prawo w pracy, (strona 27/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki

... , do celów podatkowych zalicza się do przychodów ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 updof). Jednak rozliczając paczki i bony wydane ... nieodpłatne wydanie towarów na cele osobiste pracownika podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli podatnikowi (pracodawcy) przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego (w całości lub w części) przy nabyciu wydawanych ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, prezenty dla pracowników, bony towarowe, ZFŚS, przychód pracownika
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym

... prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka jest wypłacany przez okres określony w Kodeksie pracy ... pracy okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka wynoszący 20 tygodni (lub 28 tygodni) będzie mieścił się w całości w okresie udzielonego urlopu wychowawczego. Pracownica ta nabędzie więc prawo ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, urlop wychowawczy, macierzyństwo, urlop macierzyński
Przekształcenie spółki a podatek liniowy

... jeden ze wspólników: 1. wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym - w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku ...

Tematy: forma opodatkowania, podatek dochodowy, podatek od firmy, podatek liniowy
Napoje dla pracowników a podatek VAT

... pracy przedsiębiorca wydaje swoim pracownikom artykuły spożywcze, w skład których wchodzą kawa czy herbata, cukier, inne napoje chłodzące itp. Czy przedsiębiorca ma prawo ... przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny, jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego od tych ...

Tematy: podatek VAT, VAT, opodatkowanie VAT, VAT naliczony, VAT należny, czynności opodatkowane VAT
Wcześniejsze emerytury - prace nad ustawą w lutym

... orzekł w nim, że przepisy normujące prawo do wcześniejszej emerytury, które różnicują to prawo z uwagi na płeć, są ... Pracy i Polityki Społecznej chce, aby rząd zatwierdził nowelizację uwzględniającą wyrok TK jak najszybciej. Pozwoli to bowiem uniknąć wielu spraw sądowych, zakładanych przez mężczyzn, którym zgodnie z obecnymi przepisami prawo ...

Tematy: emerytury, świadczenia emerytalne, wcześniejsza emerytura, wiek emerytalny, wcześniejsze emerytury
Tydzień 17/2008 (21-27.04.2008)

... ona skutkiem "wyjątkowych i niezależnych od osoby okoliczności", takich jak utrata pracy, długotrwała choroba, czy nieszczęśliwy wypadek. Każdy przypadek będzie badał sąd ... jest ustawa o emeryturach pomostowych. Na razie nie wiadomo, jakie zawody zachowają prawo do wcześniejszych emerytur. W przypadku kobiet "pomostówka" przysługiwałaby po ukończeniu ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... także komórkę organizacyjną odpowiedzialną za jej sporządzenie i przechowywanie ustala pracodawca. Prawo wglądu w dokumentację Należy podkreślić, że zgodnie z przepisami art. 85 § ... za sporządzenie kopii świadectwa pracy, 4 zł za sporządzenie kopii, innego niż świadectwo pracy dokumentu z zakresu stosunku pracy, w tym dokumentu potwierdzającego ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... , poz. 2416 z późn. zm.). Powołani do wojska mają zagwarantowane przepisami następujące uprawnienia: prawo do dni wolnych od pracy na wniosek poborowego, odprawę pieniężną wypłacaną przed odbyciem służby, ochronę stosunku pracy, kontynuację pracy po powrocie, zaliczenie okresu odbytej służby do stażu warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

... w ramach umów o pracę na czas nieokreślony. Więcej informacji na temat prawa pracy znajdziesz w książce „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” (Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2007). Wszelkie skróty i uzupełnienia za zgodą Wydawcy. Książkę znajdziesz w księgarni internetowej www.ksiegarnia.beck.pl, wpisując w pole wyszukiwarki zwrot „prawo pracy”.

