-
Jest praca w Holandii
... budowach i w magazynach. 73 proc. polskich pracowników ma umowy na okres 1,5 roku w oparciu o umowy na pracę tymczasową, 23 proc. umowy na czas określony – wylicza ABU. – Polacy coraz częściej do Holandii wyjeżdżają poprzez agencje pracy tymczasowej, które w Polsce rekrutują dla holenderskich firm, przeprowadzają wstępną ...
-
Doradztwo personalne 2012-2013
... pracy tymczasowej. Wiele firm w tym celu podpisało z nami umowę na czas określony bądź nieokreślony, która nie zobowiązywała do wynajmu pracowników o konkretnym profilu, w konkretnej liczbie na konkretny termin, ale była gwarancją, że na czas trwania umowy, firma w każdym momencie uzupełni braki kadrowe, wynikające np ...
-
Forma opodatkowania a wznowienie działalności gospodarczej
... ponownie zawiesić działalność gospodarczą, muszą pamiętać, że przez okres odwieszenia firmy nie mogą zatrudnić pracowników (za wyjątkiem umów o pracę na czas określony, zawieranych tylko na czas planowanej aktywności na rynku, czy umów – zleceń lub o dzieło). Agata Szymborska-Sutton, Tax Care
-
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... który pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia. Z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania umowa o pracę wygasa, co dotyczy zarówno umowy zawartej na czas określony, jak i nieokreślony. Pracodawca może też, przed upływem tego terminu, rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, o ile zachodzą przesłanki zwolnienia ...
-
Rozwiązywanie sporów w branży nieruchomości: mediacja lepsza niż sąd
... budynku biurowego, usytuowanego w centrum dużego miasta, a jego skandynawskim kontrahentem, będącym Najemcą w tymże budynku. Umowa najmu zawarta była na czas określony i regulowała szczegółowo wszelkie sprawy, związane z wzajemnymi rozliczeniami. Na skutek m.in. informatycznych błędów systemowych, zaistniałych po stronie Wynajmującego, oraz ...
-
Leasing konsumencki: jakie zalety?
... . W większości firm leasingowych będą to: brak negatywnej historii kredytowej w BIK, wiek minimum 25 lat, zatrudnienie w Polsce na czas nieokreślony lub na czas określony odpowiadający przynajmniej okresowi leasingu, posiadanie określonego poziomu dochodów. Co ciekawe – w niektórych firmach leasingowych leasing konsumencki może również otrzymać ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... tymczasowi zatrudniani są wyłącznie w razie zgłoszonego przez pracodawcę-użytkownika tymczasowego zapotrzebowania na pracę. Agencja zawiera z nimi umowę tylko na czas określony, a dokładnie na czas wykonywania pracy u danego pracodawcy. Jeżeli nowe przepisy wejdą w życie w obecnym kształcie, w niektórych przypadkach umowy o pracę tymczasową będą ...
-
Czynsz najmu mieszkania jest kosztem podatkowym firmy
... NIP i REGON) wnioskodawca podpisał z firmą X umową o współpracy partnerskiej (na czas określony od 2 listopada 2017 r. do 2 listopada 2018 r.), w ramach której będzie świadczył ... postanowił podpisać umowę najmu mieszkania w miejscowości siedziby klienta na czas trwania umowy. Zainteresowany zadał pytanie, czy wydatki związane z tym mieszkaniem, ...
-
Jak skutecznie rekrutować pracowników tymczasowych?
... tymczasowego, które są pośrednikami w kontaktach na linii pracownik - firma. I formalnie to właśnie one zatrudniają pracowników tymczasowych w oparciu o umowy na czas określony lub umowy zlecenie. Ich zleceniodawcy przyjmują na siebie jedynie rolę pracodawcy, który wyznacza pracownikowi konkretne zadania i kontroluje poprawność ich wykonywania ...
-
Pora zmienić myślenie o najmie mieszkania
... stworzeniem nowego typu umów najmu, specjalnie dla instytucji, na bardzo długi czas określony. Jest gwarancja dla właściciela, że najemca wyprowadzi się w określonym czasie, i ... umowy najmu, z ochroną lokatora, jedyna różnica to gminne umowy na czas nieokreślony i rynkowe na rok, z możliwością przedłużenia. W zasobach komunalnych najemcy mają prawo ...
