-
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... roku aż 872,6 tys. osób posiadających prawo do emerytury było objętych ubezpieczeniem ... pracy. Z drugiej strony, dane dotyczące rzeczywistego zatrudnienia osób po 65. roku życia pokazują, że Polska wciąż pozostaje poniżej średniej unijnej. W 2023 roku wskaźnik zatrudnienia ... zadbać o ergonomię stanowisk, elastyczny czas pracy, czytelne procedury i ...
-
Kolejne grupy zawodowe chcą przywilejów
... - dla mężczyzn w wieku 60 lat (po 25 latach pracy), dla kobiet w wieku 55 lat (po przepracowaniu 20 lat). Górnicy mają takie prawo, ale tylko do 2007 roku. Hutnicy domagają się, ... odchodzenia na wcześniejszą emeryturę chcą też energetycy. W ubiegłym roku wywalczyli oni już pewne uprawnienia – dostali gwarancje zatrudnienia nawet do 10 lat i prawo ...
-
Ryczałt ewidencjonowany: odliczenia w PIT-28
... to czas do końca stycznia ... prawo jedynie podatnicy na zasadzie praw nabytych (do końca 2003 r.). Przypomnijmy że ulga ta przysługiwała z tytułu wyszkolenia ucznia lub z tytułu zatrudnienia pracowników w celu przygotowania zawodowego. Przyznawana była w drodze decyzji organu podatkowego. Z ulgi mogą skorzystać ci podatnicy, którzy prawo ... Pracy i ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia w danej firmie i wynosi: 2 ... 3 pełne miesiące. PRZYKŁAD Pracownik miał prawo do zachowania okresu wypowiedzenia w wymiarze 1 miesiąca. Chciał, aby stosunek pracy uległ rozwiązaniu z końcem lutego 2009 r. ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... zatrudnienia zostaje uchylona. W związku z powyższym, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników, pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną, powołując się jedynie na likwidację stanowiska pracy ... prawo ...
-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... zatrudnienia. Warto jednak podkreślić, że nie musi on być podany na piśmie. Art. 94 pkt 1 stanowi wprawdzie, że szef zobowiązany jest zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z: zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy ...
-
Emigracja Polaków w latach 2004 - 2009
... z uwagi na czas ich trwania ... pracy niezalegalizowanej; statystyki dotyczące liczby osób, które w danym okresie otrzymały zezwolenie na pracę lub ją podjęły, nie oznaczają faktycznej i stałej obecności takiej liczby pracowników – znaczna część zatrudnienia Polaków ma charakter sezonowy i krótkookresowy, a opuszczanie rynku pracy ... którzy uzyskali prawo ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... pracodawca ma prawo stwierdzić, że ... pracy z powodu tymczasowego aresztowania (art. 66 § 1 KP). Pracodawca musi jednak pamiętać, że w przypadku umorzenia postępowania karnego albo wydania przez sąd wyroku uniewinniającego pracownika, jest on zobowiązany do ponownego zatrudnienia pracownika, jeśli tylko pracownik zgłosi swój powrót do pracy ...
-
Fundusze Private Equity: co wpływa na ich rozwój?
... już istniejących podmiotów są regulacje prawne (prawo podatkowe, prawo pracy, rosnące koszty zatrudnienia – składki na ubezpieczenia społeczne). Natomiast ... programów pomocowych, np. Unii Europejskiej, ale proces składania wniosków jest na tyle skomplikowany, a czas oczekiwania na przyznanie środków na tyle długi, że zniechęca wielu potrzebujących ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: szara strefa ograniczona?
... prawo musi się w końcu zmierzyć. W zależności od źródeł mówi się o nawet 400 tys. obcokrajowców pracujących w szarej strefie. Tak duża liczba nielegalnie zatrudnionych może wynikać między innymi z braku odpowiednich sankcji nakładanych na nieuczciwych pracodawców. Według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... prawo zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym, a zatem ze skutkiem natychmiastowym, niweczącym ochronę wynikającą z okresu wypowiedzenia. Problem ten występuje zresztą również w drugą stronę, a mianowicie, czy pracownik, np. zainteresowany szybkim skorzystaniem z atrakcyjnej oferty zatrudnienia ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracy w zakresie obliczania wymiaru urlopu rozróżnia dwa odrębne przypadki. Gdy osoba podejmuje pierwszą pracę - w roku kalendarzowym, w którym została zatrudniona, z upływem każdego miesiąca pracy uzyskuje prawo ... zatrudnienia ...
-
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia ... 5 ust. 1 pkt. 4 ustawy - Prawo budowlane, ... pomieszczeniach oraz czas ich pobytu ...
-
Flota firmowa: wydawanie i przyjmowanie aut
... jakie użytkownik ma spełnić, by miał prawo do korzystania z samochodów służbowych. Mogą również ... problemy, takie jak parkowanie pojazdu do czasu zatrudnienia nowej osoby. Oczywiście jeżeli firma ... nabiera liczba osób, liczba samochodów, miejsce i czas zdania pojazdów, a co za tym ... angażuje optymalne ilości czasu, pracy i środki finansowe. Powinny mieć ...
-
50 zmian dla biznesu
... czas, odzyska zapłacony podatek dochodowy ... którzy od dawna zgłaszają problem nieterminowego regulowania płatności przez kontrahentów. Prawo skonstruowane jest tak, że podatek dochodowy płaci się ... pracy zatrudnionego przez siebie małżonka czy małoletniego dziecka, a także małżonków i małoletnich dzieci wspólników bez względu na formę ich zatrudnienia ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... pracy, który musi zostać przez niego udokumentowany. - Do stażu pracy wliczają się nie tylko okresy zatrudnienia potwierdzone wydanymi świadectwami pracy, lecz także okresy nauki zatrudnionego. Udokumentowany staż pracy ... prawo. Kodeks pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2018
... zatrudnienia ... prawo, które dotyczy wszystkich - ludzi i firm. Przytaczamy oficjalne wyjaśnienie: "Od 25 nie tylko tzw. dane strukturalne, znajdujących się przeróżnych w bazach, ale również niestrukturalne, rozsiane po całej masie nośników – od poczty internetowej szeregowego pracownika, poprzez serwery, systemy pracy ... Jest to zatem dobry czas zarówno ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?
... sektora publicznego i prywatnego prześcigają się w wymienianiu zalet pracy…w tym drugim. Postanowiliśmy zatem ... Skoro już wiemy jak kształtowała się struktura zatrudnienia w Polsce w ostatnich latach, przejdźmy ... w danej grupie zawodów. Słupki przechylone w prawo pokazują o ile procent ... na polskie warunki) płace, to czas zacząć piąć się po szczeblach ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy; zawarcie porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... jednoosobowej działalności gospodarczej, aż 55% miało prawo do płatnego urlopu, 57% - do ... zatrudnienia na umowie o pracę obowiązuje tzw. stosunek pracy, a każda ze stron musi przestrzegać postanowień Kodeksu pracy ... czas pracy (56%), zaś wadą - brak przywilejów gwarantowanych przez Kodeks pracy (56%) tylko 30% badanych nie rozumie warunków pracy ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, umowę ... postępowań wyjaśniających, które wydłużają czas oczekiwania na wypłatę zasiłku – przestrzega Kowalska-Matis. ... zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza. Prawo do zasiłku mają na równi matka ... nawet po tygodniu naszej pracy, rozchoruje się dziecko, ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... pracy zdalnej przez pracownika (tj. bez uzgodnienia tego miejsca z pracodawcą). Uzgodnienia dotyczące wykonywania pracy zdalnej mogą być dokonane przy zawieraniu umowy o pracę lub w trakcie zatrudnienia, np. w formie aneksu. Uzgodnienie dotyczące zmiany formy pracy ...
-
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... zatrudnienia wybiorą lokal, którego właściciele zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy ...
-
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... agencje pracy, które mają obowiązek zapewnić legalne i bezpieczne formy zatrudnienia. ... pracy sytuacja jest jeszcze bardziej złożona. Oprócz zgody rodziców wymagane jest również spełnienie szeregu warunków określonych przez prawo ... zawodowych, które można wynieść z pierwszej pracy. Niech będzie to czas zdobywania doświadczeń, nie tylko zarobkowych, ...
-
Prawa kobiety w ciąży
... pracy. Nieco inaczej przedstawia się sytuacja kobiet zatrudnionych na czas określony lub na okres próbny. Wówczas, jeżeli rozwiązanie umowy o pracę miałoby faktycznie nastąpić po upływie 3-go miesiąca ciąży, okres zatrudnienia przedłuża się do czasu porodu. Ograniczenia dotyczą także wypowiedzenia warunków pracy ...
-
EURO 2012 szansą zmian w polskiej gospodarce?
... możliwość realizacji projektów infrastrukturalnych, wydłużą ich czas i podniosą koszty. Kolejnym krokiem powinno być jak ... pracy – wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, elastycznego czasu pracy, elastyczności w rozliczaniu czasu pracy. ... przestrzennego powinny bowiem, według Lewiatana, ograniczać prawo do zabudowy, a nie reglamentować je. W ten ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń
... pracy przez cudzoziemca jest spółka akcyjna w organizacji, kopię wypełnionych stron z danymi z dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, informację o stanie zatrudnienia w podmiocie powierzającym wykonywanie pracy ...
-
Urlop wychowawczy: obniżenie etatu chroni przed zwolnieniem?
... podlega ochronie trwałości zatrudnienia. Taki wniosek pracodawca musi uwzględnić. Na duże obniżenie etatu nie musisz się godzić Pracownik ma także prawo zawnioskować o obniżenie wymiaru ... urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy”, bez wskazania wysokości obniżenia tego wymiaru ...
-
Sektor energetyczny: brak specjalistów
... dla osób „wchodzących” dopiero na rynek pracy. Niewielu jest inżynierów znających specyfikę sektora energetycznego, a ... celu identyfikację potrzeb kadrowych i przygotowanie planu zatrudnienia. Jacy specjaliści będą najbardziej poszukiwani? Według ... energii. Istnienia takiego stanowiska wymaga przecież polskie prawo budowlane. Książka budowy na tego ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... prawo do odprawy. Jeśli natomiast zmieniłyby się inne warunki zatrudnienia, np. miejsce pracy pracownika, można oczekiwać, że postępując racjonalnie, pracownik powinien je przyjąć. Przykładowo w wyroku z 16 listopada 2000 r. (I PKN 79/00, OSNP 2002/10/240) Sąd Najwyższy orzekł, że rozwiązanie stosunku pracy ...
-
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... pracy chronionej (dalej ZPCHR), pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników oraz zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia ... stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury (art. 26a ust. 1a1 ustawy o ...
-
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?
... zatrudnienia z naszej firmy i firmy X, to którą z nich Pan wybierze? Dlaczego zdecydował się Pan aplikować do naszej firmy? Co pan wie o naszej firmie? Co Pana motywuje w obecnej pracy? Co Panu przeszkadza w pracy ...
-
Automatyczny wzrost płac w Polsce?
... się procesy negocjacyjne ograniczają produktywność w firmie, zabierają czas i energię, a w efekcie negatywnie oddziałują ... próbowały zmienić prawo, by indeksacja uwzględniała obok inflacji także wzrost produktywności pracy. Podobne zdanie ... ją w drodze indywidualnej decyzji minister ds. edukacji, zatrudnienia i rodziny. Obok wynagrodzeń pracowników, ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych: odmowa wypłaty ryczałtu?
... pracy. W przypadku zatrudnienia w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej w zakresie zwrotu kosztów przejazdów dla celów służbowych na obszarze kraju lub poza jego granicami zastosowanie znajduje rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... zatrudnienia reguluje Kodeks pracy ... prawo ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]