pracownik pracodawca, (strona 107/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Przerywany czas pracy

... System charakteryzujący się tym, że pracownik nie wykonuje pracy nieprzerwanie, ale jest ona podzielona na dwie części. W przypadku tego rodzaju pracy muszą być spełnione następujące warunki: istnienie z góry ustalonego rozkładu godzin pracy (pracodawca nie może zmieniać go zależnie od swojej woli czy ...

Tematy: przerywany czas pracy, czas pracy, rozkład godzin pracy, system czasu pracy, przerywany system czasu pracy
Stosunek pracy

... Więź prawna łącząca pracownika i pracodawcę, na mocy której obie strony zobowiązują się do określonych zachowań – pracownik do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, pracodawca natomiast do wypłaty określonego wynagrodzenia. Aby można było mówić o stosunku pracy, spełnione muszą być wszystkie z następujących warunków: określone zostały ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, zatrudnianie pracowników
Umowa o pracę

... Umowa stanowiąca podstawę nawiązania stosunku pracy w wyniku złożenia zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę – na jej mocy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia, a pracownik do wykonywania pracy w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas ...

Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe

... zarówno na poziomie płacy minimalnej, jak i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu ... innego jak poniesienie wyższych kosztów pracy. W praktyce, z 1750 zł brutto pracownik otrzyma na rękę 1280zł. Dla pracodawcy z kolei, uwzględniając wszystkie ubezpieczenia i ...

Tematy: składki ZUS dla przedsiębiorców, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015

... za cztery lata. Rząd zamierza zmienić ustawodawstwo dotyczące prawa pracy. Chce, aby pracodawca mógł podpisywać umowy o pracę z pracownikiem na nie dłużej niż trzy lata - włącznie z ... wypowiedzenia. Przy półrocznym stażu pracy ma on wynosić dwa tygodnie. Jeśli pracownik przepracuje od pół roku do trzech lat - wypowiedzenie ma wynosić miesiąc, a każdy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska, Polwax, instalacja odolejania rozpuszczalnikowego
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?

... ekonomicznej na rynku, może odbić się głębokim echem w firmie. Poinformowany o zwolnieniu pracownik może nie tylko przestać efektywnie realizować swoje zadania, ale także w ... . Powództwo łatwo złożyć, gdyż dla zwolnionego jest ono bezpłatne, natomiast pracodawca musi posiadać naprawdę mocne argumenty na udowodnienie tego, że przyczyny jego decyzji są ...

Tematy: redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zwolnienia monitorowane, program outplacement, outplacement, systemem łagodnych zwolnień
Czego szef wymaga od asystentki?

... kompetencji miękkich. Bycie asystentką wymaga odpowiedzialności i dyskrecji, które pozwalają na to, by pracodawca obdarzył ją zaufaniem. To osoba, która ma często dostęp do tajnych, ... Przydatną cechą jest także odporność na stres, z którym, niezależnie od wielkości firmy, pracownik może mieć często do czynienia. To bowiem wymagające stanowisko, które ...

Tematy: rynek pracy, asystentka, stanowisko asystentki, sekretarki, praca biurowa, ile zarabia asystentka
5 pułapek utrudniających zarządzanie zmianą

... zatrudnionej kadry przed modyfikacją dotychczasowego stylu pracy i koniecznością zdobycia się na większy wysiłek. Równie często zdarza się jednak, że to pracodawca nieumiejętnie dąży do zmiany, np. popełniając błędy komunikacyjne lub niewłaściwie diagnozując znaczenie takiego kroku dla firmy. Co zrobić, aby obie ...

Tematy: zarządzanie zmianą w organizacji, zmiany w organizacji, zarządzanie zmianami, zarządzanie zmianą
9 rzeczy, których nie mówić przy odejściu z pracy

... macie pojęcia o tym, jak zarządzać ludźmi Obrażając wszystkich dookoła daleko nie zajdziesz. Pamiętaj, że zarządzanie ludźmi opiera się na kooperacji pracodawca – pracownik. Wymaga więc właściwego podejścia obu stron. Możesz powiedzieć: Pomimo, że oboje się staraliśmy, nasze wzajemne relacje nie są takie, jakie ...

Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, zmiana pracy, zmiana pracodawcy, nowa praca
Outsourcing rekrutacji - czy jest dla wszystkich?

... Zakończony sukcesem proces rekrutacji to wspólne wyzwanie przed, którym stają pracodawca, agencja zatrudnienia i kandydat. Pracodawcy zależy na zatrudnieniu kompetentnego i zaangażowanego pracownika, który sprawdzi się na oferowanym przez firmę stanowisku. Pracownik chciałby z kolei otrzymać ciekawą i dobrze płatną pracę. Pomiędzy interesami tych ...

