar dotychczas przysługującego ...

Tematy: wymiar urlopu, czas pracy, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat, urlop dla niepełnoetatowca, urlop uzupełniający
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze

... pracy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (art. 47 kodeksu pracy, dalej „kp”). Pracownik żądał odszkodowania dodatkowego, które miałoby być zasądzone na mocy przepisów ... cywilnego w związku z wyraźnym odesłaniem do wskazanej regulacji, zawartej w art. 300 kp. Pracownik wniósł apelację do sądu okręgowego, który przekazał pytanie prawne w ...

Tematy: odszkodowania, wypłata odszkodowania, utrata pracy, przywrócenie do pracy, zwolnienie z pracy
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży

... się do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 kp). Okoliczność, że zwolnienie chorobowe wystawione zostało w czasie ciąży, nie powoduje ... wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i wynosi 100% podstawy wymiaru (art. 92 § 1 pkt 2 kp. i art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy zasiłkowej). W pewnych okolicznościach jednak podstawę ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wymiar zasiłku chorobowego
Branża piwna nie boi się kryzysu

... sklepie zamiast w lokalu gastronomicznym – zapewnia Katarzyna Wilczewska, public affairs manager z KP. Rzadziej pijemy piwo w pubie W dobie kryzysu rzadziej odwiedzamy puby ... spadków sprzedaży (9,4 proc. spadku całej branży w okresie kwiecień-wrzesień 2009). Marki KP zwiększają niezmiennie swoje udziały dzięki lojalności swoich konsumentów ...

Tematy: branża piwowarska, rynek piwa, Kompania Piwowarska, sprzedaż piwa
Badania lekarskie dla zleceniobiorców

... ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 kp, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy ... w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę (art. 304 1 kp). Oznacza to, że to pracodawca decyduje, czy skieruje zleceniobiorcę na ...

Tematy: badania lekarskie, szkolenie BHP, badania wstępne, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika, badania kontrolne
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.

... należności zmarłego pracownika w 2009 r. z pominięciem prawa spadkowego na podstawie art. 631 kp albo Wypłacone kwoty na rzecz spadkobierców nie są wykazywane w PIT-11, gdy osoby ... 1. PIT-11 dla osoby, która zrealizowała w 2009 r. prawa majątkowe zgodnie z art. 631 kp. Osoba uprawniona (np. wdowa) otrzymuje zaległe wynagrodzenie ze stosunku pracy. ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

... wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 KP), przy czym rozpoczęcie biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku ... na ten rok z przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy (art. 168 KP).” W praktyce oznacza to, że z pozwem o udzielenie zaległego urlopu można wystąpić do końca ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... w takim przypadku skorzystać jedynie z jednego tygodnia urlopu ojcowskiego. Artykuł 182 3 kp wskazuje, że wymiar urlopu ojcowskiego wynosi 2 tygodnie. Jednak ten wymiar urlopu ... może być wykorzystany jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (art. 182 1 § 2 kp). Oznacza to, że jeśli pracownica zakończyła urlop macierzyński 31 grudnia 2009 r. lub ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

... lub działanie wbrew oczekiwaniom pracodawcy i nieosiągnięcie zamierzonych rezultatów nie mogą być oceniane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków w rozumieniu art. 52 kp (wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 191/97, OSNAPiUS 1998/9/268). Także usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych nie może być podstawą do rozwiązania ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracownika
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę

... przewidziały dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 kp). To jeden z rodzajów jednostronnego rozwiązania stosunku pracy. Jakie warunki ... do czynienia z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z art. 52 § 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, rozwiązanie umowy o pracę, prezes sp. z o.o., spółka, wspólnicy spółki
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady

... brak: szczegółowego wskazania zakresu spraw przekazanych do uregulowania w rozporządzeniu, wytycznych dotyczących treści tego aktu wykonawczego. Zdaniem TK przepis art. 103 kp nie dawał możliwości, aby można było na jego podstawie wydać rozporządzenie wykonawcze określające zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników. A zatem rozporządzenie ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Kara porządkowa: jaką zastosować?

... przez pracownika przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, spożywanie alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 KP). W przypadku pana Piotra, który spóźnił się do pracy 3 godziny, a następnie wykonywał pracę w stanie nietrzeźwym będzie możliwe zastosowanie wszystkich trzech kar ...

