-
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... . Ale nie tylko. Wywołana może być także problemami związanymi z ułożeniem planów urlopowych w firmie. Widoczne było to szczególnie przed rokiem, kiedy to większość pracowników ... pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu Pracy. Kontrolować można nie tylko pracowników na etacie, ale także np ...
-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... jednak, że taka zmiana w firmach oznacza sporo problemów. "To kwestia księgowa. Wiele umów trzeba aneksować, a to w wielu przedsiębiorstwach zajmuje dużo czasu. Inna sprawa to niestety pewien aspekt psychologiczny. Kiedy dochodzi do zmiany w siatce płac, nie tylko pracownicy zarabiający płace minimalną oczekują podwyżek" - mówi Hanna Mojsiuk ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: zadbaj o to sam
... niż kolorowa wizja przyszłości. Jedynym rozwiązaniem jest nie oglądanie się na państwo, tylko zadbanie o emeryturę samemu w ramach tzw. III filaru ... nie ma prowizji w ogóle. W hierarchii kosztów zdecydowanie ważniejsze jest jednak wynagrodzenie za zarządzanie. Jest to bowiem opłata ponoszona stale, przez cały czas uczestnictwa w funduszu. Z reguły nie ...
-
Zdolność kredytowa nigdy nie była wyższa. 1 mln zł na horyzoncie?
... to nie wszystko Choć jest to truizm, to patrzenie na ofertę hipoteczną tylko ...
-
Boże Narodzenie: praca na święta tylko dla Ukraińca?
... więcej Ukraińców – mówi. Boże Narodzenie i okres przedświąteczny to przede wszystkim nowe oferty pracy w handlu. Oczywiście w pierwszej ... oferuje również branża logistyczna, która odpowiada nie tylko za dostarczenie towarów do sklepów, ale ... liderem wynagrodzeń pozostaje zawód Mikołaja, którego wynagrodzenie potrafi sięgać 47 zł za godzinę pracy, a w ...
-
Porozmawiaj z rekruterem, nawet jeśli praca nie jest ci potrzebna
... nie chce nic zmieniać. Podejmując rozmowę z rekruterem może on dokonać penetracji rynku pracy i dowiedzieć się między innymi czy oferowane mu wynagrodzenie jest na odpowiednio wysokim poziomie. Osoba, która przez dłuższy czas nie zmieniała pracy najczęściej nie ... to, które aktualnie zajmujemy. Często wiąże się to nie tylko z wyższym wynagrodzeniem, ...
-
Równouprawnienie finansowe? Tak, ale nie w Walentynki
... tylko 13% u najmłodszych – do 25 roku życia). Również przekonanie, że mężczyźnie byłoby miło w takiej sytuacji dominuje u młodych dziewcząt, jak również młodsi mężczyźni przyznawali, że takie zachowanie dziewczyny podczas walentynkowej randki byłoby dla nich miłe. Równouprawnienie finansowe, to nie tylko ...
-
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku do roku, w którym zostało nabyte prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie ma obowiązku dokonywać wyrównania w tym zakresie. Wykorzystanie zaległego urlopu to nie tylko kwestia odpoczynku, ale również praw pracownika, które należy respektować. Pracownicy powinni zadbać o to, aby ...
-
Zagraniczny condohotel: nie trzeba być krezusem
... nie tylko na gwarancję przychodu, ale także gwarancję ceny odsprzedaży po latach – wynika z danych zebranych przez Lion’s Bank. Co więcej inwestując w ten sposób nie ... i rezerwatu narodowego. Części wspólne to bar, restauracja, boisko, centrum fitness, baseny i tereny do grillowania. Do czasu sprzedaży wynagrodzenie inwestora wynosi 50% przychodów z ...
-
Zaliczka na podatek niewpłacona w terminie to zaległość
... nie tylko niewpłacanie w obowiązującym terminie podatku, ale także zaliczki na podatek, czy raty podatku. Ci, którzy spóźniają się z ich wpłacaniem mogą być narażeni na nieprzyjemne konsekwencje niedotrzymania terminu płatności. Co to ...
-
Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić?
... to poprawić wydajność firmy, w której dla rozwiązania problemu potrzebna jest współpraca kilku osób. Relacje umożliwiają szybszy dostęp do wiedzy, czego konsekwencją jest poprawa wyników indywidualnych oraz wyników na poziomie całej firmy. Skoncentrowanie się na tych trzech obszarach nie tylko ...
