-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... za nieuczciwe zachowanie pracodawcy. Bardzo wielu pracodawców decyduje się na zwolnienie pracowników, aby zmniejszyć wydatki przedsiębiorstwa. Co ciekawe, do ... pracy zaspokajało wszystkie roszczenia pracowników z tego tytułu. TK uznał jednak, że odszkodowanie to ma na celu zabezpieczenie materialne pracownika, który nagle pozostał bez pracy ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. odprawa się należy. Zwolnienie indywidualne, choćby nawet pojedynczego pracownika, nie pozbawia go prawa do odprawy, pod warunkiem jednak, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy nie dotyczy pracownika, a równocześnie przyczyna ta jest wyłącznym powodem uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę ...
-
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... okolicznościach. Należy się więc zastanowić, czy korzystanie przez pracownika z nielegalnego oprogramowania można zakwalifikować do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych umożliwiającego natychmiastowe zwolnienie? Do nowelizacji z 1996 r. Kodeks pracy precyzował, iż za „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10 wspomnianego rozporządzenia, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Na takim stanowisku stoi orzecznictwo, np. WSA w Warszawie w wyroku z 31 stycznia 2008 r. (sygn. akt: III SA/Wa 1915/07) potwierdził, że szkolenie pracownika nie ...
-
Ryczałt dla pracownika na jazdy lokalne z podatkiem dochodowym
... przypadku stosowne zwolnienie znalazło się w art. 21 ust. 1 pkt 23b ustawy, który mówi, że wolny od podatku jest zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy albo możliwość ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... . 148 (1) Kodeksu pracy - pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... pracy zobowiązał się zapłacić na rzecz Wnioskodawczyni kwotę 25.000 PLN. Zakład pracy (płatnik) wypłacił zasądzoną na rzecz pracownika kwotę. Kwestie zasad i podstawy do wypłaty odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę reguluje Kodeks pracy ... fizycznych, w zakresie, w jakim wyłącza zwolnienie podatkowe w stosunku do ...
-
Ryczałt za używanie samochodu a przychód pracownika
... zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy albo możliwość przyznania prawa do zwrotu tych kosztów wynika wprost z przepisów innych ustaw. Zwolnienie przysługuje w tym przypadku do ...
-
Samochód służbowy dla pracownika bez składek ZUS?
... pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub ... zdaniem ZUS zwolnienie z rozporządzenia dotyczy sytuacji, gdy pracodawca nabywa samochody służbowe z przeznaczeniem udostępnienia ich swoim pracownikom, a w konsekwencji zwolnienie nie ...
-
Wyżywienie pracownika w podróży służbowej z podatkiem dochodowym
... oznacza, że w takiej sytuacji omawiane zwolnienie nie określa limitu dla należności związanych z wyżywieniem pracownika podczas podróży służbowej. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sposób jednoznaczny określa bowiem wysokość diet za wyżywienie, zaś przepisy podatkowe wprost wskazują, że zwolnienie stosuje się do wysokości diet ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... ciążącego na niej obowiązku. Zgodnie jednak ze wspomnianym rozporządzeniem może zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych lub zapewnić warunki do przyrządzania posiłków przez pracownika we własnym zakresie z otrzymanych produktów (§ 2 ust. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
... otrzymanego od pracodawcy. Wysyłał z niego w godzinach pracy w spółce E. prywatne e-maile. Korzystał też z ... zwolnienie dyscyplinarne było bezprawne. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy stwierdził, że w kodeksowym pojęciu "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy: bezprawność zachowania pracownika ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie nie stosujemy zatem w przypadku umów zlecenie czy o dzieło, kontraktów menadżerskich itp. Po drugie zwolnienie ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracy, na polecenie pracodawcy) rozumianego, jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Z kolei zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... pracownika albo innym zdarzeniem losowym. Dodatkowe obowiązki ma także pracownik, który otrzymuje zwolnienie ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... Zwolnienie z PIT dla młodych W tzw. „Piątce Kaczyńskiego” zapowiedziano m.in. zniesienie podatku PIT dla podatników, którzy nie ukończyli 26 roku życia. Zwolnione od podatku nie będą jednak wszystkie dochody takich osób, a jedynie osiągane z pracy (czyli ze stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego lub stosunku pracy ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... , a obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy albo możliwość przyznania prawa do zwrotu tych kosztów wynika wprost z przepisów odrębnych ustaw. W pozostałych przypadkach zwrot taki stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu wraz z innymi przychodami ze stosunku pracy. Zatem ww. zwolnienie adresowane jest do wąskiej grupy osób ...
-
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu
... pieczy nad przekazanym mu mieniem. Wystąpienie uchybień pracownika w tym względzie wyklucza całkowite zwolnienie go z odpowiedzialności materialnej za szkodę, choć może przesądzić o zasądzeniu niższego odszkodowania. Mało czasu na dochodzenie roszczeń Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia ...
-
Kiedy zwolnienie z odpowiedzialności za szkodę?
... lub wyliczenia się. Takie zróżnicowanie odpowiedzialności materialnej pracownika w sposób zasadniczy wpływa na jej zakres. W przypadku gdy ma ona charakter ogólny, uregulowana jest w sposób korzystniejszy dla zatrudnionego, za to dotyczy każdej osoby świadczącej pracę w ramach stosunku pracy. Odpowiedzialność za mienie powierzone, znacznie surowsza ...
-
Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy?
... na rzecz pracownika, jakim jest kurs prawa jazdy. Zwolnienie stosuje się do świadczeń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracownika, a zatem pracownik nie zapłaci PIT od ufundowanego kursu prawa jazdy, jeśli pracodawca udowodni, że szkolenie podniosło jego umiejętności zawodowe, określone przez Kodeks Pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy, przez ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... lekarskiego - jak najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie pracownika). (Wyrok Sądu Najwyższego z 11 czerwca 2003 r. I PK 208/02, PiZS 2003/12 ...
-
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika
... , które są powiązane z treścią stosunku pracy, podlegają opodatkowaniu. Odstępstwa od tej reguły zawarte są w art ... podstawie tych ustaw. Oznacza to, że zwolnienie nie obejmuje wszystkich odszkodowań, a tylko te, ... wskazanych wyżej przesłanek. W przypadku, gdy otrzymane przez byłego pracownika świadczenie będzie wprawdzie odszkodowaniem, ale zostanie ...
-
Niepełnosprawny w pracy: wyjazd na turnus rehabilitacyjny
... . Wynagrodzenie jak ekwiwalent za urlop Zwolnienie związane z uczestnictwem w turnusie rehabilitacyjnym nie pozbawia pracownika prawa do wynagrodzenia, które ... zapewnienie normalnego toku pracy w firmie (por. rozporządzenie MGPiPS z 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu ...
-
Zwrot kosztów podróży a zwolnienie od podatku
... . za dojazd taksówką) będzie stanowił przychód pracownika [ze stosunku pracy]. (…) Wartość [tego] zwrotu korzystać jednak będzie ze zwolnienia z (…) art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a updof]. Natomiast w przypadku, gdy [pracodawca] pokrywa koszty podróży służbowej nie skutkuje to u pracownika powstaniem przychodu. Co z tej interpretacji wynika ...
-
Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku
... pracownika i będzie wypłacone na jego osierocone dzieci. Wątpliwości może jednak budzić fakt, czy związek między śmiercią pracownika a wypłatą świadczenia nie jest zbyt odległy czasowo - jeśli bowiem śmierć pracownika ...
-
Prywatny samochód w pracy: ryczałt czy kilometrówka?
... ustalonego ryczałtu zmniejsza się o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 ... inne należności za czas podróży służbowej pracownika – w tym zwrot kosztów przejazdu samochodem prywatnym dla celów pracodawcy. Zwolnienie to przysługuje do wysokości określonej ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... wyznaczył mu inne miejsce pracy, może być uznane za nieuzasadnione ze względu na brak związku między likwidacją miejsca pracy a rozwiązaniem umowy (wyrok SN z 22 września 1999 r., I PKN 279/99, OSNP 2001/2/43). 2. Jakie przepisy stosować przy zwalnianiu z przyczyn niedotyczących pracownika? Z przyczyn niedotyczących pracownika zwalniać może każdy ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... , za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego ... lub współfinansowania świadczeń na rzecz pracownika wyłącznie z wymienionych w tym przepisie funduszy ... ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że zwolnienie od podatku dochodowego rzeczowych świadczeń ...
-
Odszkodowanie: odsetki to przychód pracownika
... pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ... Zwolnienie to zostało zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W myśl tego przepisu wolne od podatku są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, a więc ze stosunku służbowego, stosunku pracy ...
-
Podróż służbowa: dieta w przychód pracownika?
... zapewnić diety na wyżywienie podczas wyjazdu. Diety stanowią dla pracownika przysporzenie majątkowe wynikające ze stosunku pracy, co oznacza, że stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu. Przepisy podatkowe przewidują jednak w pewnych okolicznościach zwolnienie diet od opodatkowania. Kiedy dietę trzeba opodatkować Zgodnie z art ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy”. Aby stwierdzić wypadek przy pracy ...
-
Dress code w pracy
... ściśle określa art. 237 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, należy ją nosić kiedy istnieje ryzyko, że ubiór oraz obuwie pracownika mogą ulec zniszczeniu, bądź ... nie dostosowuje się pracownik, którego stanowisko pracy wymaga stroju roboczego, to łamie on w ten sposób przepisy bhp. Zgodnie z art.52 k.p. może mu za to grozić nawet zwolnienie ...
-
Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych
... taki związek. Zatem jedynie w sytuacji, gdy świadczenia przekazane przez zakład pracy przekroczą limit 380 zł, nadwyżkę ponad tę kwotę pracodawca ma obowiązek zakwalifikować i doliczyć do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika ze stosunku pracy i od łącznej kwoty wyliczyć zaliczkę na podatek dochodowy. Związek nie ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, wtedy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne nie dłuższe niż 12 miesięcy. Decyzję podejmuje zawsze lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Od kogo zasiłek chorobowy? Jeśli zwolnienie ... ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku ...
-
Dofinansowanie dla nauczyciela a zwolnienie w PIT
... zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz czas zwolnień z części dnia pracy przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych ...