wypowiedzenia pracy, (strona 25/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wypowiedzenia pracy

Kontrakty menedżerskie

... zarządzania, ponieważ to umowa jest źródłem jego praw i obowiązków. Menedżer nie jest skrępowany postanowieniami kodeksu pracy, a więc może uregulować swój czas pracy, urlopy czy okres wypowiedzenia w sposób najlepiej odpowiadający jego interesom. W typowym kontrakcie menedżerskim zawarte są postanowienia dotyczące w szczególności obowiązków ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy

... w Kodeksie pracy (Dział Pierwszy, Rozdział II, Oddział 4). Pracownik może tutaj wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Ten ... pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację

... ocenę dotychczasowych wyników naszej pracy i zapytać o plany dotyczące naszej osoby. Możemy negocjować podwyżkę, awans, bądź zmianę warunków pracy. Celem jest poruszenie tych tematów, które wywołują u nas dyskomfort zawodowy i sprawdzenie, czy możliwe jest osiągnięcie naszych celów bez konieczności składania wypowiedzenia” – radzi Paweł Wierzbicki ...

Tematy: oferty pracy, poszukiwanie pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, kontroferta
Plany polskich pracodawców VIII 2014

... form zatrudnienia (odpowiednio do zmiany: 21% z powodu maksymalnego okresu zatrudnienia oraz 15% ze względu na zmiany okresów wypowiedzenia). Jak komentuje Kajetan Słonina: „Proponowane zmiany w Kodeksie Pracy mają na celu zwiększenie stabilności i bezpieczeństwa pracowników. Odpowiedzi pracodawców w naszym badaniu pokazują też jednak, że w pewnym ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?

... ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest odpowiednio kompensowane czasem ... wypowiedzenia mając na uwadze ww. ryzyka związane ze zdalnym doręczaniem wypowiedzenia, warto rozważyć alternatywę w postaci doręczenia elektronicznego. Wymóg pisemnego wypowiedzenia ...

Tematy: COVID-19, koronawirus, przedsiębiorcy, tarcza antykryzysowa, umowy, realizacja umów, rozwiązywanie sporów
Otoczenie prawne EURO 2012 w opinii KPP

... . Przyczyną takiego stanu rzeczy jest fakt, że przesłanki natychmiastowego wypowiedzenia umów posiadają duży margines swobody interpretacyjnej. W związku z tym, przedsiębiorcy ... pracy Szacuje się, że obecnie na polskim rynku pracy brakuje ponad 200 tys. pracowników. Przedsiębiorstwa budowlane zgłaszają kilkadziesiąt tysięcy wolnych miejsc pracy ...

Tematy: EURO 2012, ustawa o Euro 2012, inwestycje budowlane, Mistrzostwa Europy w Piłce Nożnej, budowa dróg i autostrad, infrastruktura
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać

... muszą liczyć się, że takie działania mogą stanowić uzasadnienie dla wypowiedzenia umowy o pracę (wyrok SN z 10 września 1997 r., I PKN 244/97). Ocena, ... wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (wyrok SN z 17 grudnia 1997 r., I PKN 433/97). Warto też nadmienić, iż od zasady, że polecenie służbowe musi być zgodne z rodzajem umówionej pracy ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika

... w okresie wypowiedzenia przysługują te same uprawnienia - łącznie z uprawnieniem do wynagrodzenia w określonej wysokości - co innym pracownikom zakładu pracy. Jeśli więc wszystkim zatrudnionym w firmie przyznane zostały podwyżki wynagrodzeń, a jeden z pracownik został pominięty wyłącznie z tej racji, iż znajduje się w okresie wypowiedzenia, to ...

Tematy: podwyższenie wynagrodzenia, wysokość pensji, równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, podwyżka pensji, uprawnienia pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne

... zatytułowane "Informacja", które określało m.in. długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę (zapisano już wyraźnie, że są to 2 tygodnie). Dnia 23 marca 2009 r. Mirosław Sz. otrzymał wypowiedzenie umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracownik odwołał się jednak do sądu pracy, żądając odszkodowania. Uznał, że z treści umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, ustne wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS

... lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy. Zatem w przypadku ...

Tematy: rozwiązania umowy zlecenia, składki zus, umowa zlecenia, kara umowna, przedterminowe rozwiązanie umowy, zaliczka na podatek, przychody podatkowe
Umowa na czas nieokreślony

... i określać: rodzaj wykonywanej pracy miejsce wykonywania pracy wysokość wynagrodzenia termin rozpoczęcia pracy wymiar czasu pracy Umowa na czas nieokreślony może być rozwiązana: za porozumieniem stron za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależny jest od długości stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, formy zatrudnienia, stosunek pracy
Najem mieszkania: o czym warto pamiętać?

