-
PIT-4R, czyli roczne rozliczenie płatnika
... , gdy pracodawca nie dokonywał żadnych wypłat ani świadczeń pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym, nie powinien go ujmować w liczbie podatników. Podobnie pracodawca nie uwzględnia w liczbie podatników w PIT-4R osób przebywających przez cały miesiąc m.in. na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, jeżeli nie wypłacał im bądź nie stawiał ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... liczbie zatrudnionych uwzględnia się również osoby: przebywające na urlopach macierzyńskich, bezpłatnych, wychowawczych, zatrudnione na zastępstwo, zatrudnione w celu przygotowania zawodowego (młodociani). Ustalając liczbę pracowników, nie uwzględnia ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... liczbie dni, którą pracownik był obowiązany przepracować, nie uwzględnia ... pracodawca nie ustala ponownie podstawy wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Nie ma znaczenia również, czy składnik wynagrodzenia został włączony w całości lub w części do innego lub zamieniony na inny składnik wynagrodzenia. Zwracamy uwagę! Pracodawca ...
-
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... nie uwzględnia się niektórych osób W obliczeniach pracodawca ...
-
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... pracodawca uzyskuje wiedzę o liczbie dni choroby, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe. Oczywiście powinny się tam znaleźć tylko te dni choroby, które przypadają w danym roku. Bez tej wzmianki nowy pracodawca nie ... (w ciągu tego samego roku) w limicie 33 dni uwzględnia się okresy niezdolności do pracy powstałe także w czasie ...
-
Urlopy pracownicze
... pracodawca nie może, lecz musi przesunąć termin urlopu: - na wniosek pracownika z ważnych przyczyn - z powodu szczególnych potrzeb zakładu, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy Odwołanie pracownika z urlopu Pracodawca ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... w ogólnej liczbie pracujących w Polsce ... pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie zna przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany nie tylko do organizacji szkoleń BHP, ale także do zapewnienia, że są one zrozumiałe dla pracowników z zagranicy. Mimo, że przepisy nie ... uwzględnia ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... roku, dotychczasowy pracodawca powinien zamieścić w wydawanym świadectwie pracy informację o liczbie dni, za które zostało wypłacone wynagrodzenie. Uwaga Wynagrodzenia chorobowego nie ... wchodzi do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Nie uwzględnia się w niej natomiast – podobnie jak przy składkach na ubezpieczenia społeczne – ...
-
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.
... nie wpływa na zmianę zobowiązań pracodawcy (płatnika składek) dotyczących wypłaty zasiłków w tym samym roku. Ważne: Uprawnionym do wypłaty zasiłków w 2013 r. będzie pracodawca, który na dzień 30 listopada 2012 r. zgłosi do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób. W liczbie ... osoby z nimi współpracujące. Nie uwzględnia się natomiast osób, które ...