-
![Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego]( "Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego
... orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w grudniu 2009 r. (jest to jedyny pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności w naszej firmie). Obecnie się zorientowaliśmy, że ... kodu tytułu ubezpieczenia. W celu dokonania zmiany oznaczenia stopnia niepełnosprawności pracodawca powinien więc złożyć: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZWUA, z ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... podstawy tej nie należy więc wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych oraz składników ... . Ustalając podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych naliczanych w czasie urlopu wychowawczego, pracodawca powinien w niej uwzględnić również nagrodę oraz dodatek funkcyjny. ...
-
![Jakie są uprawnienia związków zawodowych?]( "Jakie są uprawnienia związków zawodowych? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... związkowe. U jednego pracodawcy może działać więcej niż jedna organizacja związkowa. Także pracownik niezrzeszony ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników ... Inspekcją Pracy, a także zajmować się warunkami życia emerytów i rencistów. Pracodawca, u którego działa związek zawodowy, ma określone obowiązki, polegające na: ...
-
![Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?]( "Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji? [© apops - Fotolia.com]")
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?
... dla motywowania pracowników niż wysokie wynagrodzenie. Każdy wynagradzany pracownik powinien mieć świadomość, że otrzymywane środki finansowe są adekwatne do wykonywanej pracy, co wiąże się także z prawidłowym funkcjonowaniem systemu oceniania pracowników. Pracodawca powinien także motywować pracownika poprzez urozmaicanie mu wykonywanych zadań ...
-
![Obliczanie stażu pracy]( "Obliczanie stażu pracy [© a_korn - Fotolia.com]")
Obliczanie stażu pracy
... wcześniej, tj. w dniu poprzedzającym dzień odpowiadający początkowemu dniowi terminu. Jeżeli przykładowo pracodawca musi ustalić termin upływu roku zatrudnienia, o którym mowa w przepisach ... wymagana, miesiąc liczy się za 30 dni, a rok za 365 dni. Przykładowo, pracownik zmieniający pracę w trakcie pierwszego w życiu roku pracy, jeżeli pomiędzy ...
-
![Wymiar czasu pracy w 2013 r.]( "Wymiar czasu pracy w 2013 r. [© Pixelbliss - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy w 2013 r.
... dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskaże pracodawca. Dzięki temu nie będą występowały różnice w liczbie dni do przepracowania i dni wolnych. Nie będzie też różnic w wysokości świadczeń zależnych od ...
-
![Urlop macierzyński 2013]( "Urlop macierzyński 2013 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2013
... wykorzystania części urlopu macierzyńskiego (do wykorzystania za pracującą matkę swojego dziecka) pracownik wychowujący dziecko ma również prawo do oddzielnego, własnego urlopu ojcowskiego w ... w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek, co oznacza, że nie może odmówić ...
-
![Serwis rekrutacyjny Google Jobs]( "Serwis rekrutacyjny Google Jobs [© Web Buttons Inc - Fotolia.com]")
Serwis rekrutacyjny Google Jobs
... prezentacji swoich ofert. Można domniemywać, że sam proces rekrutacji będzie bardzo zautomatyzowany. Pracownik będzie mógł w jednej chwili zajrzeć na stronę pracodawcy, zapoznać się ogólnie z wymaganiami i profilem działalności firmy. Pracodawca po otrzymaniu CV będzie mógł zajrzeć na konto potencjalnego pracownika w serwisie Google Plus ...
-
![Szybki zwrot podatku PIT z urzędu skarbowego?]( "Szybki zwrot podatku PIT z urzędu skarbowego? [© kozini - Fotolia.com]")
Szybki zwrot podatku PIT z urzędu skarbowego?
... tego samodzielnie, natomiast pracowników wyręcza w tym płatnik, którym jest ich pracodawca. Ostatecznego rozliczenia podatku dokonuje się rocznie, składając zeznanie. To w zeznaniu ... wspólnego rozliczenia się małżonków czy osoby samotnie wychowującej dziecko. Również pracownik, który skorzysta z możliwości zaliczenia do kosztów wydatków faktycznie ...