Tematy: outsourcing rekrutacji, rekrutacja, proces rekrutacji, agencja pracy, agencja zatrudnienia, rekrutacja pracowników
10 najczęstszych przyczyn porażek liderów

Nie łatwo jest zarządzać ludźmi i zdecydowanie nie każdy się do tego nadaje. Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez GoWork.pl, największego portalu opinii o pracodawcach, ponad połowa pracowników uważa, że najbardziej stresującym aspektem pracy jest ich przełożony. Jakie błędy najczęściej popełniają szefowie? Oto dziesięć najczęstszych powodów ...

Tematy: lider, zarządzanie ludźmi, zarządzanie zespołem, relacje przełożony - podwładny, umiejętności przywódcze
Wizerunek w sieci: jak i kiedy odpowiadać na negatywne komentarze?

... : Czasami popełniamy gafy. W nasz produkt wkradła się jakaś usterka, usługa nie spełniła oczekiwań, pracownik poczuł się urażony jakąś sytuacją. Zdarza się. Ludzie są w stanie przyjąć to ... nie decyduje się na taką weryfikację. Ankieta jest jednym z elementów akcji Najlepszy Pracodawca, w ramach której portal opinii o pracodawcach zbiera opinie ...

Tematy: wizerunek w sieci, wizerunek firmy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku, marka pracodawcy, wizerunek firmy w internecie
BYOD - firmy bagatelizują bezpieczeństwo

... nie zapewnia sobie aktywnie ochrony, oczekując, że zadba o to ich pracodawca. Tymczasem pracownicy często przechowują pliki związane z pracą na swoich prywatnych notebookach, tabletach ... z sieci firmowej, jeśli zostaną zgubione lub skradzione lub jeśli pracownik opuści firmę. W takich przypadkach należy wcześniej stworzyć procedurę kasowania poufnych ...

Tematy: smartfony, telefony, telefony komórkowe, BYOD, urządzenia mobilne
Odrzucony wniosek o kredyt? Czasami chodzi o drobiazg

... zdarza się tak, że wniosek o kredyt jest odrzucany przez bank, mimo że podczas jego składania pracownik informował, że nie powinno być żadnych problemów. Klienci nie zawsze otrzymują szczegółową informację na temat powodu ... a premie zwykle nie mają takiego charakteru. To, że w tym miesiącu ją otrzymaliśmy wcale nie znaczy, że pracodawca przyzna ją ...

Tematy: kredyt hipoteczny, wniosek o kredyt, wniosek o kredyt hipoteczny
Rekrutacja synonim rozczarowania?

... zdecydowanie mniej skłonny do skorzystania z usług lub produktów firmy, która interesowała go jako pracodawca. Nie ma również co liczyć na to, że poleci tę firmę swoim znajomym. ... niż kilka lat temu” – wyjaśnia prezes Praca.pl. „Z drugiej strony, czasy w których pracownik nie musiał się rozwijać i przez wiele lat mógł bazować na posiadanych już ...

Tematy: rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, poszukiwanie pracy
Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu

... z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502, ze zm.) – pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, ... pracodawcę zgodnie z uregulowanymi zasadami. Sytuacja taka występuje wówczas, gdy pracodawca nie dysponuje zabezpieczonym placem bądź garażem, w którym mógłby bezpiecznie ...

Tematy: przychody podatkowe, podatek dochodowy, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Praca biurowa: doświadczenie nie jest konieczne

... rachunkowej czy księgowej oraz znajomości branży, w której działa firma. Dodatkowo pracownik sekretariatu musi posiadać wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz ... Nie bez znaczenia jest także znajomość branży, w której działa potencjalny pracodawca. Jak wynika z powyższej analizy, praca w administracji biurowej oferuje szereg możliwości i ...

Tematy: praca biurowa, administracja biurowa, oferty pracy, praca w sekretariacie, praca w recepcji
Mąż i żona to podmioty powiązane w podatku dochodowym

... nie stanowi inaczej. Stosownie natomiast do art. 12 ust. 1 ww. ustawy, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...

Tematy: osoba współpracująca, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, firma rodzinna, zatrudnienie współmałżonka, źródła przychodów podatkowych, prawa majątkowe
Podróże służbowe: jeździmy na podbój rynków

... firm. Nieco rzadziej delegowany pokrywa wydatki z własnych środków, które następnie refunduje pracodawca (35 proc.) Kartą służbową za podróż płaci 10 proc. przedsiębiorstw – najczęściej ... wielu należących do niej zadań. Aż w 45 proc. firm każdy pracownik organizuje swój wyjazd samodzielnie. - Coraz więcej przedsiębiorstw korzysta z systemowych ...

Tematy: podróże służbowe, delegacje, sektor MSP
Powiedz „nie” nadgodzinom

... pl Odważ się porozmawiać Jeśli jednak przymusowe nadgodziny są stanem permanentnym, a pracownik do tej pory przyjmował polecenia bez żadnego sprzeciwu, jedynym rozwiązaniem ... nadliczbowymi nie może być dłuższy niż 48 godzin. Za złamanie tych regulacji pracodawca może być ukarany wysoką grzywną, a nawet zostać posądzony o popełnienie wykroczenia ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, godziny nadliczbowe
Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding

... . Pamiętajmy, że kandydaci tak samo wyszukują informacje o pracodawcy, jak pracodawca o nich, właśnie dlatego posiadanie atrakcyjnej i angażującej strony internetowej ... najlepiej odnajdzie się w strukturach przedsiębiorstwa. Dla potencjalnego kandydata taki pracownik jest wiarygodnym źródłem informacji, często o znacznie większej sile przekonywania ...

Tematy: rekrutacja pracowników, employer branding, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wizerunek firmy, budowanie wizerunku firmy, poszukiwanie pracowników, rok 2016
Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?

... zaoferować takie narzędzia, jak analiza grafologiczna czy analiza psychometryczna. Dzięki nim pracodawca pozna czynniki warunkujące wzrost motywacji danej osoby. Dodatkowo zyska ... o dedykowanych im rozwiązaniach. Dopasowanie do potrzeb młodego pokolenia Każdy pracownik należy do konkretnego pokolenia, które posiada określone cechy charakterystyczne. ...

Tematy: branża HR, Human Resources, dział HR, praca w hr, trendy 2016
Rozmowa kwalifikacyjna: czy dress code ma jeszcze znaczenie?

... . Z kolei mniej sformalizowane reguły dotyczące stroju postrzegają oni jako jeden z przejawów chęci nawiązania partnerskich relacji i skrócenia dystansu na linii pracodawca - pracownik, a także możliwość wyrażenia za pomocą garderoby swojej osobowości – komentuje Dryla. Elegancja dopasowana do charakteru Dostosowanie swojego wizerunku do branży ...

Tematy: dress code, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, proces rekrutacji, rekrutacja
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG dla dochodów z Holandii z ulgą abolicyjną

... następnego miesiąca. Pracodawca z tego tytułu pobierał zaliczkę na podatek w równej wysokości 250 euro za każdy miesiąc. Zanim przejdziemy do wypełnienia PIT-a rocznego, musimy dokonać stosownych przeliczeń wartości wyrażonych w euro na złotówki. Warto też pamiętać, że pracując za granicą pracownik ma prawo odliczyć ...

Tematy: PIT-36, jak rozliczyć PIT, jak wypełnić PIT, praca za granicą, dochody z zagranicy, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, zasady ogólne opodatkowania, kurs walut, PIT/ZG, dieta zagraniczna, Holandia, praca w Holandii, ulga abolicyjna
5 powodów, dla których warto angażować się w filantropię

... to narzędzie, które przynosi konkretne korzyści dla biznesu w postaci np. budowania zespołu, wzmacniania postaw moralnych pracowników czy budowania relacji „pracodawca – pracownik”. Wiele firm wpisuje dodatkowy dzień urlopu dla pracowników na działania wolontariackie. 4) Fundusze filantropijne Dzięki funduszom pracownicy mogą współdecydować ...

Tematy: działalność charytatywna, filantropia, działalność filantropijna, wolontariat pracowniczy, fundacje korporacyjne, reputacja firmy
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?

... r. (sygn. akt. II UK 21/10) gdzie przyjęto, iż „Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego stanowiska, ... wcześniej problemy dotyczące nazwy stanowiska, ale również sytuacje, gdzie pracodawca, wbrew obowiązkowi, nie umieścił odpowiedniej wzmianki w świadectwie, bądź też nie jesteśmy ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, emerytura, wniosek o emeryturę, wniosek o przyznanie emerytury, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach
Umowa zlecenie w 2016 r.

... i osiąga tam przychód co najmniej minimalne wynagrodzenie ustawowe. Natomiast w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i w przeliczeniu na okres miesiąca, nie ... (np. spółek cywilnych). Czyli, składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast ...

Tematy: umowa zlecenie, oskładkowanie umów zleceń, składki ZUS, wynagrodzenie minimalne, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, rok 2016
Jak prawidłowo rozwijać kompetencje miękkie?