Tematy: rodzaje umów o pracę, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, umowa na zastępstwo, czas trwania umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... pracy, mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do obchodzenia tych świąt, zgodnie z wymogami wyznawanej przez siebie religii. Takie prawo daje im art. 42 ust. 1 ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania. Pracodawca może także zastosować indywidualny rozkład czasu pracy ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Praca a zasiłek chorobowy

... : „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia”. Świadczenie pracy zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy jest zatem niedozwolone, przy czym nie jest ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłki, świadczenie chorobowe, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem

... obowiązków służbowych w formie telepracy wraz z pełnieniem opieki nad dzieckiem jest mało efektywne. Co wówczas? Zgodnie z art. 678K.p., ma prawo, w terminie 3 miesięcy od podjęcia pracy w tej formie, wystąpić z wiążącym wnioskiem o jej zaprzestanie i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia. Przywrócenie nie może nastąpić później niż w ciągu ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obniżenie wymiaru czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, telepraca, system pracy weekendowej, prawa pracownika
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy

... zatrudnionych przy takiej samej lub podobnej pracy (uwzględniając oczywiście odrębności związane z warunkami wykonywania pracy w formie telepracy). Podstawa prawna: art. 1 ustawy z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Autor: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Źródło: Prawo pracy – Personel od A do Z,

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, warunki telepracy, elastyczne formy zatrudnienia, niestandardowe formy zatrudnienia
Zakup okularów korekcyjnych a odliczenie VAT

... wzrok. Obowiązek taki wynika z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W sytuacji ... w art. 86 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, w zakresie, w ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie VAT, faktura VAT, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia

... odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej, prawo do niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych osób, wnioskowanie do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego części ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?

... z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (dalej: „ustawa”), inspektorzy mają prawo przeprowadzić działania kontrolne bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Obszarem zainteresowania kontrolujących jest przestrzeganie przepisów prawa pracy, a w szczególności stan bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie oraz legalność zatrudnienia ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość

... ustalenia szczególnych uprawnień przysługujących pracownikowi na podstawie norm prawa pracy. Chodzi tu m.in. o uprawnienia związane z rodzicielstwem, dlatego też wymagane od ... kandydata do pracy informację o niekaralności, jest art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym. W myśl tej regulacji, prawo do uzyskania ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy, ochrona osób i mienia
Urlop ojcowski zaraz po macierzyńskim?

... grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 227, poz. 1654). W myśl powołanego przepisu, pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ... A zatem pracodawca, o którym mowa we wstępie jest w błędzie- pracownik ma prawo wnioskować o urlop, pomimo że od zakończenia urlopu macierzyńskiego jego ...

Tematy: urlop tacierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona stosunku pracy
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... dokumentów, poczynając od dokumentu obejmującego okres od 1. dnia po wyczerpaniu 182 - dniowego okresu zasiłkowego. Prawo do świadczenia ZUS przyznaje bowiem od 183. dnia niezdolności pracownika do pracy. Wówczas na korygującym druku ZUS RSA należy wpisać kod świadczenia/przerwy 321 (świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... termin może być ewentualnie określony w gwarancji. Z jakich przyczyn konsument ma prawo złożyć reklamację? NIEZGODNOŚĆ Z UMOWĄ Przyczyna ogólna to niezgodność dzieła (towaru) z ... zaskoczenia: spotkania promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert poza siedzibą ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Młodzi konsumenci i ich prawa

... jest konsumentem. Natomiast, jeżeli jest księgową i będzie wykorzystywała go do pracy – to wówczas konsumentem w rozumieniu prawa nie jest. 2. jej ukochana bluzka ... o konsumentów; mimo, że prawo nie przewiduje takiego uprawnienia konsumenta przy umowie sprzedaży, sklep przyznaje każdemu konsumentowi prawo do namysłu, Prawo do namysłu: konsument ...

Tematy: prawa konsumentów, młodzi konsumenci, konsument, porady dla konsumentów, gwarancja, odstąpienie od umowy
Ulga rehabilitacyjna dla każdego rodzica?

... osoby, w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności, 2. II ... rehabilitacyjne powinny być co najmniej uprawdopodobnione. Organ podatkowy ma prawo kwestionować wydatki na używanie samochodu jeśli okaże się, że ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe
Praca w godzinach nadliczbowych

... zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a nawet w umowie o pracę (jeśli nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy), ustalić inny – niższy lub wyższy – roczny limit godzin nadliczbowych (art. 151§4 KP) Pracodawca, zlecając pracę w godzinach nadliczbowych, musi jednak uwzględnić prawo pracownika ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

... korzysta z zasiłku macierzyńskiego. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński przez dodatkowy okres? Pracownica ta będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, tj. przez okres do 2 tygodni. Zasiłek macierzyński za dodatkowy okres przysługuje ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński
Udzielanie zamówień publicznych: błędy

... budynku jako całości i szacowania wartości zamówienia dla całego budynku. Ustawa prawo zamówień publicznych nie zabrania jednak dzielić zamówienia na ... zamawiających, polegający na postawienie wymogu posiadania doświadczenia przy realizacji podobnej pracy. Innym warunkiem ograniczającym konkurencję jest żądanie, aby wykonawca realizował już ...

Tematy: prawo Zamówień Publicznych, nieprawidłowości w udzielaniu zamówień, zamówienia publiczne, dotacje unijne
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

... pracy uprawnienia pracownicze mogą mieć różny charakter. Należą do nich przede wszystkim te, które wynikają bezpośrednio z kodeksu pracy, a więc na przykład (…) prawo do wypoczynku, w szczególności prawo do dni wolnych od pracy, zagwarantowanego maksymalnego czasu pracy (…) Katalog uprawnień pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy jest ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Sprzedaż samochodu a zwolnienie podmiotowe z VAT

... jak właściciel (np. po zakupie), oraz przy nabyciu ww. samochodu nie przysługiwało prawo do odliczenia VAT, lub takie prawo przysługiwało, lecz w ograniczonym zakresie (tj. 50% lub 60% kwoty podatku, nie więcej ... Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, zwolnienie podmiotowe VAT, samochód firmowy, samochód osobowy w podatkach
Skrócony okres wypowiedzenia

... miałby prawo do 3 dni na poszukiwanie pracy, umowa rozwiązałaby się z upływem miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. 29 lutego 2012 r., pracownik miałby prawo do urlopu w wymiarze 2/12 wymiaru rocznego, za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługiwałoby odszkodowanie (niezależne od odprawy), świadectwo pracy należałoby ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

... prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy ... prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Zatem pracownik, który ukończył 57 lat i był niezdolny do pracy w styczniu 2012 r. przez 13 dni ma z tego tytułu prawo ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
PIT 2011: Jakie koszty uzyskania przychodu

... prawo do stosownych odliczeń przysługuje podatnikowi z tytułu każdego stosunku pracy z osobna. Koszty uzyskania przychodów dla pracowników zostały określone kwotowo. Ich wysokość zależy od ilości zawartych umów oraz miejsca zamieszkania podatnika. Jeden stosunek pracy W przypadku, gdy podatnik otrzymuje wynagrodzenie z tytułu jednego stosunku pracy ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Utrata prawa do ryczałtu ewidencjonowanego

... rodzi takie konsekwencje. Prawo do ryczałtu ... prawo do ryczałtu w trakcie roku podatnik traci także wówczas, gdy dokonuje sprzedaży na rzecz byłego (lub obecnego) pracodawcy, jeżeli przed rozpoczęciem działalności w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym rok podatkowy podatnik wykonywał te same czynności w ramach m.in. stosunku pracy ...

Tematy: skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatek zryczałtowany, ryczałt ewidencjonowany
Zasiłki ZUS - druki po zmianach

... pracy lub z pracy, do zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA dołącza się zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku, stwierdzające związek tej niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ... ze szpitala). Po wyjściu matki dziecka ze szpitala, ma ona prawo do wykorzystania pozostałej części urlopu macierzyńskiego (niewykorzystanej ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7, zasiłek macierzyński, druki ZUS
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

... przepisami ustawy. Co jednak istotne, pracownik nabywa prawo do odprawy także wtedy, gdy rozwiązanie umowy o pracę następuje w wyniku nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy. Jak wynika z zapisów Kodeksu pracy, w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu

... chorobowego po ustaniu stosunku pracy jako okresu równoważnego zatrudnieniu. Zatem również w przypadku nauczycieli nie może być mowy o zaliczeniu okresu pobierania zasiłku po ustaniu stosunku pracy do stażu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej. Analogicznie uregulowana jest kwestia okresów pracy uprawniających do dodatku za ...

Tematy: prawo do zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, ustawa zasiłkowa, utrata pracy, ustanie zatrudnienia
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

... upłynie z 1 marca 2013 r., a więc wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w pełnym wymiarze 24 tygodni. Dodatkowo na okres od ... 5b, art. 18. ust. 14 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych art. 186 Kodeksu pracy art. 67. ust. 6, art. 79. ust. 2 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ...

Tematy: prawo do urlopu macierzyńskiego, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński, ZUS RCA, ZUS RSA