-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... szkolenie inne niż szkolenie bhp przypada na godziny pracy (zgodnie z przyjętym przez pracodawcę rozkładem czasu pracy) czas taki wliczany jest do czasu pracy. Pracownik zachowuje więc prawo do wynagrodzenia. Jeśli natomiast szkolenie inne niż szkolenie bhp odbywa się poza godzinami pracy pracownika ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... pracy z uwzględnieniem przepisów BHP (instruktaż ogólny) oraz zapoznanie pracownika z zagrożeniami występującymi na konkretnych stanowiskach pracy (instruktaż stanowiskowy). Udział w szkoleniu BHP stanowi warunek konieczny do dopuszczenia pracownika do pracy. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia ...
-
![Szkolenia okresowe dla kierowców samochodów ciężarowych]( "Szkolenia okresowe dla kierowców samochodów ciężarowych [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia okresowe dla kierowców samochodów ciężarowych
... szkolenia kierowców oraz stowarzyszenia transportowe prowadzące szkolenia w zakresie transportu. W związku z tym pracownika trzeba skierować do takiego ośrodka, który prowadzi szkolenia na prawo jazdy kategorii C i/lub D. Szkolenie trwać powinno 35 godzin, a zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia okresowego wystawia kierownik ośrodka ...
-
![Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?]( "Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?")
Krajowy Fundusz Szkoleniowy: dla kogo bezpłatne szkolenia?
... jest jednak bardziej ogólny i dotyczy ustawicznego szkolenia pracowników bez względu na ich wiek lub staż, o ile szkolenie będzie pozostawało w bezpośrednim związku z wykonywaną pracą. Wniosek o objęcie pracownika lub pracowników szkoleniem może złożyć każdy pracodawca, o ile zatrudnia na podstawie umowy o pracę co najmniej jedną ...
-
![Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji]( "Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji
... dopiero wtedy szkolenie. Aby nie tracić pieniędzy, musimy myśleć holistycznie i kalkulować efektywność. W innym przypadku po raz kolejny udowodnimy sobie, że szkolenie jest ... rozwoju.. Poprzez kompetencje rozumie się ogół tych wszystkich cech i właściwości pracownika, które umożliwiają mu skutecznie rozwiązywać problemy powstające przy wykonywaniu ...
-
![Pożyczka a pracownicze koszty uzyskania przychodu]( "Pożyczka a pracownicze koszty uzyskania przychodu [© FikMik - Fotolia.com]")
Pożyczka a pracownicze koszty uzyskania przychodu
... Wnioskodawca odbył specjalistyczne szkolenie, które było niezbędne do zatrudnienia go i wykonywania pracy na danym stanowisku. Należność za to szkolenie uregulował pracodawca, ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie ...
-
![Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych]( "Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych [© anna - Fotolia.com]")
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych
... dodatkowych warunków wynikających z przepisów o VAT, tj. np. uzyskanie akredytacji na szkolenie lub finansowanie szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych. W sytuacji przedstawionej w pytaniu, naszym zdaniem, nie można uznać, że szkolenie pracownika dowolnego ministerstwa finansowane jest ze środków publicznych. Zatem firma szkoleniowa ...
-
![Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym]( "Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... Praca, nauka lub szkolenie w czasie urlopu W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma możliwość podjęcia pracy zarobkowej u dotychczasowego lub innego pracodawcy, a także innej działalności o charakterze zarobkowym lub niezarobkowym. Może również podjąć naukę lub szkolenie. Warunkiem jest, aby żadna z tych form aktywności pracownika nie wyłączała ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... kontrolnych. Podkreślmy, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym ... 23711a § 1 KP), odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków; szkolenie to powinno być okresowo ...
-
![Nieobecność w pracy członka OSP]( "Nieobecność w pracy członka OSP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy członka OSP
... jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej na czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu, a także - w wymiarze nie przekraczającym łącznie 6 dni w ciągu roku kalendarzowego - na szkolenie pożarnicze. Zwolnienie pracownika od pracy w razie ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... osobę bezrobotną skierowaną przez starostę na szkolenie lub odbywającą staż albo przygotowanie zawodowe w miejscu pracy ... pracownika na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy; 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... ; zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; terminowo i prawidłowo ... pracy; zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może dojść ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... kwalifikacji. Szef może również sam zdecydować o skierowaniu podwładnego na szkolenie. W obu przypadkach na przełożonym ciążą (lub mogą ciążyć) pewne obowiązki ... umowa określała np. szerszy zakres obowiązków pracownika, a węższy pracodawcy. I tak np. dopuszczalne jest, że zapisy porozumienia obligują pracownika do zwrotu kosztów poniesionych przez ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Bardzo ważne jest, aby w aktach osobowych znajdowała się pisemna umowa o pracę, a także pisemna informacja o poinformowaniu pracownika o warunkach ...
