pracownik pracodawca, (strona 106/111) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Refundacja za wyszkolenie ucznia a karta podatkowa

... zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli: 1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach; 2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, metody rozliczania podatków, formy opodatkowania, podatek zryczałtowany, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Udana Wigilia firmowa

... spotkają się pracownicy, zależy jednak od wielkości biura i ilości środków, jakie pracodawca chce na ten cel przeznaczyć. Niezależnie od lokum w przypadku tego ... tylko z aspektem materialnym. Kartka z życzeniami z osobistą dedykacją od szefa sprawi, że pracownik poczuje się wyjątkowo i będzie wiedział, że nie dostał jej „z rozdzielnika”; przygotuj ...

Tematy: firmowa Wigilia, Wigilia w firmie, badania pracowników, Boże Narodzenie, Wigilia, premie świąteczne
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe

... ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z art. 12 ust. 1 tego przepisu, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających

... jej liczne nadgodziny (m.in. w związku z wdrażaniem nowego systemu komputerowego). Pracodawca nie rekompensował jej tych nadgodzin argumentując, że głównej księgowej - ... stanowiska (np. 2 odrębne umowy o pracę). A zatem należy uznać, że jeśli pracownik zarządzający zakładem (np. główny księgowy) ma powierzone - choćby bez formalnego wyodrębnienia ...

Tematy: nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, kadra zarządzająca, pracownicy zarządzający, godziny nadliczbowe
Składka rentowa wzrasta o 2%

... dodatki pielęgnacyjne i zasiłki pogrzebowe. Płatnikami składek na ubezpieczenie rentowe w przypadku pracowników są zarówno ubezpieczony, jak i ubezpieczający (tj. pracownik i pracodawca). W dotychczasowym stanie prawnym, płatność składki kształtowała się na poziomie 1,5% po stronie ubezpieczonego i 4,5 % po stronie pracodawcy. Zgodnie z nowelizacją ...

Tematy: składka rentowa, składka na ubezpieczenia rentowe, składki ZUS, świadczenia rentowe, wzrost składki rentowej
Podnoszenie wieku emerytalnego niekonieczne

... konstrukcja systemu emerytalnego nie promowała dodatkowo takich zachowań. Za to, że pracownik traci swoje zdrowie, płacić powinna mu zatrudniająca go firma, a nie podatnicy ... teraz znaleźć pracę. Każdy sam decydowałby bowiem o momencie przejścia na emeryturę – pracodawca nawet nie musiałby o tym wiedzieć. Warto by połączyć taką reformę ze zniesieniem ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, wiek emerytalny, oszczędzanie na emeryturę
Dzierżawa przedsiębiorstwa

... powstałe przed przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Dla pracowników oznacza to, że mogą żądać zaspokojenia swoich ... stosunków pracy i przejmuje na siebie wszelkie prawa i obowiązki poprzedniego pracodawcy. Pracownik może w terminie dwóch miesięcy od dnia przejścia zakładu pracy na ...

Tematy: dzierżawa, dzierżawa firmy, dzierżawa przedsiębiorstwa, dzierżawa nieruchomości, umowa dzierżawy
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia

... chorobowego nie uwzględnia się jednak składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych ... od stycznia 2012 roku nie będzie ona wypłacana, to oznacza, że pracodawca podjął decyzję o zaprzestaniu wypłaty tego składnika wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 41 ustawy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, składniki wynagrodzenia, podstawa zasiłku chorobowego
PIT 2011: szybki zwrot podatku?

... tego samodzielnie, natomiast pracowników wyręcza w tym płatnik, którym jest ich pracodawca. Ostatecznego rozliczenia podatku dokonuje się rocznie, składając zeznanie. To w zeznaniu ... rozliczenia się małżonków czy osoby samotnie wychowującej dziecko. Również pracownik, który skorzysta z możliwości zaliczenia do kosztów wydatków faktycznie poniesionych ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2011, rozliczenie roczne 2011, PIT-36, PIT-37, pity 2011, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2011, podatki 2011, rozliczenie podatku za 2011
Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego

... orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w grudniu 2009 r. (jest to jedyny pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności w naszej firmie). Obecnie się zorientowaliśmy, że ... kodu tytułu ubezpieczenia. W celu dokonania zmiany oznaczenia stopnia niepełnosprawności pracodawca powinien więc złożyć: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZWUA, z ...

