-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... zasiłek, bony na zakupy) darmowe kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie składek ZUS wsparcie rzeczowe (np. zapewnienie żywności, ... i we Wrocławiu. Jest to jednak wewnętrzna decyzja każdej z firm i wynika z oczekiwań pracowników. Obecne przepisy stanowią, że do obowiązków pracodawcy w tym zakresie należą ...
-
Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne i rentowe
... społecznych w art. 7 wskazuje osoby, które mają prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Prawo to przysługuje: małżonkom pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i w innych misjach specjalnych za ...
-
Ubezpieczenie OC i AC: skuteczne odwołanie
... fizyczną ubezpieczającą prywatne auto, czy też menedżerem odpowiedzialnym za ubezpieczenie firmowej floty - przed podpisaniem umowy z towarzystwem ubezpieczeniowym, należy bardzo ... system nagród i kar dla użytkowników pojazdów służbowych, weryfikację umiejętności nowych pracowników otrzymujących pojazdy służbowe, szkolenia doskonalące techniki jazdy ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne coraz popularniejsze
... (o 80%). Obecnie 218 tys. osób posiada w Polsce indywidualne, prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Wzrost liczby umów indywidualnych to kontynuacja tendencji, na którą ... wyłączona z zakresu, ale usługi nieobjęte zakresem dostępne są dla pracowników na preferencyjnych warunkach – dodaje. Gwarancja szybkości Zazwyczaj dostawca usługi określa w ...
-
Badania niepełnosprawnych pracowników a ZFRON
... , środki ZFRON służą finansowaniu rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków. Skoro zatem intencją ustawodawcy było, aby szczególne uprawnienia niepełnosprawnych pracowników (art. 15 ustawy) traktować jako jeden z elementów ich rehabilitacji ...
-
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... 1 lub 3 oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b lub ... przekazania tegoż świadczenia jest stosunek pracy. Zatem, otrzymane przez pracowników różnego rodzaju świadczenia o charakterze pieniężnym i niepieniężnym stanowią przychód ze stosunku pracy, o ...
-
Dokształcanie pracowników a składki ZUS
... opłaty za naukę, pobierane przez szkołę. Dla pracowników podejmujących naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy katalog świadczeń jest zamknięty i obejmuje jedynie wymienione powyżej świadczenia i tylko od tych świadczeń nie opłaca się składek na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych ...
-
Abonament medyczny dla pracowników i rodzin
... uzyskuje, nie jest wyłączony z podstawy wymiaru składek i tym samym jest wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne. Wówczas wartość takiego świadczenia powinna być ustalona na podstawie § 3 w/w rozporządzenia. Zgodnie z powołanym przepisem wartość pieniężną świadczeń w naturze ustala ...
-
Zatrudnianie cudzoziemca a ubezpieczenie w ZUS
... na Słowacji. Podstawa prawna: § 14 ust. 2 lit. b(i) rozp. Rady EWG nr 1408/71 z 14.6.1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz.U. WE L 149 z 5.7.1971 r.; Celex nr ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie pracownika
... siebie przed ewentualną koniecznością zwrotu z własnych środków kosztów leczenia pracownika poniesionych podczas podróży za granicą, do czego obliguje go – w przypadku pracowników – przywołany wyżej § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 lutego 2002 r. W związku z tym wartość zapłaconej z tego tytułu składki ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: co z obowiązkiem informacyjnym?
... interesy osoby, której dane dotyczą. Decyzja Urzędu powinna rozwiać wątpliwości pracodawców w zakresie tego, czy konieczne jest przekazywanie członkom rodzin pracowników skomplikowanych informacji, w praktyce mogłoby to napotkać na spore trudności. Sposób sformułowania wyżej wymienionego przepisu RODO może wywoływać pewne wątpliwości, zwłaszcza ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... zatrudniających od 101 do 250 pracowników i w tych, gdzie pracuje ponad 250 pracowników, aż 90 proc. uważa, że pracodawca mógłby bardziej się postarać, oferując korzyści lepiej dostosowane do potrzeb zespołu. Indywidualne ubezpieczenie podnosi atrakcyjność pracy i lojalność pracownika Prawie 90 proc. pracowników małych przedsiębiorstw uważa, że ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... . Ubezpieczenie na życie i od utraty pracy Niepewność jutra podczas pandemii sprawiła, że ludzie bardziej zaczęli się interesować takim benefitem jak ubezpieczenie na życie. Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% pracowników ...