Tematy: odpowiedzialność karna, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne

... tak dzień wolny z tytułu przepracowanej niedzieli powinien zostać zgodnie z art. 15111 kp wskazany 6 dni przed integracyjną niedzielą lub 6 dni po niej (ewentualnie, jeśli ... o pracę. Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 147, art. 1513, art. 15111 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, imprezy dla pracowników, dni wolne, udzielenie dnia wolnego
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy

... nie przysługuje dodatek, o którym mowa w art. 1511 § 1 kp, w razie nieustalenia na podstawie art. 151 § 5 kp dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu ... na zarzut łamania przepisów o czasie pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 5 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, czas pracy pracownika, czas pracy niepełnoetatowca, system czasu pracy
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek

... wypłacić ekwiwalent pieniężny. Tak stanowi art. 2377 § 2 i § 4 Kodeksu pracy, dalej: kp. Z kolei art. 2379 § 3 kp przewiduje, iż jeśli zakład pracy nie jest w stanie zapewnić ... chemicznymi, promieniotwórczymi lub materiałami biologicznie zakaźnymi (art. 23710 kp). Przepisy prawa pracy nie określają zasad ustalania i wypłacania rzeczonego ekwiwalentu ...

Tematy: ekwiwalent za pranie odzieży, odzież robocza, składki na ZUS, podatek dochodowy
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne

... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp stanowić może zatem tylko takie zachowanie pracownika, któremu można przypisać znaczny stopień ... interesów pracodawcy W razie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp, ocena rodzaju i stopnia winy pracownika powinna być dokonana w stosunku do naruszenia ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zakaz palenia
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

... w trybie art. 53 kp. Ale uwaga! Jeśli pracodawca nie skorzysta z prawa zwolnienia pracownika z powodu długotrwałej choroby (z art. 53 kp), a pracownik np. po 6 ... z 17 lipca 2009, I PK 39/09. Podstawa prawna: art. 53, art. 229 kp, art. 8, art. 9, art. 18 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...

Tematy: choroba pracownika, zasiłek chorobowy, długotrwała choroba, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie z pracy, ochrona stosunku pracy
Aneks do umowy na czas określony

... 2 umów terminowych. Ma to służyć przeciwdziałaniu możliwości unikania stosowania art. 251 kp. Wszystko zależy od tego, która z kolei umowa została aneksowana! W zależności od ... umowy). Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zdaniem SN: Art. 251 § 2 kp przekreśla możliwość przedłużania umów o pracę na czas określony w drodze tak zwanych aneksów ...

Tematy: aneks do umowy, umowa na czas określony, czas trwania umowy, umowa o pracę
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

... brak przeciwwskazań do pracy na określonych stanowiskach (art. 229 § 3 kp) może stanowić przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy w rozumieniu art. 6 ustawy z 12 czerwca 1975 ... 100 i art. 211 pkt 5 kp), może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp.(Wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., I ...

Tematy: badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania kontrolne, badania okresowe, badania okresowe pracownika
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... o indywidualny czas pracy. Rozpatrując podanie uznaliśmy, że korzysta z art. 1867 kp i nie możemy jej odmówić zmniejszenia wymiaru czasu pracy, choć nie podała ... wskazać, że obniżenie wymiaru czasu pracy w trybie określonym w art. 1867 kp następuje w oparciu o wniosek pracownika (wiążący pracodawcę) i nie wymaga wprowadzania żadnych zmian w treści ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Jak wystawiać faktury zaliczkowe i końcowe VAT?

... zamówienia lub umowy z uwzględnieniem kwoty podatku. Co najistotniejsze, na fakturze powinna zostać wykazana kwota podatku VAT wyliczona według następującego wzoru: KP - oznacza kwotę podatku ZB - oznacza kwotę otrzymanej całości lub części zapłaty SP - oznacza stawkę podatku W przypadku gdy podatnik wystawił przynajmniej ...

Tematy: faktura VAT, faktura, faktury VAT, faktura zaliczkowa, zaliczka, faktura końcowa, zasady wystawiania faktur, rozliczenie VAT, wystawienie faktury, data wystawienia faktury, termin wystawienia faktury