Tematy: kod tytułu ubezpieczenia, kod ubezpieczenia, ZUS ZWUA, płatnik składek, pracownik niepełnosprawny
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy

... podstawy tej nie należy więc wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych oraz składników ... . Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych naliczanych w czasie urlopu wychowawczego, pracodawca powinien w niej uwzględnić również nagrodę oraz dodatek funkcyjny. ...

Tematy: składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, urlop wychowawczy, wymiar składek emerytalno-rentowych
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?

... związkowe. U jednego pracodawcy może działać więcej niż jedna organizacja związkowa. Także pracownik niezrzeszony ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników ... Inspekcją Pracy, a także zajmować się warunkami życia emerytów i rencistów. Pracodawca, u którego działa związek zawodowy, ma określone obowiązki, polegające na: ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, uprawnienia pracownika, uprawnienia pracodawcy
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?

... dla motywowania pracowników niż wysokie wynagrodzenie. Każdy wynagradzany pracownik powinien mieć świadomość, że otrzymywane środki finansowe są adekwatne do wykonywanej pracy, co wiąże się także z prawidłowym funkcjonowaniem systemu oceniania pracowników. Pracodawca powinien także motywować pracownika poprzez urozmaicanie mu wykonywanych zadań ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, proces rekrutacji, decyzje personalne, ocena pracowników, motywowanie pracowników
Obliczanie stażu pracy

... wcześniej, tj. w dniu poprzedzającym dzień odpowiadający początkowemu dniowi terminu. Jeżeli przykładowo pracodawca musi ustalić termin upływu roku zatrudnienia, o którym mowa w przepisach ... wymagana, miesiąc liczy się za 30 dni, a rok za 365 dni. Przykładowo, pracownik zmieniający pracę w trakcie pierwszego w życiu roku pracy, jeżeli pomiędzy ...

Tematy: staż pracy, staż pracowniczy, okres zatrudnienia, czas pracy, obliczanie stażu pracy, zakładowy staż pracy, jak obliczyć staż pracy
Wymiar czasu pracy w 2013 r.

... dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskaże pracodawca. Dzięki temu nie będą występowały różnice w liczbie dni do przepracowania i dni wolnych. Nie będzie też różnic w wysokości świadczeń zależnych od ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, dzień wolny za święto, rozliczenie czasu pracy, praca w święto, rok 2013
Urlop macierzyński 2013

... wykorzystania części urlopu macierzyńskiego (do wykorzystania za pracującą matkę swojego dziecka) pracownik wychowujący dziecko ma również prawo do oddzielnego, własnego urlopu ojcowskiego w ... w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek, co oznacza, że nie może odmówić ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, roczny urlop macierzyński
Serwis rekrutacyjny Google Jobs

... prezentacji swoich ofert. Można domniemywać, że sam proces rekrutacji będzie bardzo zautomatyzowany. Pracownik będzie mógł w jednej chwili zajrzeć na stronę pracodawcy, zapoznać się ogólnie z wymaganiami i profilem działalności firmy. Pracodawca po otrzymaniu CV będzie mógł zajrzeć na konto potencjalnego pracownika w serwisie Google Plus ...

Tematy: Google Jobs, Google, serwisy rekrutacyjne, rekrutacja, portale rekrutacyjne, portale pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet
Szybki zwrot podatku PIT z urzędu skarbowego?

... tego samodzielnie, natomiast pracowników wyręcza w tym płatnik, którym jest ich pracodawca. Ostatecznego rozliczenia podatku dokonuje się rocznie, składając zeznanie. To w zeznaniu ... wspólnego rozliczenia się małżonków czy osoby samotnie wychowującej dziecko. Również pracownik, który skorzysta z możliwości zaliczenia do kosztów wydatków faktycznie ...

