-
Temperatura w górę, gospodarka w dół, czyli jak upały obniżają PKB
... dni z ekstremalnymi upałami (typowa miara: dni powyżej 90°F/32°C). Według Foster, Smallcombe, Hodder i in. zdolność do wykonywania pracy ...
-
Jak się przygotować na kontrole PIP?
... normy regulacyjne i kreując środowisko sprzyjające bezpieczeństwu – dodaje Ekspert ds. bezpieczeństwa W&W Consulting. W obliczu rosnącej liczby wypadków przy pracy, które będą elementem kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w tym roku, audyt BHP staje się narzędziem kluczowym w identyfikacji przyczyn tych zdarzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... że za taką pracę w niedzielę należy pracownikowi udzielić dnia wolnego od pracy w przeciągu 6 dni przed lub po takiej niedzieli, lub ostatecznie do końca okresu rozliczeniowego. Otwartym pozostaje pytanie – a co w sytuacji, gdy udzielenie takiego dnia wolnego od pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... dni, aby pomóc w naszych projektach. Bezsensem jest próbować zatrudnić kogoś na etat, a potem sztucznie utrzymywać jej miejsce pracy ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... firm zamierzają rozszerzyć stosowanie zarówno ruchomych godzin pracy, jak i pracy w niepełnym wymiarze godzin.” – ... pracy w firmie w taki sposób, aby bez przeszkód zapewnić opiekę swojemu dziecku albo innej osobie, za którą jest odpowiedzialny, będzie także rzadziej korzystał ze zwolnień lekarskich. Z danych ZUS wynika, że w 2023 r. średnia liczba dni ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... z kolei oficjalnych godzin pracy – firma nie rejestruje dni urlopowych ani przepracowanych godzin. W tym kontekście postulat czterodniowego tygodnia pracy, podnoszony co jakiś ... pracy. W kontekście czasu wolnego od pracy coraz częściej mówi się także o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... ZUS: zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych. Szkolenie BHP: zapewnienie odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Prawa pracownika sezonowego Pracownik sezonowy ma takie same prawa jak pracownik zatrudniony na ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... jawne widełki płacowe przy rekrutacji pozytywnie wpłyną na rynek pracy. Przekonania poszukujących pracy przekładają się na zachowania. Z analizy przeprowadzonej przez Pracuj. ... ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, wchodzących na rynek pracy, widełki płacowe w ofertach pracy nie są już mile widzianą informacją, a warunkiem definiującym ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego (10-dniowego) i zwolnienia od pracy nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. IX. Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... Ustanawiając więc zasady równego traktowania pod kątem bezpieczeństwa pracy wszystkich osób na polskim rynku pracy, ustawodawcy powinni wziąć pod uwagę szereg ... poprawę ogólnego poziomu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Ponadto ocena ryzyka zawodowego powinna uwzględniać specyfikę pracy wykonywanej przez cudzoziemców, a wynikające z niej wytyczne ...
-
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... sił oraz utrzymanie wysokiej wydajności w pracy. Problemy z zaspokojeniem potrzeb związanych z godzeniem pracy z życiem rodzinnym wpływają nie tylko na ... dni urlopowych, aby się regenerować. Dbanie o równowagę w życiu opłaca się wszystkim: zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Pozwala uniknąć wypalenia zawodowego czy licznych wyzwań w pracy ...
-
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Nowy dzień wolny od pracy automatycznie wpłynie więc na wysokość współczynnika ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... dni wolnych, a nasza efektywność pracy pozostawia wiele do życzenia. Zanim więc zaczniemy wprowadzać kolejne dni wolne, powinniśmy poprawić wydajność naszej pracy ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... pracy Rosnące koszty pracy to kolejna charakterystyka naszego rynku, mająca kluczowe znaczenie w podejmowaniu decyzji o tworzeniu nowych miejsc pracy, ale nie tylko. Koszty pracy ... zezwolenia (lub wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy) dla cudzoziemców zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej na umowy cywilnoprawne. To zapis dyskryminujący ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... Pracy, 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja. W tym miesiącu, z uwagi na układ kalendarza, liczba dni roboczych (poniedziałek–piątek) wynosi 21. Gdyby pan Michał pracował we wszystkie dni robocze, z pominięciem dni ustawowo wolnych (1 maja), przepracowałby 168 godzin. Tymczasem zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, wymiar czasu pracy w maju ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... pracę w nocy lub w dni ustawowo wolne od pracy. Zdarzają się również przypadki podpisywania umów, których warunki odbiegają od faktycznych ustaleń, a nawet pracy bez ... ponad połowa pracowników analizuje warunki zatrudnienia już na etapie poszukiwań pracy – sprawdza lokalizację, godziny pracy i opinie o firmie w internecie. To sygnał, że coraz więcej ...
-
B2B, praca tymczasowa i inni. Nowoczesne formy zatrudnienia okiem firm i pracowników
... zdalnej (50 proc.) oraz w elastycznych godzinach (49 proc.). Jakie są Twoim zdaniem najlepsze aspekty pracy projektowej? Perspektywa profesjonalistów Wynagrodzenie - 57% Możliwość pracy wyłącznie w modelu zdalnym - 50% Elastyczne godziny pracy - 49% Możliwość zdobycia doświadczenia - 47% Możliwość rozwoju - 41% Szybkość procesu rekrutacyjnego - 38 ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... pracy Pracodawca, który złożył oświadczenie o powierzeniu pracy, będzie zobowiązany poinformować starostę o: podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni, niepodjęciu pracy – w terminie 14 dni od wskazanego terminu rozpoczęcia zatrudnienia, zakończeniu pracy przed terminem – jeżeli cudzoziemiec zakończy lub nie podejmie pracy również ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... wpłynie na proces legalizacji pracy obcokrajowców w Polsce. Jak likwidacja testu rynku pracy i nowe „czarne listy” ... pracy, a także wnioskować o kartę pobytu i zmieniać jego celu. Ucierpią także obcokrajowcy pracujący w Polsce na podstawie wydanej zgody na pobyt w innym kraju strefy Schengen – od teraz nie będą mogli przebywać tu dłużej niż 90 dni ...
-
Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów?
... , biorąc pod uwagę jakość mieszkań i pomieszczeń w pracy oraz ograniczony dostęp do klimatyzacji). Czynnikiem decydującym o spadku produktywności jest liczba dni z ekstremalnymi upałami (typowa miara: dni powyżej 90°F/32°C). Według Foster, Smallcombe, Hodder et al. zdolność do wykonywania pracy fizycznej spada o około -40%, gdy temperatura osiąga ...
-
System Call Center
... dni w tygodniu, dwadzieścia cztery godziny na dobę, ponieważ Call Center zapewnia całodobową i całotygodniową obsługę klientów. Przez osiem godzin swojej pracy konsultant ... , którzy często pozwalają sobie na obelgi lub straszenie konsultanta utratą pracy. Mimo, że klient ma możliwość skorzystania z informacji dostępnych w serwisach firmy na stronach ...
Tematy: -
Kary porządkowe
... pracy lub przepisów przeciwpożarowych; - opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia; - stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożycie alkoholu w czasie pracy ... dni jest równoznaczne z jego uwzględnieniem czyli uchyleniem kary. W razie nieuwzględnienia sprzeciwu pracownika, może on w ciągi 14 dni od zawiadomienia o tym, wystąpić do sądu pracy ...
-
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony
... w zakresie ochrony pracy Jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu ( ... lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie a pracodawca nie przeniesie go zgodnie z orzeczeniem lekarza do innej pracy, odpowiedniej za względu na ...
Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy -
Prace wzbronione kobietom
... wykazem prac wzbronionych kobietom, stanowi naruszenie przepisów o ochronie pracy kobiet - grozi grzywną. Ochrona pracy kobiet w związku z macierzyństwem Przepisy normujące ochronę pracy kobiet w związku z macierzyństwem zmierzają do: 1. ochrony organizmu kobiety przed szkodliwym wpływem pracy na jej zdrowie w okresie ciąży 2. do uchronienia płodu ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... ze stosunku pracy lub ... dni następnego miesiąca Wynagrodzenie należne za dłuższe okresy niż 1 m-c (np. premie kwartalne) wypłaca się w terminach ustawowych w odpowiednich przepisach płacowych Forma Wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana w formie pieniężnej (inna forma tylko na mocy wyraźnych przepisów ustawowych lub układu zbiorowego pracy ...
Tematy: -
Nieodpowiednia technologia
... się większych kosztów niż to jest konieczne albo nadwyżki kosztów nad korzyściami) lub jeśli tworzy słabe środowisko pracy dla ludzi (zwiększenie ilości pracy zamiast jej zmniejszenia, niewykorzystanie w pełni zdolności pracowników, frustracja klientów). W szczególnym przypadku, technologia jest nieodpowiednia, jeśli w rzeczywistości szkodzi ...
Tematy: -
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... w celu przygotowania zawodowego powinna być w formie pisemnej. Jeżeli zostanie jednak zawarta ustnie, to pracodawca obowiązany jest najpóźniej w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy potwierdzić ją pisemnie. Rozwiązanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego podlega ograniczeniom. Pracodawca może rozwiązać taką umowę tylko gdy młodociany ...
Tematy: -
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... i przebywania w zamkniętym zakładzie leczniczym w celu leczenia nałogu alkoholizmu). Jeżeli w niezdolności do pracy wystąpiły przerwy do okresu poprzedniej niezdolności spowodowanej tą samą chorobą, gdy przerwa pomiędzy nieobecnościami nie przekracza 60 dni. Pracodawca nie może jednak w żadnym razie rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... dłużnika - to świadczenia polegające na dopuszczeniu pracownika do pracy, wydaniu świadectwa o pracy b) świadczenia, które mogą być spełnione w inny sposób bez udziału dłużnika ... (np. deputatów) i na złożeniu oświadczenia woli potrzebnego do nawiązania stosunku pracy Jeżeli dłużnik nie spełni świadczeń dobrowolnie to: 1. Spełnienie następuje przez ...
Tematy: -
Czy Masz Zadatki na Milionera?
... programów edukacyjnych) - 2 punkty nie robisz przerw w pracy - ci którzy osiągają wielkie sukcesy nie przerywają pracy na kawę itp. nawet jeśli mają ... życiu najwięcej - mieli najlepszą pozycję społeczną, najlepsze zarobki, najwięcej zadowolenia z pracy. Tylko 3% absolwentów z jednego z najznakomitszych uniwersytetów świata kieruje się celami - możesz ...
Tematy: -
Jak działać efektywnie?
... techniki organizacji codziennej pracy. Zmienia złe i kształci efektywne nawyki pracy poprzez właściwą organizację miejsca pracy i wprowadzenie jednolitego systemu pracy w firmie. ... z ważniejszych czynności naszej codziennej pracy, dzięki niemu mamy wyobrażenie jak będą wyglądały nasze działania w ciągu najbliższych dni i tygodni. Konsekwencją braku ...
Tematy: -
Praca w instytucjach UE
... też największą pulę – 1341 osób znajdzie zatrudnienie w Komisji Europejskiej, a 1500-2000 w pozostałych instytucjach. Około 3000 osób, które w najbliższych latach wyjadą do pracy, nie rozwiąże problemu bezrobocia wśród absolwentów szkół wyższych. W instytucjach unijnych pracę znajdą nie tylko osoby z wyższym wykształceniem, ale wszystkie, które ...
-
To mój temat
... to indywidualna i subiektywna decyzja redaktora lub reportera. To co ciekawi jednego dziennikarza może być bez wartości dla innego. Z wieloletniego doświadczenia pracy w mediach mogę powiedzieć o kilku wyróżnikach cechujących atrakcyjny medialnie temat. Dobry haczyk to: 1. Duży krąg odbiorców Podstawowym zajęciem dziennikarza jest przedstawienie ...
Tematy: -
Kto zatrudni Leppera?
... słabo. Ciekawe, jak wypadliby politycy, gdyby zamiast selekcji kandydatów do pracy pod nazwą "wybory" musieli przejść prawdziwą rozmowę kwalifikacyjną i testy rekrutacyjne. Gdyby badać ich predyspozycje do pracy, do kierowania ludźmi, umiejętności pracy w zespole, zdolności organizacyjne czy analityczny umysł. Nie przez przypadek organizatorzy ...
-
Jak zwalniać pracowników
... . Zero kontaktu. Albo karczemna awantura albo kompletne milczenie. W sądzie pracy usłyszysz mnóstwo argumentów o tym, jak utrudniałeś wywiązywanie się z obowiązków. W obydwu ... się na REZULTACIE, skłaniasz pracownika do wzięcia odpowiedzialności za efekty swojej pracy, decyzji i powodzenia. Jego los jest w jego rękach, nie w Twoich. 3. Spójrz z jego ...