-
Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie
... nieodpłatnie i pisemnie przekazane na własność pracownikom. Potraktowaliśmy to jako przychód ze stosunku pracy i odprowadziliśmy składki. Ponieważ zamierzamy kolejnej grupie pracowników przekazać telefony, chcielibyśmy dowiedzieć się, czy jest jakieś rozwiązanie, aby nie odprowadzać od tego składek ubezpieczeniowych? Aby uniknąć konieczności ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... składki stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym oraz składkom na ubezpieczenie społeczne jak pozostałe składniki wynagrodzenia. Zadano pytanie, czy wartość finansowanych składek z tytułu zawartych przez pracowników umów ubezpieczenia na życie, stanowiących składnik wynagrodzenia, będzie stanowić dla spółki ...
-
Jak wybrać ubezpieczenie firmy?
... – radzi Małgorzata Skibińska z Avivy. Przedsiębiorco, pamiętaj o pracownikach Decydując się na ochronę firmy pamiętajmy, aby ubezpieczenie firmy pokrywało straty będące zarówno efektem zdarzeń losowych, jak i działań pracowników. Zarazem przedsiębiorca powinien też zadbać o swoich pracowników, zapewniając im grupowe ubezpieczenie zdrowia i życia.
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... składek na ubezpieczenia społeczne. W konsekwencji od wartości otrzymanych przez pracowników bonów (kuponów, talonów) towarowych i paczek nie odprowadza się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ustalając bowiem podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników, stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia ...
-
Należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne - zmiany
... na raty? Rozłożeniu na raty podlegają składki na: ubezpieczenia społeczne – z wyłączeniem kwot odpowiadających wysokości składki na ubezpieczenie emerytalne za zatrudnionych pracowników lub innych ubezpieczonych niebędących płatnikami składek na własne ubezpieczenia (np. zleceniobiorców, nakładców), Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych ...
-
Cyberataki: czy ubezpieczenie od ransomware ma sens?
... straty. Trzeba jednak pamiętać też, że nawet najlepsze ubezpieczenie nie może zastąpić rozwiązań chroniących dane i systemy – komentuje Grzegorz Nocoń, ... pracowników (56%). Najniższe składki proponuje się tym firmom, które są dobrze zabezpieczone przed atakiem, posiadają sprawdzone systemy zabezpieczeń oraz wyedukowanych i przeszkolonych pracowników ...
-
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
... ? Jaki zakres ma polisa na życie? Jaką wysokość odszkodowania może zagwarantować ubezpieczenie pracownicze? Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego w pierwszym półroczy tego roku poszkodowanych w wypadkach przy pracy było 28 400 pracowników. To na szczęście jedynie o 1,8% więcej niż rok wcześniej. Dobrą wiadomością jest ...
-
Ubezpieczenie w podróży służbowej chroni pracodawcę a nie pracownika
... uwagę, że ubezpieczenie zabezpiecza ją przed ewentualnymi roszczeniami ze strony pracowników. Spółka zwróciła się do izby skarbowej z pytaniem, czy z tytułu tak skonstruowanego ubezpieczenia powinna rozpoznawać i wyliczać przychód przypadający na pracownika. We wniosku zasugerowała, że nie ma takiej konieczności, ponieważ ubezpieczenie nie spełnia ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne bez limitów? Tego potrzebujemy?
... wykorzystać posiadane ubezpieczenie, również to z limitem świadczeń. Efektem tego będzie wzrost zadowolenia pracowników – dodaje Małgorzata Jackiewicz z SALTUS Ubezpieczenia. Jak dostosować polisę do potrzeb? Rynek ubezpieczeń w Polsce nieustannie się rozwija. W związku z tym przedsiębiorcy szukający dodatkowej ochrony dla swoich pracowników mają ...
-
Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Jak działa ubezpieczenie skarbowe?
... , czyli: członków zarządu odpowiedzialnych za sprawy finansowe i kadrowe, dyrektorów finansowych, czy prokurentów. Ubezpieczenie skarbowe może zostać zwarte w dwóch formach: Bezimiennej – co do zasady polisę taką zawiera firma dla swoich pracowników. Imiennej – w tym przypadku osoby wykonujące np. czynności księgowe mogą zawrzeć taką polisę ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników zwalnia się z opłacania składek na to ubezpieczenie za drugi kwartał 2020 r. Na płatników składek i osoby fizyczne zlecające dzieło nakłada ... pracowników ze środków FGŚP mikro, mali i średni przedsiębiorcy będą mogą uzyskać dofinansowanie przez starostę części kosztów wynagrodzeń pracowników ...