Tematy: Ordynacja podatkowa, zwrot podatku, podatki, nadpłata podatku, przeksięgowanie nadpłaty, zaliczenie nadpłaty, PIT 2012, rozliczenie roczne 2012, podatki 2012, rozliczenie roczne
Znajomość języków obcych a zarobki Polaków 2012

... osobami nieznającymi tego języka, a władającymi nim w stopniu co najmniej dobrym rozwierają się w miarę awansu zawodowego. Pracownik szeregowy zyskuje przeciętnie 150 PLN brutto, a specjalista 600 PLN miesięcznie. Pracodawca płaci jednak za te kompetencje, z których korzysta się w pracy. Zatem liczy się nie tylko znajomość ...

Tematy: zarobki Polaków, płace w Polsce, wynagrodzenia, badanie płac, wysokość zarobków, języki obce, znajomość języków obcych
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy

... odszkodowania będzie właściwym rozstrzygnięciem, jeśli po restytucji stosunku pracy pracownik nie będzie miał możliwości wykonywania swoich obowiązków jako członka zarządu. ... obowiązki, np. dyrektora handlowego czy finansowego. Jak wskazał Sąd Najwyższy, rozsądny pracodawca nawiązując stosunek pracy na czas nieokreślony z członkiem zarządu, ...

Tematy: zarząd spółki, spółka kapitałowa, członek zarządu, odwołanie członka zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe

... w przypadku jednorazowego i dodatkowego wynagrodzenia, np. premii projektowej lub honorarium autorskiego, jakie pracodawca może przyznać twórcy za wykonane dzieła? Wynagrodzenie nadprogramowe także ze stawką 50 proc. Jak ... za wytworzenie dzieła o charakterze utworu a korzyściami pracodawcy, który nabył do utworu prawa autorskie, pracownik może żądać ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, rok 2013
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne

... osobiste. Jeśli jednak programista, który napisał program komputerowy, uczynił to jako pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, wówczas (o ile umowa o ... jednak nie w wyniku wykonywania obowiązków pracowniczych. Wtedy to on, a nie pracodawca, będzie podmiotem autorskich praw majątkowych. Podobnie będzie w przypadku, gdy programista ...

Tematy: ochrona praw autorskich, prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, programy komputerowe
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy

... dla celów podatkowych. Umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę Nowy pracodawca w świetle proponowanych regulacji, będzie mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach lekarskich pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy) orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak ...

Tematy: bariery przedsiębiorczości, ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych, ustawa deregulacyjna, przychody podatkowe, podatki
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... w pełnym wymiarze (określonym w art. 1821 § 1 – 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka) pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni - ... go w terminie nie krótszym niż 14 dni przed jego rozpoczęciem, a pracodawca jest obowiązany uwzględnić takie podanie. We wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego określa ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
5 lat na korektę zeznania i ulg podatkowych

... 10 należy zaznaczyć „korekta zeznania”). Niekiedy może się zdarzyć, że błąd popełnił np. pracodawca podatnika w wysłanym do niego formularzu PIT-11, na podstawie którego w konsekwencji, ... podatnika oraz właściwy urząd skarbowy o popełnionym błędzie. Dopiero wówczas pracownik będzie mógł skorygować deklarację roczną. Wszczęte postępowanie wyklucza ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, korekta zeznania podatkowego, preferencje podatkowe
Jeśli nie OFE, to co?

... 20 zł. Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) to specjalne, prowadzone przez pracodawców, programy oszczędnościowe, dzięki którym pracownik może gromadzić dodatkowe środki na przyszłą emeryturę. W ramach PPE to pracodawca odprowadza za pracownika odpowiednią składkę (nie więcej niż 7 proc. otrzymywanego wynagrodzenia), ale odprowadzona kwota stanowi ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, ZUS, zmiany w OFE, OFE, świadczenia emerytalne, sposoby oszczędzania, konto oszczędnościowe, IKE, fundusze inwestycyjne, Pracownicze Programy Emerytalne, IKZE
Kariera zawodowa: jakie pułapki?

... – nawet jeśli zaaplikuje na stanowisko niższe niż dotychczasowe pracodawca będzie się obawiał nadmiernych ambicji i wybierze kandydata, który idzie tradycyjną ścieżką ... z nabytych kompetencji, a czwarty rok powinien przynieść zmianę – stanowiska, działu. Taki pracownik powinien podjąć się nowych projektów – jeśli dotychczasowa organizacja nie jest w ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi

... to 24 kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W praktyce, często powstaje wątpliwość w sytuacji, gdy w kolejnym dniu praca rozpoczyna się wcześniej, niż w dniu poprzednim a pracodawca zleci pracownikowi nadgodziny przed planowaną godziną rozpoczęcia pracy ...

Tematy: doba pracownicza, wymiar czasu pracy, czas pracy, dodatek za nadgodziny, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny
Menedżer a poszukiwanie pracy

... oferty do warunków rynkowych i zapotrzebowania pracodawców. 3. Wypromuj się Rynek pracy jest rynkiem takim, jak każdy inny, gdzie spotka się sprzedający (pracownik) i kupujący (pracodawca). To, co mamy do zaoferowania jako kandydaci do pracy, to nasze kompetencje, czyli wiedza, doświadczenie, umiejętności, ale i postawy (osobowość ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwanie pracy, menedżerowie, badania menedżerów, polscy menedżerowie
Ile zarabia sprzedawca?

... się wyższego wykształcenia. Duży nacisk położony będzie za to na jego osobowość. Pracownik taki powinien mieć łatwość nawiązywania kontaktów, wysoką motywację do pracy oraz pozytywne nastawienie w stosunku do klientów. Jednocześnie pracodawca wymaga bardzo dobrej znajomości oferowanego produktu. Co ciekawe, w ponad połowie badanych ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, sprzedawca, zarobki, telemarketer, raport płacowy, sprzedaż, telemarketing, przedstawiciel handlowy, ile zarabia sprzedawca
Polski rynek pracy: wyzwania 2014

... jest zła, zmieniło ono profil swojej działalności lub miała miejsce jego restrukturyzacja. – „Taki pracownik jest nie do ruszenia, nawet jeśli nie wywiązuje się z powierzonych obowiązków, czy też pracodawca stracił do niego zaufanie. Powoduje to, że przedsiębiorcy wolą nie ryzykować i zatrudniają osoby młodsze ...

Tematy: rynek pracy, polski rynek pracy, rynek pracy w Polsce, rynek pracy specjalistów, tendencje na rynku pracy, bezrobocie
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie

... lub dyskryminacji pośredniej. Stosownie do art. 183a § 3 k.p. dyskryminacja bezpośrednia polega na tym, że pracownik ze względu na swoją płeć był, jest lub mógłby być ... dnia 10 lipca 2008 r., sygn. akt C-54/07, w którym podkreślono, że „okoliczność, że pracodawca publicznie oświadcza, iż nie będzie zatrudniał pracowników o określonym pochodzeniu ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, dyskryminacja, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na wiek
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.

... nastąpił z winy pracownika, to pensja za nieprzepracowany czas nie przysługuje. Pracodawca może również zdecydować o przydzieleniu zatrudnionym innych zadań na czas przestoju ... % minimalnego wynagrodzenia. odprawy z tytułu zwolnień grupowych; Przy zwolnieniach grupowych pracownik może liczyć na dodatkową odprawę, która nie może przekraczać ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie minimalne 2014, wysokość składek ZUS, składki ZUS, rok 2014, ZUS, składka emerytalna, składka rentowa, składka wypadkowa, dodatek za pracę w nocy, dodatki do wynagrodzeń, odprawa przy zwolnieniu
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów

... zmianą przepisów podstawowe normy czasu pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynosiły 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Wyjątkowo pracodawca mógł zastosować normy: 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu w sytuacji, gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników ...

Tematy: czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, normy czasu pracy, praca niepełnosprawni
1 mln złotych na własny biznes

... dość niskiej lojalności Polaków wobec pracodawcy i wykonywanej pracy. Statystycznie przy takiej sytuacji pracodawca straciłby większość pracowników. Pocieszające dla przedsiębiorców może być to, ... po prostu nie cierpią. Nawet w tej ostatniej grupie, co piąty pracownik zdecydowałby się zostać w swojej pracy. W Polsce przy obecnym pracodawcy zostałoby ...

Tematy: Polacy, własny biznes, lokowanie pieniędzy, działalność gospodarcza