... w której nie grożą nam kradzieże oraz dobry dojazd i komunikacja miejska, do naszej pracy czy uczelni, pozwolą nam poczuć się w nowym mieszkaniu jak w domu. Należy ... opłat i kaucji, praw i obowiązków stron, czasu trwania umowy oraz warunków jej wypowiedzenia. 6. Czy wymagane jest płacenie kaucji? Kaucja jest przez wynajmujących często pobierana, ...

Tematy: rynek mieszkaniowy, rynek nieruchomości, wynajem mieszkania, mieszkania na wynajem, mieszkania, najem mieszkania, prawa lokatora, obowiązki lokatora, umowa najmu
Nowa ustawa deweloperska to zbyt duże obciążenie dla deweloperów?

... miejscach odbiłoby się to również negatywnie na lokalnej gospodarce z powodu utraty miejsc pracy. Likwidacja OMRP zwiększyłaby koszty mieszkań negatywnie odbijając się najmniej zamożnych ... przesłanek wypowiedzenia przez bank umowy o prowadzenie MRP oraz obowiązków banku w związku z tym wypowiedzeniem. Przesłankami wypowiedzenia umowy MRP przez ...

Tematy: ustawa deweloperska, nowa ustawa deweloperska, zmiany w prawie, nowelizacja ustawy deweloperskiej, deweloperzy, ustawa o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego
Zwolnienia pracowników a związki zawodowe

... możliwość wypowiedzenia stosunku pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, w przypadku zwolnień indywidualnych pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikom zwalnianym w trybie indywidualnym odprawy pieniężne w wysokości takiej, jak w przypadku zwolnień grupowych, możliwość rozwiązania stosunku pracy, w drodze wypowiedzenia ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, zwolnienie pracowników
Dlaczego warto stosować outplacement?

... , łączy internetowych. Spędzają czas na plotkach lub szukaniu nowej pracy. Donoszą „odpowiednim instancjom” o nielegalnym oprogramowaniu, uchybieniach w BHP itp. Niektórzy pracodawcy wykorzystują tu furtkę zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Niestety, jest to broń obosieczna. Osoba, która w piątek się ...

Tematy: Outplacement, zwolnienie monitorowane, program outplacement, zarządzanie pracownikami, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy

... postępowania przed sądem pracy. - Pracodawca powinien zawsze pamiętać, że na wniosek zatrudnionego ocena okresowa podlega kontroli sądu pracy, nie tylko pod kątem zasad ewaluacji, ale także jej merytorycznej treści. Jeśli bowiem konsekwencją negatywnej oceny jest rozwiązanie stosunku pracy, dla zbadania zasadności wypowiedzenia, sąd musi ...

Tematy: ocena pracownika, kryteria oceny pracownika, okresowa ocena pracownika, ocena pracowników, ocena kompetencji, plan naprawczy
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku

... pracy. Obecnie termin na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do 21 dni. Termin na złożenie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...

Tematy: zmiany w prawie, zmiany w podatkach, podatki, prawo gospodarcze, prawo pracy, prawo budowlane, rok 2017
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?

... wsparcie outplacementowe (85%) i zwolnienie z obowiązku pracy (56%). W dalszej kolejności pojawiły się takie elementy jak: pakiet medyczny w okresie wypowiedzenia (41%), 2 płatnie dni wolne na poszukiwanie pracy oraz cesja numeru telefonu. Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Obraz rynku pracy widziany oczami zwolnionych Kontaktując się z wieloma ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zwolnienie pracownika, rynek pracy specjalistów, odprawa pieniężna, outplacement, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?

... to jest według polskiego prawa pracy niemożliwe jednostronną decyzją pracodawcy. Prawo pracy nie przewiduje bowiem instytucji przymusowego urlopu. Zgodnie z art. 174 § 1 Kodeksu pracy, na bezpłatny urlop można wysłać pracownika jedynie na jego pisemny wniosek. Urlop zaległy i okres wypowiedzenia Kodeks pracy przewiduje pośrednie, korzystne dla ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia, koronawirus, urlop bezpłatny, urlop zaległy
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy i emerytury ... a kodeksową jest okres wypowiedzenia. W umowie o pracę tymczasową jest on krótszy. W przypadku umowy zawartej do 14 dni, okres wypowiedzenia wyniesie 3 dni. Przy zatrudnieniu ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna

... bezrobotna, czy że zmusił ją do tego urząd pracy lub też że wyleciała z poprzedniej pracy i musi się przecież czymś zająć. Większość kandydatów odpowiada, ... z pracą w poprzedniej firmie. Okres wypowiedzenia Jeżeli kandydat jest obecnie zatrudniony, dobrze jest się dowiedzieć, jak długi okres wypowiedzenia obowiązuje go u dotychczasowego pracodawcy. W ...

Tematy: pytania kwalifikacyjne, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie

... Art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 Kodeksu pracy, roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, ochrona stosunku pracy, zwolnienie bez wypowiedzenia
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika

... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek

... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich

... stosunku pracy nie zawarły”. Wykorzystanie danych o klientach pracodawcy do prowadzenie własnej działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy z pewnością stanowi naruszenie obowiązku wynikającego z art. 100 pkt 4 kp. Naruszenie takiego obowiązku może być w ekstremalnych przypadkach podstawą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, wizerunek firmy, obowiązki pracowników, kodeks pracy, zakaz konkurencji, tajemnica firmowa
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy

... D.A.S. Zwolnienie dyscyplinarne Podstawową sankcją określoną w Kodeksie pracy za działanie na szkodę pracodawcy i ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jest zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia. Jeżeli przedsiębiorca ma oczywiste dowody kradzieży obciążające ...

Tematy: odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność za szkodę, zwolnienie dyscyplinarne, kradzież w firmie, nadużycia pracowników
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy

... w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym ...

Tematy: przychody podatkowe, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, odsetki, odsetki za zwłokę
Umowa na czas zastępstwa

... pracy. Szybkie rozstanie bez szczególnej ochrony Umowa na czas zastępstwa posiada charakter terminowy, dlatego stosuje się do niej ogólne zasady Kodeksu pracy dotyczące takich umów, z pewnymi jednak wyjątkami. Dotyczą one m.in. długości wypowiedzenia ... treści umieszczać zastrzeżenia o możliwości jej wypowiedzenia. Inną ważną odmiennością jest brak ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na czas określony, umowa o pracę na zastępstwo
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... wypowiedzenia o pracę, nie będzie go chronił przed zwolnieniem. Praca podczas urlopu To, że podczas urlopu wychowawczego pracownik winien sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem nie oznacza, że w tym czasie nie może on podjąć pracy ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę

... przysługują uprawnienia wskazane w Kodeksie pracy dotyczące nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Powstało jednak pytanie, czy wszystkie z nich, np. przywrócenie do pracy. Sąd uznał, że odwołanemu prezesowi nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy i zasądził tylko odszkodowanie za ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, członek zarządu, ustne wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę
Plany polskich pracodawców II 2013

... więcej niż zwykle pracowników złożyło wypowiedzenie. W blisko połowie badanych firm (44%) wypowiedzenia umów dotyczyły pojedynczych pracowników. W jednej czwartej przypadków zwolnienia dotknęły małych ... wykorzystanie umów na czas określony (15%) lub nawiązanie współpracy z agencjami pracy tymczasowej (11%). Dla połowy badanych przedsiębiorców istotne ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Zmiany w prawie V-VI 2014

... wszystkim współwłaścicielom tego lokalu. Omawiana sprawa rozpoczęła się od wypowiedzenia przez Wojskową Agencję Mieszkaniową będącą właścicielem nieruchomości ... a następnie poddać je ocenie pod kątem prawa materialnego. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE MAJ 2014 Dz.U.2014.559 Ustawa z dnia 2014-04-24 Zmiana ...

Tematy: zmiany w prawie, Prawo Zamówień Publicznych, prawo transportowe, prawo nieruchomości, prawo geologiczne i górnicze, prawo ochrony środowiska, prawo podatkowe, prawo pracy
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?

... mowa to 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji, przy czym odszkodowanie ... może w określonych sytuacjach stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę lub zależnie od okoliczności nawet rozwiązanie jej bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Warto ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, odszkodowanie dla pracownika, tajemnica przedsiębiorstwa
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?

... bowiem spowodować sytuację, w której pracodawca będzie chciał zwolnić pracownika praktycznie z dnia na dzień, bez okresu wypowiedzenia czy odprawy. Nawet jeśli podpisaliśmy taką umowę pamiętajmy, że ochrona trwałości pracy w polskim prawie jest niezwykle istotna, a punkt mówiący o natychmiastowym rozwiązaniu umowy jest niezgodny z Kodeksem i możemy ...

Tematy: umowa o pracę, treść umowy o pracę, co powinna zawierać umowa o pracę, klauzule niedozwolone, klauzule abuzywne
Zasądzone odszkodowanie jest wolne od podatku, ale odsetki nie

... z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odsetki od odszkodowania