-
![Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?]( "Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne? [© wellphoto - Fotolia.com]")
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?
... pracownika. Jakie szkolenia warto wybierać? Obecny rynek szkoleniowy proponuje różnorodność tematów, dotyczących zarówno kompetencji ... do danego stanowiska, a następnie wynikające z nich kompetencje twarde i miękkie. Jeśli chcemy, aby szkolenie przyniosło wybrany rezultat menadżer powinien wiedzieć, jakich zachowań i wyników oczekują od swoich ...
-
![PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami]( "PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami
... się tak, aby pracownicy mogli przyjść na szkolenie przy najmniejszej uciążliwości dla nich i całej organizacji. Najczęściej już po spotkaniu informacyjnym pracownicy składają deklaracje uczestnictwa – w efekcie takie uporządkowanie ułatwia też pracę działom HR, które deklarację od pracownika muszą przyjąć, sprawdzić i przekazać do instytucji ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym]( "Praca na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym
Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcia te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na ...
-
![Zasady udzielania urlopu szkoleniowego]( "Zasady udzielania urlopu szkoleniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasady udzielania urlopu szkoleniowego
... czy szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe pracownika. Na czas samego kursu lub szkolenia pracownika ma prawo do odpłatnego zwolnienia z całości lub części dnia. Urlop szkoleniowy, bez względu na czas trwania kursu czy szkolenia przysługuje w wymiarze: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, 6 dni - dla pracownika ...
-
![Krótki list o zabijaniu]( "Krótki list o zabijaniu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Krótki list o zabijaniu
... właśnie ginie. Czymże jak nie inwestycją jest ponoszenie kosztów na zatrudnienie, szkolenie i utrzymanie pracownika. Taki człowiek następnie przez kilka lat pracuje dla firmy, zdobywa doświadczenie ... lub zastępującego go nowego pracownika. Praktyka polegająca na ty, że z serwera pocztowego usuwa się konto byłego pracownika przynosi same szkody, że ...
Tematy: -
![Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy]( "Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... Aby ułatwić współpracę z głuchoniemym pracownikiem, pracodawca wysłał szefa jego zespołu na szkolenie z języka migowego. Kosztowało ono 1000 zł – mniej niż 1680 zł – a zatem ... rzędu od 450 zł do 1800 zł, w zależności od stopnia niesprawności pracownika. W przypadku niewidomych, kwotę zwiększa się o 600 zł. Dofinansowanie przysługuje, m.in. jeśli: ...
-
![Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?]( "Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty? [© pixabay.com]")
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... trzeźwości pracodawca musi poinformować pracowników w sposób przyjęty wewnętrznie (szkolenie, obwieszczenie, zapoznanie z procedurą), nie później niż 2 tygodnie ... § 3 w dalszym ciągu zezwala na przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika (na wniosek pracodawcy lub samego pracownika) przez organ powołany do ochrony porządku publicznego (np ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
![Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?]( "Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?")
Zarządzanie pracownikami fizycznymi. Jak rozwiązywać konflikty?
... zatrudnienie gdzie indziej – mówi Tomasz Pachoł, który w firmie szkoleniowej Effect Group prowadzi szkolenie „Trudne rozmowy na produkcji”. – A skoro pracownik się nie boi, to ... ich ocenie – zachowanie pracownika. Na problemy z dyscypliną i komunikacją wpływ ma już nie tylko to, że w Polsce w wielu branżach mamy obecnie rynek pracownika, ale też fakt ...
-
![Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?]( "Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego? [© Tydav Photos - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... oczekiwania, a z punktu widzenia pracownika realne zagrożenie wystąpienia wypadku przy pracy. Wypadek przy pracy zakończony urazem to z kolei utrata pracownika w związku ze zwolnieniem ... stwierdzi brak przeciwskazań do podjęcia pracy na danym stanowisku, szkolenie wstępne BHP i przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego. Tworzenie bezpiecznego ...
-
![Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?]( "Jakie świadczenia pozapłacowe na święta? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?
... może okazać się niezwykle demotywujący dla każdego pracownika - informuje CIMA. W ubiegłym roku, kiedy panowała era pracownika, pracodawcy, aby pozyskać pracowników, musieli, oprócz ... wydajności pracy zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie osób” – dodaje Iovane. Szkolenie pod choinkę Według sondażu PBS DGA wynika, że do najpopularniejszych dodatków ...
-
![4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie]( "4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie")
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... nie posuwają się tak, jak powinny, należy dopasować profil możliwości kwalifikacyjnych pracownika do profilu wymagań kwalifikacyjnych stanowiska pracy poprzez doskonalenie i szkolenie pracownika obejmującego to stanowisko łub dobór nowego pracownika, zmiana norm kadrowych – jeżeli nastąpiła zmiana funkcjonowania organizacji, należy opracować nowy ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy]( "Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a zwolnienie od pracy
... . Jak ewidencjonuje się taką nieobecność: jako szkolenie, wyjście służbowe czy jako nieobecność płatną usprawiedliwioną? Czy pracownik powinien w jakiś sposób odpracować te godziny nieobecności? Czy to również reguluje umowa? Odpowiedź: To, w jaki sposób pracodawca oznaczy nieobecność pracownika w ewidencji, zależy od niego. Pracownik zwolnienia ...
-
![Polscy inżynierowie a motywacja do pracy]( "Polscy inżynierowie a motywacja do pracy")
Polscy inżynierowie a motywacja do pracy
... chęć osiągania lepszych wyników. Skuteczność awansu zależy jednak od zgody pracownika na objęcie wyższego stanowiska. Dodatkowe bonusy pieniężne, jako sposób motywowania ... Często też uczestnikom takich warsztatów przysługuje dzień wolny. Wysłany na szkolenie pracownik czuje się wyróżniony. Dla niektórych pracowników gratulacje i podziękowania szefa ...
-
![Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi]( "Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... w korelacji z osiąganiem wyników w pracy, może być mierzony według szeroko akceptowanych standardów i może zostać poprawiony przez szkolenie i rozwój. Najważniejsze aktywa organizacji i pracownika Koncepcja pracownika i jego kompetencji - jako najważniejszych zasobów organizacji staje się coraz bardziej rozpowszechniona zarówno w literaturze, jak ...
-
![Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia]( "Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... nie potrzeba szczególnych umiejętności. Można zatem skierować do niej pracownika, od którego nie wymaga się specjalnych kwalifikacji. Ze względu jednak na zagrożenia wypadkowe warto pamiętać, aby pracownik, któremu poleca się odśnieżanie: miał aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, miał ważne i aktualne badania ...
-
![Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?]( "Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?")
Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?
... dużym skrócie można powiedzieć, że onboarding to strategia związana z wprowadzeniem nowego pracownika w struktury firmy. Jednak wbrew pozorom działania z nim związane nie rozpoczynają ... organizacyjną, benefity i dostępne bonusy, sylwetki kluczowych osób, albo klasyczne szkolenie wprowadzające. Ważne, aby tych działań nie ograniczać w czasie – różne ...
-
![Coaching narzędziowy z nowymi pracownikami]( "Coaching narzędziowy z nowymi pracownikami [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Coaching narzędziowy z nowymi pracownikami
... jak wyznaczać cele i sprawnie wprowadzić pracownika do nowej pracy: Pamiętaj jednak aby angażować nowego pracownika kiedy przygotowujesz go do treningu nowych umiejętności. ... i powiedzieć, co w danej sytuacji byłoby najlepszym i najbardziej efektywnym rozwiązaniem. Szkolenie poprzez coaching jest świetnym narzędziem, choć może być czasochłonne dla ...
-
![Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?]( "Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?")
Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?
... być dopasowane do potrzeb konkretnego pracownika. Wśród pomysłów, które warto wziąć pod uwagę, może znaleźć się udział w szkoleniu lub reprezentowanie firmy na targach czy konferencji. Takie możliwości to z jednej strony wyraz docenienia pracownika, a z drugiej – inwestycja w jego wiedzę. Oczywiście, szkolenie związane z pracą zapewne nie ...
-
![Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe]( "Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe")
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... a w konsekwencji pracodawcy przekonują się, że nie jest łatwo pozyskać wykwalifikowanego pracownika, czy specjalistę. Innym problemem, na który napotkali właściciele ... jeśli zrezygnuje z pracy w okresie karencji, ustalonym przez pracodawcę. Generalną tendencją jest szkolenie pracowników przeprowadzane przez firmy zewnętrzne, co ilustruje poniższy ...
-
![Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy]( "Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... cywilnym. Pracodawca poinformował go jednak, że w dniu rozprawy przewidziane jest w firmie szkolenie, w którym pracownik musi uczestniczyć. Podkreślił, że nie ma obowiązku zwalniać go z ... względu na uczestnictwo w rozprawie, jest wystosowane przez sąd imienne wezwanie pracownika do osobistego stawienia się przed nim w charakterze strony lub świadka ...
-
![Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej]( "Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej [© nyul - Fotolia.com]")
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... pracy. Z perspektywy pracodawcy mieści się to jednak przecież w kategorii wysłania pracownika na szkolenie! Dobrze zadać zatem pytanie o budżet szkoleniowy (czy w ogóle istnieje, a jeśli nie, to jaką kwotę firma średnio rocznie przeznacza na szkolenie pracowników), o to jak często pracownicy uczestniczą w szkoleniach z umiejętności miękkich ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
