-
Skąd pieniądze na wakacje?
... 1-2 miesiące w roku, warto z tego skorzystać i zamiast na raty przeznaczyć środki na urlop. Mamy wówczas szansę na częściowe pokrycie brakującej kwoty. Nie nadużywajmy jednak ... roku. Mało atrakcyjną perspektywą wydaje się płacenie rat przez 3-5 lat za urlop, który trwał 2 tygodnie. Najlepiej porównać kilka ofert i dobrać najbardziej zbliżoną do ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... : Do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zawsze stosuje się współczynnik za rok bieżący. Nie można rozliczać ekwiwalentu oddzielnie za urlop zaległy i oddzielnie za bieżący. Pracownik nabywa bowiem prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w dniu ustania stosunku pracy. Nie jest istotne, czy jest to ekwiwalent za urlop z tego, czy ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... . 1721. Unikanie podwójnych świadczeń za urlop pracownika skierowanego do pracy za granicą. Bez regulacji. Jeżeli pracodawca na podstawie odrębnych przepisów jest obowiązany objąć pracownika ubezpieczeniem gwarantującym mu otrzymanie świadczenia pieniężnego za czas urlopu, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za urlop lub ekwiwalent. Jeżeli ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14), art. 32, art. 33, art. 53 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... za luty należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... wypłacić wynagrodzenia za niewykorzystane dni wolne. Wypłata ekwiwalentu za urlop jest możliwa jedynie w sytuacji, gdy doszło do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy i nie było możliwości, aby pracownik wykorzystał cały, przysługujący mu urlop wypoczynkowy np. w trakcie trwającego okresu wypowiedzenia. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... z prawem pracy. Przewiduje bowiem ono wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy tylko w jednym przypadku. Dopiero w momencie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy prawo do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu za urlop. Wcześniej urlop może zostać udzielony i wykorzystany wyłącznie w formie dni ...
-
Rezerwacje wakacji przez Internet VI 2013
... ceny do jakości. – komentuje Klaudyna Mortka. Za tegoroczne wakacje płaciliśmy w czerwcu średnio 2247 PLN od osoby. Wśród najchętniej wybieranych kierunków najtańsza była Bułgaria (1774 PLN/os.), za wyjazd do pozostałych najpopularniejszych destynacji płaciliśmy średnio ponad 2 000 PLN za osobę. Za urlop w Chorwacji, która 1 lipca dołączyła do ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... urlopu w terminie z nim uzgodnionym” (§ 5 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Pracownik, który nie zgadza się z decyzją pracodawcy o przesunięciu terminu urlopu może domagać się, by został on ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... razu całościowo. Urlop w zwiększonym wymiarze pracownik może wykorzystać nie wcześniej niż w dniu, w którym nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze podstawowym. Należy przy tym uwzględnić, że w odniesieniu do suplementarnych urlopów znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu Pracy dotyczące planowania urlopów, ekwiwalentu za urlop oraz urlopu ...
-
Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji
... stałych składników nie zachodzi potrzeba wyodrębniania wynagrodzenia za urlop. Pracownik za grudzień 2010 r. otrzymał wynagrodzenie za pracę i za urlop w kwocie 3.000 zł (2.500 zł + 500 zł), a za styczeń 2011 r. w kwocie 3.480 zł (2.900 zł + 580 zł). Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc ...
-
Półmetek wakacji: gdzie i jak wypoczywają Polacy
... Analiz SW Research. – Za to w przypadku dodatkowego dopływu gotówki największy odsetek badanych wskazał, że przede wszystkim udałby się na urlop. Jedynie 19% zdecydowałoby ... miejsce na urlop zadeklarowało blisko 19% respondentów SW Research. Powodem tego rozmijania się preferencji z rzeczywistością może być wysoka cena wakacji. Za urlop w Hiszpanii ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop jest częścią składową podstawy. Istnieje jednak kilka elementów, których się w tym kontekście nie uwzględnia. Są to: ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas choroby ...
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w wymiarze tylko 23 dni. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy o sprostowanie świadectwa pracy i wypłatę ekwiwalentu za pełen niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Stanowisko sądów Sąd I instancji rozstrzygnął, że powództwo jest zasadne co do żądania pracownika zapłaty ekwiwalentu pieniężnego za 12 dni ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
Skrócony okres wypowiedzenia
... dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy 3-miesięcznej wynagrodzenie za 1 miesiąc, czy za 3? Czy wypłacam ekwiwalent za urlop? Odpowiedź: Najkorzystniejszym dla pracodawcy rozwiązaniem w opisanej sytuacji jest to, aby strony stosunku pracy po wręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę ustaliły za porozumieniem ...
-
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... za czas nieświadczenia pracy w pełnej wysokości (tj. obliczonego jak za ekwiwalent za urlop ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Zgodnie przepisami regulującymi sposób obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z podstawy obliczania ekwiwalentu za urlop ...