... dalszy rozwój sytuacji, a dzięki możliwości wielokrotnego rozgrywania danego wątku, pracownik ma możliwość wypróbowania kilku różnych rozwiązań, aby osiągnąć dobry wynik - ... odczuje się zmęczenia, które towarzyszy chociażby kilkugodzinnym szkoleniom. Ponadto pracodawca, który zaopatrzy się w ową grę może zachęcać pracowników do testowania swoich ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje pracownika, cechy pracownika, rozwój pracownika, szkolenia miękkie, zabawy integracyjne
3 sposoby na przekształcenie działalności w spółkę z o.o.

... z o.o. bez potrzeby zawiadamiania ich o transformacji. Przy aporcie poinformowanie jest już konieczne, a pracownik ma swego rodzaju zabezpieczenie przed konsekwencjami zmiany w postaci możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Z ... jednoosobowej – uprawnienia pracownicze zależą od stażu pracy, a nowa spółka to zupełnie nowy pracodawca ...

Tematy: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka z o.o., zmiana formy prawnej, forma prawna działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, spółki handlowe
Chcesz zatrudniać najlepszych? Employer branding kluczem do sukcesu

... do pracy, jeżeli firma nie zadbała o wdrożenie skutecznej strategii employer brandingu. Pracodawca sam musi zadbać o wizerunek Firma, która chce się rozwijać i mieć na ... że obietnice i realia muszą mieć pokrycie - w przeciwnym razie pozyskany pracownik odejdzie rozczarowany. Recepta na skuteczny employer branding Jakie oczekiwania mają dzisiejsi ...

Tematy: employer branding, budowanie wizerunku pracodawcy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, zadowolenie z pracy, motywowanie pracowników
Praca na zastępstwo - w sam raz dla studenta

... zastępstwie (przy założeniu, że przebiegała harmonijnie), jest całkiem prawdopodobne, że pracodawca złoży ofertę przedłużenia współpracy na innych zasadach – w pełnym wymiarze godzin lub ... pracę ze studiami. Pracodawcy szukają wyjścia z sytuacji tak, by pracownik mógł zdobywać niezbędne wykształcenie i jednocześnie krok po kroku wdrażał się w ...

Tematy: praca na zastępstwo, praca dla studentów, praca na studiach, formy zatrudnienia
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie

... zatrudnienia, jako pracodawca, ponosi koszty absencji pracowników. Wszystkie te pozycje kosztowe są wkalkulowane w koszt usługi. Takie ujęcie kosztów pracy pozwala naszym klientom efektywniej planować wydatki,” – podkreśla Andrzej Trela z LeasingTeam Group. 4) Likwidacja kosztów szkoleń i adaptacji pracowników Każdy nowy pracownik wymaga szkoleń ...

Tematy: praca tym czasowa, pracownicy tymczasowi, optymalizacja kosztów, koszty pracy, rekrutacja pracowników, zarządzanie firmą
7 mitów, które blokują karierę po czterdziestce

... ? Wszystko przez mądrości ludowe, którym dajemy się pokonać. Wierzymy, że inny pracodawca uzna, że jesteśmy za starzy albo zbyt kosztowni. W każdym wieku zasługujemy na zawodową ... oddech i pożyć własnym życiem. 5. „Nie spodoba mi się młodszy szef” Jeśli pracownik jest doceniany za swoją pracę, wiek przełożonego nie ma żadnego znaczenia. 6. „ ...

Tematy: kariera, rozwój kariery, rozwój zawodowy, kariera po czterdziestce
Koszty uzyskania przychodów: strój sportowy jako odzież służbowa?

... praktyce często zdarzają się sytuacje kiedy pracodawca finansując, ze środków obrotowych, udział pracowników w branżowych zawodach sportowych, ponosi koszty zakupu strojów sportowych z logo firmy. W związku z tym pojawia się ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, wydatki na reklamę, reprezentacja i reklama
Emigracja zarobkowa: te zawody pozwolą ci zwiedzić świat

... obszarze nowych technologii. Mobilne zawody to atrakcyjna możliwość pracy z każdego miejsca na świecie, ale rozważając taką formułę zatrudnienia, zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni przeanalizować plusy i minusy. Czy dostęp do internetu i prądu wystarczy, by praca zdalna przebiegała bezproblemowo? Niekoniecznie. Kluczową rolę odgrywają ...

Tematy: emigracja zarobkowa, emigracja Polaków, emigracja pracowników, emigracja, pracownicy, rynek pracy