pracownik pracodawca, (strona 107/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding

... . Pamiętajmy, że kandydaci tak samo wyszukują informacje o pracodawcy, jak pracodawca o nich, właśnie dlatego posiadanie atrakcyjnej i angażującej strony internetowej ... najlepiej odnajdzie się w strukturach przedsiębiorstwa. Dla potencjalnego kandydata taki pracownik jest wiarygodnym źródłem informacji, często o znacznie większej sile przekonywania ...

Tematy: rekrutacja pracowników, employer branding, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wizerunek firmy, budowanie wizerunku firmy, poszukiwanie pracowników, rok 2016
Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?

... zaoferować takie narzędzia, jak analiza grafologiczna czy analiza psychometryczna. Dzięki nim pracodawca pozna czynniki warunkujące wzrost motywacji danej osoby. Dodatkowo zyska ... o dedykowanych im rozwiązaniach. Dopasowanie do potrzeb młodego pokolenia Każdy pracownik należy do konkretnego pokolenia, które posiada określone cechy charakterystyczne. ...

Tematy: branża HR, Human Resources, dział HR, praca w hr, trendy 2016
Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?

... . Z kolei mniej sformalizowane reguły dotyczące stroju postrzegają oni jako jeden z przejawów chęci nawiązania partnerskich relacji i skrócenia dystansu na linii pracodawca - pracownik, a także możliwość wyrażenia za pomocą garderoby swojej osobowości – komentuje Dryla. Elegancja dopasowana do charakteru Dostosowanie swojego wizerunku do branży ...

Tematy: dress code, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, proces rekrutacji, rekrutacja
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG dla dochodów z Holandii z ulgą abolicyjną

... następnego miesiąca. Pracodawca z tego tytułu pobierał zaliczkę na podatek w równej wysokości 250 euro za każdy miesiąc. Zanim przejdziemy do wypełnienia PIT-a rocznego, musimy dokonać stosownych przeliczeń wartości wyrażonych w euro na złotówki. Warto też pamiętać, że pracując za granicą pracownik ma prawo odliczyć ...

Tematy: PIT-36, jak rozliczyć PIT, jak wypełnić PIT, praca za granicą, dochody z zagranicy, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, zasady ogólne opodatkowania, kurs walut, PIT/ZG, dieta zagraniczna, Holandia, praca w Holandii, ulga abolicyjna
5 powodów, dla których warto angażować się w filantropię

... to narzędzie, które przynosi konkretne korzyści dla biznesu w postaci np. budowania zespołu, wzmacniania postaw moralnych pracowników czy budowania relacji „pracodawca – pracownik”. Wiele firm wpisuje dodatkowy dzień urlopu dla pracowników na działania wolontariackie. 4) Fundusze filantropijne Dzięki funduszom pracownicy mogą współdecydować ...

Tematy: działalność charytatywna, filantropia, działalność filantropijna, wolontariat pracowniczy, fundacje korporacyjne, reputacja firmy
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?

... r. (sygn. akt. II UK 21/10) gdzie przyjęto, iż „Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego stanowiska, ... wcześniej problemy dotyczące nazwy stanowiska, ale również sytuacje, gdzie pracodawca, wbrew obowiązkowi, nie umieścił odpowiedniej wzmianki w świadectwie, bądź też nie jesteśmy ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, emerytura, wniosek o emeryturę, wniosek o przyznanie emerytury, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach
Umowa zlecenie w 2016 r.

... i osiąga tam przychód co najmniej minimalne wynagrodzenie ustawowe. Natomiast w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i w przeliczeniu na okres miesiąca, nie ... (np. spółek cywilnych). Czyli, składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast ...

Tematy: umowa zlecenie, oskładkowanie umów zleceń, składki ZUS, wynagrodzenie minimalne, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, rok 2016
Jak prawidłowo rozwijać kompetencje miękkie?

... dalszy rozwój sytuacji, a dzięki możliwości wielokrotnego rozgrywania danego wątku, pracownik ma możliwość wypróbowania kilku różnych rozwiązań, aby osiągnąć dobry wynik - ... odczuje się zmęczenia, które towarzyszy chociażby kilkugodzinnym szkoleniom. Ponadto pracodawca, który zaopatrzy się w ową grę może zachęcać pracowników do testowania swoich ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje pracownika, cechy pracownika, rozwój pracownika, szkolenia miękkie, zabawy integracyjne
3 sposoby na przekształcenie działalności w spółkę z o.o.