-
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?
... w 2002 roku było to 19 proc. Nawet jeżeli kobieta znajdzie pracę na stanowisku związanym z IT, to musi się liczyć z tym, że jej wynagrodzenie może być niższe niż ... ten malał do 10-20 proc. Wzrost liczby kobiet w branży IT jest konieczny nie tylko ze względów społecznych i kulturowych, ale również ze względów ekonomicznych. Jak wynika z badań ...
-
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... nie tylko pozycja firmy, ale przede wszystkim to, co może dodatkowo zaoferować pracownikom prócz oczywistych elementów, takich jak wynagrodzenie. Co ciekawe, Polacy częściej niż Polki wskazują na takie aspekty, jak marka firmy (25 proc. vs. 13 proc.). Możemy zauważyć, że dla mężczyzn ważna jest nie tylko ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... nie tylko do odwzajemniania uśmiechów przy odbieraniu przysłowiowych goździków, ale przede wszystkim do zwrócenia uwagi na to, jak kobiety muszą wciąż walczyć o swoje prawa w domu, na ulicach, ale także w pracy. Oczywiście jest to ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... wynagrodzenie było mocno powiązane z uzyskiwanymi rezultatami. Jak zacząć? - Jeśli do wynagrodzeń chcemy podejść w sposób strategiczny, najlepiej, jeśli zostanie wyznaczona osoba odpowiedzialna wyłącznie za obszar C&B. Jeśli firmy na to nie ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia nie przeraża, zatrudnienie w górę
... maju 2020 r. Wynagrodzenia równo z inflacją Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2020 r. było wyższe nie tylko miesiąc do miesiąca, ale też rok do roku i wyniosło 5 286 ... proc., a dla strefy euro – 7,4 proc. W obu przypadkach oznacza to wzrost o 0,1 p.p. względem poprzedniego miesiąca. Wg Eurostatu w tym czasie ...
-
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... że dla zdecydowanej większości odpowiadających to wynagrodzenie stanowi kluczowy czynnik, ... nie tylko wysokość podanego wynagrodzenia, ale opis samego stanowiska. Nie powinno w nim zabraknąć podstawowych informacji o systemie pracy, kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to ...
-
Sukces zawodowy to work-life balance? Odpowiedzi pracowników mogą zaskoczyć
... nie są wcale postrzegane jako ambitne czy leniwe, a jako świadome swoich potrzeb (42%) i rozsądne (42%). Bo awans to nie wszystko Na szczycie listy aspektów, które pracownicy najbardziej cenią w miejscu pracy, wciąż jest wynagrodzenie ...
-
Nie każda zaliczka rodzi obowiązek podatkowy w VAT
... przyjmując, iż otrzymanie przez skarżącego przed dostawą towaru części należności stanowiącej wynagrodzenie związane z wykonaniem czynności opodatkowanej, dawało podstawę do zastosowania przepisów z art. 19 ust. ... podlegających opodatkowaniu (np. dostaw towarów czy świadczenia usług). Dotyczy to nie tylko stosowania art. 19 ust. 11 uptu, ale również ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... nie będzie w stanie od tej kwoty odprowadzić wszelkich należnych składek i podatku dochodowego). Byłoby to korzystne nie tylko ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... nie tylko zawodowo, ale również społecznie, zwłaszcza po przejściu na emeryturę. Jednym z problemów jest cyfryzacja. – Dane rynkowe nie pozostawiają złudzeń. Aż 20 proc. miejsc pracy w OECD, które obecnie zajmują osoby 55+, w ciągu najbliższych dziesięciu lat będzie zagrożona automatyzacją. To nie ...
-
Ceny mieszkań już nie będą rosnąć?
... Teraz widzimy, że napędzała go nie tylko moda na nieruchomości, ale w dużej mierze tani kredyt i niskie stopy ... to wzrost o 2,4% rok do roku (maj 2022 vs maj 2021). Wynagrodzenia realnie przestały już rosnąć. Przy inflacji sięgającej 14% w maju 2022 przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 13,5%. W czerwcu inflacja sięgała już poziomu 15,6% (jest to ...
-
Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?