-
Planujesz majówkę 2018? Lepiej się pospiesz
... Za wyjazd w maju płacimy mniej niż za urlop w czasie wakacji szkolnych. Dla porównania, wyjazd w pierwszym tygodniu maja średnio kosztuje nas 4820 zł w przypadku pary i 6630 zł za rodzinę. Za ...
-
Świadczenie urlopowe a składki ZUS
... za urlop zaległy i bieżący, zakładając, że każdy z nich trwałby 14 dni kalendarzowych? W opisanej sytuacji świadczenie urlopowe za 2009 r. pracownicy nie przysługuje. Z kolei w roku następnym, tj. 2010, będzie przysługiwało tylko jedno świadczenie, o ile pracownica wykorzysta urlop ...
-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... za porozumienie stron. W takiej sytuacji w ogóle nie wchodzi w grę wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, odszkodowanie z tytułu jego skrócenia czy ekwiwalent za urlop ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... wypowiedzenia, powinien uzyskać jego zgodę na odsunięcie od pracy i dodatkowo zapewnić mu za ten czas wynagrodzenie. W czasie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy nie można pracownikowi udzielić urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie jak za urlop albo za przestój Typowe zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, którego powodem na ogół bywa ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... pracodawca nie rozwiązuje z przejmowanymi pracownikami umów o pracę, nie wypłaca im ekwiwalentów za urlop, nie wystawia świadectw pracy. Dlatego też nie ma potrzeby, aby wystawiała Pani pracownikom świadectwa pracy, wypłacała im ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Znajduje to potwierdzenie w orzecznictwie SN, zgodnie z którym przejście części zakładu ...
-
Rezerwacje wakacji przez Internet VIII 2013
... 2,7 proc. klientów. Większość Polaków planujących urlop za granicą skorzystało z ... za tym idzie większe bezpieczeństwo podróżujących. Największy spadek ceny w porównaniu z lipcem br. odnotowała Bułgaria – w sierpniu za urlop na tym kierunku zapłaciliśmy średnio 1794 PLN, czyli o 282 PLN mniej niż miesiąc wcześniej. Mniej niż lipcu płaciliśmy też za ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 33/2016
... ZA URLOP W ZAKOPANEM... Hotele w rodzimych kurortach pękają już w szwach, a wraz z nimi lokale gastronomiczne, górskie szlaki czy bałtyckie i mazurskie plaże. Znalezienie wolnego miejsca to nie lada wyzwanie, a stawki za ... spytać z jaką ofertą spotka się para, która planując urlop na ostatnią chwilę, chciałaby wyjechać 13 sierpnia i wrócić 28 sierpnia ...
-
Coraz trudniej o wolne miejsca w hotelach
... to nie tylko hoteli, ale też hosteli, kwater prywatnych, schronisk, a nawet kempingów. Aby za urlop nie zapłacić bajońskiej sumy warto dokonać rezerwacji zawczasu – radzi Open Finance. Jeśli ... rozważa dziś urlop w Polsce. Co nas czeka w 2018 roku? Urząd statystyczny opublikował póki co dane jedynie za styczeń br. Oczywiście jest to wciąż za mało, ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy ...
-
Sejm przegłosował restrukturyzację kopalń
... innych ustaw. Nowelizacja pozwoli zrealizować rządowy plan naprawczy Kompanii Węglowej. Za przyjęciem ustawy głosowało 240 posłów, przeciw 208, wstrzymało się ... lata. Otrzymają oni 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Do podstawy obliczania wynagrodzenia wliczana będzie m.in. 1/12 ostatniej nagrody ...
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.
... 171 Kodeksu pracy. § 19 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2 , poz. 14 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... za urlop wypoczynkowy, a jej kwota nie może przekraczać kwoty 15 – krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Wypłata odprawy powinna nastąpić najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, ostatecznie w terminie wypłaty ostatniego wynagrodzenia za ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... przede wszystkim w branży informatycznej i budowlanej, oraz w przypadku wyjazdów do pracy za granicą. Kontrakt zwykle jest odmianą umowy zlecenia lub może przybrać formę ... umowy zlecenie przemawia fakt, że pracodawca nie ma obowiązku płacenia wynagrodzenia za urlop oraz inne przerwy w wykonywaniu pracy. Pracownik nie otrzymuje zasiłku chorobowego. ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... co dzień – mówi Bartłomiej Urbański, kierownik sprzedaży w Pracuj.pl, odpowiedzialny za sektor pracy fizycznej. Najczęstsze nieprawidłowości w miejscu pracy Do najczęściej ... wykorzystanym urlopie, a także nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS. Zgłaszane są także nieprawidłowości przy klasyfikowaniu ...
-
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... pełnoetatowego pracownika – zapewnić badania medycyny pracy, szkolenia BHP, urlop, wypłacać dodatki za nocną zmianę i do nadgodzin oraz w pełni stosować kodeks ... pracę. Niezbędna jest również ścisła współpraca działów HR z osobami odpowiedzialnymi za legalizację pobytu oraz konsekwentna, zrozumiała komunikacja z cudzoziemcami – tak, aby rozumieli ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]