-
![Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... pracy pracownika, który nie posiada wystarczających kwalifikacji i umiejętności do jej wykonywania, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp (art. 2373 § 1 K.p.). Dopuszczenie telepracownika do pracy musi zostać poprzedzone szkoleniem bhp, które obejmuje szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny) oraz szkolenie wstępne dotyczące ...
-
![Praca w Policji: jakie wymagania?]( "Praca w Policji: jakie wymagania? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca w Policji: jakie wymagania?
... kompetencje i możliwości; postawa w pracy, czyli grupa kompetencji decydujących o efektywności pracownika, w tym m.in.: poziom aspiracji zadaniowych, utożsamianie się z rolą zawodową ... . fizycznych. Osoby przyjęte do programu Rekrut kierowane są na 6,5 miesięczne szkolenie. Po okresie nauki kandydat przystępuje do egzaminów i po pomyślnym zdaniu ...
-
![Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?]( "Kwestionariusz osobowości nieprzydatny? [© endostock - Fotolia.com]")
Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?
... są one nieskuteczne. Coraz częściej proces zatrudnienia pracownika składa się z dwóch etapów. Pierwszym jest rekrutacja, a drugim - odpowiednie szkolenie specjalistyczne nowo zatrudnionego pracownika. Na zatrudnienie mogą liczyć tylko te osoby, które z pozytywnym wynikiem ukończą szkolenie. Tego rodzaju proces stosuje się m.in. w przypadku ...
-
![Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów]( "Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów
... nie jest wynikiem lokalizacji i rozmiaru instytucji, lecz głównie kompetencji pojedynczego pracownika. Jej brak jest drugim, po czynnikach finansowych, powodem do zmiany banku ... – zauważamy, że osiągamy nasz cel. Coraz więcej ludzi zapisuje się na szkolenie, pozytywnie reaguje na kolejne lekcje, a my sami otrzymujemy nowe propozycje prowadzenia ...
-
![Szkolenia unijne: 4 powody, dla których warto z nich skorzystać]( "Szkolenia unijne: 4 powody, dla których warto z nich skorzystać [© Dmitry Vereshchagin - Fotolia.com]")
Szkolenia unijne: 4 powody, dla których warto z nich skorzystać
... jest zawsze „na czasie”. Im wyższe kwalifikacje pracownika, tym większe prawdopodobieństwo, że zostanie on doceniony przez pracodawcę. Warto szkolić się dodatkowo, ponieważ nawet jeśli nie przyniesie to żadnych korzyści finansowych ani zawodowych dla pracownika, szkolenie w znacznym stopniu wpłynie na poszerzenie jego horyzontów. Unijne ...
-
![Skuteczny mentoring w firmie - od czego zależy?]( "Skuteczny mentoring w firmie - od czego zależy?")
Skuteczny mentoring w firmie - od czego zależy?
... organizacji. Podobne sytuacje są jednak zdecydowanie rzadsze, niż mentoring młodego pracownika w okresie adaptacji lub na wczesnych etapach rozwoju zawodowego – mówi Hanna Macyra, ... – podkreśla. Dobrą praktyką w procesie wdrażania mentoringu jest szkolenie kandydatów na mentorów. Szkolenie takie nie tylko pomaga rozwiać obawy co do własnych ...
-
![Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdzone sposoby]( "Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdzone sposoby [© sorrapongs - Fotolia.com]")
Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdzone sposoby
... i reakcje, które nie są charakterystyczne dla pracownika – wyjaśnia Magdalena Pancewicz z Well.hr. Warto przygotować menedżerów do rozpoznawania oznak kryzysu psychologicznego w zespole oraz do rozmowy na ten temat z pracownikami. W sytuacji zagrożenia epidemicznego takie szkolenie może być realizowane w formie e-learningu. Jak pracodawcy ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
... , specjalistka ds. medycyny pracy w TU Zdrowie. Środki ochrony indywidualnej Obowiązkiem pracownika jest też stosowanie podczas pracy środków ochrony indywidualnej, natomiast obowiązkiem ... wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby BHP oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby. ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracownika niepełnosprawnego w wysokości: 2400 zł - w przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności pracownika; 1350 zł - w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracownika; 500 zł - w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności pracownika. Dodatkowo, jeśli dofinansowanie dotyczy pracownika ... rekrutacji, odbywającej szkolenie, staż, ...