... z o.o. bez potrzeby zawiadamiania ich o transformacji. Przy aporcie poinformowanie jest już konieczne, a pracownik ma swego rodzaju zabezpieczenie przed konsekwencjami zmiany w postaci możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Z ... jednoosobowej – uprawnienia pracownicze zależą od stażu pracy, a nowa spółka to zupełnie nowy pracodawca ...

Tematy: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka z o.o., zmiana formy prawnej, forma prawna działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, spółki handlowe
Chcesz zatrudniać najlepszych? Employer branding kluczem do sukcesu

... do pracy, jeżeli firma nie zadbała o wdrożenie skutecznej strategii employer brandingu. Pracodawca sam musi zadbać o wizerunek Firma, która chce się rozwijać i mieć na ... że obietnice i realia muszą mieć pokrycie - w przeciwnym razie pozyskany pracownik odejdzie rozczarowany. Recepta na skuteczny employer branding Jakie oczekiwania mają dzisiejsi ...

Tematy: employer branding, budowanie wizerunku pracodawcy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, zadowolenie z pracy, motywowanie pracowników
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta

... zastępstwie (przy założeniu, że przebiegała harmonijnie), jest całkiem prawdopodobne, że pracodawca złoży ofertę przedłużenia współpracy na innych zasadach – w pełnym wymiarze godzin lub ... pracę ze studiami. Pracodawcy szukają wyjścia z sytuacji tak, by pracownik mógł zdobywać niezbędne wykształcenie i jednocześnie krok po kroku wdrażał się w ...

Tematy: praca na zastępstwo, praca dla studentów, praca na studiach, formy zatrudnienia
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie

... zatrudnienia, jako pracodawca, ponosi koszty absencji pracowników. Wszystkie te pozycje kosztowe są wkalkulowane w koszt usługi. Takie ujęcie kosztów pracy pozwala naszym klientom efektywniej planować wydatki,” – podkreśla Andrzej Trela z LeasingTeam Group. 4) Likwidacja kosztów szkoleń i adaptacji pracowników Każdy nowy pracownik wymaga szkoleń ...

Tematy: praca tym czasowa, pracownicy tymczasowi, optymalizacja kosztów, koszty pracy, rekrutacja pracowników, zarządzanie firmą
7 mitów, które blokują karierę po czterdziestce

... ? Wszystko przez mądrości ludowe, którym dajemy się pokonać. Wierzymy, że inny pracodawca uzna, że jesteśmy za starzy albo zbyt kosztowni. W każdym wieku zasługujemy na zawodową ... oddech i pożyć własnym życiem. 5. „Nie spodoba mi się młodszy szef” Jeśli pracownik jest doceniany za swoją pracę, wiek przełożonego nie ma żadnego znaczenia. 6. „ ...

Tematy: kariera, rozwój kariery, rozwój zawodowy, kariera po czterdziestce
Koszty uzyskania przychodów: strój sportowy jako odzież służbowa?

... praktyce często zdarzają się sytuacje kiedy pracodawca finansując, ze środków obrotowych, udział pracowników w branżowych zawodach sportowych, ponosi koszty zakupu strojów sportowych z logo firmy. W związku z tym pojawia się ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, wydatki na reklamę, reprezentacja i reklama
Emigracja zarobkowa: te zawody pozwolą ci zwiedzić świat

... obszarze nowych technologii. Mobilne zawody to atrakcyjna możliwość pracy z każdego miejsca na świecie, ale rozważając taką formułę zatrudnienia, zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni przeanalizować plusy i minusy. Czy dostęp do internetu i prądu wystarczy, by praca zdalna przebiegała bezproblemowo? Niekoniecznie. Kluczową rolę odgrywają ...

Tematy: emigracja zarobkowa, emigracja Polaków, emigracja pracowników, emigracja, pracownicy, rynek pracy
Zbyt wysokie kwalifikacje? Co robić?

... się na tym etapie z wysyłaniem CV.   Sprzedaj to, czego potrzebuje pracodawca Kiedy już dowiemy się wszystkiego, co zdołamy o firmie i stanowisku, musimy ... opisujemy bardziej szczegółowo.   Rozwiewamy wątpliwości „Obiekcje pracodawców są zazwyczaj podobne: taki pracownik za szybko się znudzi, nie będzie zadowolony z płacy, natychmiast przeskoczy ...

Tematy: wysokie kwalifikacje, kwalifikacje pracowników, oczekiwania wobec pracownika, szukanie pracy, CV
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS

... gospodarczą – to głównie Ukraińcy, Bułgarzy i Niemcy. Cudzoziemiec, którego polski pracodawca zatrudni w naszym kraju, właśnie w Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym. Wyjątkiem ... jakie musiałby spełnić cudzoziemiec, aby się ubezpieczyć, czy to, jako pracownik, czy jako osoba prowadząca działalność gospodarczą – wyjaśnia Roman Zawada. Jeżeli ...