-
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... ubezpieczenie zdrowotne: podstawa składki zdrowotnej (kwotę usługi medycznej pomniejszamy o składki na ubezpieczenie społeczne): 100,00 zł – 13,71 zł = 86,29 zł, składka na ubezpieczenie ... miesięcznie za wszystkich pracowników. Obejmuje on zarówno medycynę pracy, jak i wizyty u wszystkich specjalistów. Uprawnienia pracowników do dodatkowych świadczeń ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... ) – w związku z objęciem grupy pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może zaliczyć do ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... 7. Obniżenie składki płaconej przez pracowników na ubezpieczenie chorobowe i ... ubezpieczenie od ryzyka utraty dochodu przez kilka dni jest nieracjonalne, a jego nadużywania nie daje się kontrolować. Składki na ubezpieczenie chorobowe (wypłacane przez ZUS w przypadku absencji dłuższej niż 33 dni w roku) powinny być nadal płacone przez pracowników ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... 1% pracodawców. Najbardziej popularne jest ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków, które ma w swojej ofercie 48% pracodawców w Polsce. Wśród Najlepszych Pracodawców jest to jedno z kluczowych narzędzi pozapłacowej motywacji pracowników – 80% z nich oferuje tego typu ubezpieczenie swoim pracownikom. Oferowanie świadczeń emerytalnych ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... połowa polskich pracowników nie może liczyć na żadne świadczenia pozapłacowe. Wśród tych, które je otrzymują dominuje prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie ... polsku”, najważniejsza dla pracowników jest prywatna opieka medyczna – tak zadeklarowało 42% pracujących Polaków. Na drugim miejscu (40%) stawiane jest ubezpieczenie na życie. Dane ...
-
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników do ... ubezpieczenie społeczne (pkt 1+ pkt 2): 3 500 + 500 = 4 000 zł Składki na ubezpieczenie społeczne (pkt 3 x 13,71%): 4 000 zł x 13,1% = 548,40 zł Składki na ubezpieczenie społeczne odliczane od dochodu ( pkt 1 x 13,71%): 3 500 *13,71% = 479,85 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie ...
-
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?
... art. 231 Kodeksu pracy pracowników drugiej spółki. Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS? Odpowiedź: Płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne za osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę jest pracodawca. Płatnik składek jest zobowiązany zgłosić pracowników do ubezpieczeń oraz za każdy ...
-
Ile kosztuje OC? To nawet 40% wynagrodzenia
... Ubezpieczenie OC to nawet 40 proc. zarobków Przeprowadzona analiza dowodzi, że cena OC może pochłonąć nawet 40 proc. miesięcznych dochodów. Wśród tych, którzy na OC wydają największą część swoich pensji znajdziemy kasjerów, pracowników ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... pracowników zakład pracy ma obowiązek sporządzenia korekty raportów ZUS RCA oraz deklaracji ZUS DRA. Pracownik finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz całą składkę na ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne. Natomiast pracodawca finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, pełną składkę na ubezpieczenie ...
-
NSA: ubezpieczenia w zagranicznej podróży służbowej
... ubezpieczenia grupowego w zakresie OC, kosztów leczenia i assistance nie stanowi przeszkody dla identyfikacji ubezpieczonych, a więc pracowników, którym należy przypisać przychód. Z tego powodu należy je opodatkować. Ubezpieczenie pracownika nie jest ubezpieczeniem ryzyka pracodawcy Dalej NSA stwierdził, że nie można ubezpieczenia zagranicznego ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... . W przypadku pracodawców, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników do wniosku o refundację powinni dołączyć miesięczną informację o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu i stopniu niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-U-P) dla każdego niepełnosprawnego ...