-
![Szkolenia otwarte czy szkolenia zamknięte? Jakie wybrać?]( "Szkolenia otwarte czy szkolenia zamknięte? Jakie wybrać? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Szkolenia otwarte czy szkolenia zamknięte? Jakie wybrać?
... wybrać dla swoich pracowników. Poniżej kilka sytuacji w których warto wybrać szkolenie zamknięte. Chcemy przeszkolić większą liczbę osób – wychodzi po prostu ... Co zatem przemawia za szkoleniami otwartymi? Możliwość przeszkolenia choćby jednego pracownika – taniej i szybciej. Możliwość spojrzenia na wybrane kwestie z perspektywy pracowników innych ...
-
![Zapraszamy do udziału w Światowym Tygodniu Przedsiębiorczości w Małopolsce 2015]( "Zapraszamy do udziału w Światowym Tygodniu Przedsiębiorczości w Małopolsce 2015")
Zapraszamy do udziału w Światowym Tygodniu Przedsiębiorczości w Małopolsce 2015
... i przedmiotem działalności firmy HD Józef Pyzik Szkolenie pn. „Przedsiębiorca Fair Play Gra symulacyjna: „Oil City – galicyjska gorączka czarnego złota” Szkolenie pn. „Księgowość w małej firmie” Warsztaty na temat „Budowanie zespołów – czyli rzecz o tym jak zatrudnić pierwszego pracownika (dobrego!)” Spotkania informacyjne dla osób zamierzających ...
-
![Jak dobrze wybrać szkolenia dla pracowników?]( "Jak dobrze wybrać szkolenia dla pracowników? [© wellphoto - Fotolia.com]")
Jak dobrze wybrać szkolenia dla pracowników?
... sprawdzić kompetencje prowadzącego szkolenie są: lata praktyki, doświadczenie biznesowe, lista referencyjna firm, dla których przeprowadzał szkolenie, liczba dni szkoleniowych, ... gdy nie chcemy nauczyć pracownika, jak lepiej wykonywać pracę, tylko zachęcić do myślenia, jak ją wykonywać inaczej. Efekty szkoleń Szkolenie pracowników to inwestycja ...
-
![Nowe technologie w przemyśle: rozszerzona rzeczywistość]( "Nowe technologie w przemyśle: rozszerzona rzeczywistość [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Nowe technologie w przemyśle: rozszerzona rzeczywistość
... , która przy użyciu okularów HoloLens oraz tabletów Surface Pro umożliwia szkolenie z montażu deski rozdzielczej przy pomocy wirtualnych wskazówek wyświetlanych na okularach AR w kontekście fizycznej makiety deski. System posiada trzy tryby: nauki – prowadzący pracownika krok po kroku przez cały proces montażu i prezentujący animacje ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... do ich przestrzegania. Do obowiązków pracodawcy należeć będzie także sporządzenie informacji dla pracownika, zawierającej m.in. instrukcje jak właściwie zorganizować pracę zdalną, jak zachować zasady BHP i jak postępować w sytuacji awaryjnej. Szkolenie z zasad BHP w pracy zdalnej może odbyć się za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej ...
-
![Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza]( "Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza [© goodluz - Fotolia.com]")
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... ich wyszkolić, ale także, że pracodawcom nie opłaca się inwestować w ich szkolenie i rozwój, biorąc pod uwagę ich przewidywalny krótszy staż. Istnieją również stereotypy, że ich ... lata, a wiek ponownego zatrudnienia 68 lat. Oznacza to, że pracodawcy nie mogą zwolnić pracownika poniżej 63 roku życia ze względu na jego wiek i muszą zaoferować ponowne ...
-
![Motywowanie pracowników: narzędzia i metody]( "Motywowanie pracowników: narzędzia i metody [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... samochód pracownika używany do celów służbowych, firmową kartę kredytową, zniżki przy zakupie produktów firmy lub korzystaniu z jej usług, wynajem dla pracownika domu lub ... Pierwsza wynika wprost z potrzeb firmy i obejmuje na ogół specjalistyczne szkolenie pracowników związane z pracą na określonym stanowisku czy obsługi określonego urządzenia. ...
-
![Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie]( "Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... jednakowej wydajności zimą i latem. Z drugiej strony od pracownika, który został wysłany na szkolenie, możemy wymagać więcej. Współtworzenie i identyfikacja Bardzo często ... w każdej firmie. Innym sposobem jest indywidualne podejście do pracownika. Często sytuacja życiowa pracownika rzutuje na jego efektywność. Okazanie zrozumienia i wsparcia ma ...
-
![Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?]( "Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?")
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... niektórych przypadkach również fizycznej. 3. Jaka jest wysokość dofinansowania na szkolenie dla osoby niepełnosprawnej? Należy podkreślić, że w odniesieniu do małych ... o stopniu niepełnosprawności pracownika. W związku z tym pracodawca nie ma obowiązku zamieszczania o tym wzmianki. Należy podkreślić, że skierowanie pracownika niepełnosprawnego na ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... udziału w szkoleniu BHP było celowym, świadomym działaniem na szkodę pracodawcy, należy wziąć pod uwagę wszystkie okoliczności zdarzenia: czy szkolenie zostało zaplanowane w czasie pracy pracownika i czy pracodawca wyznaczył pracownikowi czas na realizację szkolenia oraz czy pracownik otrzymał informację o szkoleniu – dodaje Ekspert W&W Consulting ...
-
![Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie]( "Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... szczeblach kariery. Co więcej, rozwój buduje lojalność pracownika nawet bardziej niż finanse. Możliwości udziału w szkoleniu czy wejścia w nowy projekt są postrzegane jako benefity. Zaawansowane szkolenie, które jest podzielone w czasie, oddala motywację do zmiany pracy i zwiększa satysfakcję pracownika. A poczucie satysfakcji sprawa, że jest mniej ...
-
![Nagana a świadectwo pracy]( "Nagana a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nagana a świadectwo pracy
... wpisać wyłącznie na żądanie pracownika. Ani wśród danych obligatoryjnych, ani wśród tych zamieszczanych na żądanie nie ma informacji o ukaraniu pracownika karą nagany lub ... , pracodawca może wpisać, że: Pracownik w okresie zatrudnienia ukończył: szkolenie „Skuteczna reklama w Internecie”, „Negocjacje biznesowe”, Studia podyplomowe - Marketing ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... nauczyciela z urlopu, wyznaczając mu termin powrotu do pracy. Urlop na szkolenie Wśród wielu urlopów, które przysługują pracownikowi, znajduje się również urlop ... troską o zdrowie pracownika. Takiego przeznaczenia nie ma urlop szkoleniowy, dlatego skorzystanie z niego powinno całkowicie zależeć od woli szkolącego się pracownika, który z różnych ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... niemożliwe) do zrealizowania. Do tego dochodzi zaświadczenie lekarskie (psychotechnika), zaliczone szkolenie BHP oraz w razie konieczności zaświadczenie lekarskie dla osób wracających do ... za pośrednictwem poczty elektronicznej. Odpowiedzialność pracownika W car policy możemy zapisać odpowiedzialność materialną pracownika za: uszkodzenia pojazdu ...
-
![BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy]( "BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... do informacji zawartych w rejestrze: w pełnym zakresie - jeśli informacja dotyczy zainteresowanego pracownika, w ograniczonym zakresie zapewniającym anonimowość osób, których informacja dotyczy- jeśli chodzi o informacje dotyczące współpracowników. Szkolenie Jak już wspomniano powyżej, na pracodawcy ciąży także obowiązek systematycznej organizacji ...
-
![BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy]( "BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... poprzez skręt tułowia, wykonanie pracy wymaga pochylenia tułowia pracownika o kąt większy od 45° lub wykonywania czynności przemieszczania w pozycji niestabilnej ... pracownika (do 15 kg przy pracy stałej i 25 kg przy pracy dorywczej) lub zapewnić wykonywanie tych czynności przez co najmniej dwóch pracowników. Przed przystąpieniem do pracy szkolenie ...
-
![Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?]( "Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... stała się teoretycznie możliwa dla każdego pracownika – niezależnie od zapisów w regulaminach przedsiębiorstw, każdy może złożyć wniosek o pracę zdalną, jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie BHP – szkolenie okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane, jeżeli rodzaj ...
-
![Cele i zarządzanie przez cele]( "Cele i zarządzanie przez cele")
Cele i zarządzanie przez cele
... działań, które wspierają pracownika w osiągnięciu celu. Najważniejsze z nich to: monitorowanie postępów pracownika w trakcie realizacji celu oraz ocenianie efektów pracy docenianie małych sukcesów zapewnianie ciągłej informacji zwrotnej wsparcie bezpośrednie poprzez różnorodne formy rozwojowe (np. Coaching, instruktaż, szkolenie) ocenianie stopnia ...
-
![Dlaczego premie nie motywują pracowników?]( "Dlaczego premie nie motywują pracowników? [© inventart - Fotolia.com]")
Dlaczego premie nie motywują pracowników?
... wyjść wcześniej. Sfinansowanie szkolenia lub kursu. Rozwój osobisty jest dla pracowników bardzo istotny, dlatego ciekawym rozwiązaniem jest wysłanie pracownika w zamian za ciężką pracę na dodatkowe szkolenie. Specjalne miejsce parkingowe. Dobrym pomysłem może być również przyznawanie pracownikowi w zamian za wybitne osiągnięcia specjalnego miejsca ...
-
![Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa]( "Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... zgodnie, z którym za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy możliwe jest ukarania pracownika karą upomnienia lub nagany. W przypadku ... jak i umów zawieranych ze zleceniobiorcami i podwykonawcami. Dodatkowo, warto inwestować w cykliczne szkolenie pracowników różnych szczebli odnośnie zasad obchodzenia się ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy
... zwolnienia na szkolenie, czy płatnego urlopu szkoleniowego. Uwaga! Nawet udzielnie jednorazowego zwolnienia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na udział na zajęcia może w konkretnym przypadku zostać uznane za wyrażenie zgody przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i skutkować koniecznością zwalniania pracownika na wszystkie ...
-
![Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?]( "Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji? [© apops - Fotolia.com]")
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?
... procesu selekcji oraz wdrożenia pracownika. Nie mówiąc o kosztach ewentualnych błędów popełnionych przez niekompetentnego pracownika i wynikających z tego stratach ... w jakim stopniu podnieśli oni faktycznie poziom tych umiejętności, jakie zmiany przyniosło szkolenie, a które obszary nadal wymagają doskonalenia. Kolejnym etapem powinna być ...
-
![Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców]( "Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... gdy zajdą przyczyny do zwolnienia z winy pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Na urlopie wychowawczym można "dorabiać". Pracownik w trakcie urlopu może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo własną działalność. Może także podjąć naukę lub szkolenie. Warunek jest jeden - dodatkowa praca ...
-
![Delegowanie zadań - od czego zacząć?]( "Delegowanie zadań - od czego zacząć?")
Delegowanie zadań - od czego zacząć?
... zostać dopasowane do rodzaju zadania i kompetencji osoby. Absolutnie nie może mieć ono formy wyręczania pracownika, ale zamiast tego menedżer może przekazywać instrukcje, dzielić się swoimi doświadczeniami lub zaproponować szkolenie – mówi Marta Bober-Lal. Menedżer powinien także monitorować realizację powierzonych zadań i sprawdzać efekty. Co ...
-
![Jak rozpoznać phishing? 5 oznak oszustwa]( "Jak rozpoznać phishing? 5 oznak oszustwa [© rawpixel.com na Freepik]")
Jak rozpoznać phishing? 5 oznak oszustwa
... , które zawierają dane osobowe pracownika. Cyberprzestępcy mogą wtedy w łatwy sposób uzyskać dostęp np. do profilu pracownika w mediach społecznościowych, a następnie podszyć ... jej pierwszą linią obrony. W związku z tym przedsiębiorstwa muszą zadbać o szkolenie personelu w zakresie rozpoznawania zagrożeń w sieci. Warto rozważyć przeprowadzenie sesji ...
-
![Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy]( "Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... firmy z Wielkiej Brytanii najczęściej organizują specjalne sesje mające na celu szkolenie nowych pracowników. W tym samym czasie 1/3 włoskich i francuskich firm w ogóle ... w firmie Loudhouse zajmującej się badaniami, puentuje: “Proces wprowadzania nowego pracownika dostarcza idealnej okazji do wzbudzenia czujności pozostałych zatrudnionych. Jest to ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