... wynagrodzenie brutto pracownika, które oscyluje w granicach 2200 – 2400 euro – wylicza Anna Kotasińska, Kierownik Zespołu Rekrutacji w LeasingTeam Group. Bez dwóch zdań zbliżające się wakacje to ... , nie pobieramy z wynagrodzenia pracownika kosztów za mieszkanie – mówi Victoria Wochnik, koordynatorka HR w LeasingTeam Group. Praca sezonowa to nie tylko ...
-
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... nie będą się sprawdzać, są często przesadzone. Jak budować „drużynę pierścienia” zróżnicowaną wiekowo? Komunikacja to klucz. Absolutną podstawą jest dobre poznanie zasobów i kapitału pracowników, ich potrzeb, oczekiwań i motywacji. Wiedza o tym pomoże nie tylko ...
-
Wypalenie zawodowe nie zna wieku - dlaczego X, Y i Z poddają się presji?
... to nie tylko źródło utrzymania, ale przede wszystkim droga do rozwoju i budowania poczucia sensu. Dla najmłodszych pracowników równie ważne jak wynagrodzenie są relacje – oczekują obecnego i wspierającego lidera, konstruktywnego feedbacku oraz atmosfery współpracy. Badanie Work War Z pokazuje – największe w Europie, wśród tej grupy – że to ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... którą stanowi zwiększone wynagrodzenie. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą ... nocnej pracodawca może zastąpić ryczałtem. Dotyczy to jednak tylko pracowników, którzy wykonują pracę ... mu za pracę w nocy, gdyby tego ryczałtu nie otrzymał. Podstawa prawna: art. 1517, art. 1518 § 2 Kodeksu pracy ...
-
Wynagrodzenie dla płatnika wypłacane pracownikowi
... ? Odpowiedź Dla pracownicy jest to prostu wynagrodzenie, a więc przychód ze stosunku pracy. Pracownica nie ma prawa do zryczałtowanego wynagrodzenia za terminowe odprowadzanie podatków, gdyż wynagrodzenie takie przysługuje tylko płatnikom (art. 28 Ordynacji podatkowej). Płatnikiem jest zaś przedsiębiorca. Wynagrodzenie wypłacone pracownicy jest dla ...
-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... wynagrodzenie to należy uzupełnić, ale pomijając wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czyli 100 zł + dodatek 50 zł. Podstawę wymiaru będzie stanowiło wynagrodzenie ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
... wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem jego składników, a nie tylko część, jaką pracownik otrzymuje na rękę. Warto przy tym podkreślić, że SN nie ...
-
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce na tle UE
... wynagrodzenie otrzymywali Duńczycy i Irlandczycy, którzy w 2013 roku zarabiali przeciętnie odpowiednio 4 561 EUR i 3 949 EUR. Polacy w tym samym roku otrzymywali średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 865 EUR. Choć zarobki w naszym kraju są relatywnie niskie, to ...
-
Wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków
... wynagrodzenie. W jakim terminie mogą oni takie wynagrodzenie potrącić? Czy musi to nastąpić w miesiącu dokonania wpłaty podatku? Nie, płatnik nie musi potrącać swojego wynagrodzenia w miesiącu dokonania wpłaty podatku. Wynagrodzenie to ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... nie tylko wyżej wspomniane roszczenie o różnicę wynagrodzenia, ale i prawo do odszkodowania za dyskryminację płacową. Wysokość takiego odszkodowania wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie, ustalane w oparciu o odrębne przepisy (art. 183d K.p.). Warto również zauważyć, że ustawodawca nie ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... Wynagrodzenie tej osoby odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to, że z dniem 1 stycznia 2013 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie ...
-
Gdzie wysokie zarobki? Czy tylko w IT?
... także pracownicy ds. zarządzania HR, który otrzymują przeciętne wynagrodzenie w wysokości 4550 zł netto. Potwierdza to istniejący od pewnego czasu trend na rynku pracy. Pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników HR specjalizujących się w obszarze IT, którzy nie tylko mogą wspierać ich w efektywnych i skutecznych rekrutacjach oraz ...
-
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy
... nie występuje tu podporządkowanie zleceniobiorcy poleceniom zleceniodawcy co do czasu i miejsca wykonywania powierzonych czynności. Kiedy mniejsze wynagrodzenie? To zleceniobiorca decyduje, kiedy wykona powierzone zadanie – oczywiście w ramach terminu zapisanego w umowie. Nie ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają