prawo w pracy, (strona 54/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Zatrudnienie członka zarządu bez umowy

... , umowy o pracę, kontraktu menedżerskiego. Sprawdź, czy zawsze do powstania stosunku pracy konieczna będzie umowa pisemna. Zgodnie z Kodeksem spółek handlowych zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz. Każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba ...

Tematy: członkowie zarządów, członek zarządu, zarząd spółki, odpowiedzialność członków zarządu
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

... ten sposób pracownik zyskuje na kolejnych zaokrągleniach. Przykład z życia: Pracownik, który ma prawo do 26 dni urlopu, był zatrudniony od 1 stycznia 2010 r. na cały ... 7 września 2010 r. przechodzi z 1/2 etatu na pełny etat. Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Pracy, należałoby uznać, że pracownik przez 9 miesięcy (łącznie z wrześniem) pracował na ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar etatu, wymiar czasu pracy
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.

... ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. Współczynnik ustala się odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent dla pracownika, współczynnik urlopowy, współczynnik ekwiwalentowy
Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera

... , kontrola nie może być prowadzona permanentnie, przeprowadzanie kontroli musi być uzasadnione obiektywnymi przyczynami. Kontakt poza godzinami pracy - ostrożnie W praktyce często pojawia się pytanie, czy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do tego, by kontakt z nim za pośrednictwem telefonu komórkowego lub komunikatora internetowego był ...

Tematy: telefon służbowy, komputer służbowy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, odpowiedzialność pracownika za szkodę, regulamin pracy
Kurs kwalifikacyjny a urlop szkoleniowy

... do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Prawo do urlopu szkoleniowego jest ściśle związane z faktem podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przez co należy rozumieć zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Kodeks pracy nie zawiera definicji egzaminu potwierdzającego ...

Tematy: urlop szkoleniowy, kwalifikacje zawodowe pracowników, kurs kwalifikacyjny, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Zakwaterowanie pracownika a przychód podatkowy

... znajduje się zakład pracy oraz gdy nie korzystają oni z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Konieczne jest łączne spełnienie obydwu warunków. Co za tym idzie, zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (i to nawet w sytuacji, gdy pracownik został zakwaterowany w sąsiedniej miejscowości) dyskwalifikuje prawo do skorzystania ze ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, przychód pracownika, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe
Polski inżynier a praca za granicą

... pracodawcy polskich inżynierów? Przede wszystkim w bogatszych krajach Zachodu są dobre warunki pracy oraz wysokie zarobki. Norwegia, na którą zagłosowało 27,9% inżynierów, jest jednym ... rynkiem pracy oraz o wiele wyższymi pensjami niż w Niemczech czy Francji. Jest krajem bardzo przyjaznym emigrantom – na przykład pracownicy z zagranicy mają prawo do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, rynek pracy specjalistów, badania pracowników, specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera
Freelancerzy z branży IT niechciani

... ,2% będzie zatrudniać w nadchodzącym półroczu. Czy otwarcie rynku pracy w Niemczech zmieni tę sytuację? Polski rynek pracy kontraktingu IT dopiero raczkuje - potwierdzają ... Łamane są przy tym postanowienia umowy i prawo, gdy taki „kontraktor” jest zmuszany np. do przestrzegania etatowego czasu pracy. W efekcie „kontraktor”' kończy umowę z firmą, z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, branża IT, freelancerzy, freelancer
Zaliczka na podatek nowego pracownika

... prawo jedynie ci pracownicy, których miejsce zamieszkania mieści się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i którzy nie uzyskują dodatku za rozłąkę. Warto w tym miejscu nadmienić, że zakład pracy ... Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Przypomnijmy ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, podatek od wynagrodzenia, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika

Prawo pracy chroni wynagrodzenie pracownika przed nadmiernymi potrąceniami. Generalnie ... 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności, za okresy nieobecności w pracy, za które pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Odliczenia dotyczą więc nadpłaconego wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za pracę, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, nadpłata wynagrodzenia
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika

... prawo nie pozwala na jego przymusową egzekucję. W prawie pracy termin przedawnienia wynosi co do zasady 3 lata od dnia kiedy roszczenie stało się wymagalne (art. 291 §1 Kodeksu pracy ... cywilnego w zw. z art. 291 §3 Kodeksu pracy). Jak widać, poza powyższym wyjątkiem terminy przedawnienia w prawie pracy są krótsze od podstawowego dziesięcioletniego ...

Tematy: dochodzenie roszczeń, kary porządkowe, roszczenia pracodawcy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, przedawnienie roszczeń, obowiązki pracownika
Przerwa majowa lepsza niż wolne w Trzech Króli

... prawo do urlopu na żądanie, ale pomyślmy, czy nie odbije się to negatywnie na naszych współpracownikach. Jak zatem przygotować się na te dni, by przyniosły oczekiwane efekty? - Przede wszystkim warto "pozamykać" projekty, załatwić przed wyjazdem rzeczy ważne i pilne i tuż po wyjściu z pracy ...

Tematy: majowy weekend, czas pracy, pracownicy, badania pracowników, długi weekend
Jubileusz firmy a podatek dochodowy

... Wzmocnienie to przekłada się pośrednio na stopień identyfikacji pracownika z miejscem pracy i wpływa na wydajność oraz jakość wykonywanej pracy. Należy zatem uznać, że istnieje związek pomiędzy taką imprezą ... W tym jednak przypadku tylko od woli prawodawcy zależy czy przyzna pracownikom prawo do tego typu nagród. Nie ma bowiem przepisów, które by go ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, koszty reprezentacji, wydatki a koszty, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Zwrot kosztów zakupu okularów

... ). Pracodawca wyraził zgodę. Wewnętrzne przepisy mówią, że pracownik ma prawo do zwrotu pod warunkiem, że są to badania profilaktyczne i wykonywane nie ... podstawy wymiaru składek wyłączona jest wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami ...

Tematy: okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary, zwrot kosztów zakupu okularów, okulary korekcyjne
Ciąża a zdolność kredytowa

... ustnej lub pisemnej deklaracji, że po urlopie macierzyńskim ich klientka wróci do pracy. Jeśli przyszła mama chce, aby jej dochody były liczone do zdolności ... przyjmie przyszłą matkę z powrotem do pracy, i to pomimo tego, że prawo gwarantuje kobiecie po urlopie macierzyńskim powrót na zajmowane wcześniej stanowisko pracy. A co z dzieckiem gotowym za ...

Tematy: zdolność kredytowa, zasady udzielania kredytów, ocena zdolności kredytowej
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

... ich przyjęcia i będzie miał prawo do odprawy. Jeśli natomiast zmieniłyby się inne warunki zatrudnienia, np. miejsce pracy pracownika, można oczekiwać, że postępując ... art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844, ze zm.), ...

Tematy: odprawa pieniężna, wypłata odprawy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem

... listu nie odebrał pomimo dwukrotnego awizowania i korespondencja powróciła do pracodawcy. W takiej sytuacji pracodawca ma prawo uznać, że umowa uległa rozwiązaniu, a doręczenie zawierające oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy nastąpiło wraz z upływem terminu do odbioru pierwszego listu poleconego. W takiej sytuacji przyjmuje się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie stosunku pracy
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym

... on przesuwany na poniedziałek. Zdawał sobie z tego sprawę NSA, stwierdził jednak, że prawo cywilne jest gałęzią prawa odrębną od prawa administracyjnego. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.

Tematy: postępowanie administracyjne, obliczanie terminów, dzień wolny od pracy, dzień ustawowo wolny od pracy
Spis ludności: źródła przychodów

... wynika, iż pracownicy jednostek służb statystyki publicznej i jednostek samorządu terytorialnego, oddelegowani przez komisarzy spisowych do pracy w biurach spisowych, za czas wykonywania prac spisowych zachowują prawo do wynagrodzenia u swojego pracodawcy. Osobom, o których mowa w ust. 4, zastępcom komisarzy spisowych i innym pracownikom jednostek ...

