-
Pracodawcy cenią przedsiębiorczość i inicjatywę
... oferty pracy. Okres przedświąteczny to bardzo dobry czas na znalezienie pracy, gdyż na rynku pojawia się wiele świątecznych zleceń. Rynek pracy dla ... swoją przyszłość. Według Agnieszki Bulik, członka zarządu TempService czas przedświąteczny jest doskonałą okazją do podjęcia pracy. Wiele firm poszukuje w tym okresie pracowników na zastępstwa ...
-
Praca tymczasowa
... listę firm (około 200) mających prawo do świadczenia usług jako agencje pracy tymczasowej można znaleźć na stronach . Sabina Markowicz, kierownik ds. handlu i marketingu, ... swojej podstawowej działalności. Pracodawca-użytkownik nie musi zatrudniać pracowników na krótki czas, zakładać im teczek osobowych, prowadzić spraw kadrowo-płacowych itd. Może ...
-
Wygoda kusi klienta
... przemieszczanie się w globalnej wiosce, ale także tą codzienną, związaną z drogą do pracy, szkoły itd.) nabywcy potrzebują produktów, które mogliby konsumować „przy okazji”, „w trakcie ... Wygody poszukują gospodarstwa domowe, w których aktywne zawodowo kobiety nie zawsze mają czas na przygotowanie obiadu dla rodziny. Dodatkowych trudności nastręczają ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pracownicy udzielane łącznie. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, należy się jej jedna przerwa na karmienie. Kodeks pracy przewiduje również, możliwość zwolnienia od pracy na 2 dni ciągu roku kalendarzowego pracownika ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... wymaga tego sytuacja. Oszczędzają więc koszty. Obowiązkiem takiej firmy jest zapewnienie pracy i stworzenie korzystnych warunków do jej wykonania. To agencja przejmuje wszystkie obowiązki, wynikające z bycia formalnym pracodawcą, tzn. rozlicza czas pracy, administruje dokumentacją pracowniczą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i nalicza ...
-
Podróż kierowcy a koszty uzyskania przychodu
... w umowie o pracę jako stałe miejsce pracy. Okoliczność ta została w postanowieniu Naczelnika Urzędu Skarbowego uznana za niemającą znaczenia. Wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi za czas podróży służbowej na obszarze kraju określa powołane wyżej rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.12 ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika Zatem ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... czas urlopów pracowniczych bez obniżania wydajności przedsiębiorstwa i związanych z tym strat finansowych. Odpowiedzią na potrzeby pracodawców jest sektor pracy tymczasowej, który od kilku lat rozwija się bardzo dynamicznie i staje się coraz bardziej dostępny za sprawą agencji pracy ... pracy tymczasowej i umieszczenia CV w bazie agencji. Chociaż czas ...
-
Wypłacona kierowcy dieta to nie przychód podatkowy
... on diety i inne należności za czas odbycia takiej podróży. Będzie mu wypłacane także wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy. W związku z powyższym zadano pytanie, czy ... ww. diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika wolne są od podatku dochodowego określają rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... nowych warunków pracy i płacy, odwołania się pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia (art. 44 kp), zachowania formy pisemnej oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu, wskazania przyczyny wypowiedzenia (w przypadku umowy o pracę na czas nie określony ), pouczenia pracownika o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy (art. 30 ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... dostateczny dla ich weryfikacji. Była to nienaganna praca i szczególne w niej osiągnięcia, osiągnięte wyniki, ocena jakości wykonywanej pracy oraz stopień przydatności pracownika dla pracodawcy. Przez cały czas obowiązywania regulaminu spełnianie przez pracownicę tych warunków było oceniane przez pracodawcę i premia była jej przyznawana, a ta ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierza a podatek dochodowy
... ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy (art. 12 ust. 4 ww. ustawy). „Przeniesienie służbowe ... za rozłąkę wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym - do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach w sprawie wysokości ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w takiej liczbie godzin, w jakiej pracownik miał zaplanowaną pracę w danym dniu (art. 1542 §1 KP). Przykład Pracownik, posiadający łącznie ponad 10-letni staż pracy, jest zatrudniony na czas ...
-
Studia pracownika a przychody i koszty podatkowe
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przyznane świadczenia nie stanowią podstawy wymiaru składek (z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy). Z drugiej strony, wypłacone świadczenia w większości będą stanowiły koszty uzyskania przychodów u pracodawcy. Należy tutaj jednak pamiętać ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... podpisanie terminowej umowy przez pracownika. Najczęściej jest to umowa na czas określony, bądź umowa na czas wykonania określonej pracy. „Nowy” pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej przez niego pracy i zgodnie z panującymi w firmie zasadami wynagradzania. Ma również obowiązek zapewnić podwładnemu ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... stosunku pracy. Zakres uzgodnień z agencją pracy tymczasowej Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy (art. 7 ustawy). Zanim do tego jednak dojdzie, pracodawca użytkownik powinien dokonać pewnych ustaleń z agencją pracy tymczasowej ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... czas ich kontaktu z komputerem przekracza 4 godziny na dobę. A zatem, należy przyznać słuszność ciężarnej pracownicy, o której mowa we wstępie- jej czas pracy przed monitorem powinien bezwzględnie zostać obniżony. Kobiecie karmiącej piersią taki przywilej natomiast nie przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... pracującym rodzicom. O możliwości jego uzyskania decydują dwa warunki: pozostawanie w stosunku pracy oraz co najmniej 6- miesięczny okres zatrudnienia (por. art. 186 § 1 ... . Sytuacja wygląda nieco inaczej w przypadku zatrudnienia na czas określony- wówczas urlop wychowawczy obejmuje okres nie dłuższy aniżeli czas, na który umowa została zawarta. ...
-
Praca tymczasowa: profil pracownika
... 2012. Z jednej strony mówi się o braku wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą na czas przygotować infrastrukturę niezbędną do organizacji tego prestiżowego wydarzenia sportowego. Z drugiej strony, z obserwacji Work Express wynika, że chętnych do pracy nie brakuje. Zachodnie firmy już dawno doceniły korzyści płynące z pracowników tymczasowych ...
-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... kierowcy zajmujący się transportem wytworzonych produktów do klientów na terenie kraju. Są oni zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę i obowiązuje ich zadaniowy czas pracy. Jako miejsce wykonywania działalności została wskazana siedziba pracodawcy. Na okoliczność wyjazdu kierowcy wydawane jest polecenie wyjazdu służbowego, które rozliczane jest ...
-
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta wprowadziła ułatwienia w organizacji czasu pracy pracowników oraz odmienne od kodeksowych zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Zasięg obowiązywania ustawy jest węższy niż Kodeksu pracy, a przewidziane w niej rozwiązania są czasowe i będą obowiązywać tylko do ...
-
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy
... Podsumujmy, dopuszczenie pracownika do pracy po zakończeniu czasu trwania umowy zawartej na czas określony może oznaczać, iż strony ponownie zawarły umowę o pracę. Kluczowe znaczenie mają tu jednak okoliczności faktyczne, a w szczególności zachowanie pracodawcy. Jeżeli np. szef wydaje podwładnemu polecenia dotyczące pracy ...
-
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
... do przeniesienia podwładnej do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - zwolnienia jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący, ... dzień. Pracodawca, który ją zatrudnia, ma obowiązek zadbać, aby czas jej pracy spędzany przy monitorze wynosił maksymalnie 4 godziny dziennie. Dlatego też tak ...
-
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... 14, dalej „rozporządzenie”). Po pierwsze, rozporządzenie zmieniające rozszerza katalog wyłączeń w zakresie uwzględniania wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, mianowicie przy ustalaniu takiego wynagrodzenia nie będzie się uwzględniało kwoty wyrównania do wynagrodzenia za pracę ...
-
Pracownicy budżetówki a ustawa antykryzysowa
... znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej (art. 3 ust. 1 ustawy antykryzysowej). Jednak przepisy dotyczące umów na czas określony, wydłużania okresu rozliczeniowego oraz wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy stosuje się także do pozostałych przedsiębiorców (art. 3 ust. 2 ustawy antykryzysowej). Przez przedsiębiorców ustawa rozumie ...
-
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi w 2009 r. 21,08. Natomiast obliczając wysokość ekwiwalentu pieniężnego za 1 godzinę pracy takiego pracownika ekwiwalent za 1 dzień należy podzielić przez 7 godzin - czyli dobowy wymiar czas pracy takiego pracownika. 1. Ekwiwalent za urlop pracownika ...
-
Poszukiwany zawód: księgowy
... , zaczynają sporządzanie bilansów, przygotowują również roczne zeznania podatkowe. To bardzo trudny i „gorący” czas dla branży księgowej” - mówi Stefan Czerwiński ze Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. – „Pojawienie się większej liczby ofert pracy na czas określony lub na umowę zlecenie w publikowanych teraz przez biura rachunkowe ogłoszeniach może ...
-
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
... pracy nadliczbowej pracowników samorządowych - szczególnie pracy w soboty i niedziele. Czy należy wówczas wypłacić dodatki do wynagrodzenia czy może oddać dzień wolny lub czas wolny? Poniżej wyjaśniamy te wątpliwości. Za pracę w sobotę – czas ...
-
Diety a podróż służbowa kierowcy i przedsiębiorcy
... wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas: a. podróży służbowej pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem * do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu ...
-
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... czas odwołać się od dokonanego mu wypowiedzenia umowy o pracę może wnioskować do sądu pracy o przywrócenie uchybionego terminu. Art. 265 § 2 K.p. wymaga, aby wniosek o przywrócenie terminu trafił do sądu pracy ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia (art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.), zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2010
... jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W I kwartale 2010 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,2 godz., a mężczyzn 41,9 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 39,0 godz. (w sektorze publicznym - 37,7 godz., a w sektorze prywatnym - 39,5 godz ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... zmiany w zakresie: płatnych urlopów, dodatkowych uprawnień pracowników, określenia zwolnień, które obecnie nie przysługują z całości lub części dnia pracy, a „na czas trwania” zajęć oraz „na czas niezbędny by punktualnie na nie przybyć”. Dodatkowo, nowelizacja co widać już w samej definicji kwalifikacji zawodowych, zrównuje reguły dotyczące ...
-
Aparat Panasonic Lumix DMC-FZ45
... czas reakcji. Opóźnienie zwolnienia migawki wynosi zaledwie 0,006 sekundy, a błyskawiczna reakcja aparatu w połączeniu z ultraszybkim autofokusem ułatwia robienie zdjęć pod wpływem chwili. Procesor Venus Engine HD II wydłuża czas pracy ...
-
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie
... w regulaminie pracy? Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują oddawania pracownikom czasu przepracowanego przez nich w dniu, który następnie został objęty zwolnieniem lekarskim. Jeżeli pracownik faktycznie przepracował w takim dniu 4 godziny, to należy je wykazać w ewidencji czasu pracy jako czas pracy, a jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent