-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... czas poszukiwania nowego zatrudnienia statystycznie jest krótszy. Działania kandydata co do wyboru wielu kierunków oceniamy jako rozsądne z punktu widzenia skutecznej strategii szukania pracy ... praca w każdym ma rozpalać podobne emocje, jak opisane podróże. Ludzie mają prawo do work-life balansu i powinni szukać odskoczni od rutyny obowiązków ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... z rekruterem można się zawczasu przygotować. Eksperci agencji zatrudnienia Manpower podpowiadają jak to zrobić. Rozmowa rekrutacyjna to ... , świadczenia socjalne, benefity pozapłacowe czy narzędzia pracy, które mogą zostać wykorzystane również do celów ... kiedy możemy liczyć na informacje zwrotną- mamy prawo o to spytać. Istotne jest też czemu firma szuka ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2015
... orzekł o dopuszczalności prawnej pozwu zbiorowego przeciw Skarbowi Państwa-ministrowi pracy i polityki społecznej, a także ZUS i kilku ... maju przyszłego roku kończy się czas przejściowy w wolnym obrocie polską ziemią. Prawo w innych krajach unijnych ... oraz rozszerzy ofertę. Nie wykluczono wzrostu zatrudnienia. Utrzymuje się spór (a nawet konflikt ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... sektor jego działalności zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD), stanowisko na jakim ma zostać zatrudniony cudzoziemiec, czas i miejsce wykonywania pracy, podstawę prawną zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jeśli podstawą dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze czasowym (tzw. pełen etat), to obecnie płaca minimalna w Polsce ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2017
... rynek pracy” (52,52 pkt). W przypadku „płac” barometr wyniósł 56,79 pkt., przy czym 32% przedsiębiorców deklaruje zwiększenie wynagrodzenia. W zakresie „zatrudnienia” 19% ... . – skomentował Cezary Kaźmierczak. - Dobry klimat dla inwestycji to niezagmatwane i zrozumiałe prawo, sprawnie działające sądy oraz prosty system podatkowy. Wysokość stawek jest ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... zatrudnienia. Z tego tekstu dowiesz się: Umowa B2B co to oznacza? Jakie są najczęstsze błędy w umowie o współpracy? Czy umowa B2B może przypominać stosunek pracy? Popularność ... B2B nie jest regulowana kodeksem pracy, a kodeksem cywilnym. W praktyce oznacza to, że samozatrudnionego nie dotyczą istotne przywileje takie jak np. prawo do urlopu, ale też ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... pracy. Takie osoby mają prawo ... pracy, bądź też o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników, niż wynikające z umów o pracę w zakresie i przez czas ustalony w porozumieniu. Dzięki temu możliwe swego rodzaju uelastycznienie relacji między pracodawcą a pracownikiem, pozwalające pracodawcom z jednej strony na utrzymanie miejsc pracy ...
-
Gospodarka światowa, czyli nie ma mowy o miękkim lądowaniu
... przez dłuższy czas. Globalny wzrost ... pracy okazał się odporny zarówno na pandemię, jak i kryzys energetyczny, a stopa bezrobocia utrzymała się przez trzeci miesiąc z rzędu na historycznie niskim poziomie 6,7% w styczniu 2023 r. Przedłużające się wyzwania dotykające region spowodują nieznaczne pogorszenie warunków zatrudnienia ... W Polsce partia Prawo ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... mają prawo do wynagrodzenia ... zatrudnienia zgodnie z prawem państwa oddelegowania. Przewoźnik delegujący kierowcę na terytorium Polski zapewnia warunki nie mniej korzystne niż wynikające z Kodeksu pracy. Jeżeli kierowca wykonuje przewóz kabotażowy w Polsce, to za czas pracy przysługuje mu wynagrodzenie zgodne z polskim prawem. Warunki zatrudnienia ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Niewypłacalności firm na świecie w górę o 11%, a co potem?
... w zamrażarce. Prawo restrukturyzacyjne jest jednak ... zatrudnienia, szczególnie w Europie i Ameryce Północnej. Do 2025 r. w regionach tych może zostać zlikwidowanych ponad 1,6 mln miejsc pracy , co odpowiada 8% całkowitej liczby bezrobotnych i jest najwyższym poziomem traconych miejsc pracy ... niewypłacalnościowych – zawieszonych na czas ...
