-
1/3 pracowników to spóźnialscy
... dodatkowy czas, który w przypadku ponad 8% badanych skutkuje spóźnieniami do pracy. Wiele ze wskazywanych przyczyn spóźnień dałoby się wyeliminować, gdybyśmy lepiej zarządzali swoim porannym grafikiem. Jest to tyle istotne, że późniejsze przyjście do pracy rzutuje często na ciągłość pracy. To może skutkować koniecznością dłuższej pracy naszych ...
-
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji
... pracy nie miałeś możliwości rozwoju, osiągnąłeś już wszystko, lub po prostu, spędziłeś tam już tyle czasu, że uznałeś, że czas na zmiany! 2. W jaki sposób nasza firma skorzysta na zatrudnieniu ciebie? To nie czas ... . Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony 9. Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy? "Bo mój szef ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... działach medycznych, zmuszone będą albo zwiększyć oferowane wynagrodzenia i pakiet około płacowy, albo przyjmować do pracy osoby z wykształceniem pozamedycznym, które są w stanie szybko przyswajać wiedzę z zakresu medycyny. Cały czas również obserwujemy wzrosty na rynku OTC, na którym przede wszystkim pożądane jest doświadczenie marketingowe ...
-
450 zł/h - za co zapłaciłby tyle polski menedżer?
... czas w większości przeznaczyliby na realizację swoich zainteresowań, pasji i hobby (89% badanych) oraz na kontakty z bliskimi, które w ponad 50% są zaniedbywane z powodu zbyt dużej ilości obowiązków. „Brak czasu to główna bolączka wykwalifikowanych pracowników przedsiębiorców, prezesów i managerów. Większość z nich życie spędza w pracy ... wolny czas ...
-
Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?
... czas na podreperowanie domowego budżetu czy dorobienie do późniejszych wakacji. – „Początek lipca to czas, kiedy za pracą sezonową intensywnie rozglądają się studenci. Wiele ofert pracy jest tworzona z myślą o tej grupie. Przewaga kandydatów do pracy ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... być zatrudnieni na mniej korzystnych warunkach zarówno pracy jak i płacy niż stali pracownicy zajmujący te same lub podobne stanowiska. Agencje pracy tymczasowej zatrudniają pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy. Możliwe jest również zawarcie umowy cywilnoprawnej. Pracownik ...
-
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance
... jest wykonywana nie tylko w biurze, to znaczy że granica pomiędzy czasem pracy a czasem odpoczynku została zatarta. W dobie nowoczesnych technologii, gdy komunikacja i utrzymywanie stałego kontaktu ... ocenia stan swojego work-life balance jako średni lub zły. Jeśli cały czas pracujemy na pełnych obrotach i nie pozwalamy swojemu organizmowi na „reset ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... umowy na czas nieokreślony powinni bardzo uważnie dobierać przyczyny takiego wypowiedzenia, ponieważ pracownik w sądzie pracy, w przypadku niewłaściwego wskazania tej przyczyny, może domagać się nie tylko przywrócenia do pracy, ale także odszkodowania. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2004 r. (III APa 139/2003, Prawo Pracy 2004/5 ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... pierwsze dziecko. Według statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od początku programu wpłynęło niemal 3 ... czas określony oraz na czas nieokreślony, wprowadzono też przepisy częściowo ograniczające nadużywanie stosowania umów na czas określony, a także uregulowano kwestię okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i na czas ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... pracy na etacie, szukają stanowisk dobrze płatnych, częściowo zdalnych, dających poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Czas ...
-
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji
... ze zdrową żywnością, 3B. E-commerce z suplementami diety i odżywkami), 4. Usługi pośrednictwa pracy za granicą (4A. W sektorze morskim, 4B. Praca w rolnictwie i ogrodnictwie ... czytelnej korelacji pomiędzy czasem wizyty a satysfakcją. Ten bardzo krótki czas wizyt z reguły wynikał z niepowodzenia informacyjnego: przedsiębiorca wobec niemożności ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... , praca tymczasowa i kontrakting nie niosą za sobą ryzyka. W przypadku pracowników zatrudnianych na określony czas lub w celu wykonania konkretnego zadania, trudniej jest zagwarantować dobre wyniki i wysokie standardy pracy bez odpowiedniego zarządzania. Ze względu na charakter współpracy, freelancerzy są mniej zaangażowani w budowanie marki ...