Tematy: podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, źródła przychodów podatkowych
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego

... prawo część czasu pracy pracować poza zakładem. A to z kolei powoduje mnóstwo wątpliwości i emocji przy udzielaniu radcy urlopu... Czas pracy radcy - nie tylko w zakładzie Zgodnie z przepisami ustawy o radcach prawnych, do czasu pracy radcy prawnego zalicza się: Czas wykonywania przez niego pracy ... pracy radcy, jako jego czas pracy. Przykład: Radca ...

Tematy: urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop radcy prawnego, urlopy pracownicze, radca prawny
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?

... dla wielu właścicieli firm. To, że inwestycja w oprogramowanie zwiększające wydajność pracy zwraca się bardzo szybko, nie stanowi dla nikogo tajemnicy. Mimo ... Ulga technologiczna nie może być łączona z innymi dofinansowaniami, tracą do niej również prawo firmy, które ogłosiły upadłość. Ulga technologiczna nie jest ulgą uznaniową – przysługuje ona ...

Tematy: systemy IT, systemy informatyczne, inwestycje w zasoby IT, infrastruktura informatyczna, dotacje UE, leasing IT, ulga technologiczna
Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca

... Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwota wolna ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przy potrąceniach tzw. dobrowolnych (za zgodą ... należności niealimentacyjnych, z dniem 15 czerwca 2011 r. rozwiązał umowę o pracę. Pracownik ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (139,06 zł). Nie ...

Tematy: kwota wolna od potrąceń, wynagrodzenie pracownika, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wynagrodzenia
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS

... od stażu pracy u danego pracodawcy. Pracownik, który był zatrudniony u pracodawcy od 2 do 8 lat, ma prawo do odprawy pieniężnej w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Odprawa pieniężna, którą otrzymał pracownik w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego, jest niewątpliwie jego przychodem ze stosunku pracy w rozumieniu ...

Tematy: zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, składki ZUS
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika

... pracownika. Warunek taki nie został wyrażony w powołanym przepisie (...). Sąd podkreślił, że prawo do urlopu wypoczynkowego określone jest przepisami o charakterze bezwzględnie obowiązującym i to w odniesieniu do obu stron stosunku pracy. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek

... było przyznane osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy lub stosunków pokrewnych. Jednocześnie kurs powinien mieć związek z zakresem obowiązków pracownika. Użyte w cytowanym powyżej przepisie sformułowanie „odrębne przepisy" obejmuje cały szereg aktów prawnych, z których wynika prawo pracownika do otrzymania od pracodawcy świadczeń w związku ...

Tematy: prawo jazdy, kurs prawa jazdy, zwolnienia podatkowe, koszty podatkowe, rozliczenia podatkowe, podatek dochodowy, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Przedsiębiorcy o elastycznym zatrudnieniu

... spowodują większych konsekwencji. „Przestrzeganie etycznych zasad prowadzenia biznesu, w tym prawa pracy jest jednym z fundamentów Programu Rzetelna Firma. Promujemy praworządność i dlatego chcielibyśmy zaapelować do polityków, aby tworzyli prawo, które nie będzie zmuszało przedsiębiorców do omijania obowiązujących przepisów.” – stwierdza Waldemar ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, zatrudnianie pracowników, elastyczne formy zatrudnienia, niestandardowe formy zatrudnienia
Jest praca dla informatyków

... ,5 tysiąca kandydatów. Większym zainteresowaniem cieszyło się tylko zarządzanie, budownictwo, pedagogika i prawo. Choć na pełne podsumowanie tegorocznej rekrutacji będziemy musieli jeszcze ... systematycznie maleje - zarówno pod względem liczby miejsc pracy, jak i wysokości zarobków. Atrakcyjnymi rynkami pracy w branży IT są obecnie Kraków, w którym ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, praca dla studentów i absolwentów, oferty pracy, kariera zawodowa, studia wyższe, studia techniczne, inżynierowie, praca dla inżynierów, informatycy
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?

... samo prawo do warunków zatrudniania, dni wolnych, szkoleń, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu. Telepracowników obowiązuje ponadto przestrzeganie zasad BHP. Umowa zawierana z telepracownikiem powinna obejmować wszystkie elementy tradycyjnej umowy o pracę (rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia, termin rozpoczęcia pracy, warunki ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, freelancerzy, telepracownik
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... być przyczyną dyskryminujących zachowań pracodawcy. Teoretycznie więc powodem dyskryminacji pracownika mogą być jeszcze inne przesłanki niż wymienione w art. 183a § 1 K.p. Ponadto prawo pracy zakazuje nie tylko dyskryminacji wprost naruszającej art. 183a § 1 K.p., ale również takiej, która pośrednio łamie zakaz dyskryminacji. Pośrednio, to znaczy ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

... wyłącznie emeryta. Pracownik pobierający emeryturę w czasie nieprzerwanie trwającego stosunku pracy nie przestaje być pracownikiem, a jego przejście na emeryturę następuje dopiero po ustaniu zatrudnienia. 2. Odprawę emerytalna można otrzymać tylko raz Prawo do pieniężnej odprawy emerytalnej należy do płacowych uprawnień pracowniczych (przyznawanych ...

Tematy: odprawa emerytalna, emerytura, prawo do emerytury, przejście na emeryturę, przejście pracownika na emeryturę
Od porozumienia stron nie ma odwołania

... Porozumienie stron jest jednym z trybów rozwiązania stosunku pracy. Jest on wymieniony w art. 30 Kodeksu pracy. Jednak, w przeciwieństwie do przepisów dotyczących innych sposobów ... , że umowa o pracę rozwiązuje się m.in. na podstawie porozumienia stron. Prawo pracy nie zawiera żadnych dodatkowych "wytycznych" w zakresie postępowania przy zawieraniu ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych

... zapłacimy za olej napędowy faktycznie o 19 groszy więcej. Wyższe koszty pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt ustawy, realizujący zapowiedzianą przez Donalda Tuska w expose ... wychowuje co najmniej trójkę dzieci. Rodzice nie tylko zachowaliby prawo do odliczenia tej kwoty, ale na trzecie i kolejne dziecko zwiększyliby ...

Tematy: wydatki gospodarstw domowych, sytuacja gospodarstw domowych, finanse gospodarstw domowych, sytuacja ekonomiczna, działalność gospodarcza, ulgi podatkowe, zmiany w podatkach
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?

... polskie prawo musi się w końcu zmierzyć. W zależności od źródeł mówi się o nawet 400 tys. obcokrajowców pracujących w szarej strefie. Tak duża liczba nielegalnie zatrudnionych może wynikać między innymi z braku odpowiednich sankcji nakładanych na nieuczciwych pracodawców. Według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w chwili ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemców, nielegalne zatrudnienie, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia, zezwolenie na pracę
Urlop wypoczynkowy a 50% koszty pracownicze

Osoby zatrudnione w oparciu o stosunek pracy, przy obliczaniu zaliczki na podatek od ich wynagrodzenia, jak też zobowiązania rocznego w stosownym zeznaniu podatkowym, mają prawo przede wszystkim do uwzględniania zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu. Niektórym z nich przysługują przy tym koszty odpowiednio wyższe - 50-procentowe. Nie dotyczą ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II

... jego wniosku w tej sprawie. Należy zmniejszyć pracownikowi kwietniowy wymiar czasu pracy o 12 godzin (8 + połowa, czyli 4). Taka rekompensata nie może jednak spowodować ... jest stawką godzinową. W maju, zgodnie z zasadą wynagradzania za pracę wykonaną, ma prawo do normalnego wynagrodzenia za pełną liczbę przepracowanych godzin (włącznie z ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny