-
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... pracodawcy nas szanują. Polacy nie są zatrudniani jedynie, jako tania siła robocza w branży budowlanej, czy gastronomicznej, ale także w sektorze medycznym, czy lotniczym, gdzie doceniane są wysokie kompetencje polskiego pracownika ...
-
Rynek pracy zalewają medioznawcy, a potrzeba informatyków
... zatrudnienia i wysokich zarobków. Już w tej chwili na rynku brakuje ponad 50 tys. informatyków i specjalistów z branży IT . Jednocześnie redakcje cały czas muszą ciąć zatrudnienie i redukować koszty ze względu na globalny kryzys w mediach. Czego chcą pracodawcy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... zatrudnienia w sektorze publicznym wiązał się głównie z prywatyzacją (zmiana formy własności pracodawcy bez przepływu pracownika), co potwierdza intensyfikacja tych przepływów w latach 2001-2003 oraz 2009-2011. W pozostałych okresach zmiana sektora zatrudnienia ... porównaniu do tradycyjnych modeli transformacji, koszty świadczeń są znacznie wyższe i ...
-
Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek
... pracownika na 1/5 etatu. Jego miesięczne wynagrodzenie zostało określone w wysokości 350 zł. Pracownik złożył temu pracodawcy ... , nie otrzymuje świadczeń pieniężnych od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych ... + 350 zł x 1,5% + 350 zł x 2,45% = 47,99 zł Koszty uzyskania przychodu: 111,25 zł Podstawa obliczenia zaliczki ...
-
Centra Usług Wspólnych - jest praca
... dalszy wzrost zatrudnienia w niej - nawet o 10-20% w stosunku do ubiegłego roku. Kogo poszukują pracodawcy w tym ... Centrów Usług Wspólnych, nie tylko obniżają koszty administracji poszczególnymi działami, lecz także usprawniają ich ... również co najmniej roczne doświadczenie zawodowe potencjalnego pracownika – jest to druga, po znajomości języków ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... pracodawcy chętnie zapełniają poprzez zatrudnienie na umowy cywilnoprawne osoby uczące się czy studiujące, tym bardziej, że koszt ich zatrudnienia w stosunku do zwykłych pracowników jest dużo niższy. I nie chodzi tutaj tylko o odpowiednio mniejszą pensję, aniżeli pracownika ... opodatkowaniem pomniejsza on o: koszty uzyskania przychodów w wysokości ...
-
Praca zdalna: więcej korzyści czy kłopotu?
... drugiej, czas poświęcony kiedyś na dojazdy, oddają pracodawcy, ponieważ praktycznie nie wychodzą z biura, ... że dla pracodawców taki system zatrudnienia to duży wydatek związany z ... telekomunikacji i informatyki obniżają koszty prowadzenia działalności. ... mogą przenieść maszyn do miejsca zamieszkania pracownika – mówi Andrzej Kulik, ekspert Rzetelnej ...
-
Jak działa ubezpieczenie karnoskarbowe?
... nazwanej klauzuli odpowiedzialności karnoskarbowej pokrywane są wyłącznie koszty pomocy prawnej. Oczywiście jest to bardzo ... ochrony i składkę może mieć wpływ podstawa prawna zatrudnienia pracownika. Warto też zwrócić uwagę na zapisy ... ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone pracodawcy lub czy ochrona przewiduje refundację ...
-
Kredyt hipoteczny bez umowy o pracę? Czemu nie!
... zatrudnienia pracownika po zakończeniu obecnej umowy. Co ważne, nowe finansowe warunki zatrudnienia ...
-
W branży FMCG luka płacowa jest minimalna
... raczej z indywidualnych czynników związanych z organizacją pracy i strukturą zatrudnienia. W efekcie można mówić o relatywnej równości płacowej, gdzie różnice są minimalne i często mają uzasadnienie poza samą płcią pracownika. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń ...
-
Członkostwo Polski w UE wg PKPP Lewiatan
... rozwój polskiej gospodarki, dostrzegają też zagrożenia i koszty związane z partnerstwem. Jak zauważa PKPP Lewiatan, ... zatrudnienia w Polsce do ponad 54%, a stopa bezrobocia zmniejszyła się o blisko 50%. W okresie ostatnich 4 lat Polski rynek pracy z rynku pracodawcy zmienił się w niektórych branżach i segmentach gospodarki w rynek pracownika ...
-
Polscy inżynierowie słabo znają języki obce
... ze znalezieniem zatrudnienia, przede wszystkim ze względu na brak znajomości ... , jakie są prawdziwe oczekiwania firm? Koszty pracy w Polsce są wysokie i zatrudnienie każdego kolejnego pracownika to zarówno wyzwanie jak i ... korzyścią dla siebie i dla dalszego ich rozwoju. „Polscy pracodawcy mają jasno sprecyzowane oczekiwania w stosunku do nowych ...