Tematy: ZUS, ubezpieczenie społeczne, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, Ukraińcy, składki ZUS
Podróż służbowa i oddelegowanie pracownika w podatku dochodowym

... w PIT Otrzymując od pracodawcy należności z tytułu podróży służbowej, pracownik uzyskuje przychód ze stosunku pracy na podstawie art.12 ust.1 ... z zastrzeżeniem ust. 13. Oddelegowanie a przychód pracownika w PIT W przypadku oddelegowania, pracodawca nie wypłaca pracownikom należności, o których mowa w rozporządzeniu w sprawie podróży służbowych a ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT, przychód pracownika
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców

... ich mężów, w naszej ocenie wymaga jeszcze przedyskutowania. Zgodnie z propozycją pracownik musiałby złożyć odpowiedni wniosek, który byłby dla pracodawcy ... ma on dla pracodawcy charakteru wiążącego. Dlatego popieramy zawarte w rekomendacji rządu rozwiązanie, zgodnie z którym pracodawca mógłby odmówić uwzględniania wniosku pracownika ze względu na ...

Tematy: czas pracy, elastyczny czas pracy, kobieta w ciąży, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie kobiet w ciąży
OC nie zawsze pomoże

... cementem, itp. Tu wchodzimy w obszar przepisów Kodeksu pracy: za szkody wyrządzone w trakcie wykonywania obowiązków służbowych odpowiada pracodawca i do niego kierujemy roszczenie. Jeśli winny szkodzie pracownik był na „samozatrudnieniu” sytuacja ulega skomplikowaniu, bo nie wiadomo, czy OC firmy zajmującej się usługami budowlanymi obejmowało ...

Tematy: OC, ubezpieczenia komunikacyjne, ubezpieczenie OC, polisa OC, odszkodowanie, likwidacja szkody
Jak (nie)mówić o pracodawcy?

... . Mówienie o złych doświadczeniach może zbudować wokół naszej kandydatury spore wątpliwości. Pracodawca nabierze przekonania, że jeśli dziś mówimy źle o byłym lub aktualnym szefie, ... do nieznanego zespołu. To także czas, gdy musimy się pilnować. Nowy pracownik ma najczęściej naturalną potrzebę zintegrowania się z zespołem. Stara gwardia chce zaś ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, plotki, tajemnica firmowa, pracodawca, opinie o pracodawcy
Praca - moja miłość?

... . Zauważamy pewne rzeczy, które zaczynają nam po prostu przeszkadzać. To czas docierania się. Rozpoczyna się okres pracy nad „związkiem” i relacją pracownik - pracodawca. Jeżeli zależy nam na tej relacji, to musimy zacząć wykazywać się większą tolerancją, otworzyć się także na te rzeczy, które ...

Tematy: praca, rutyna w pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy
PUE, czyli jak ZUS ułatwia życie

... przetarg? PUE upraszcza sprawę - PUE bez tajemnic - ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom Na pue.zus.pl każdy pracownik może sprawdzić, czy pracodawca odprowadza za niego składki na ubezpieczenia społeczne, upewnić się, że członkowie najbliższej rodziny zostali (prawidłowo) zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego ...

Tematy: ZUS, PUE, Platforma Usług Elektronicznych, e-urząd
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2017

... widoczny jest w produkcji przemysłowej, gdzie plany w zakresie poszerzania kadr formułuje co trzeci pracodawca. Jest to tym bardziej dobry znak, że to właśnie produkcja jest ... coraz wyraźniej przekłada się na ich pozycję i konkurencyjność. W realiach, w których dobry pracownik jest na wagę złota, na znaczeniu zyskuje employer branding oraz ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2017
4 sposoby na udany start zawodowy

... nimi pracę i w dalszej perspektywie zwiększyć swoją pewność siebie. – Pamiętaj, że pracodawca zdecydował się dać Ci szansę, ponieważ zauważył w Tobie coś ... osiągnąć wysoką efektywnością pracy i umiejętnością planowania zadań w czasie. Wypoczęty pracownik nierzadko osiąga lepsze wyniki, proponuje ciekawsze rozwiązania i odznacza się kreatywnym ...

Tematy: rozwój kariery, kariera zawodowa, pierwsza praca
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

... potencjalnej współpracy. „O jakim stanowisku rozmawiamy?” Jeśli zadasz takie pytanie, potencjalny pracodawca prawdopodobnie uzna, że nie zależy ci na konkretnym wakacie w jego firmie, ... wykazać się szeroką znajomością i głębokim zrozumieniem branży – dodaje. „Dlaczego poprzedni pracownik już nie pracuje?” Może interesować cię to, czy stanowisko, na ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?

... w drugim Państwie, i 3. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie”. Z powyższego przepisu wynika więc, że wynagrodzenie za pracę podlega opodatkowaniu wyłącznie w państwie, w którym pracownik ma miejsce zamieszkania, nawet jeśli praca wykonywana jest w drugim państwie, o ile łącznie ...

Tematy: praca za granicą, dochody z zagranicy, rezydencja podatkowa, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, działalność gospodarcza, podatek liniowy, PIT-36, PIT/ZG, umowa o pracę
Zrozumieliśmy, że oszczędzanie na emeryturę jest konieczne?

... IGTE. W tegorocznym badaniu CBOS na zlecenie IGTE ocenie Polaków została poddana propozycja w ramach której pracownik regularnie oszczędzałby dodatkowo na emeryturę w wyspecjalizowanej instytucji finansowej objętej nadzorem państwa, a pracodawca byłby zobowiązany dopłacać pracownikowi do tych oszczędności pewną kwotę, np. drugie tyle. 57,4% Polaków ...

Tematy: oszczędzanie pieniędzy, emerytury, oszczędzania na emeryturę, zachowania konsumentów
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?

... . – Bardzo mało jest kandydatów, którzy odnajdą się w każdej firmie, branży, specjalizacji. Pracodawca nie każdemu kandydatowi może zaproponować miejsce pracy, które z punktu widzenia ... , kolejnymi czynnikami jest zakres obowiązków, specjalizacja oraz branża, w której dany pracownik się rozwija. Jeżeli celem firmy jest stałe zwiększanie sprzedaży ...

Tematy: rynek pracy, handel i sprzedaż, oferty pracy, wynagrodzenia, praca w handlu, wynagrodzenia w handlu, zarobki w branży handlowej
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?

... zapomnieć o sprawach elementarnych, czyli np. własnym bezpieczeństwie. Jeżeli nawet zagraniczny pracodawca gwarantuje nam bardzo dobre warunki pracy, to i tak przeważnie w gestii ... na to pytanie student, który jedzie dorobić na budowie, a inaczej pracownik call-center – mówi Marcin Tarczyński, analityk Polskiej Izby Ubezpieczeń – O zamiarze podjęcia ...

Tematy: koszty leczenia za granicą, praca za granicą, ubezpieczenie zdrowotne, EKUZ
Praca na wakacje: gdzie, za ile?

... na największe średnie stawki godzinowe może liczyć operator wózka widłowego oraz pracownik na linii produkcyjnej – ok. 18 zł za godzinę brutto. ... wrześniu uchwalono nowelizację Kodeksu Pracy likwidująca tzw. syndrom pierwszej dniówki. Teraz pracodawca ma obowiązek przedstawić pracownikowi na piśmie wszystkie warunki zatrudnienia, zanim ten rozpocznie ...

Tematy: oferty pracy, praca sezonowa, praca na wakacje, praca w wakacje
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?

... wniosek o świadczenie rehabilitacyjne Warto dodać, że o świadczenie może starać się nie tylko pracownik, ale również zleceniobiorca lub osoba prowadząca działalność gospodarczą, jeżeli ... pracy lub chorobą zawodową. Płatnikiem świadczenia może być albo pracodawca, albo oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tak jak w przypadku zasiłku chorobowego ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS, niezdolność do pracy
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2017

... % ankietowanych deklaruje, że w tym roku planuje skorzystać z przysługujących im dwóch tygodni urlopu. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
5 zawodów, w których pracę znajdą Ukraińcy

... z Ukrainy nawet 21 złotych – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Personnel Service. Pracownik produkcji Większość pracodawców (44%), którzy nawiązują współpracę z Personnel ... o deficycie kadr. Operator maszyn, spawacz i monter Już co piąty pracodawca współpracujący z Personnel Service chce zatrudnić osoby z Ukrainy o kierunkowym wykształceniu zawodowym. ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Znajomość języków obcych: fakty i mity

... rekrutacyjnej Jobhouse. Nie oszukuj się – angielski znać wypada Pamiętaj, nie każdy dobry pracodawca będzie wymagał od Ciebie znajomości dwóch języków. To mit. Ale na ... , ale także – coraz częściej – na szkolenia i studia podyplomowe za granicą. Pracownik nieznający angielskiego automatycznie do takich szkoleń się nie kwalifikuje. Niedostępne są dla ...

Tematy: rynek pracy, znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, nauka języków obcych