-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... czasu, gdy dziecko ukończy lat 18. Oczywiście w przypadku umowy na czas określony, z urlopu wychowawczego można skorzystać jedynie do końca trwania tej ... tego urlopu korzystać. Szczegóły w tym zakresie reguluje rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu ...
-
Przetargi - raport X 2011
... czas określony, rejestracją osób po zakończeniu prac sezonowych (m.in. w turystyce, budownictwie, ogrodnictwie, leśnictwie) oraz zakończeniem aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu a także spadkiem liczby ofert pracy zgłaszanych do urzędów pracy, a tym samym zmniejszoną liczbą podjęć pracy. Liczba wolnych miejsc pracy ...
-
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. choroby), jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zasada ta dotyczy wszystkich rodzajów umów o pracę, a zatem znajdzie zastosowanie zarówno w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony jak i na czas określony, a w tym umów na ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... przypadku choroby nie ma żadnego zabezpieczenia finansowego. Pracodawca nie zapłaci takiej osobie za czas nieobecności w pracy. Wiele osób z tej grupy nie ma zatem wyjścia – jeśli chcą ... zdrowotnymi do pracy przychodzą. Grunt by rozróżnić to, czy stan zdrowia pracownika jeszcze pozwala popracować czy też już czas udać się do lekarza. Chory w pracy – ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... Czas pracy osoby niepełnosprawnej bez takiego orzeczenia nie może przekroczyć 8 godzin na dobę oraz 40 godzin w tygodniu. Do tej pory zatrudnieni z I oraz II grupą posiadali określone ulgi – jak np. skrócony czas pracy ...
-
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy
... okresu wypowiedzenia. Warto przy tym pamiętać, że to pracodawca w sytuacji wypowiedzenia umowy pracownikowi decyduje o tym, czy pracownik spędzi czas wypowiedzenia na urlopie czy w pracy. „Z naszej praktyki prawniczej wynika, że w zasadzie urlopy rzadko są kwestią sporną między pracownikiem a pracodawcą. Najczęściej pojawiającą się kwestią ...
-
Brak pisemnej umowy o pracę
... stosunek pracy łączący strony jest stosunkiem opartym na umowie o pracę na czas nieokreślony (okoliczność ta mogłaby zostać potwierdzona w postępowaniu przed sądem pracy, co jednak ... nawiązywania stosunku pracy, obecnie pracodawca powinien potwierdzić na piśmie fakt zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony wszystkim pracownikom pozostającym ...
-
Zdolność kredytowa to nie tylko wysokie zarobki
... czas nieokreślony zdecydowana większość banków oczekuje jedynie trzech miesięcy zatrudnienia, najlepiej u jednego pracodawcy, choć nie zawsze jest to konieczne. Na trzy miesiące stażu pracy ...
-
Polscy pracownicy niegotowi na slow work
... pracy jest w Polsce wciąż odległa, obserwuje raczej zmianę w podejściu do spędzania wolnego czasu. Polacy doceniają czas ...
-
Rejestracja REGON I-VIII 2012
... firma ma być jedynym źródłem utrzymania), obawy przed utratą pracy, a także zamiana etatu na samozatrudnienie w ramach współpracy z dotychczasowym pracodawcą. Wyższe ... dobry pomysł na firmę i duch przedsiębiorczości, samorealizacja czy nielimitowany czas pracy (w ww. badaniu założenie działalności z powodu namowy dotychczasowego pracodawcy wskazało ...
-
Pracownicy tymczasowi 2012
... do pracy na krótki czas, szybciej dostrzega, co można poprawić albo czego robić nie należy, bo wszyscy mają przez to gorsze warunki pracy. Od 2008 ... pracy. 11. Ankietowani pracownicy, którzy ocenili niżej warunki pracy u pracodawców użytkowników, najczęściej wskazywali na: brak klimatyzacji w miejscu pracy, hałas i nieodpowiednią organizację pracy ...
-
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu
... jest w stanie zmusić policji do lepszej pracy. Gdyby prokuratura choć po części przyjęła standard pracy prywatnych kancelarii prawnych, wówczas, jak należy sądzić ... muszą wykazać większą powściągliwość w przeciąganiu aresztu wyłącznie dla własnej wygody. Cały czas pamiętajmy, że z jednej strony problemu mamy biurokratyczne niewydolności instytucji ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... , poz. 1475). Czas pracy i odpoczynku Przepisy stanowią, że czas pracy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, niezależnie od jej stopnia, wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo). Pracownik o znacznym bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może jednak skorzystać z przewidzianego ustawą skróconego czasu pracy. Oznacza to, że ...