-
Zwolnienie z opłacania składek ZUS od wynagrodzeń pracowników
... zgłoszoną do ubezpieczeń społecznych (z wyjątkiem pracowników młodocianych). W liczbie ubezpieczonych należy uwzględnić nie tylko pracowników na etacie, ale także zleceniobiorców ... . Otóż składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonego pomniejszają podstawę opodatkowania, a składka na ubezpieczenie zdrowotne zaliczkę na ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Ubezpieczenie OC członków zarządu i spółki a koszty podatkowe
... przez pracodawcę składki z tytułu zawartych lub odnowionych na rzecz pracowników umów ubezpieczenia: na życie (dział I, grupa 1), na życie, jeżeli są związane z ubezpieczeniowym ... linii orzeczniczej, zarówno sądów administracyjnych jak i organów podatkowych, wydatki, na ubezpieczenie OC członków zarządu (niezależnie od stosunku prawnego, który ...
-
Wielkanoc - czas na ubezpieczenie sklepu
... , a nawet zamknięcia sklepu. Dobrym rozwiązaniem jest także dodatkowe zabezpieczenie pracowników – od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ochrona zadziała m.in. wówczas, ... która uwzględnia też zmienne potrzeby w zależności od sezonu sprzedażowego. Ubezpieczenie można skomponować samodzielnie lub skorzystać z gotowych, dostępnych na rynku rozwiązań ...
-
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... a także sponsorowane przez firmę ubezpieczenie na życie. Premie pieniężne i bonusy uznaniowe zaliczamy do finansowych elementów programów motywacyjnych. Podobną rolę odgrywa struktura wynagrodzenia prowizyjnego. Zakładam, że kiedy Państwa firma zamierza wprowadzać zmiany, informuje o tym swoich pracowników. Pojawia się komunikat, czemu zmiany ...
-
Rolnik prowadzący działalność gospodarczą a ubezpieczenie w KRUS
... była możliwość, że składki opłaca jedynie na ubezpieczenie KRUS. Przede wszystkim by rolnik mógł kontynuować ubezpieczenie w KRUS musi posiadać co najmniej 3-letni ... ubezpieczeniu zdrowotnemu. Przedsiębiorca podlegający rolniczemu ubezpieczeniu, który będzie zatrudniał pracowników na podstawie umowy o pracę lub zlecenia, musi dokonać zgłoszenia do ...
-
Ubezpieczenie skarbowe. Kogo chroni? Jakie wsparcie zapewnia?
... osoby, wskazane z imienia i nazwiska, lub opisaną zajmowanymi stanowiskami bezimienną grupę osób, np. pracowników działu księgowości. Umowę ubezpieczenia może zawrzeć również osoba prowadząca działalność gospodarczą. Jakie wsparcie zapewnia ubezpieczenie skarbowe? Standardowo ochrona w ramach polisy składa się z dwóch sekcji: OC wobec pracodawcy za ...
-
Nagrody dla pracowników z zysku netto w koszty uzyskania przychodu?
... wynagrodzenie. Zdaniem wnioskodawcy, tak wypłacone premie i nagrody niewątpliwie stanowią dla pracowników część wynagrodzenia, a co za tym idzie, stanowią koszt uzyskania przychodu pracodawcy ... W przytoczonym przepisie zaś odwołał się on tylko do składek na ubezpieczenie społeczne oraz na Fundusz Pracy i na inne fundusze celowe utworzone na podstawie ...
-
Warta: ubezpieczenie podróży służbowej
... , to ubezpieczenie na czas podróży służbowej jest jednakowo ważne. Wykupienie w WARCIE ochrony dla pracowników wyjeżdżających w delegację jest bardzo proste i wygodne dla pracodawcy – mówi Przemysław Makaro, dyrektor Biura Rozwoju Produktów Majątkowych i Osobowych w TUiR WARTA. WARTA BUSINESS TRAVEL, roczna polisa chroniąca pracowników podczas ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... świadczeń zdrowotnych, dodatkowo aż 84 proc. pracowników uznało, że ubezpieczenie zdrowotne jest dla nich najważniejsze. Brazylijscy pracownicy byli też zainteresowani ubezpieczeniami stomatologicznymi. Ubezpieczenie zdrowotne cieszy się popularnością także w Meksyku - 65 proc. meksykańskich pracowników uznaje je za bardzo ważne. Ponadto wśród ...
-
Ubezpieczenie OC na Sylwestra
... restauracji i salonu kosmetycznego? I w końcu dlaczego lepiej jest, aby w czasie Sylwestra ubezpieczenie OC posiadał również statystyczny Kowalski? Z danych znajdujących się w posiadaniu firmy Gothaer ... , wyposażenie, środki obrotowe, szyby i lustra od stłuczenia czy też NNW pracowników. Uwaga na sztuczne ognie Jak najczęściej witamy Nowy Rok gdy ...
-
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... uczelni. Pracy dla nich nie powinno zabraknąć. Największe braki pracowników w krajach UE dotyczą specjalistów z branży STEM (Science, Technology, Engineering, ... dni) blisko 12 tys. euro . – Warto samodzielnie zadbać o ubezpieczenie do pracy. Najważniejszym elementem polisy jest ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą oraz następstw nieszczęśliwych ...
-
Ubezpieczenie OC zarządu jako przychody podatkowe?
... podnoszone przez płatników trudności towarzyszące indywidualizacji świadczeń na rzecz poszczególnych pracowników mają charakter drugorzędny i nie mogą wpływać na zakres obowiązku podatkowego ... wszystkim od konstrukcji polisy ubezpieczeniowej, w tym od okoliczności czy: ubezpieczenie jest bezimienne, ubezpieczonym nie jest konkretna osoba, dla objęcia ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... , instalatorzy, kierowcy, przedstawiciele handlowi itd.) dość liczna grupa pracowników, których prawa do objęcia ubezpieczeniem wypadkowym nie można kwestionować ... ubezpieczenie wypadkowe, którzy składali w ZUS informację "ZUS IWA", stopę składek na ubezpieczenia wypadkowe wylicza ZUS. Stanowi ona iloczyn stopy procentowej składki na ubezpieczenie ...
-
Ubezpieczenie od utraty dochodu nie jest kosztem prowadzonej firmy
... pensje pracowników czy obowiązkowe składki na ubezpieczenie OC. Aktualnie rozważa również możliwość ujęcia w ramach powyższych kosztów wydatku z tytułu ubezpieczenia od utraty dochodu, które stanowi zabezpieczenie na wypadek całkowitej trwałej lub okresowej niezdolności do pracy na skutek choroby lub nieszczęśliwego wypadku. Powyższe ubezpieczenie ...
-
Dlaczego warto zadbać o ubezpieczenie OC firmy
... Tego typu sytuacje mają przeważnie charakter losowy, choć niekiedy wynikają z zaniedbania pracowników czy właścicieli firm. Biznes przed tego typu nieplanowanymi stratami można ... , które mógłby osiągnąć, gdyby nie powstała z winy przedsiębiorcy szkoda. Wybierając ubezpieczenie bardzo ważne jest, aby suma gwarancyjna – maksymalna kwota, do której ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... pracowników. Darmowe zajęcia sportowe w grupie pracowników również integrują, a także poprawiają kondycję. Spektakularne świadczenia powodują pozytywny efekt marketingowy dla przedsiębiorstwa. Darmowe sprzątanie w domu pracowników ... programy emerytalne to dodatkowe, grupowe ubezpieczenie emerytalne opłacane przez pracodawcę. Dzięki takiemu programowi ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... docenienia pracowników – przede wszystkim benefitów i świadczeń. Najczęstszymi benefitami oferowanymi przez pracodawców są: prywatna opieka zdrowotna (49 proc.) i ubezpieczenie na życie (37 proc.). Te rozwiązania pojawiają się w firmach wyraźnie częściej niż w poprzednich latach. Jednocześnie te benefity są najczęściej wskazywane przez pracowników ...
-
40 mld zł na prywatne ubezpieczenie zdrowotne
... , dostęp do opieki medycznej jest w stanie skutecznie ograniczać nawet o 70 proc. absencję chorobową pracowników. To w dużej mierze wpływa na fakt, że obserwuje się dziś nie ... dostrzegają wartość prywatnej opieki zdrowotnej i zdają sobie sprawę z kosztów związanych z nieobecnością pracowników z powodu choroby. Straty określają nawet na 30 ...
-
Jak zadbać o well-being pracowników w trakcie pandemii?
... się podążać za potrzebami pracowników i dostosowuje swoją ofertę do nowej sytuacji. Według raportu „Benefity w oczach pracowników 2020”, wśród najczęściej wykorzystywanych (a tym samym również oferowanych) świadczeń pozapłacowych pozostały te, które nadal są istotne z punktu widzenia zatrudnionych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) oraz ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Oznacza to, że na gruncie ubezpieczeń społecznych nie jest traktowany on jako pracownik, co powoduje, że nie posiada tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników i członków ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne potwierdzane na podstawie PESEL
... lub wypadkowym, którego nie zalicza się do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, osoby ubiegające się o przyznanie emerytury lub renty oraz ... stosunku do członków rodziny. Działy kadr uzyskają jednak skuteczne narzędzie motywujące pracowników do przekazywania terminowo informacji, niedopełnienie tych obowiązków przez ubezpieczonego ...
-
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... wypłacanych pracownikom z własnych środków. Bez składek na FP i FGŚP Oprócz składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne, pracodawcy zobowiązani są do opłacania za swoich pracowników należności na tzw. fundusze pozaubezpieczeniowe, czyli na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składki te w całości ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... . Polscy pracownicy mogą być zatrudnieni za granicą za pośrednictwem polskich pracodawców, mogą również podejmować pracę bezpośrednio w podmiotach zagranicznych. Zatrudnienie polskich pracowników za granicą na podstawie skierowania (oddelegowania) przez polskich pracodawców może mieć następujące formy: wysłania do pracy za granicą przez polskiego ...
-
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... do zajęć sportowych, szkolenia językowe, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy. Świadczy to o coraz większej świadomości pracodawców, bo wyżej wymienione są też na liście najchętniej widzianych przez pracowników. W badaniu serwisu wynagrodzenia.pl pt. „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” ankietowani wskazali trzy ...