-
![Znajomość języków obcych a zarobki Polaków 2012]( "Znajomość języków obcych a zarobki Polaków 2012 [© Antonio Gravante - Fotolia.com]")
Znajomość języków obcych a zarobki Polaków 2012
... osobami nieznającymi tego języka, a władającymi nim w stopniu co najmniej dobrym rozwierają się w miarę awansu zawodowego. Pracownik szeregowy zyskuje przeciętnie 150 PLN brutto, a specjalista 600 PLN miesięcznie. Pracodawca płaci jednak za te kompetencje, z których korzysta się w pracy. Zatem liczy się nie tylko znajomość ...
-
![Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy]( "Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy [© rangizzz - Fotolia.com]")
Członek zarządu spółki kapitałowej może żądać przywrócenia do pracy
... odszkodowania będzie właściwym rozstrzygnięciem, jeśli po restytucji stosunku pracy pracownik nie będzie miał możliwości wykonywania swoich obowiązków jako członka zarządu. ... obowiązki, np. dyrektora handlowego czy finansowego. Jak wskazał Sąd Najwyższy, rozsądny pracodawca nawiązując stosunek pracy na czas nieokreślony z członkiem zarządu, ...
-
![Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe]( "Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe [© Alexander Trinitatov - Fotolia.com]")
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... w przypadku jednorazowego i dodatkowego wynagrodzenia, np. premii projektowej lub honorarium autorskiego, jakie pracodawca może przyznać twórcy za wykonane dzieła? Wynagrodzenie nadprogramowe także ze stawką 50 proc. Jak ... za wytworzenie dzieła o charakterze utworu a korzyściami pracodawcy, który nabył do utworu prawa autorskie, pracownik może żądać ...
-
![Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne]( "Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne
... osobiste. Jeśli jednak programista, który napisał program komputerowy, uczynił to jako pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, wówczas (o ile umowa o ... jednak nie w wyniku wykonywania obowiązków pracowniczych. Wtedy to on, a nie pracodawca, będzie podmiotem autorskich praw majątkowych. Podobnie będzie w przypadku, gdy programista ...
-
![IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy]( "IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... dla celów podatkowych. Umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę Nowy pracodawca w świetle proponowanych regulacji, będzie mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach lekarskich pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy) orzeczenie lekarskie, stwierdzające brak ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości]( "Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości [© sxc.hu]")
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... w pełnym wymiarze (określonym w art. 1821 § 1 – 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka) pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni - ... go w terminie nie krótszym niż 14 dni przed jego rozpoczęciem, a pracodawca jest obowiązany uwzględnić takie podanie. We wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego określa ...
-
![5 lat na korektę zeznania i ulg podatkowych]( "5 lat na korektę zeznania i ulg podatkowych [© kozini - Fotolia.com]")
5 lat na korektę zeznania i ulg podatkowych
... 10 należy zaznaczyć „korekta zeznania”). Niekiedy może się zdarzyć, że błąd popełnił np. pracodawca podatnika w wysłanym do niego formularzu PIT-11, na podstawie którego w konsekwencji, ... podatnika oraz właściwy urząd skarbowy o popełnionym błędzie. Dopiero wówczas pracownik będzie mógł skorygować deklarację roczną. Wszczęte postępowanie wyklucza ...
-
![Jeśli nie OFE, to co?]( "Jeśli nie OFE, to co? [© pogonici - Fotolia.com]")
Jeśli nie OFE, to co?
... 20 zł. Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) to specjalne, prowadzone przez pracodawców, programy oszczędnościowe, dzięki którym pracownik może gromadzić dodatkowe środki na przyszłą emeryturę. W ramach PPE to pracodawca odprowadza za pracownika odpowiednią składkę (nie więcej niż 7 proc. otrzymywanego wynagrodzenia), ale odprowadzona kwota stanowi ...
-
![Kariera zawodowa: jakie pułapki?]( "Kariera zawodowa: jakie pułapki? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Kariera zawodowa: jakie pułapki?
... – nawet jeśli zaaplikuje na stanowisko niższe niż dotychczasowe pracodawca będzie się obawiał nadmiernych ambicji i wybierze kandydata, który idzie tradycyjną ścieżką ... z nabytych kompetencji, a czwarty rok powinien przynieść zmianę – stanowiska, działu. Taki pracownik powinien podjąć się nowych projektów – jeśli dotychczasowa organizacja nie jest w ...