-
Telepraca przyszłością rynku
... idealnym rozwiązaniem na wakacje. Z kolei taka forma zatrudnienia pozwala pracodawcy na oszczędności w prowadzeniu biura na poziomie ... koszty prowadzenia biura o 30-40%. Ponadto, pracownik jest rozliczany wyłącznie z efektów, a nie liczby przepracowanych godzin. Bez wątpienia wpływa to na skuteczną weryfikację jego wydajności. Z kolei dla pracownika ...
-
Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr
... pracownika to 4625 GBP. W przypadku członków kadry kierowniczej i specjalistów wzrasta on do 5000 GBP. Jak wskazują badania, zatrzymanie pracowników w firmie to priorytet dla ponad jednej trzeciej przedsiębiorstw . Na jakich w takim razie działaniach powinny skupić się firmy, aby zmniejszyć koszty zatrudnienia ...
-
Rejestracja REGON XI 2017
... właścicieli jednoosobowych działalności są też niskie koszty prowadzenia własnej firmy. Obniżona składka ZUS, dogodne formy opodatkowania – porównując koszt zatrudnienia pracownika i koszt utrzymania jednoosobowej działalności gospodarczej, decyzja jest oczywista. Pracodawcy nie chcą zwiększać zatrudnienia, wolą mieć kliku podwykonawców na własnych ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... nią koszty niejako umykają działom finansowym i nie są tak ściśle monitorowane jak inne koszty operacyjne. ... ustala się indywidualnie dla danego pracodawcy, uwzględniają przy tym występujące u niego ... zmagają się z wyższymi kosztami zatrudnienia i muszą stawić czoło rosnącym ... Polsce było nieprawidłowe zachowanie się pracownika. Inwestując w poprawę ...
Tematy: składka wypadkowa, składki ZUS -
Branża OZE potrzebuje rąk do pracy i szczodrze wynagradza
... naprawdę trudno. W efekcie pracodawcy poszukują kandydatów wśród ... koszty ich realizacji (44,7 proc. wskazań) i niepewna sytuacja makroekonomiczna (29,5 proc. wskazań). Z kolei najpoważniejszą przeszkodą w prowadzeniu działalności gospodarczej są koszty zatrudnienia ... więc zatrudnić pracownika o wykształceniu i specjalizacji elektrycznej, np. ...
-
Podatki sposobem na recesję?
... zatrudnienia pracownika zarabiającego średnią krajową stanowią podatki, to więcej niż np. w Niemczech, Francji czy krajach skandynawskich znanych z drogiej siły roboczej, więcej podatków niż na Węgrzech płacą jedynie pracodawcy ...
-
Trendy w sektorze HR
... dopasowana do indywidualnych potrzeb pracownika. Osoby odpowiedzialne za dział ... pracowników. „Na znaczeniu zyskały elastyczne formy zatrudnienia. Wśród nich najbardziej popularna to niepełny ... programy budowy pożądanego wizerunku pracodawcy. W ocenie respondentów ... niewielki odsetek firm mierzy i kontroluje koszty pracy. Przedsiębiorstwa, które liczą ...
-
IV ustawa deregulacyjna - kolejne ułatwienia (podatkowe) dla firm
... z administracją oraz przepisy obniżające koszty prowadzenia firm. Zmiany w ... oraz odpłatnością dokonaną przez pracownika. Ustawa wprowadza zwolnienie pracowników z ... dla pracowników i zachętę do zatrudnienia. Przewidziano ponadto zwolnienie ... na analogicznym stanowisku u tego samego lub innego pracodawcy. Pakiet portowy Ustawa zawiera też m.in. tzw. ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... koszty nie przysługują z mocy prawa, co oznacza, że pracownik, chcąc z nich skorzystać, powinien złożyć pracodawcy oświadczenie. W przypadku niezłożenia oświadczenia pracownikowi, zostaną naliczone koszty uzyskania przychodów w podstawowej wysokości, tj. 111,25 zł. Oświadczenie pracownika ... zatrudnienia, tj. datę zatrudnienia, stanowisko, wymiar ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... lub wysoko specjalistyczne usługi. Taki model zatrudnienia jest dla pracodawcy praktycznym rozwiązaniem, albowiem samozatrudniony jest przedsiębiorcą i nie stosuje się wobec niego przepisów prawa pracy, tylko prawo cywilne. Oznacza to dla pracodawcy mniejsze koszty związane z zatrudnieniem pracownika (nieistnienie wynagrodzenia urlopowego, nie ...
-
Lista płac pracowników
... koszty nie przysługują z mocy prawa, co oznacza, że pracownik, chcąc z nich skorzystać, powinien złożyć pracodawcy oświadczenie. W przypadku niezłożenia oświadczenia pracownikowi, zostaną naliczone koszty uzyskania przychodów w podstawowej wysokości, tj. 111,25 zł. 5. Oświadczenie pracownika ...
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika, nie 37,5% tylko 50% przeciętnego wynagrodzenia ... koszty działalności pracodawcy. W podatkowej księdze ... zatrudnienia i dokonuje ewentualnej korekty wpłat na Fundusz. Podstawę naliczania odpisu stanowi bowiem przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba pracowników zatrudnionych u pracodawcy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... zatrudnienia. Nie ma to znaczenia dla przysługującego wymiaru urlopu – okresy zatrudnienia sumuje się. W 2009 roku Iwona przepracowała 2 miesiące (styczeń i luty) w firmie Dobra Książka. W firmie Gazety i Czasopisma została zatrudniona dopiero 1 maja 2009 roku, w związku z czym miała dwumiesięczną przerwę w zatrudnieniu. U nowego pracodawcy ...
-
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... pracownika, np. z okazji jubileuszu zatrudnienia wręcza mu zegarek, wówczas korzyść tę należałoby potraktować jako podlegającą ustawie z dnia 28 lipca 1983 roku o podatku od spadków i darowizn (Dz. U. z 2009 r. Nr 93, poz. 768, ze zm.). A zatem to nie zamiar obdarowania stanowi kryterium odróżnienia świadczeń pracodawcy ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
Telepraca nasza powszednia
... zatrudnienia elastyczność czasu pracy, elastyczność miejsca pracy, elastyczność umowy o pracę, brak potrzeby dojeżdżania do miejsca pracy (oszczędność czasu i pieniędzy), przestaje być istotny wygląd i wiek pracownika a liczą się tylko jego umiejętności i wydajność. W przypadku kobiet istotnym atutem tego typu zatrudnienia ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracownika obowiązuje przez okres 15 miesięcy od momentu rozwiązania umowy o pracę. Po tym okresie masz prawo zatrudnić dowolnego pracownika na przywróconym stanowisku. Reguła pierwszeństwa zatrudnienia nie obowiązuje w przypadku zwolnienia pracownika ... zatrudnienia pomiędzy kobietami a mężczyznami. Twoim zadaniem jako pracodawcy ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... zatrudnienia i płac ani urlopu. Powoduje to niepewność zatrudnienia u pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracodawcy. Są to m.in. (i) ustalenie, że czas dyżuru jest czasem pracy, nawet gdy w czasie jego pełnienia pracownik nie wykonywał pracy; (ii) obowiązek udzielenia dnia wolnego lub zapłaty 20% wynagrodzenia zasadniczego za czas dyżuru pełnionego przez pracownika ...
-
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata
... nowego pracownika, który odpowiadałby za rekrutację, dla pracodawcy często ... zatrudnienia. Warto pamiętać o prawidłowym dobraniu portalu do profilu poszukiwanej osoby. Czytaj także: - Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach - Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy ... rozwiązanie generuje dodatkowe koszty, na które nie ...
-
Dofinansowanie kształcenia pracowników: zawrzyj umowę
... koszty podatkowe w art. 16 ust. 1 updop. W sytuacji opisanej w pytaniu, możliwość zaliczenia wydatków na dofinansowanie studiów będzie uzależniona od ich kierunku. Jeśli kierunek kształcenia pracownika będzie odbiegał od rodzaju działalności pracodawcy ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zawartej z polskim pracodawcą wynagrodzenie w wysokości 90 000 zł. Praca wykonywana była na terytorium Polski. W lipcu tego samego roku, podatnik wyjechał do Niemiec, gdzie wykonywał pracę najemną dla pracodawcy ... prawami, z tym że koszty te ... w której wynagrodzenie pracownika objęte byłoby podwójną preferencją, ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... zatrudnienia, wliczeniu podlega także okres równoległego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy. Pracodawca może żądać od pracownika informacji (w formie oświadczenia) o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia ... u pracodawcy dla tego pracownika", ... oznacza to ponadto dodatkowe koszty z ...
-
Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy
... zatrudnienia. Ta bowiem nigdy nie jest incydentalna”. Zdaniem składu orzekającego „z przepisu tego wynika bowiem wprost, że podróż służbowa ma charakter incydentalny (…). Nie jest zatem podróżą służbową wykonywanie pracy (zadań) w różnych miejscowościach, gdy przedmiotem zobowiązania pracownika ...