-
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT
... czas takiego spotkania oraz stres, który niekiedy pogrąża nawet najlepiej przygotowanych. Podczas 24 godzinnego eventu programista ma szansę zapomnieć, że jest obserwowany, gdyż znajduje się w ferworze pracy ...
-
9 sposobów na sezon ogórkowy w firmie
... czas na przysłuchanie się ich problemom, potrzebom i propozycjom zmian. Posłuży to nie tylko poprawieniu wydajności pracy ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracy Jedna z najbardziej istotnych zmian dotyczy limitu czasowego zatrudniania pracowników tymczasowych. W efekcie nowelizacji czas ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... i pracowników dynamicznie rosną. „Z badania Antal przeprowadzonego w grudniu 2016 roku wynika, że dla 38% kandydatów warunkiem zmiany pracy jest zamieszczenie w nowej ofercie możliwości elastycznego czasu pracy” – zauważa Agnieszka Wójcik. Szkolenia – jak mierzyć ich skuteczność Wyniki badania wskazują, że jakość szkoleń to newralgiczny obszar ...
-
Benefity w branży IT w 2017 roku
... można stwierdzić, że branża IT zapewnia elastyczne środowisko pracy. W tabeli 1. zaprezentowano w jakim wymiarze pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę na różnych szczeblach zatrudnienia mogą korzystać z elastycznych form pracy. Jak zaprezentowano w tabeli, elastyczny czas pracy ma 58% kierowników i specjalistów, 79% dyrektorów i 81% liderów ...
-
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?
... w danej dziedzinie. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy UMIEJĘTNOŚĆ BUDOWANIA RELACJI Kwestią, która budzi obawy rekruterów i pracodawców jest także umiejętność budowania i rozwijania relacji. Jest to szczególnie istotne w przypadku osób, które przez długi czas pracowały w jednym zespole dobrze znanych współpracowników ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype. O czym pamiętać?
... I ten login podać do kontaktu potencjalnemu pracodawcy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jakość połączenia Należy sprawdzić, czy ... , który nie musi przyjeżdżać na rozmowę z odległej miejscowości oszczędza swój czas i pieniądze, a my możemy szybko i sprawnie taką rozmowę przeprowadzić w każdym zacisznym ...
-
Jak błyskawicznie dostać skierowanie do sanatorium?
... pogarszającemu się stanowi zdrowia zawczasu. Czas w tym przypadku jest kluczowy, bo dalsze miesiące pracy mimo pogarszającego się zdrowia mogą przynieść nieodwracalne skutki i pozbawić chorego możliwości dalszej pracy. Dlatego oferta ZUS jest tak atrakcyjna. W przeciwieństwie do sanatoriów NFZ czas oczekiwania na skierowanie jest zdecydowanie ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... jest urlop wypoczynkowy zagwarantowany przez Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, dzięki której będzie mógł ... 2018 roku rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym roku nie był zatrudniony na ...
-
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?
... celem ma być zabezpieczenie napływu pracowników z wykształceniem zawodowym. Zaproponowano zatem m.in. możliwość legalnego tymczasowego pobytu na czas poszukiwania zatrudnienia dla pracowników poszukujących pracy w zawodach, do wykonywania których uprawniają ich zdobyte kwalifikacje. Regulacje dot. napływu wykwalifikowanej siły roboczej mają być ...
-
Czy budowa mieszkań trwa dłużej?
... nie przystępują do pracy. Takie sytuacje wpływają zarówno na tempo realizacji inwestycji, jak również na koszty wykonawstwa. Sebastian Barandziak, członek zarządu Dekpol S.A. Wydłużył się głównie proces przygotowania inwestycji do realizacji, zwłaszcza w zakresie uzyskiwania wymaganych pozwoleń administracyjnych. Natomiast czas budowy nie uległ ...
-
Renta szkoleniowa szansą na nowy początek?
... . Może otrzymać ją osoba, która utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie, a lekarz orzecznik (komisja lekarska) orzekł o celowości przekwalifikowania ... rencistę do powiatowego urzędu pracy. Jego zadaniem jest znalezienie odpowiedniego dla danej osoby szkolenia przygotowującego do pracy w nowym zawodzie. Czas na odbycie kursu, ...
-
Grupy społeczne o zakazie handlu w niedziele
... Jedni wydłużają czas pracy w tygodniu lub pracują po godzinach w domu, inni zaś usiłują rozszerzyć działalność o sprzedaż internetową, aby spróbować skompensować utracone przychody. Z kolei w niektórych przypadkach, w których przedsiębiorcy nie mogą wydłużyć godzin pracy, żeby uniknąć zwolnień, zmniejszają swym pracownikom wymiar czasu pracy, a tym ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... jednolitego zezwolenia), a może je polepszyć. Dodatkowo przyczyni się to do usprawnienia pracy w Urzędach Wojewódzkich – czas przeznaczony na rozpatrywanie wniosków o wydanie nowego zezwolenia w związku ze zmianą stanowiska pracy mógłby zostać przeznaczony na rozpatrywanie wniosków o wydanie „pierwszorazowego” zezwolenia czy przedłużenie zezwolenia ...
-
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?
... w taki sposób i w takim tempie, jak założono na samym początku. Szukanie pracy to sprzedaż Kandydat do pracy powinien być przygotowany na to, że rekrutacja pracowników to ... na rynku pracy. Możliwe, że będzie to sprzedaż najtrudniejsza z możliwych, w dodatku na rynku, na którym panuje ogromna konkurencja. Ale właśnie dlatego warto cały czas pamiętać ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... tym dużych kosztów? Poniżej przedstawiamy listę 12 ciekawych benefitów, które nie doprowadzą firmy do bankructwa. Elastyczny czas pracy Dla wielu pracowników, zwłaszcza tych młodszych, elastyczność czasu pracy jest bardzo ważnym świadczeniem, zwłaszcza przy rozważaniu zmiany zatrudnienia. Według Raportu Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników ...
-
Polak pracuje na kupno mieszkania o 3 lata krócej
... czas pracy na przeciętne polskie mieszkanie o powierzchni 55 mkw. (zmiana z 36 lat na 33 lata). Pozytywna zmiana dotyczyła również czasu pracy statystycznego Polaka na mieszkanie (55 mkw.) z siedmiu największych rynków (Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Gdańsk i Gdynia). Względem października 2016 roku, taki czas pracy ...
-
Sztuczna inteligencja już dojrzała. Co jeszcze przyniosą nowe technologie?
... firmie staną się ważnym czynnikiem przyciągającym nowych pracowników. Współczesne środowisko pracy to już bowiem nie tylko biurko z komputerem. Korzystamy ze smartfonów, ... bardziej proaktywne, niż reaktywne. Nadchodzące lata to czas, gdy organizację zrozumieją, że nastał czas całkowitej zmiany obecnego modelu cyberbezpieczeństwa. Musi ono być ...
-
Czy work-life balance jest w ogóle możliwy?
... pracy i kandydatów do mojej firmy, ale też rekrutując zespoły dla moich klientów, zauważyłam bardzo różne postawy wobec pracy. Rozumiem argument, że młodzi ludzie chcą mieć czas na rozwijanie pasji i życie prywatne. To bardzo dobre i zdrowe podejście. Natomiast sztuczne trzymanie się zasad pracy ... ekspert ds. rynku pracy, właścicielka agencji pracy ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... należy potraktować przypadek, gdy rodzaj pracy lub sytuacja mieszkaniowa pracownika nie pozwalają na wykonywanie pracy w trybie zdalnym. Wówczas pracownik nie powinien ponosić negatywnych konsekwencji. – Należy zatem uznać, że w takiej sytuacji pracodawca powinien zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy na czas, w którym chciałby, aby ten ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... na okres próbny, na czas określony, nieokreślony, na czas wykonywania określonej pracy. Nie ma tu obowiązku przeliczania pracowników na etaty. Oznacza to, że każdy zatrudniony niezależnie od wymiaru etatu jest liczony jako pracownik, także zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii?
... potrzeby osoby rekrutowanej – wyjaśnia Magdalena Kamińska, Finance & Professional Services Recruitment Manager w People. - Do podjęcia decyzji o zmianie pracy możemy zachęcić na przykład gwarancją umowy o pracę na czas nieokreślony albo podpisaniem umowy przedwstępnej zamiast listu intencyjnego. Należy pamiętać, że kandydaci najbardziej cenią sobie ...
-
Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?
... lub ograniczonym zakresie, warto spojrzeć na szanse oraz zagrożenia, jakie generuje taka organizacja aktywności zawodowej. Dobre i złe strony pracy zdalnej W pracy zdalnej pracownicy docenili zarówno czas, jaki oszczędzają na dojazdach, jak i możliwość elastycznego zaplanowania swoich obowiązków w ciągu dnia. Pewną niedogodnością na pewno okazało ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent