-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy, jeżeli zainteresowany zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. Przeniesienie do innej pracy Jeżeli u pracownika stwierdzono objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej, obowiązkiem pracodawcy jest, w terminie i na czas określony w orzeczeniu lekarskim, przeniesienie go do innej pracy ... zaleceń lekarskich. Przepisy zobowiązują również ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... pracy zezwala, aby w wyjątkowych sytuacjach pracodawca miał możliwość dopuszczenia młodocianego do niektórych z tych prac. Przyjrzyjmy się, jak kształtują się szczegółowe przepisy ... wózkach dwu-,trzy- lub czterokołowych), których łączny czas wykonywania w ciągu doby nie może przekraczać 1/3 czasu pracy młodocianego prace wymagające stale wymuszonej i ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... Pracy. Niezwykle ważne są przy tym reguły wynikające z obowiązku ochrony danych osobowych. Podstawowe obowiązki pracodawcy skatalogowano w art. 94 K.p. W myśl tego przepisu szef zobowiązany jest zarówno do prowadzenia akt osobowych pracownika, jak i przechowywania ich w warunkach, które nie grożą uszkodzeniem czy zniszczeniem. Przepisy ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... proponują, aby przepisy Kodeksu pracy pozwalały na czasowe obniżenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne do ... pracy tzw. kont czasu pracy. W okresie mniejszego zapotrzebowania na zatrudnienie (np. osłabienie koniunktury, okresowy brak zamówień albo okresowy wzrost zapotrzebowania na określone wyroby lub usługi) można by dostosować czas pracy ...
-
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"
... Pracy i Ministerstwa pracy takiemu pracownikowi przysługują dwa dodatki – za pracę w święto oraz za nadgodziny średniotygodniowe, ponieważ przepisy Kodeksu pracy dają dwie zupełnie odrębne podstawy prawne do wypłaty tych dodatków (stanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy ...
-
Regulamin wynagrodzeń - konieczne zmiany
... miejsc pracy. Łatwiej i taniej bowiem jest chronić miejsca pracy, wspierając firmy i pracowników na czas kryzysu, niż walczyć z długotrwałymi skutkami bezrobocia. KPP uważa, że należy zmienić przepisy, które spowodują łatwiejsze kształtowanie zmian w regulaminach wynagrodzeń. O ile w przypadku zakładowego układu zbiorowego pracy możliwe ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy Pracodawca, zanim zwolni pracownika z powodu jego długotrwałej choroby, musi sprawdzić, czy jest on nadal niezdolny do pracy. Co prawda przepisy ...
-
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... pracy rodzi po stronie pracodawcy określone powinności wobec zatrudnionych. Szeroki wachlarz wynikających z Kodeksu pracy obowiązków szefa obejmuje m.in. obowiązki o charakterze informacyjnym. Przyjrzyjmy się, jak kształtują się przepisy ...
-
Dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów
... pracy lub zostać ujęta w odrębnym zarządzeniu (jeżeli regulamin nie jest tworzony). Przepisy nie regulują konkretnego umiejscowienia tego zapisu. Może być on zatem zarówno wpisany przy obowiązkach pracodawcy lub w części regulującej zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Staż pracy ...
-
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... pracy. Pracownik zaoponował. Twierdził, że polecenie w tym zakresie jest bezprawne, ponieważ ani umowa pracę, ani zakres jego obowiązków, ani też przepisy wewnątrzzakładowe nie obligują go do pełnienia dyżuru. Pracodawca utrzymywał z kolei, że jest to zwykłe polecenie dotyczące pracy ...
-
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... emerytalne. Przepisy nie wprowadzają tu żadnych dodatkowych wymogów- nie muszą to być np. okresy bezpośrednio następujące po sobie. Nieistotny jest również czas trwania ... małym stażem pracy jest podyktowane szczególną sytuacją, która ma miejsce na rynku pracy. Ma ono zachęcać zakłady pracy do tworzenia nowych stanowisk pracy. Kryterium stażu pracy ...
-
Uprawnienia związków zawodowych a dane o ich liczebności
... uchybienie temu terminowi przewidziane są jakieś sankcje? Obowiązujące przepisy nie udzielają odpowiedzi na powyższe pytania. Ustawodawca nie pokusił ... z 15 listopada 2006 r. (I PK 135/06, Monitor Prawa Pracy 2008, Nr 2, poz. 90) Sąd Najwyższy ... pomimo tego, iż wymagane informacje nie dotarły na czas do pracodawcy, to w ustawowym terminie organizacja ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... pracy z powodzeniem można stosować tu przepisy prawa cywilnego (por. art. 300 K.p.), a w szczególności regulacje dotyczące wyrządzenia szkody. Taki tryb dochodzenia roszczeń nie jest bowiem sprzeczny z obowiązującymi zasadami prawa pracy ... CSK 99/05): rodzaj naruszonego dobra, zakres i rodzaj rozstroju zdrowia, czas trwania cierpień, wiek ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... pracy niż wskazana w umowie o pracę, chyba że polecenie to godzi w obowiązujące przepisy (por. wyrok SN z 18 listopada 1999 r., I PKN 370/99, OSNAPiUS 2001, Nr 7, poz. 225). Polecenie pracy ...
-
Nowe stawki VAT a kasy fiskalne
... systemów informatycznych, większość z nich nie będzie mogła prawidłowo wykonywać swojej pracy. Każdy, kto jakkolwiek obsługuje procesy biznesowe, naliczając, rozliczając, ewidencjonując ... 300 tysięcy dodatkowych kas. Jest czas, aby się rozejrzeć Minie jeszcze kwartał zanim zaczną obowiązywać nowe przepisy. To powinno wystarczyć, aby prześledzić oferty ...
-
Pierwsza praca dla studenta
... pracy. Gdyż wiesz już, jakiej pracy chcesz. Oczywiście trudno będzie uzyskać pracę, w której jest wymagane posiadanie jakiś uprawnień poprzez przepisy prawne lub wewnętrzne procedury związane z konkretnym zawodem. Jednak można szukać pracy ...
-
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni w cenie
... do egzaminu podchodzić mogą tylko absolwenci.” Wprowadzane są także przepisy, które zobligują dyrektorów szkół do umożliwienia nauczycielowi, prowadzącemu kształcenie ... kwestii elastyczność pracy. W Polsce od 2005 bezskutecznie toczą się debaty nad wdrożeniem kont czasu pracy, które pozwalają na ustalanie dziennej ilość godzin pracy w zależności ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... pracy. Tylko odprawa rentowa Z pytania nie wynika wprost, o jaką odprawę chodzi. Należy wyjaśnić, że przepisy ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ...
-
Coraz mniej czasu na wybór OFE
... wolelibyśmy sami decydować. Ponadto, za podpisaniem umowy bezpośrednio po rozpoczęciu pierwszej pracy przemawia to, że składki przekazywane przez pracodawcę do ZUS-u, ... w zasadzie nie mają one znaczenia. Od stycznia 2010 roku weszły w życie nowe przepisy, które określają maksymalną prowizję, pobieraną od każdej składki wpływającej na konto emerytalne ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... ze związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca pominie ten etap zwalniania pracownika, sąd pracy może tylko z tego powodu przyznać odwołującemu ... wówczas, gdy w zakładzie nie funkcjonują związki zawodowe, a przepisy prawa pracy wymagają, aby pracodawca skonsultował z pracownikami określone działania. W zależności ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... to żmudne poszukiwania potrzebnych pism i zaświadczeń, często rozpoczynające się jeszcze na etapie pozostawania w zatrudnieniu. Zakład pracy w okresie tych dokumentacyjnych przygotowań na ogół nie pozostaje bezczynny. Przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS nakładają na niego w takiej sytuacji określone obowiązki. W myśl art. 125 wskazanej ...
-
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... umowy mogą uzgodnić warunki zakazu konkurencji w oparciu o swobodę zawierania umów. Przepisy kodeksu cywilnego, co do zasady, nie ograniczają w takim przypadku stron umowy ... i może nastąpić wyłącznie na określony, wskazany w umowie o zakazie konkurencji. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia działalności konkurencyjnej, w tym zakresie należy odwołać się ...
-
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... stanowi art. 85 § 2 K.p. (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Termin i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę pracodawca wskazuje w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 § 1 K.p.). Tak więc przepisy prawa pracy zawierają określenie, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się w terminie z góry określonym ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... Przepisy nie określają ilości osób, które mają wykonać daną kontrolę, jednak praktyka wskazuje, że najczęściej są to dwie wydelegowane do tego celu osoby. Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby, polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy ...
-
Jakie kontrole PIP w 2012 r.?
... pracy. PIP w związku z licznymi skargami pracowników w tym roku będzie sprawdzała również czas pracy w branży budowlanej oraz wypłatę wynagrodzeń i innych należności ze stosunku pracy. Inspektorzy nie odpuszczą również przedsiębiorcom notorycznie lekceważącym obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy ... , że przepisy o czasie pracy kierowców są ...
-
Kupujący online słabo znają prawa konsumentów
... sklepu internetowego bez podania przyczyny. Obecnie czas ten wynosi 10 dni, natomiast dyrektywa unijna ... (20% określiło zmianę jako nieważną). Nowe przepisy nakładają również na sprzedawców nowe obowiązki dotyczące przekazywania ... Przed całą branżą ecommerce ciągle jest jednak jeszcze dużo pracy na tym polu. Musimy ją wykonać wspólnymi siłami. Klient ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... przepisy kodeksowe czy zakładowe o charakterze organizacyjno -porządkowym, np. ustalające termin wypłaty wynagrodzenia za pracę czy sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy - chyba że zawarto je w układzie zbiorowym pracy ... np. prawo do wynagrodzenia w określonej wysokości za czas choroby), ale ryzykuje wówczas, że cywilny charakter zatrudnienia ...
-
Kontrola PIP - jak przygotować dokumenty?
... kontroli inspektor pracy może zażądać przedłożenia akt osobowych oraz innych dokumentów związanych z wykonywaniem pracy przez pracowników lub osoby świadczące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Przedmiotem zainteresowania inspektora może być w szczególności ewidencja czasu pracy oraz obowiązujące u pracodawcy przepisy wewnątrzzakładowe ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... jest również pracownik, z którym została zawarta umowa na czas określony, w tym wypadku stosunek pracy kończy się bowiem wraz z terminem w niej określonym (nie ... zwolnić osoby w wieku przedemerytalnym, sprawia, że znalezienie pracy po pięćdziesiątce jest niemal niemożliwe. W istocie przepisy te, zdaniem PKPP Lewiatan, są krzywdzące nie tylko dla ...
-
Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy
... zapomoga przyznana została z powodu długotrwałej choroby (należy zaznaczyć, że przepisy nie precyzują, jak długo choroba powinna trwać) samego ... się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Ponowne nawiązanie stosunku pracy z pracodawcą, u którego emeryt lub rencista uprzednio ...
-
Rok 2013 - łatwiejszy meldunek i uzyskanie paszportu
... innych ustaw. Nowelizacja znosi od 1 stycznia 2013 r. niektóre przepisy dotyczące obowiązku meldunkowego. Od Nowego Roku nie ... się grozi m.in. grzywna. Dłuższy będzie także czas na zameldowanie się - z obecnych 4 dni zostanie ... . Dodatkowo właściciele, dozorcy i administratorzy nieruchomości oraz zakłady pracy nie będą mieli obowiązku weryfikowania ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym a okres zatrudnienia
... pracy „stałej”, którą przeciwstawić trzeba pracy dorywczej lub wykonywanej sezonowo. Obrazowo zilustrować może to przykład, zgodnie z którym osoba w wieku 16 lat uczęszczająca do szkoły średniej (nawet przy założeniu dojeżdżania w tym celu do innej miejscowości) i po zajęciach pomagająca w gospodarstwie rolnym rodziców, czas pracy ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... i mężczyzn na rynku pracy. Głównym zarzutem wobec tak pojętej polityki jest stwierdzenie, iż UE narzuca swoim członkom przepisy, nie pytając o kulturowe i regionalne ... etniczne, wyznanie, orientacje seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ów katalog dodatkowo pozostaje jeszcze ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Inny rodzaj sytuacji, w których odpowiedzialności odszkodowawczą poniesie pracodawca powstaje w sytuacji utraty lub uszkodzenia mienia pracowniczego. Przepisy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]