-
Korki w Polsce: ile tracimy czasu?
... Traffic online, wykazała, że zerwanie z rutyną na codziennych trasach naprawdę oszczędza czas. NaviExpert zbadał, jak wygląda sytuacja dla wybranych tras w kilku miastach: ... jedną dobę rocznie na staniu w korkach tracą osoby dojeżdżające do pracy w centrum (okolice placu Andersa) z Piątkowa (os. Sobieskiego). Podróżując codziennie tą samą trasą ...
-
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... do tego stosunku pracy zastosowanie znajdują również przepisy Kodeksu pracy. Dotychczasowy stosunek pracy ulega zawieszeniu. Podwładny nawiązuje z nowym pracodawcą kolejny stosunek pracy, zatem powinna też zostać zawarta miedzy nimi umowa o pracę. Może mieć ona charakter terminowy, co oznacza, że obowiązuje przez określony czas, który odpowiada ...
-
Work-life balance: jak zachować?
... czas na inne aspekty życia – znajomych i rodzinę, hobby oraz inne zainteresowania. Najlepiej pracujemy, jeśli utrzymujemy tzw. work-life balance. Czujesz, że tej równowagi Ci brakuje? Oto kilka wskazówek: Aby być efektywnym, nie musisz przychodzić do pracy ... dużo lepiej poradzisz sobie z natłokiem pracy i stresującymi sytuacjami. Z odrobiną pomysłu, ...
-
Kariera zawodowa: jakie pułapki?
... pracy. Pułapka lojalności Zagrożeniem dla kariery może być też zbyt długi czas pracy w jednej organizacji. Nowi pracodawcy obawiają się, że osoba, która spędziła wiele lat w firmie będzie miała problemy z dostosowaniem się do nowej kultury pracy ...
-
Jak "dobrze" zwolnić pracownika
... większej liczby pracowników w kraju lub zagranicą warto o tym wspomnieć. Należy też dać zwalnianemu pracownikowi czas na reakcję. Niezwykle ważna jest tu możliwość pożegnania się ze wszystkimi kolegami z pracy, uporządkowanie swoich spraw i przeżycie tej chwili. – Duże firmy, najczęściej korporacje o zagranicznych korzeniach, przykładają zwykle ...
-
Gdzie praca na święta Bożego Narodzenia 2013?
... czas szaleństw zakupowych. Galerie handlowe wydłużają godziny otwarcia sklepów, restauracje organizują firmowe, firmy z branży FMCG inwestują w intensywne kampanie promocyjne z udziałem hostess. Wszędzie tam, gdzie kwitnie handel w tym okresie, potrzeba dodatkowych rąk do pracy ... oparte o stawkę około 23-30 zł netto za godzinę pracy. Ten sam św. ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... umowę o pracę. Podstawowe elementy stosunku pracy wskazuje art. 22 § 1 KP. Są to: określenie rodzaju pracy, kierownictwo pracodawcy, miejsce pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę. Jeśli wszystkie powyższe elementy znajdą się w treści umowy (lub będą wynikały z ustaleń ustnych lub sposobu wykonywania pracy), to zawarta umowa będzie umową ...
-
Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej
... Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego , lub że zatrudnia na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej przez okres 1 roku poprzedzającego złożenie wniosku ... do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji lub tworzenia miejsc pracy. Czas załatwienia sprawy wynosi powyżej 1 miesiąca ze względu na ...
-
Zmiana czasu już w najbliższy weekend
... ów pomysł wprowadzano wżycie, głównymi odbiornikami energii elektrycznej w gospodarstwach domowych oraz źródłami światła w miejscach pracy były mało wydajne źródła żarowe - tradycyjne żarówki. Stąd też idea przesunięcia czasu, by czas aktywności dziennej zsynchronizować z obecnością światła dziennego. Od tego czasu jednak zmieniła się i struktura ...
-
Sprawne zarządzanie czasem poprawia jakość życia
... realizacji zadań, które powinny być wykonane „na wczoraj”. – Kompletny chaos w pracy oraz nieustanne „gaszenie pożarów”, czyli skakanie od czynności do czynności, w zależności ... to jasne określenie celu, do którego zmierzamy. Co „kradnie” nasz czas? Aby racjonalnie korzystać z czasu, trzeba wiedzieć, jaką jego ilością dysponujemy. Analiza ...
-
Kredyt hipoteczny: lepsza umowa śmieciowa niż własny biznes
... czas nieokreślony. - Takie osoby, to najbardziej pożądani klienci, ponieważ mają stałe źródło pewnych dochodów. W wielu bankach już po trzech miesiącach od podjęcia pracy ... które wymagają minimum sześciomiesięcznego stażu pracy – komentuje Michał Krajkowski, Notus Doradcy Finansowi. Również umowa o pracę zawarta na czas określony daje szanse na ...
-
Korki w Polsce 2014
... raportu. Miasta, w których systematycznie poprawiała się organizacja komunikacji drogowej awansują w rankingu i odwrotnie. W tegorocznym rankingu Gdańsk jest miastem o najmniejszej liczbie korków (czas tracony w korkach wynosił 14 minut i 46 sekund dziennie), co było spadkiem o ponad 6 minut, a w skali miesiąca blisko dwóch godzin – jest to ...
-
5 kroków do wynajmu biura. Praktyczny poradnik najemcy
... , sale spotkań itp.). Jeśli zamierzamy przeprowadzić szczegółową analizę środowiska pracy (wykorzystania biurek, zajętości sal konferencyjnych, mobilności pracowników itp.) ... ubezpieczenia. Diabeł tkwi w szczegółach czyli PRZYGOTOWANIE ARANŻACJI (12-24 tygodnie) Czas na adaptację powierzchni biura zgodnie z naszymi oczekiwaniami. Jeśli – jak to ...
-
1/3 pracowników to spóźnialscy
... dodatkowy czas, który w przypadku ponad 8% badanych skutkuje spóźnieniami do pracy. Wiele ze wskazywanych przyczyn spóźnień dałoby się wyeliminować, gdybyśmy lepiej zarządzali swoim porannym grafikiem. Jest to tyle istotne, że późniejsze przyjście do pracy rzutuje często na ciągłość pracy. To może skutkować koniecznością dłuższej pracy naszych ...
-
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji
... pracy nie miałeś możliwości rozwoju, osiągnąłeś już wszystko, lub po prostu, spędziłeś tam już tyle czasu, że uznałeś, że czas na zmiany! 2. W jaki sposób nasza firma skorzysta na zatrudnieniu ciebie? To nie czas ... . Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony 9. Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy? "Bo mój szef ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... działach medycznych, zmuszone będą albo zwiększyć oferowane wynagrodzenia i pakiet około płacowy, albo przyjmować do pracy osoby z wykształceniem pozamedycznym, które są w stanie szybko przyswajać wiedzę z zakresu medycyny. Cały czas również obserwujemy wzrosty na rynku OTC, na którym przede wszystkim pożądane jest doświadczenie marketingowe ...
-
450 zł/h - za co zapłaciłby tyle polski menedżer?
... czas w większości przeznaczyliby na realizację swoich zainteresowań, pasji i hobby (89% badanych) oraz na kontakty z bliskimi, które w ponad 50% są zaniedbywane z powodu zbyt dużej ilości obowiązków. „Brak czasu to główna bolączka wykwalifikowanych pracowników przedsiębiorców, prezesów i managerów. Większość z nich życie spędza w pracy ... wolny czas ...
-
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?
... czas na podreperowanie domowego budżetu czy dorobienie do późniejszych wakacji. – „Początek lipca to czas, kiedy za pracą sezonową intensywnie rozglądają się studenci. Wiele ofert pracy jest tworzona z myślą o tej grupie. Przewaga kandydatów do pracy ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... być zatrudnieni na mniej korzystnych warunkach zarówno pracy jak i płacy niż stali pracownicy zajmujący te same lub podobne stanowiska. Agencje pracy tymczasowej zatrudniają pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy. Możliwe jest również zawarcie umowy cywilnoprawnej. Pracownik ...
-
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance
... jest wykonywana nie tylko w biurze, to znaczy że granica pomiędzy czasem pracy a czasem odpoczynku została zatarta. W dobie nowoczesnych technologii, gdy komunikacja i utrzymywanie stałego kontaktu ... ocenia stan swojego work-life balance jako średni lub zły. Jeśli cały czas pracujemy na pełnych obrotach i nie pozwalamy swojemu organizmowi na „reset ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... umowy na czas nieokreślony powinni bardzo uważnie dobierać przyczyny takiego wypowiedzenia, ponieważ pracownik w sądzie pracy, w przypadku niewłaściwego wskazania tej przyczyny, może domagać się nie tylko przywrócenia do pracy, ale także odszkodowania. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2004 r. (III APa 139/2003, Prawo Pracy 2004/5 ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... pierwsze dziecko. Według statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od początku programu wpłynęło niemal 3 ... czas określony oraz na czas nieokreślony, wprowadzono też przepisy częściowo ograniczające nadużywanie stosowania umów na czas określony, a także uregulowano kwestię okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i na czas ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają