-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... pracy rozwiązano: za wypowiedzeniem złożonym przez jedną ze stron, wraz z upływem terminu, na który została zawarta umowa o pracę na czas określony, na mocy porozumienia stron, na podstawie ... do pracy) zostało wydane później, tj. po ustaniu stosunku pracy (por. wyrok SN z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 508/97 OSNP 1999, Nr 8, poz. 267). Kodeks pracy ...
-
Odprawa emerytalna
... pracy został rozwiązany: za wypowiedzeniem złożonym przez jedną ze stron, ze względu na upływ terminu, na który umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy ...
-
Urlop macierzyński 2013
... Kodeks pracy, a w szczególności jego Dział ósmy, dotyczący uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Długość urlopu macierzyńskiego jest zależna jedynie od liczby urodzonych podczas jednego porodu dzieci. Nie zależy od długości stażu pracy, rodzaju umowy o pracę (stała czy na czas określony) czy wymiaru czasu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę z Panem Zbigniewem. Pomimo tego, że umowa trwała niecałe 3 miesiące, Pana Zbigniewa obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ponieważ jego całkowity staż pracy u tego pracodawcy jest dłuższy niż 3 lata. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... pracy wynika, że liczba godzin nadliczbowych przepracowanych na szczególne potrzeby pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym, choć limit ten może kształtować również regulamin pracy czy umowa o pracę. Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... na okres po ustaniu stosunku pracy jest możliwy wyłącznie w odniesieniu do pracowników mających dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę i może nastąpić wyłącznie na określony, wskazany w umowie o zakazie konkurencji. Kodeks pracy ...
-
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku naczelnika wydziału. W dniu 19 marca 2004 r. przeniesiono powoda za jego zgodą na stanowisko dyrektora jednego z departamentów z wynagrodzeniem 11.535,08 zł. Z dniem 23 marca 2005 r. umowa o pracę powoda na czas określony przekształciła się z mocy prawa w umowę o pracę na czas ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... umowa o świadczenie usług zawarta 4 maja 2011 r. na dwa lata będzie obowiązywać do 4 maja 2013 r. Skutek na koniec tygodnia, miesiąca lub roku Niekiedy zapisy dotyczące terminów są sformułowane w taki sposób, że określony skutek (np. upływ okresu wypowiedzenia umowy) nastąpi na ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... na czas nieoznaczony pojawia się problem okresu, który powinien być przyjęty dla oszacowania wartości pracy (usług) czy obliczenia czynszu, jeżeli świadczenia takie mają być spełniane przez cały czas istnienia spółki. W takim przypadku wskazane byłoby określenie jednak czas tego świadczenia, czyli usług bądź pracy na ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w przypadku gdy umowa ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony ...
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... na mocy wzajemnego porozumienia jest zgodne oświadczenie woli stron i to nie tylko w sprawie samego rozwiązania umowy, ale i innych okoliczności towarzyszących ustaniu stosunku pracy. Chodzi tu min. o jednomyślne ustalenie, w jakim terminie umowa ulegnie rozwiązaniu. O porozumieniu tylko w K.c. Kodeks pracy ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.). Jednocześnie całokształt przepisów Kodeksu pracy wskazuje, że oddelegowanie nie ogranicza się wyłącznie do sytuacji, w których obowiązki służbowe wykonywane są poza granicami kraju. Oddelegowanie polega na czasowej zmianie miejsca wykonywania pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... na emeryturę. W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę z Panem Zbigniewem. Pomimo tego, że umowa trwała niecałe 3 miesiące, Pana Zbigniewa obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ponieważ jego całkowity staż pracy ...
-
Kontrakty menedżerskie
... pracy. Kodeks pracy pozwala jedynie w niewielkim zakresie uwzględnić specyfikę kontraktów menedżerskich i uregulować wyżej wymienione kwestie w sposób odpowiadający świadczeniu pracy polegającej na zarządzaniu przedsiębiorstwem. Toteż w ramach kontraktów menedżerskich można wprowadzić bardziej elastyczny zadaniowy czas pracy ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... na czas czynności procesowej, ochrona osobista, pomoc w zakresie zmiany miejsca pobytu i – ewentualnie – związana z nią pomoc finansowa na ... określony dla przedsiębiorców na ... Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw. Uchwalona ustawa ma na ...
-
Praca w nocy
... Kodeks pracy i musi przyjąć cały, określony ustawowo, przedział czasowy pory nocnej. Regularna praca w nocy Praca w porze nocnej może występować sporadycznie, jako efekt nagłego zapotrzebowania pracodawcy na ...
-
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... umowa o pracę. Może mieć ona charakter terminowy, co oznacza, że obowiązuje przez określony czas, który odpowiada długości udzielonego urlopu bezpłatnego. Innym rozwiązaniem jest umowa bezterminowa – w sytuacji, gdy urlop został udzielony na czas nieokreślony. Wątpliwości może budzić zawarcie umowy na czas wykonania określonej pracy ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę, jeżeli została ona zawarta na okres próbny lub na czas nieokreślony. Ponadto można wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony ...
-
Kadry i płace: 5 najważniejszych zmian 2016
... na czas określony. Jeśli pracodawca, nawet przed wejściem w życie zmian w przepisach, zawrze zbyt długą umowę na czas określony, umowa ta przekształci się w umowę na czas ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... na urlopie, a na drugiej będzie normalnie wykonywał pracę. Podstawa prawna: art. 130, art. 144, art. 162 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na ...
-
Nowa ustawa deweloperska to zbyt duże obciążenie dla deweloperów?
... na czas nieoznaczony, bank powinien informować dewelopera - w sposób określony ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... na incydenty naruszenia danych osobowych? Na co zwracać uwagę tworząc bazę kandydatów? Gromadzenie danych niezbędnych do zrealizowania celu Na wstępie warto podkreślić, że zakres informacji, jakich pracodawca może żądać od kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji jest ograniczony. Ich katalog jest określony w artykule 221 Kodeksu pracy ...
-
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek
... na brak uregulowań w tym zakresie w przepisach szczególnych) należy zaliczyć ustawę Kodeks pracy ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracy (art. 775 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy). Z kolei jazdy lokalne będą odbywać się w granicach administracyjnych miasta bądź gminy siedziby pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Praca tymczasowa w CV: chwalić się czy przemilczeć?
... pracy dorywczej nie został zdefiniowany przez Kodeks Pracy, aczkolwiek pojęcie funkcjonuje w języku potocznym. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Zasadniczą różnicą między pracą tymczasową a dorywczą jest zakres powierzanych obowiązków. Przykładowo, na ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... pracy i wówczas urlop może kontynuować ojciec dziecka – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ... orzeczeniem sądu. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Tata w domu ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Zdaniem SN: Niewypłacenie wynagrodzenia uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ...
-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
Kodeks pracy przewiduje, że w umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba zapisać limit godzin ponadwymiarowych, od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Przepisy nie wskazują jednak szczegółowo, jak należy to zrobić. Sytuacja komplikuje się jeszcze po zmianie sposobu liczenia czasu pracy ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... umowa na odległość. W takich przypadkach konsumentowi gwarantowana jest szczególna ochrona. Polega ona na przyznaniu konsumentowi czasu do namysłu i obejrzenia przysłanego towaru, który wcześniej widział tylko na zdjęciu lub w Internecie. Ten czas ...
-
Jak złożyć reklamację?
... Kodeks cywilny, art. 477 § 1 (Dz. U. z 1964r., Nr 16 poz. 93. ze zm.) Źle wykonana usługa fryzjerska Miałam ochotę na zmianę fryzury. Niestety pomysł okazał się chybiony. Trwała spaliła włosy. Fryzjerka mówi, że przesadzam, a włosy odrosną. Co mogę zrobić? Usługa fryzjerska jest to umowa ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... na podstawie art. 203 § 1 lub art. 370 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) nie jest wyłączone roszczenie o przywrócenie do pracy ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... na fakt, że pakietów pracy ... na realizację konkretnego projektu jest Umowa Grantowa (GA – Grant Agreement). Kodeks praw i obowiązków zawarty w umowie dotyczy obu stron: zarówno Komisji Europejskiej, jak i koordynatora wraz z partnerami. Formalnie KE ma 90 dni na stworzenie GA i podpisanie jej przez koordynatora. Partnerzy mają 30 dni na ... określony ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu ...
-
Oferta banków a stan cywilny
... na koszty korzystania z usług banków i ubezpieczycieli. Osoby fizyczne z reguły posiadają określony ... umowy w obecności notariusza. Kodeks rodzinny i opiekuńczy ... . Jest do tego potrzebna umowa sporządzona u notariusza. Można tego dokonać w ... czas korzystania z pieniędzy. Autorzy raportu sprawdzili, na ... kredytu od utraty pracy lub poważnej choroby, ...
-
Jak liczyć terminy wynikające z umów?
... określony umową stron, przepisami prawa czy też wynika z właściwości zobowiązania (np. w przypadku wykonywania dzieła polegającego na ...