-
Tydzień 52/2006 (25-31.12.2006)
... zatrudnienia o 22 tys. osób, jednak tylko 9,4 tys. zgłosiło chęć dobrowolnego odejścia z pracy (oczywiście za odszkodowaniem, lub za pomocą finansową w przypadku przejścia na samozatrudnienie). Komentarz do wydarzeń gospodarczych CZKAWKA PO JUKOSIE TAK W PwC, jak i w... PKN ORLEN Jukos był przez dłuższy czas ... syndyk miał prawo żądać odszkodowanie tak ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. I
... czas ... podlegać podwyższeniu do najniższej emerytury. Zgodnie z nowelizacją, prawo do częściowej emerytury będą miały kobiety, które ... oszczędności w budżecie państwa, powstrzymania spadku zatrudnienia i utrzymania krajowego wzrostu gospodarczego, a ... taksówkarzy. Nowa ustawa w swoim założeniu ma otworzyć rynek pracy w tych zawodach dla ludzi młodych ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... zatrudnienia przy niektórych z tych prac, zabrania się zatrudniać młodocianych do wykonywania prac w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30 °C, a wilgotność względna powietrza przekracza 65% (część II, podpunkt 11 załącznika). Z kolei art. 210 § 1 Kodeksu pracy mówi o prawie pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy ...
-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... pracy. Grupie najmniej zarabiających można dodatkowo pomóc poprawiając koordynację systemu pomocy społecznej i podatkowego. Dzisiaj opodatkowanie niskich dochodów jest w Polsce wysokie i to również na tle bogatszych krajów OECD. Z kolei Eurostat podaje, że osoba przechodząca w Polsce z bezrobocia do zatrudnienia ...
-
Koronawirus a przedsiębiorcy. Ratunkiem postępowanie restrukturyzacyjne
... ratunku oferuje obowiązujące blisko od 4 lat Prawo Restrukturyzacyjne. JAKIE KORZYŚCI DAJĄ POSTĘPOWANIA RESTRUKTURYZACYJNE ... zatrudnienia w jego przedsiębiorstwie na zasadach analogicznych, jak ma to miejsce w toku postępowania upadłościowego, a tym samym z pominięciem wielu przepisów dotyczących ochrony pracowników przed rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... nieprawomocnym wyroku obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego ... na dopuszczeniu pracownika do pracy, wydaniu świadectwa o pracy b) świadczenia, które mogą być spełnione w ... dochodzi swego roszczenia przez odpowiednio długi czas niedopuszczenie do procesów, w których nie ... w takim czasie, w jakim dane prawo powinno być wykonane ...
Tematy: -
Jak (nie) rekrutować inżyniera?
... nie posiada rocznych planów zatrudnienia. Decyzje dotyczące zatrudniania ... pracy świadczy o odpowiedzialności i poważnym traktowaniu przez kandydata zobowiązań u swojego pracodawcy. Należy pamiętać, że rozmowy kandydatami powinny mieć partnerski charakter, a kandydat nie może być traktowany jako petent. W czasie rekrutacji obie strony mają prawo ...
-
Wiek emerytalny wewnętrzną sprawą krajów UE
... krajowe uznające możliwość zwolnienia z pracy osoby, która osiągnęła wiek emerytalny „wpływają na czas trwania stosunku pracy łączącego pracownika i pracodawcę, a także, ... rynku pracy oraz hamuje bezrobocie. Trybunał uznał, że „słuszność takiego celu interesu ogólnego nie może być rozsądnie kwestionowana, popieranie wysokiego poziomu zatrudnienia ...
-
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni roboczych. 4. Jeśli pracownik nabył wyższy wymiar i odchodzi Jeśli wyższy wymiar urlopu pracownik nabędzie u pracodawcy w trakcie zatrudnienia ...
-
Jak działa komisja pojednawcza w firmie?
... pracy) w danej firmie, z wyjątkiem (art. 246 K.p.): osoby zarządzającej zakładem pracy w imieniu pracodawcy, głównego księgowego, radcy prawnego, osoby prowadzącej sprawy osobowe, zatrudnienia ...
-
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych. Minimalne wynagrodzenie to zatem nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale m.in. również dodatki za staż pracy ...
-
PIP: dobry plan działań wg KPP
... pracy. Zdaniem Konfederacji niezbędne jest zdynamizowanie działań Państwowej Inspekcji Pracy związanych z popularyzowaniem wiedzy o możliwościach stosowania elastycznych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy ... wykazie, pracownik ma prawo złożyć skargę do inspektora pracy. ... lekarskich oraz nieefektywny czas pracy, będący następstwem „przerw ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... pracy. Zgodnie z art. 1012 K.p., strony mogą podpisać umowę, w której ustalą, iż pracownik przez pewien czas nie może podejmować działań konkurencyjnych wobec działalności, którą zajmuje się jego ekspracodawca. Należy jednak pamiętać, że zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... zatrudnienia i jednocześnie wykorzystuje kontakty z tego miejsca pracy ...
-
Dane osobowe przyszłego pracownika
... zatrudnienia. Żądanie od kandydata do pracy ...
-
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe
... PIT-y muszą złożyć ryczałtowcy oraz kartowicze. Reszta ma czas do 30 kwietnia. Rozliczenia ... służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej, ... końca roku, w którym dana nieruchomość (prawo majątkowe) została nabyta/wybudowana. Jak łatwo policzyć w ... zdrowotne, jak i podatku, np. z tytułu zatrudnienia pracownika). ...
-
Praca za biurkiem: jak dbać o kręgosłup?
... zatrudnienia w sektorze usługowym – powszechna staje się więc siedząca, biurowa praca i coraz więcej z nas skarży się na problemy z kręgosłupem. Badania dotyczące ergonomii miejsc pracy jednoznacznie pokazują, że prawidłowe stanowiska pracy ... zdecydowanie obróć głowę w prawo, w lewo, w górę i w ... krótkich sekwencji. Co jakiś czas stań na jednej nodze ...
-
Employer branding wewnątrz firmy
... pracy oraz podkreślenie naszych niepowtarzalnych cech. Jako mała, rozwijająca się firma jesteśmy zmuszeni wykreować sobie wiarygodność oraz obraz stabilnego zatrudnienia ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 23/2012
... 19 lat i będą one miały prawo przejść na ... pracy i ograniczania kosztów pracy. Widać to wyraźnie, gdy porównamy różnice w polityce Stanów Zjednoczonych i Unii Europejskiej. U podstaw działania Unii Europejskiej leży swoboda przepływu siły roboczej. Ten przepływ z założenia powinien sprzyjać wyrównywaniu się poziomów także w przypadku zatrudnienia ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... pracy, a więc prawidłowo 18 dni urlopu odpowiada 144 godzinom pracy (18 dni × 8 godzin), a nie 126 godzinom pracy. Jeżeli pracownik nie wykorzystał tych wszystkich godzin urlopu w naturze, to przysługuje mu za nie od poprzedniego pracodawcy ekwiwalent pieniężny. Natomiast za okres zatrudnienia ...
-
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
... od pracy przysługuje pracownikowi prawo do ... zatrudnienia. Wymiar tego urlopu uzależniony jest od okresu wypowiedzenia pracownika. W przypadku gdy wynosi on trzy miesiące – pracownikowi przysługują 3 dni. Na dwa dni urlopu w celu poszukiwania pracy ... czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Branża motoryzacyjna: atrakcyjność inwestycyjna do poprawy
... zakładu. Inwestorzy oceniają ten czas na 24 miesiące. ... pracy w motoryzacji. Lokalne pakty zatrudnienia ... Prawo: Stabilny system podatkowy: jednoznaczne interpretacje zapisów prawa podatkowego. Elastyczny Kodeks Pracy: zmiany w „Kodeksie Pracy”, „Ustawie o Związkach Zawodowych” oraz „Ustawie o szczególnych rozwiązaniach na rzecz ochrony miejsc pracy ...
-
Rejestracja REGON IX 2013
... warunki prawno-administracyjne prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce takie, jak: wysokie pozapłacowe koszty zatrudnienia, nieelastyczne prawo pracy, skomplikowane przepisy podatkowe czy biurokracja. Z rejestru REGON nie dowiemy się, jaki był średni czas działania zamykanych firm, nie wiemy zatem, czy likwidowane są firmy już stosunkowo ...
-
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... ? Czy zawsze dbamy by prawo do prywatności kandydatów do pracy było zachowane? Czy ... CV kogoś innego przez cały czas rozmowy. Co więcej zdarza się ... pracy lub innego podmiotu, który trudni się doborem pracowników. W takim przypadku jako Pracodawca nie bierzemy udziału w faktycznej rekrutacji tylko otrzymujemy jej efekt, czyli gotowego do zatrudnienia ...
-
Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie
... prawo ... czas nieokreślony, w pełnym wymiarze godzin. Rzadziej planują dłuższe wakacje osoby samozatrudnione, zatrudnione na podstawie umowy zlecenie i umowy o dzieło. - Blisko 11,5% całkowitego kosztu zatrudnienia ... są łatwo zastępowalne, więc unikanie dłuższych nieobecności w pracy może też wynikać z obawy o własne miejsce pracy. Obnaża się też tutaj ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]