-
![Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi]( "Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi [© underdogstudios - Fotolia.com]")
Rozliczanie nadgodzin pomiędzy dobami pracowniczymi
... to 24 kolejne godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W praktyce, często powstaje wątpliwość w sytuacji, gdy w kolejnym dniu praca rozpoczyna się wcześniej, niż w dniu poprzednim a pracodawca zleci pracownikowi nadgodziny przed planowaną godziną rozpoczęcia pracy ...
-
![Menedżer a poszukiwanie pracy]( "Menedżer a poszukiwanie pracy [© stefanolunardi - Fotolia.com]")
Menedżer a poszukiwanie pracy
... oferty do warunków rynkowych i zapotrzebowania pracodawców. 3. Wypromuj się Rynek pracy jest rynkiem takim, jak każdy inny, gdzie spotka się sprzedający (pracownik) i kupujący (pracodawca). To, co mamy do zaoferowania jako kandydaci do pracy, to nasze kompetencje, czyli wiedza, doświadczenie, umiejętności, ale i postawy (osobowość ...
-
![Ile zarabia sprzedawca?]( "Ile zarabia sprzedawca? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Ile zarabia sprzedawca?
... się wyższego wykształcenia. Duży nacisk położony będzie za to na jego osobowość. Pracownik taki powinien mieć łatwość nawiązywania kontaktów, wysoką motywację do pracy oraz pozytywne nastawienie w stosunku do klientów. Jednocześnie pracodawca wymaga bardzo dobrej znajomości oferowanego produktu. Co ciekawe, w ponad połowie badanych ...
-
![Polski rynek pracy: wyzwania 2014]( "Polski rynek pracy: wyzwania 2014 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Polski rynek pracy: wyzwania 2014
... jest zła, zmieniło ono profil swojej działalności lub miała miejsce jego restrukturyzacja. – „Taki pracownik jest nie do ruszenia, nawet jeśli nie wywiązuje się z powierzonych obowiązków, czy też pracodawca stracił do niego zaufanie. Powoduje to, że przedsiębiorcy wolą nie ryzykować i zatrudniają osoby młodsze ...
-
![Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie]( "Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... lub dyskryminacji pośredniej. Stosownie do art. 183a § 3 k.p. dyskryminacja bezpośrednia polega na tym, że pracownik ze względu na swoją płeć był, jest lub mógłby być ... dnia 10 lipca 2008 r., sygn. akt C-54/07, w którym podkreślono, że „okoliczność, że pracodawca publicznie oświadcza, iż nie będzie zatrudniał pracowników o określonym pochodzeniu ...
-
![Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.]( "Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... nastąpił z winy pracownika, to pensja za nieprzepracowany czas nie przysługuje. Pracodawca może również zdecydować o przydzieleniu zatrudnionym innych zadań na czas przestoju ... % minimalnego wynagrodzenia. odprawy z tytułu zwolnień grupowych; Przy zwolnieniach grupowych pracownik może liczyć na dodatkową odprawę, która nie może przekraczać ...
-
![Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów]( "Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów [© Firma V - Fotolia.com]")
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... zmianą przepisów podstawowe normy czasu pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynosiły 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Wyjątkowo pracodawca mógł zastosować normy: 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu w sytuacji, gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników ...
-
![1 mln złotych na własny biznes]( "1 mln złotych na własny biznes [© piotrszczepanek - Fotolia.com]")
1 mln złotych na własny biznes
... dość niskiej lojalności Polaków wobec pracodawcy i wykonywanej pracy. Statystycznie przy takiej sytuacji pracodawca straciłby większość pracowników. Pocieszające dla przedsiębiorców może być to, ... po prostu nie cierpią. Nawet w tej ostatniej grupie, co piąty pracownik zdecydowałby się zostać w swojej pracy. W Polsce przy obecnym pracodawcy zostałoby ...
-
![BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki]( "BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
BYOD a prawo własności intelektualnej i podatki
... się, aby zabezpieczyć się przed ryzykiem ustalenia przez organy, że pracodawca otrzymuje nieodpłatne świadczenie w związku z wprowadzeniem systemu BYOD, wprowadzenie do umowy ... i jest wykorzystywany na rynku dość powszechnie. Firmy wdrażają to rozwiązanie w całości (pracownik korzysta tylko z własnego sprzętu) lub częściowo. Nie wszędzie natomiast ...
-
![Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy]( "Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy
... znalazło się między innymi umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przy zmianie pracy. Dotychczas przy każdej zmianie pracy pracownik musi wykonywać badania lekarskie (za które płaci pracodawca), nawet jeśli zatrudnia się na takim samym stanowisku jak u poprzedniego pracodawcy Ważna zmiana czeka osoby korzystające ...
-
![Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie]( "Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie
... wybierają wypoczynek dwutygodniowy. Jednak, jak wynika z badań Work Service, nie każdy pracownik może sobie pozwolić na solidny wypoczynek po przepracowanym półroczu. Takie ... obawy o własne miejsce pracy. Obnaża się też tutaj problem tzw. umów śmieciowych. Pracodawca zatrudniający ludzi na tego typu umowach może dobrowolnie opłacić pracownikowi ...
-
![Zaległy urlop: negatywne skutki]( "Zaległy urlop: negatywne skutki [© MH - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: negatywne skutki
... Janowska, radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (a najpóźniej do 30 września następnego roku). Szczegółowe zasady wykorzystywania urlopów ...
-
![Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów]( "Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów [© P.CH. - Fotolia.com]")
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów
... tax) i składka podstawowego ubezpieczenia społecznego (class 1 national insurance contribution). Ponadto pracodawca wlicza w nią wszelkie premie i prowizje, które uzależnione są od jakości ... , dodatków za niebezpieczną pracę ani żadnych kosztów, jakie ponosi pracownik w związku z wykonywanym zawodem. Nie wlicza się też płatności na poczet rent ...
-
![Ustawa o ochronie praw lokatorów według Anny Grodzkiej]( "Ustawa o ochronie praw lokatorów według Anny Grodzkiej [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Ustawa o ochronie praw lokatorów według Anny Grodzkiej
... zostanie ono przyznaje tylko wtedy, gdy będą one wynikiem braku pieniędzy. Jeśli pracownik pomocy społecznej wykaże, że najemcy mieli pieniądze na czynsz, ale go nie zapłacili ... kwotę ponad 35 tysięcy złotych. Niektórzy pracownicy byli tak solidni, że pracodawca próbował zatrudnić ich na stałe, co umożliwiło szybsze wyjście z kłopotów finansowych. ...
-
![Benefity częściej niż premie]( "Benefity częściej niż premie [© Joanna Zielinska - Fotolia.com]")
Benefity częściej niż premie
... rolę, podzieliliśmy wartość otrzymanego dodatku przez wynagrodzenie całkowite. Przykładowo, jeżeli pracownik otrzymał 5 000 PLN wynagrodzenia całkowitego, w tym 1 000 PLN premii, ... tańsze, acz skuteczne motywowanie pracowników i silniejsze związanie ich z firmą. Pracodawca ma możliwość zamówienia różnych usług hurtem, obniżając ich koszt. Pracownicy ...
-
![Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz]( "Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz [© AZP Worldwide - Fotolia.com]")
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... od swojego szefa? Jeżeli nie umówiliście się inaczej, to pracodawca zobowiązany jest dostarczyć Tobie sprzęt konieczny do należytego wypełniania obowiązków ... ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest też do dbania o służbowy sprzęt i korzystania z niego zgodnie z instrukcjami. ...
-
![Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie]( "Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie [© Alexander Shevchenko - Fotolia.com]")
Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie
... pieniężna (37%). W tym wariancie decyzję o tym, która z dwóch form rekompensaty byłaby zastosowana, podejmowałby pracownik. Najmniej osób preferowałoby wyłącznie odbiór dnia wolnego (9%) lub system naprzemienny, ale taki w którym to pracodawca ma „ostatnie słowo” i to on decyduje, która forma rekompensaty zostałaby zaproponowana. Tylko nieliczni ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
