-
![Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu]( "Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu [© Costello77 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
![Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?]( "Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia? [© apops - Fotolia.com]")
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
... , wzrost liczby osób zatrudnionych na chronionym rynku pracy z 21% do 24,9%, oraz zmniejszenie liczby godzin pracy z 22% do 37,5%. Analizując wyniki badania ... W grupie niepracujących osób z niepełnosprawnościami nastąpił znaczny wzrost liczby osób zwolnionych z pracy z powodu problemów pracodawcy wynikających z pandemii z 57,2% do 82,3%. Osoby, ...
-
![Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?]( "Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?")
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... . Dodatkowy urlop, zgodnie z obowiązującymi przepisami zwiększa wymiar zwykłego urlopu wypoczynkowego, który przysługuje każdemu pracownikowi na podstawie Kodeksu pracy, z 20 dni do 30 dni oraz z 26 dni do 36 dni. 7. Jaki warunek musi spełnić osoba niepełnosprawna, aby móc pracować w nocy? Zakaz zatrudniania niepełnosprawnego w porze nocnej dotyczy ...
-
![Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego]( "Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Natomiast zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca ...
-
![Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku]( "Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku [© Kenishirotie - Fotolia.com]")
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...
-
![Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?]( "Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki? [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... granicą w 2020 roku. Wpływ pandemii na rynek pracy tymczasowej”. Podstawą opracowania był przegląd ofert pracy, które pojawiły się w minionym roku na łamach ... . W raporcie postawione zostały również hipotezy na temat nadchodzących miesięcy w pracy tymczasowej. Zarobki w pracy za granicą W 2020 roku średnia stawka godzinowa średnio wynosiła 15, ...
-
![Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe]( "Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe [© serQ - Fotolia.com]")
Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe
... się Państwie osiąga z pracy najemnej, wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie, podlegają opodatkowaniu tylko w pierwszym Państwie, jeżeli zostaną spełnione następujące warunki: a. odbiorca wynagrodzenia przebywa w drugim Państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w każdym dwunastomiesięcznym okresie rozpoczynającym ...
-
![Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?]( "Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak? [© pixabay.com]")
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?
... zajęcia coraz częściej przeradzają się w obecnych czasach w pełnowymiarowy model pracy. Przykładem udanej, stopniowej transformacji z „etatowca” na freelancera jest historia Justyny Mazur, ... 43% nie ma na ten temat określonego zdania. Nadchodząca ewolucja modeli pracy Sytuacja na rynku pracy zmienia się, zwłaszcza w obecnym czasie, gdy wpływ na firmy ...
-
![Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?]( "Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze? [© pixabay.com]")
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... dni standardowo wolne od pracy, jak i skrócenie tygodnia pracy. Które nawyki pracy uległy zmianie w czasie pandemii? Tryb pracy (np. zdalny lub hybrydowy) - 81% Dress code - 50% Godziny pracy - 48% Rozkład dnia pracy - 31% Przerwy na posiłki - 28% Dni pracy ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców]( "Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... dni urlopu. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są nastroje na rynku pracy? Ile zaległych urlopów mają pracownicy? Czy pracownicy boją się utraty pracy? Jaka jest rotacja na rynku pracy? Luzowanie obostrzeń i otwarcie gospodarki korzystnie wpłynęło na nastroje na rynku pracy ...
-
![Praca zdalna wabikiem na kandydatów?]( "Praca zdalna wabikiem na kandydatów? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... pracy specjalistów? Z czego wynika niechęć do zmiany pracy? Pracodawcy stoją przed prawdziwym wyzwaniem, jak przyciągnąć kandydatów do pracy, w sytuacji, gdy rotacja na rynku pracy ... ogóle nie szukają nowej pracy. Pracodawcy walczą o utrzymanie pracowników Z najnowszego "Monitora Rynku Pracy" wynika, że najczęstsze powody zmiany pracy to wysokość ...
-
![Polacy nie boją się przerw w karierze zawodowej]( "Polacy nie boją się przerw w karierze zawodowej [© thodonal - Fotolia.com.jpg]")
Polacy nie boją się przerw w karierze zawodowej
... dowiesz się m.in.: Czy w toku kariery Polacy byliby gotowi zrezygnować z pracy, nie mając kolejnej? Jakie sytuacje przyspieszają chęć zmiany pracy? Jakie 2 obszary są najczęściej wskazywane jako bodziec do rezygnacji z pracy? Zadowolenie specjalistów z pracy znacząco wpływa na ich skuteczność i ogólną satysfakcję z życia. Przyczyniają się do ...
-
![Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju]( "Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju [© pixabay.com]")
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... spośród badanych krajów. Jednocześnie 31 proc. Ukraińców opowiedziało się za odpowiedzią „łatwe” lub „raczej łatwe”. A co jest największą trudnością w poszukiwaniu pracy poza granicami ojczyzny dla przedstawicieli branży IT z regionu? Istotnym problemem okazały się formalności. Jednakże, patrząc specyficznie na poszczególne kraje, z badania ...
-
![Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?]( "Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym? [© pixabay.com]")
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl art. 12 ust. 3 cytowanej ustawy, wartość ...
-
![Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować.]( "Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować. [© 39939170_bzyxx - fotolia.com]")
Ulga dla klasy średniej. Kto na niej skorzysta. Jak i kiedy zrezygnować.
... ulgi dla klasy średniej nie uwzględnia się zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego – stanowią one przychody z innych źródeł, a nie z pracy na etacie. Uzyskane przychody z pracy (8000 zł) mieszczą się w limicie uprawniającym do skorzystania z ulgi. Osiągam przychody z działalności gospodarczej opodatkowane według skali podatkowej oraz ...
-
![5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy]( "5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy [© pixabay.com]")
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało zarejestrowane ma obowiązek powiadomić właściwy powiatowy urząd pracy o: podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń; niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji ...
-
![Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?]( "Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... pracy na określonym stanowisku oraz bez aktualnego szkolenia z zakresu BHP w pracy. Co jednak, gdy rolnik zatrudnia na innej podstawie niż stosunek pracy? Przepisy prawa pracy ... wiąże się również konieczność zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym poprzez odpowiednią organizację pracy, uwzględniającą np. ochronę zdrowia młodocianych. ...
-
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... w niewielkim wymiarze, np. 2 do 3 osób miesięcznie, nigdy nie uruchomi szczególnego trybu rozwiązywania umowy o pracę. Termin trzydziestu dni liczy się od dnia pierwszego rozwiązania stosunków pracy. Jak liczyć pracowników w razie zwolnień grupowych? Procedura zwolnień grupowych dotyczy każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Rotacja pracowników wyhamowała]( "Rotacja pracowników wyhamowała [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników wyhamowała
... pracy. Dla 19 proc. jest to zależne od potrzeb - mogą odbywać się zarówno w godzinach pracy, jak i poza nimi. Tylko 8 proc. to zwolennicy szkoleń w dni pracujące poza godzinami pracy, 7 proc. – w dni ...
-
![Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja]( "Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja [© pixabay.com]")
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... wynagrodzenia? Jak duże znaczenie ma reputacja pracodawcy? Dobry pracodawca na zmienne czasy Od ponad 2,5 roku pracownicy w Polsce funkcjonują na rynku pracy, którego ewolucja nabrała szczególnie dużego tempa. Wybuch pandemii koronawirusa i jej gospodarcze konsekwencje, wzrost zapotrzebowania na pracowników i oczekiwań płacowych, a w końcu wojna ...
-
![Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?]( "Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca? [© pixabay.com]")
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... Kodeksu pracy. Chodzi m.in. wniosek o wykonywanie pracy zdalnej, polecenie pracy zdalnej, oświadczenie pracownika dot. warunków lokalowych czy wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy ... opcją jest ryczałt – stała comiesięczna kwota wypłacana w zależności od liczby dni przepracowanych zdalnie. Projekt ustawy nie precyzuje sposobu obliczania ryczałtu, ...
-
![Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego]( "Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego [© pixabay.com]")
Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego
... generacje Z i Y formułują negatywne emocje wobec pracy? Czy badani poszukują nowej pracy? Jak duży odsetek respondentów deklaruje satysfakcję z pracy? Rozwój karier w czasach zmian ... Pracy JOBICON Online nie tylko może umówić się na spotkanie z rekruterem, ale i skorzystać z bezpłatnej konsultacji swojego CV ze specjalistami. Podczas dwóch dni ...
-
![Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?]( "Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+? [© pixabay.com]")
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego. Jednak w przypadku osób, które ukończyły 50 rok życia, okres ten wynosi tylko 14 dni. Oznacza to, że w przypadku choroby pracownikom przed 50 rokiem życia pracodawcy będą musieli wypłacać wynagrodzenie przez 33 dni. W przypadku silversa tylko przez 14 dni ...
-
![Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model]( "Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... brak odpowiednio wyposażonego stanowiska pracy (33 proc.). Rzeczywiście, po szerszym zastosowaniu pracy zdalnej w niektórych organizacjach faktem stało się osłabienie relacji. ... prawa pracy w Baker McKenzie Polska, odpowiednie przygotowanie się do wdrożenia pracy z zagranicy pozwala ograniczyć ryzyko: Przepisy nie zabraniają wykonywania pracy z ...
-
![Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?]( "Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych? [© pixabay.com]")
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?
... okulistycznego wykazano potrzebę stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Skierowanie takie powinno uwzględniać: Rodzaj badania Nazwę stanowiska pracy Opis warunków pracy zawierający informacje o występowaniu na stanowisku pracy wszystkich czynników szkodliwych dla zdrowia wraz z podaniem wielkości ...
-
![Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?]( "Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami? [© pixabay.com]")
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?
... stały fragment ich życia zawodowego. Wojna w Ukrainie a polski rynek pracy Choć polski rynek pracy od lat staje się coraz bardziej międzynarodowym środowiskiem, to bezprecedensowy ... w tym kraju Robota.ua – wiodący serwis z ofertami zatrudnienia. Z naszej perspektywy pierwsze dni i tygodnie to był krytyczny moment, który wymagał szybkiej reakcji. ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... narzuconych przez ustawodawcę, jak chociażby okazjonalna praca zdalna „na życzenie” pracownika, która ograniczona zostanie do zaledwie 24 dni w roku. Możliwość „przymusowego” wysłania pracowników do pracy zdalnej została pracodawcom ograniczona jedynie do wyjątkowych sytuacji, jak stan nadzwyczajny, stan zagrożenia epidemicznego albo stan epidemii ...
-
![Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów]( "Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... zdalna rozwiązaniem bolączki matek? Kobiety powracające na rynek pracy w dużej mierze doceniają możliwość pracy zdalnej. Wśród największych atutów tego modelu badane przez ... sposób do dnia pracy. Dla osób, które posiadają potomstwo, szczególnie istotna staje się możliwość dopasowania czasu pracy do codziennych obowiązków, które w pracy stacjonarnej ...
-
![Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia")
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... pracy jak i częściowo, np. w określone dni tygodnia. Miejsce jej wykonywania wskaże pracownik, ale będzie ono musiało zostać uzgodnione z pracodawcą. Jak uzgodnić warunki pracy zdalnej? Możliwość pracy ...
-
![Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?]( "Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa? [© .shock - Fotolia.com]")
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... stosunków pracy. Istnieje jednak konieczność, zgodnie z treścią art. 23(1) Kodeksu pracy, zawiadomienia pracowników na piśmie o planowanym przejściu zakładu pracy na 30 dni przed planowaną rejestracją podziału lub przejęcia. Takie zawiadomienie musi zawierać przewidywany termin przejścia zakładu pracy, przyczyny przejścia zakładu pracy, prawne ...
-
![System kadrowo płacowy - jaki wybrać?]( "System kadrowo płacowy - jaki wybrać?")
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... i pogodzenie tego z wymogami prawa pracy, to nie lada wyzwanie. Dlatego system powinien umożliwiać równoczesne planowanie obsady na wielu stanowiskach z automatyczną walidacją powstających w ten sposób grafików pracy. Stosując odpowiednie narzędzia system pozwala na eliminację czasochłonnego rozpisywania dni pracy, wolnych, świąt itp. dla każdego ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określone wyżej ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... (zakładowymi organizacjami związkowymi), regulaminu, porozumienia z pracownikiem lub polecenia pracy zdalnej. Dodatkowo wprowadzono regulacje dotyczące tzw. okazjonalnej pracy zdalnej, której wymiar pracy został ograniczony do 24 dni w roku kalendarzowym. Jest to forma pracy zdalnej wykonywanej częściowo, która z uwagi na swój szczególny charakter ...
-
![Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?]( "Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia? [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... konieczności korzystania przez pracownika z elastycznej organizacji pracy, z drugiej strony - własne potrzeby i możliwości, w tym konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Pracownik otrzyma informację zwrotną w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku, a w przypadku odmowy ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
![Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?]( "Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... dni od daty zawarcia umowy, co wiąże się również z opłacaniem składki. Prywatne zatrudnienie pracownika to nie jedyna możliwość pozyskania dodatkowych rąk do pracy. Coraz popularniejsze w tym obszarze stają się usługi Agencji Pracy Tymczasowej, która zawiera umowę z pracownikiem i kieruje go do wykonywania pracy ...
![Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-a-sprzedaz-spada-co-dalej-z-rynkiem-mieszkaniowym-267477-50x33crop.png "Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym?
