-
Refundacja za wyszkolenie ucznia a karta podatkowa
... przepisami. W myśl art. 70b ust. 6 ww. ustawy dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w ust. 1. Zgodnie z art. 70b ust. 8 powoływanej wyżej ustawy w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 lutego ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... na podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp, zarówno ogólne, jak i stanowiskowe. Zatrudnienie nieletniego poniżej 16 roku ... przykład na bardziej elastyczne regulowanie czasu pracy, jednak pozbawia niepełnoletniego pracownika wielu świadczeń zapewnianych przez kodeks pracy. Ze względu na to ...
-
Rekrutacja pracowników: dlaczego feedback ma znaczenie?
... czy narzędzia wykorzystywanego w danym zawodzie, może wybrać odpowiedni kurs czy szkolenie dla siebie, podnosząc kwalifikacje, na które zwrócił uwagę potencjalny pracodawca. Drugim ... internetowe czy media społecznościowe. W dobie obecnego rynku pracy – rynku należącego do pracownika – chyba nikomu nie trzeba przypominać jak ważny jest to aspekt. ...
-
Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy
... voluntary redundancy"), które wiążą się z dodatkowymi korzyściami finansowymi dla odchodzącego pracownika, np. z 3-miesięczną odprawą) - wynika z ankiety przeprowadzonej przez HAYS plc. ... pracowników) w firmie, aby być przygotowanym na ożywienie gospodarki, gdy szkolenie przyszłej dodatkowej kadry menadżerskiej stanie się znowu koniecznością. W ...
-
Wakacyjna praca ciągle dostępna
... tygodni. „Ze względu na krótki okres pracy, najczęściej są to stanowiska nie wymagające wysokich kwalifikacji – pracodawca nie ma czasu na szkolenie pracownika i wdrażanie go w bardziej skomplikowane zadania. Z reguły na zastępstwo urlopowe zatrudniane są osoby na stanowiska asystenckie. Część takich ofert, to również ...
-
Maturzyści! Wyższe wykształcenie nie jest gwarancją pracy
... jest dzisiaj w branży budowlanej i w przemyśle. Nie trzeba zatem kończyć studiów, żeby dostać pracę. W wielu zawodach wystarczy dziś specjalistyczne szkolenie albo kurs, dzięki którym pracownik zdobędzie umiejętności niezbędne do zdobycia zatrudnienia i otrzymywania atrakcyjnego wynagrodzenia - dodaje Andrzej Kubisiak. Metodologia badania Dane ...
-
Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne?
... na nich spoczywa obowiązek, aby tę wiedzę przekazać innym zatrudnionym. Jednak mała czy średnia firma często nie posiada na stałe pracownika IT, którego zadaniem jest opieka nad wykorzystywanymi narzędziami chmurowymi. Znalezienie i odpowiednie przeszkolenie kogoś takiego może być trudne i kosztowne, stąd niejednokrotnie ...
-
Wirtualna rzeczywistość wyszkoli nawet lekarzy
... oraz śledzić reakcje kursantów, dobierając formę treningu zarówno pod indywidualnego pracownika, jak i procesy zespołowe. W ten sposób na świecie szkolą się już ... Stanów Zjednoczonych wytrenowały i wręczyły certyfikaty 13 pilotom, którzy ukończyli szkolenie z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości. Tego rodzaju trening był krótszy o połowę ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... prowadzonych przez managerów. Tu przydatne są skrypty narracji, scenariusze rozmów oraz odpowiedzi na trudne pytania. Znaczna część zdecydowała się na szkolenie dla managerów, podczas którego mieli szansę przećwiczyć tego typu rozmowę, przygotować się do trudnych reakcji emocjonalnych (złości czy płaczu). Na ...
-
Złośliwe wiadomości e-mail. Co zrobić, gdy dojdzie do ataku?
... tym bardziej, że powstrzymanie pracownika przed kliknięciem w złośliwy link bywa często niemożliwe. Barracuda przekonuje, że dla ... elektronicznej może zapobiec niszczącym skutkom udanego ataku na pocztę elektroniczną. Ciągłe szkolenie w zakresie świadomości bezpieczeństwa zwiększy prawdopodobieństwo, że użytkownicy będą zgłaszać potencjalne ...
-
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... , uciążliwych lub niebezpiecznych, pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa powyżej, ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu, studenta odbywającego praktykę studencką. Warto przy tym pamiętać, że pracownik, który wykonuje pracę na kilku stanowiskach powinien odbyć instruktaż na każdym z nich. Szkolenie okresowe opiera się na ...
-
Szkolenia dla pracowników podnoszące kwalifikacje: tak czy nie?
... działalności organizacji. Szkolić czy nie szkolić? Przed podjęciem decyzji o skierowaniu pracownika na szkolenie, należy odpowiedzieć sobie na pytanie: co przemawia za tą decyzją? Jest to niezwykle ważne, ponieważ niewypełnianie w sposób odpowiedni obowiązków przez pracownika nie zawsze wynika wyłącznie z luki w jego wiedzy czy kompetencjach ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... służby BHP przez pracodawcę, który zatrudnia do 50 pracowników. Ograniczenie obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych Bhp Szkolenie okresowe pracownika, nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... stałej pracy pracownika, tj. 8:00 – 12:00 oraz 15:00 – 16:00 (4 godz. + 1 godz. = 5 godz.). Szkolenie O tym czy czas trwania szkolenia należy wliczyć do czasu pracy pracownika ... że odbywają się one w trakcie czasu pracy pracownika, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jeśli więc takie szkolenie odbędzie się po godzinach pracy, albo w ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... koszty tj.: przejazd, nocleg i usługa gastronomiczna też należy wliczyć do umowy lojalnościowej, czy uwzględnić tylko kwotę za samo szkolenie? Czy wartość szkolenia na 1 pracownika należy doliczyć do jego przychodu, opodatkować i oskładkować? Odpowiedź: Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia ...
-
Zarządzanie czasem - dlaczego szkolenia nie działają?
... zawalonego robotą, bardzo zajętego a może nawet oddanego pracownika. Mogą to być czas na innego rodzaju ... szkolenie z zarządzania czasem sprzyjać będzie Twojej większej efektywności, zależy w dużej mierze od tego, czy wiesz jaka jest misja Twojej roli w firmie, jakie są cele strategiczne, jaka jest misja Twego stanowiska. Rolą każdego pracownika ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... przy realizacji obowiązku przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Takie szkolenie musi przejść każdy zatrudniony na ... pracownika na tym samym stanowisku pracy co poprzednio (art. 2373 K.p.). W drodze analogii można więc przyjąć, że w razie podjęcia przez pracownika pracy na dwóch lub więcej stanowiskach, wstępne szkolenie ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... skieruje pracownika na szkolenie trwające co najmniej 22 dni robocze (w takim wymiarze czasu pracy, w jakim dany pracownik pracuje) i udzieli mu w tym czasie płatnego urlopu szkoleniowego, a na okres jego szkolenia zatrudni osobę bezrobotną skierowaną przez urząd pracy, może otrzymać zwrot: kosztów szkolenia pracownika w wysokości ...
-
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... pracę. Jeżeli zatem wykonywanie przez pracownika doraźnych czynności związkowych wykraczałoby po za jego normalny czas pracy, nie będzie oznaczać wykonywania przez tegoż pracownika pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku zatem pracowników wyjeżdżających w czasie ich dni wolnych od pracy na szkolenie związkowe czas spędzony w takiej delegacji ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... nie jest tu wystarczające. Każdy z pracowników służby bhp musi bowiem ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby (art. 237 § 2 ... pracownika albo innych osób, prawo do niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej, prawo do niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... zapoznać się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli przejść szkolenie BHP. Szkolenie to nie jest wymagane w przypadku umowy cywilno-prawnej oraz wtedy, gdy ... podstawę do ustalenia świadczeń dla pracownika lub jego rodziny. Gdy konsekwencją wypadku jest stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu pracownika, przysługuje mu ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych ograniczone?
... pracownika na szkolenie, odmowa uczestnictwa może wiązać się nawet ze zwolnieniem" – podkreśla Janczewska. Oznacza to, że jeśli pracodawca wyraża zgodę na szkolenie, to w obu przypadkach będą obowiązywać te same zasady. Pracownikowi będzie więc przysługiwał 6-dniowy urlop na każde szkolenie ... oznacza miesięczną nieobecność pracownika i duże koszty. ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w kosztach uzyskania przychodu
... zostaną uznane za koszty firmy na takich samych zasadach, jak szkolenie samego szefa, dodatkowo liczy się zgodność tematyki kursu z zakresem obowiązków pracownika. Sami pracownicy nie powinny mieć tej nauki szefowi za ... przyznanych, zgodnie z odrębnymi przepisami (Kodeksem pracy), przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika ...
-
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?
... poza niezbędną teorią zawierają wiele ćwiczeń praktycznych. Taka forma edukacji pracownika cieszy się największym zainteresowaniem, gdyż jest doskonałym źródłem nowej wiedzy i w wielu przypadkach poszerza horyzonty uczestnika, tym bardziej, jeśli szkolenie prowadzone jest przez doświadczonego i charyzmatycznego specjalistę. Jednocześnie, zdarza się ...
-
Jak tanio motywować pracowników?
... 3. Publiczne uznanie przed współpracownikami. Chwal pracowników. Każdego dnia możesz pochwalić pracownika za coś, co dobrze zrobił. Szukaj takich okazji. Pracownicy ... efektywności pracy. 8. Zaoferuj szkolenie. Daj pracownikom szansę samodoskonalenia. Na przykład, jeden z moich klientów zamówił szkolenie w zarządzaniu czasem. Korzyści z tego szkolenia ...
Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie firmą -
Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie
... w którym będzie stał serwer oraz ustalanie oddzielnych haseł dostępu dla każdego pracownika. Użytkownik musi być zobligowany do utrzymania w tajemnicy swojego hasła oraz ... w odniesieniu do personelu i organizacji przedsiębiorstwa. Niezwykle ważną sprawą jest stałe szkolenie personelu oraz doskonalenie organizacji firmy. Zasadniczo należy przyjąć, ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... określone obowiązki: Zgłoszenie do ZUS: zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych. Szkolenie BHP: zapewnienie odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Prawa pracownika sezonowego Pracownik sezonowy ma takie same ...
-
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe
... (wzięli w nim udział także pracownicy spółki prowadzący szkolenie). Każdego dnia odbywało się szkolenie związane z oferowanymi przez spółkę towarami oraz zasadami ... związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników oraz inne świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika. Należy przy tym zauważyć, że stosownie do postanowień art. 23 ust. ...
-
Jak wygląda onboarding i rekrutacja pracowników w dobie pandemii?
... internetowe, interaktywne nagrania instruktażowe czy wykorzystywanie elementów grywalizacji, cały proces staje się dla pracownika bardziej interesujący i korzystnie wpływa na jego motywację. Nie bez znaczenia dla zaangażowania uczestnika w szkolenie jest test sprawdzający wiedzę, który może wieńczyć cały proces wdrożeniowy. Co więcej, onboarding ...
-
Ochrona pracy kobiet
... szkolenie – pod warunkiem jednak, że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Podjęcie przez pracownika ...
-
Coaching a oszczędzanie
... Coachingu w przedsiębiorstwie produkcyjnym: szkoleniu poddano pracownika wydziału logistyki, a polegało ono na uzyskaniu uprawnień instruktora/wykładowcy kursów operatorów wózków widłowych. Koszt szkolenia wyniósł 1500PLN netto. Po uzyskaniu uprawnień, wewnętrzny instruktor rozpoczął szkolenie pracowników firmy. Na każdym wyszkolonym operatorze ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... tempie; 4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Stosownie do treści art. ... prywatnej pracownika, jego budżetu. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny, czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne jest ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracownika. Rozwiązanie umowy w ten sposób przez przełożonego jest bardziej ograniczone i sformalizowane z uwagi na ochronę pracownika i może nastąpić z winy pracownika (art. ... 2003/3/60). Pracownik, który został skierowany przez pracodawcę na kształcenie (np. szkolenie, studia podyplomowe) ma obowiązek zwrócić koszty poniesione w związku z jego ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... wypowiedzieć umowy o pracę – tylko musi czekać na powrót nieobecnego pracownika. Z punktu widzenia pracownika umowę na zastępstwo trudno uznać za korzystną dla niego (z ... szkolenia. W trakcie trwania zatrudnienia pracownicy powinni także przechodzić szkolenie okresowe bhp. b) oświadczenie o zapoznaniu z przepisami zakładowymi – pracownik powinien ...
-
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... przepisami przeciwpożarowymi. Zobowiązuje to pracodawcę do zatrudnienia nowego pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami lub zapewnienie przeszkolenia w zakresie ochrony ... tylko jednego pracownika - doprowadzą do tego, że prawie dwa miliony przedsiębiorstw będzie zmuszone do wydania kilku miliardów złotych na szkolenie (pracownicy nie mogą ...