-
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... Cios w firmy zatrudniające niewykwalifikowanych pracowników Proponowaną podwyżkę odczują przede wszystkim przedsiębiorcy zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których ... ). Dla rozpoczynających działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... ubezpieczenie zdrowotne z działalności. Dotyczy to przedsiębiorców mających ustalone prawo do emerytury lub renty, a także z ustaloną niepełnosprawnością. Ulga w opłacie składki na to ubezpieczenie ... Zwolnienie z obowiązku opłacania składki na ten Fundusz obejmuje pracowników w rozumieniu art. 10 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy może być tak niskie, że obliczona od niego składka na ubezpieczenie ...
-
Składka wypadkowa w 2012 roku
... osoby Liczba ubezpieczonych dla celów ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe wyniesie: 123 ubezpieczonych : 12 miesiące = 10,25 ≈ 10 Przedsiębiorstwo rozpoczęło działalność 1 września 2011 r. W ciągu kolejnych miesięcy zgłaszało pracowników do ubezpieczenia wypadkowego następująco: miesiąc IX X XI XII liczba ubezpieczonych ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... opodatkowania o zapłacone w tym roku składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Przedsiębiorcy muszą ... po tym, którego składki dotyczą, a jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników, do 15-tego dnia następnego miesiąca. Spóźnienia w tym zakresie wiążą się ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników. Tym razem ... ubezpieczenie – od 500-1000 euro. Nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie grozi karą od 1000 euro do 50 000 euro. Za nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... do ubezpieczenia grupowego ma drugorzędne znaczenie. Co oferuje takie ubezpieczenie? Gwarancję wsparcia finansowego w różnych sytuacjach życiowych, takich jak nieszczęśliwy ... osoby ubezpieczonej. Choć prawie 63 proc. badanych przez Nationale-Nederlanden pracowników słyszało o ubezpieczeniach grupowych, to tylko mniej niż połowa przyznała, że ...
-
Polski Ład: odliczenie składki zdrowotnej od podatku już niemożliwe
... ubezpieczenie zdrowotne jest wyższa od składki na ubezpieczenie zdrowotne wyznaczonej od podstawy rocznej? Wówczas ubezpieczony ma prawo do zwrotu kwoty, która jest różnicą między sumą wpłaconych składek a składką na ubezpieczenie ... . Składka nie będzie już odliczana ani w przypadku pracowników, osób wykonujących pracę na umowę o dzieło czy umowę ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... , PR oraz specjaliści ds. produktu. Rośnie ilość pracowników objętych dodatkowymi programami ubezpieczeń. Jedna piąta specjalistów posiada ubezpieczenie na życie, a 15% - ubezpieczenie od wypadków. Dodatkowa emerytura przysługuje 6% specjalistów, a ubezpieczenie chorobowe – tylko 2%. Obecnie w polskich przedsiębiorstwach powszechnie spotykany ...
-
ZUS i Fundusz Pracy a koszty uzyskania przychodów
... składek na ubezpieczenie społeczne pracowników, odprowadza na konto ZUS także własne składki. Należy przy tym pamiętać, o różnym terminie odnoszenia ich w koszty uzyskania przychodu. Rozpatrzmy następującą sytuację: Przedsiębiorca zatrudnia 5 pracowników, którym wynagrodzenia wypłaca do końca danego miesiąca, a składki na ubezpieczenie społeczne ...
-
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... współmałżonek lub partner również posiada tego typu ubezpieczenie w swoim zakładzie pracy, wsparcie finansowe może być podwójne. Często z grupowego ubezpieczenia mogą skorzystać również rodziny pracowników. Aż 97% osób zatrudnionych, które wzięło udział w badaniu zadeklarowało, że ubezpieczenie na życie oferowane przez ich pracodawcę jest dla ...