-
UPC Polska ukarana przez UOKiK za wygórowane koszty wypowiedzenia umowy
... rażąco wysokich opłat, kiedy konsument zrezygnuje z usług przed końcem umowy zawartej na rok lub dwa – czyli czas oznaczony. Zgodnie z prawem telekomunikacyjnym, w przypadku rozwiązania umowy na czas określony wysokość roszczenia w związku z wypowiedzeniem jej przez abonenta lub z jego winy nie może przekroczyć wysokości przyznanej ulgi ...
-
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
... poświadczyć przez siebie za zgodność z oryginałem, było to jednak rozwiązanie wprowadzone na czas określony, które już dzisiaj nie funkcjonuje. Obecnie to osoba wnioskująca o zasiłek ... rodziny, np. dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki przysługuje zasiłek opiekuńczy. Zasiłek opiekuńczy niezależnie od okresu ...
-
Neostrada: szybciej i bez limitu
... do końca umów terminowych pozostało najmniej czasu, a w dalszej kolejności Ci, którzy umowy na świadczenie usługi neostrada tp w opcji 128 na czas określony lub nieokreślony podpisali tuż przed rozpoczęciem akcji. Zwiększenie prędkości transmisji jest świadczone w ramach możliwości technicznych.
-
Świadectwo pracy - termin wydania
... wydać pracownikowi świadectwo pracy? Czy chodzi o 7 dni roboczych, czy 7 dni kalendarzowych? W jaki sposób najszybciej i najkorzystniej rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę na czas nieokreślony, zaznaczam, że mam jeszcze do wykorzystania ponad 20 dni urlopu z 2006 r. i urlop z 2007 r. - pyta księgowa z Torunia. Jeżeli chodzi o pierwsze ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... , Kodeks pracy w żaden sposób nie uzależnia telepracy od rodzaju umowy o pracę. Bez znaczenia jest więc czy pracownik zatrudniony jest na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, czy też na okres próbny. Niezwykle istotny jest tu również fakt, że telepraca nie zmienia podstawy i charakteru ...
-
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Staż pracy pracownika w firmie wynosi 2 lata i 4 miesiące, ponadto legitymuje się ... zsumować oba okresy zatrudnienia? Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia przysługująca zatrudnionemu na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy, który zdołał on wypracować u danego pracodawcy. Stosownie do ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
Rozważmy następujący przypadek: pracownica zatrudniona od 5 marca do 5 września 2009 r. na czas określony, posiadająca staż urlopowy w wymiarze 26 dni - dostarczyła 6 kwietnia zaświadczenie o posiadaniu III grupy niepełnosprawności. Czy w związku z tym posiada wyższy wymiar urlopu? ...
-
Leasing pracowniczy opłacalny?
... jest w dość dużym stopniu uzależniona od sezonowości. W takim przypadku pracodawca miałby lekko związane ręce, bowiem w przypadku podpisania umów na czas określony bardzo trudne byłoby ich bezkosztowe rozwiązanie. Co więcej, w przypadku recesji groźba niewydolności finansowej przedsiębiorstwa przyciśnięta dodatkowymi kosztami, może mieć znacznie ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... (w zakresie ewidencji czasu pracy) oraz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne). W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
... szczególnego trybu wypowiadania takich umów. Rodziło to problem związany z odpowiednią klasyfikacją danej umowy w kontekście możliwości jej wypowiedzenia – umowa na czas określony, czy umowa na wykonanie określonej pracy? Problem stanowiło także przedłużanie okresu zastępstwa i zawieranie kolejnych umów. Wprowadzenie możliwości wypowiadania umowy ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... przesłanki decydują o niecelowości przywrócenia do pracy. Przypomnijmy, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności wypowiedzenia ...
-
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków
... pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że termin rozpoczęcia pracy przypada na 5 kwietnia 2010 r. Pracownik nie podjął ... nic nie stoi bowiem na przeszkodzie, aby ustalono, że pracownik rozpocznie pracę dopiero za jakiś czas (np. za miesiąc, z dniem przedłożenia dyplomu wyższej uczelni, czy nawet za rok). Dopiero w sytuacji, ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... , czy to może być powód do nieprzyjęcia przez pracodawcę wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy i nawet zwolnienia mnie? Umowa jest na czas określony, tak więc nie musi podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracowników, zatrudniony na czas nieokreślony, jest nosicielem wirusa HIV. W trosce o bezpieczeństwo załogi postanowił wypowiedzieć mu umowę o ... ten uzna, że dokonane wypowiedzenie było wadliwe? Przypomnijmy, umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może ulec rozwiązaniu za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... jest czasem na odbudowanie sił po porodzie. Jest to najkrótszy z okresów urlopu macierzyńskiego. Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2008 r. w 6. tygodniu ciąży poroniła w szpitalu. Szpital poinformował o możliwości zgłoszenia dziecka martwego w urzędzie stanu cywilnego i przygotował wniosek. Pracownica zgłosiła ...
-
Nowa ustawa o ochronie informacji niejawnych
... reguluje także zasady akredytacji bezpieczeństwa teleinformatycznego w systemach teleinformatycznych, w których mają być przetwarzane informacje niejawne. Akredytacji tej udziela na czas określony, nie dłuższy niż 5 lat, ABW lub SKW w odniesieniu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej, a w przypadku systemu teleinformatycznego ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... umowy lub aktu. Zatem w związku z wprowadzeniem regulaminu wynagradzania pracodawca może dokonać wypowiedzenia zmieniającego także pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas określony (bez klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie) oraz np. pracownikowi w wieku przedemerytalnym (chronionemu na podstawie art. 39 kp). Natomiast korzystniejsze ...
-
Sprzedaż nieruchomości: zwolnienie z VAT
... własności towarów w zamian za odszkodowanie; 2. wydanie towarów na podstawie umowy dzierżawy, najmu, leasingu lub innej umowy o podobnym charakterze zawartej na czas określony lub umowy sprzedaży na warunkach odroczonej płatności, jeżeli umowa przewiduje, że w następstwie normalnych zdarzeń przewidzianych tą umową lub z chwilą zapłaty ...
-
Rynek pracy 2012 - plusy i minusy
... antykryzysowej. W myśl przyjętych w 2009 roku rozwiązań, przedsiębiorcy mieli możliwość zatrudniania pracowników przez okres 2 lat na umowach o pracę na czas określony. - Zakończenie obowiązywania ustawy antykryzysowej będzie wiązało się ze znacznym zwiększeniem kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce. Od 1 stycznia z większymi kosztami ...
-
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy
... tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Pytanie: Moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy pracownik zatrudniony jest na czas określony i porzuca pracę po przepracowaniu kilku dni. Pracownik jest zwolniony bez wypowiedzenia z jego winy - czy przysługuje mu wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany ...
-
Likwidacja i otwarcie firmy a kasa fiskalna
... przez podatnika świadczeń. W art. 111 ust. 8 ustawy stwierdzono, iż Minister właściwy do spraw finansów publicznych może zwolnić, w drodze rozporządzenia, na czas określony, niektóre grupy podatników oraz niektóre czynności z obowiązku, o którym mowa w ust. 1, oraz określić warunki korzystania ze zwolnienia, mając na uwadze interes ...
-
Maszyna z leasingu: amortyzacja jednorazowa?
... spełnia definicję używanej, tzn. przed jej nabyciem była wykorzystywana przez okres co najmniej 6 miesięcy (leasing operacyjny musi być zawarty na czas określony nie mniejszy aniżeli 40% normatywnego czasu amortyzacji w przypadku, gdy jego przedmiotem są rzeczy ruchome, co w zasadzie skutkuje zawarciem takiej umowy ...
-
E-faktura: dlaczego warto ją stosować?
... KIR S.A. system invooclip – mówi J. Wysocki. – Nasza usługa umożliwia wystawcom faktur bezpieczne i zgodne z wymogami prawa przesyłanie ich do odbiorców, przechowywanie przez czas określony ustawowo oraz udostępnianie na żądanie organów podatkowych – podsumowuje J. Wysocki.
-
Rodzina na Swoim: będzie powrót?
Przedłużenie programu "Rodzina na swoim" na czas nieokreślony i zawężenie kręgu adresatów dopłat Skarbu Państwa do młodych małżeństw, z których choć jeden z małżonków nie ukończył 40. roku życia - przewiduje ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... orzeczenia lekarskiego przenieść pracownika do innej pracy nie narażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy tylko w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu. W obu przypadkach obowiązek pracodawcy jest bezwzględny, a pracodawca jest obowiązany do niedopuszczania pracownika do pracy dotychczasowej od momentu, gdy ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem